集团首个研究生班的新闻故事 -- 中平能化集团人事培训网
　　　　　　　　　　
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集团首个研究生班的新闻故事
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高知矿工潜能在这里释放
&&& 编者按：班组是企业发展的基础，而由研究生这样的高知人才组成的班组更将为企业的发展发挥重要作用，成为企业安全发展、转型发展的重要力量。在应对严峻形势的当前，八矿将这股&重要力量&汇聚在一起，既是对研究生矿工的很好历练，又是为企业人才接续、持续发展探明更好途径。本报今日推出长篇通讯《高知矿工潜能在这里释放》，聚焦八矿研究生班的成长故事。敬请关注。
&&& 科学技术是第一生产力，希望我们能用科学技术为企业发展增添动力。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&八矿研究生班成员心语
&&& 研究生是莘莘学子中的佼佼者，是许多企业求之不得的&香饽饽&。而八矿，这样一个在许多人眼中的劳动密集型企业，如今也吸引来了20位研究生，并引导他们在采、掘、机、运、通、安的重要岗位上彰显着高知人才的风采。
&&& 为鼓励他们学以致用，成为矿山急需的技术人才与优秀的管理人才，为矿山的发展聚集正能量，今年9月底，该矿将全矿16名全日制研究生和4名在职研究生组织起来，成立了集团首个研究生班，并建立了一系列的人才培养机制。几个月来，该班的成立与成长成为集团内外关注的焦点。
&&& 12月18日，集团工会负责班组建设工作的相关负责人告诉记者，集团目前有50多个大学生班。多年来，这些高知矿工组成的班组立足一线，为企业发展做出了突出贡献，尤其是六矿大学生采煤班的事迹享誉全国。此次八矿成立研究生班让集团在班组建设上又提升了一个档次，这在全国煤炭行业也是前所未有的。在困难形势下，这样的聚智整合无疑是深化煤矿人才队伍建设的重要尝试。
&&& 追梦，20位研究生一条心
&&& &有一场梦，需要用心去追逐，哪怕前方的路布满荆棘&&&这是八矿研究生班班长李丙乾写在记事本上的一段话。
&&& 2007年本科毕业就职八矿后，李丙乾深感自己无法驾驭复杂的生产系统，就利用业余时间拼命&补课&，考上了山东科技大学全日制研究生。鼓舞他不断成长的原因是他执着的梦想&&用知识报效矿山。
&&& 如今，机会来了，这令和他怀有一样梦想来到八矿工作的研究生们兴奋不已。
&&& 该班成员、八矿信息中心技术人员徐杰说：&是八矿&雪中送炭&，给我提供了助学金，使我能顺利走入高等学府。如今，我要积极工作，努力报恩。&
&&& 该班还有一对毕业于河南理工大学的研究生夫妻。妻子李苗是该矿信息中心技术员，丈夫吴建辉是该矿开掘队技术员。吴建辉说，自己的家在鲁山，能到新中国自行开发建设的第一座特大型煤炭生产基地工作，他倍感荣幸，并说服家在外地的李苗来此扎根。
&&& 如今，这对研究生夫妻已经成了各自岗位的技术骨干，挑起了单位安全生产的大梁。吴建辉说，&只有&大家&兴旺，&小家&才能幸福。在企业遇到困难的时候，我们作为有一定专业素养的职工，必须更加努力工作，为企业分忧。&
&&& 研究生班成立之后，活动地点设在先锋学习工作站。该班下设采煤、开掘、机电、通安、自动化和经营管理6个专业组。该班受八矿党政直接领导，每月召开座谈会，以解决矿井生产中遇到的各类技术难题。
&&& 研究生班成立仅仅一周，该班20位成员就不负重望，确立了《综采工作面风巷水冷式降温换热器研究》、《井下大巷水沟清挖机的设计研究》等11个技术攻关项目。不到两个月，该班班长李丙乾就设计出井下使用的自动复轨器模型。
&&& 12月16日下午，记者见到李丙乾时，刚下八点班的他正在八矿科技楼先锋学习工作站会议室内，和该班其他成员激烈地讨论自动复轨器模型的修改方案。在该模型投入使用前，他们做着最后的安全论证工作。
&&& 献智，让11个课题释放强大的能量
&&& 12月15日下午，该矿副总工程师、集团首席技术专家段守德来到研究生班参加每月一次的座谈会。会上，段守德了解了11个课题的进展情况，并对课题中出现的技术问题进行了讨论。
&&& 段守德说：&企业当前的经营形势非常严峻。我们必须依靠科技保安全、降成本。所以，我们要激发研究生班成员的潜能，让他们为矿山的安全生产贡献智慧和力量。&
&&& 研究生班任富强、李苗、徐杰、张丽丽4位成员均来自该矿信息中心。身为程序员的任富强到该矿4年来，创建了奖金、电费、物资等几大管理系统，为矿井实现无纸化办公做出了积极贡献。半夜突然产生灵感爬起来编写程序的事，对任富强来说是家常便饭。
&&& 近段时间，该班正在进行的一个技术攻关项目是《创建动态化、高效化的八矿设备管理系统》。由于系统庞大、内容复杂，目前，任富强等人已经进行了系统需求分析，对系统的整体结构和数据库进行了初步设计。系统论证通过后，专业技术人员即可进行软件编写工作。
&&& 《充气式降落伞形快捷临时风》课题由该班通安专业组职工王稳飞、朱坤飞负责。王稳飞通过和朱坤飞沟通，想到了制作一个类似降落伞的装置为巷道提供临时风的方法。王稳飞高兴地告诉记者：&这两天，风筒布等材料已经到位。我们正在进行装置制作的准备工作。该装置成功运用后，能为矿上节约施工临时风墙的费用。&
&&& 该班采煤专业组确立了3个课题，分别是《液压支架立柱改造压力机的设计与应用》、《综采工作面过&向斜&构造技术研究与实践》和《综采工作面风巷水冷式降温换热器研究》。该组成员刘庆国、夏会辉、毛凯昭都是80后研究生。刘庆国发明的综采工作面刮板输送机防拉回煤装置目前正在申请发明专利。他研究的动压区特殊支护方法已经在井下得到推广运用。夏会辉是八矿综采二队技术员，发明的对拉绞车钩头连接器申请了实用新型专利。2014年年初，他被评为八矿十佳青年。
&&& 夏会辉说：&希望这些课题能释放出强大的能量，为我们企业走出困境提供帮助。这对我们来说，是最有价值的事。&
&&& 历练，担任班长助理丰富工作经验
&&& 在极其严峻的经济形势下，如何吸引研究生扎根矿山，如何把理论知识丰富的研究生培养成一线工作经验丰富的复合型人才，如何留住培养成才后的研究生，是八矿一直探索的课题，也是八矿独创班长助理职位的原因。
&&& &研究生的理论知识丰富，但还要在企业一线过好实践关。为此，我们实行班长助理培养制度，将研究生班12位技术员编入生产班，让他们与所在班的班长签订师徒合同，并以班长助理的身份参与班组管理，时间为一年。&八矿矿长余贵军说。
&&& 这一年，这12位成员既要完成本职工作，还要担负班长助理职责，全程参与班组管理，包括召开班前会和班后会、处理隐患、组织生产，协助班长搞好安全生产。
&&& 在该矿监测队谢春堂班当班长助理的王稳飞说：&我的班长是一位拥有20多年工作经验的老师傅，不仅安排工作格外严谨，对我的教导更是认真细致，让我学到了许多一线操作技术以及班组管理方法。&前不久，王稳飞看到井下瓦斯传感器悬挂位置较高，职工每次校对瓦斯传感器都要爬上爬下很不方便，就设计了一个手摇升降装置。该装置目前已经投入使用。
&&& 毛凯昭与集团明星班组长王国晓签订了师徒协议，并担任王国晓班班长助理。在王国晓悉心教导下，毛凯昭很快成为多面手。他把前探梁支护法巧妙运用于采面过断层施工中，确保了合层开采、顶板破碎的丁5、6-11250采面的安全生产。
&&& 根据相关规定，该班每个专业组每年至少要申报一项集团级别的科技成果，每名成员每年至少要发表一篇专业学术论文。对于成绩突出的成员，该矿将优先提拔。对于有科技成果获得发明专利，或有科技成果在实际运用中取得较好效果的成员，该矿将进行特别奖励。
&&& 六矿大学生采煤班班长王香瑞得知该班情况后感慨地说，企业重视人才培养，职工才能茁壮成长。研究生班成员拥有较高的学历与专业素养，工作一定会很出色。
&&& 集团班组长协会会长白国周说：&随着集团多元发展战略的实施，不仅煤矿企业，其他企业也越来越需要高知人才提升企业效能、激发企业活力。这是企业未来的发展方向，也是我们职工努力的方向。&
&&& 八矿党委书记杨岗表示，下一步，该矿将把各基层单位技术骨干吸纳到研究生班中，让该班成员带动全矿技术人才提升素质，为企业安全高效生产提供技术支撑。
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《中平能化简报》2009年第二十六期
中平能化集团&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&二〇〇九年十月十九日
☆决策参考☆
成立河南平宝煤业有限公司。
成立平港（上海）贸易有限公司（处级）。
成立中平能化集团矸石电厂（副处级），由平煤股份十二矿管理。
成立中平能化集团汝州电化有限公司，由中平能化集团化工事业部管理。
成立中平能化集团北京办事处，由中平能化集团综合办公室管理。
成立中平能化集团郑州办事处，由中平能化集团综合办公室管理。
孙晓维代理中平能化集团综合办公室综合处处长。
于泽阳代理中平能化集团综合办公室秘书处处长。
陈金伟代理中平能化集团综合办公室政研督查处处长。
江俊富代理中平能化集团综合办公室调研信息处处长。
李兆平代理中平能化集团综合办公室信访办公室主任。
王红磊代理中平能化集团党委组织部组织处处长。
张健男代理中平能化集团党委组织部干部管理处处长。
吴跃峰代理中平能化集团党委宣传部（企业文化部）新闻宣传处处长。
徐继民代理中平能化集团规划发展部投资管理处处长。
杨志强代理中平能化集团人力资源部人事培训处处长。
赵良贤代理中平能化集团人力资源部社会保险处处长。
张杰代理中平能化集团经济运行部运行监管处处长。
郭凯军代理中平能化集团纪委（监察审计部）信访室主任（处级）。
谭绍先任中平能化集团安全监察局综合处处长。
夏永怀任煤炭工业平顶山矿区建设工程质量监督站副站长(主持工作)。
过秉坤任中平能化集团郑州办事处主任（处级）。
毛鹏君代理平顶山煤业（集团）房地产开发公司经理。
建立河南平宝煤业有限公司党委、纪委、工会。
建立平煤集团联合盐化有限责任公司党委、纪委、工会。
陈留武同志任河南平宝煤业有限公司党委书记。
吕洪流同志任平煤集团联合盐化有限责任公司党委书记。
张晓强同志代理平煤集团开封东大化工有限公司党委书记。
&中平能化集团在集团会议中心举办党委中心组（扩大）法制学习班。国务院国资委企业分配局局长于吉、中国社会科学院法学研究所民法室副主任谢鸿飞分别讲授了《企业国有资产法》和《上市公司的法律风险防范》有关知识。
4& 中平能化集团董事长、党委书记陈建生，总经理梁铁山到武钢集团走访，并与武钢集团总经理邓崎琳进行了交谈。双方在武汉平煤武钢联合焦化公司经营目标的确定、开展贸易合作、增加对武钢的煤炭供应量等方面达成共识。集团领导万善福、张富有、赵海龙参加走访。
45& 国家卫生部、劳动与社会保障部、全国总工会、国家安监总局四部委联合对中平能化集团职业病防治工作进行现场调研，并充分肯定了集团的职业病防治工作。
彭富群任平顶山神马材料加工有限责任公司副总经理(主持行政工作)。
朱国超同志任平顶山神马材料加工有限责任公司党委书记。
& 河南省副厅长韩志奎一行莅临中平能化集团，在集团副总经理张允春的陪同下，重点了解医疗集团康复医院建设情况。
7& 3202批示抄清如下：
骆琳、铁锤同志：煤矿安全生产，加强班组建设发挥班组作用十分重要，
13& 对中平能化集团在战危机、保增长中取得的经营业绩给予充分肯定。
省政协常委视察团
14& 尼龙化工公司国家级高新技术企业网上公示结束，这标志着尼龙化工公司正式取得国家级高新技术企业认证。
16& “”“”
& 中平能化
& 新华社推出《一口气“通”出全球最完整煤化工产业链》的重点报道，以中平能化集团打造煤化工产业链为切入点，对平煤集团和神马集团重组后对企业相关产业发展起到的巨大推动作用进行了深度解析。
20& “”主要目的是在中平能化集团的配合下，总结好、提炼好“白国周班组管理法”的核心和本质，为在全国煤炭系统推广“白国周班组管理法”做准备。
同日& 平宝公司通过河南省能源规划建设局验收。
21 & “2009”2008
同日& 中平能化集团2009年“金秋助学、与希望同行”活动资金发放仪式在职业学院举行。集团领导王玉、张兆锋、倪政新、赵海龙等出席发放仪式。今年集团共筹集助学金270万元，使2560名困难学子受益。
22 &就“白国周班组管理法”莅平进行专题调研的国家煤矿安全监察局副局长彭建勋来到七星公司，亲切看望白国周，并在参观白国周学习室后对提高班组长素质而建立班组长学习室的形式给予充分肯定。
25& 赛尔项目400吨填平补齐及技术改造项目开工。
26& 2×1000
27 &51028032670
31& 中平能化集团召开8月份安全办公会。会议强调，9月份是为迎接新中国成立60周年营造良好氛围的重要月份，更是安全生产的关键期。各单位、各部门、各级领导干部要高度重视并全力抓好安全和稳定工作，为新中国成立60周年创造安全稳定环境。集团领导陈建生、马源、王玉、张兆锋、张富有、张允春、王良、卫修君、杨玉生、赵海龙、李志宽出席安办会。
是月& 在河南省国资委经营业绩考核中，中平能化集团2008年度和2007年至2008年任期经营业绩考核结果均达到A级，其中2007年至2008年任期经营业绩名列全省第一。
是月& 2008
是月& 十三矿职工医院副院长郭春梅在“2009中国·嘉峪关国际铁人三项洲际杯赛暨全国铁人三项冠军杯系列赛”中以总成绩2小时42分38秒的总成绩，完成了游泳1500米、骑车40公里、跑步10公里赛程，获得业余组女子第一名。
& 中平能化集团实现营业收入768229万元,较上月增加13739万元；实现利润22706万元,比上月增加10891万元。当月生产稳中有升，工业品价格整体小幅回升，企业盈利水平增加，盈利点增多。
（联系人：赵冬梅& 阮玫莹& 张& 亭&&& 联系电话：2723546）
(编辑：赵明)
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《中平能化简报》2009年第二十九期
中平能化集团&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&二○○九年十一月二十七日
☆决策参考☆
1& 中平能化集团总经理梁铁山到四矿、一矿看望慰问节日期间坚守岗位的干部职工，共庆新中国成立60周年。集团领导
同日& 中平能化集团常务副总经理马源到帘子布公司、尼龙化工公司和氯碱公司看望慰问节日期间坚守岗位的干部职工。集团领导徐建明、万善福参加慰问。
5 &中平能化集团董事长、党委书记陈建生到梨园矿看望慰问节日期间坚持生产的干部职工。陈建生在讲话中指出，基层单位领导干部要站在集团发展的大格局中考虑问题，要重视发展质量，更要注重改善民生。集团领导参加慰问。
7& 中平能化集团董事长、党委书记陈建生带队先后来到田庄选煤厂、八矿选煤厂集团领导张富有、参加慰问。
9& 中平能化集团常务副总经理马源在平安大厦会见来访的美国立达汽车装潢公司副总裁托尼多夫、欧洲采购部经理弗兰西斯克及瑞士纺织公司产品经理马库思，双方就开展进行了交流。集团副总经理巩国顺参加会见。
12& 中平能化集团在田庄选煤厂召开选煤厂单元要素管理现场会，学习推广田庄选煤厂单元要素管理经验。集团公司领导于励民、杨建国、杨玉生出席现场会。
同日 &商务部发布公告，公布了对原产于美国、意大利、英国、法国和台湾地区的聚酰胺－66切片反倾销调查的最终裁定，决定自2009年10月13日起，对从这些国家和地区进口的该产品征收最高37．5％的反倾销税，期限为5年。这一裁定意味着由我集团工程塑料公司发起的反倾销申请，取得了最终结果。
& “兖矿杯”第三届全国煤炭行业职业技能竞赛在兖矿集团举行。八矿王建超在瓦斯检查工专业比赛中获第15名，六矿李晓松在采煤机司机比赛中获得第七名，两人均取得“全国煤炭行业优秀技术能手”称号。
16　十矿总工程师张福旺被孙越崎科技教育基金委员会授予二〇〇九年度（第十八届）孙越崎青年科技奖。
18& 在中煤政研会召开的第二次全国煤炭企业党委书记经验交流会上，中平能化集团董事长、党委书记陈建生，平禹煤电公司殷耀西，一矿程同军获全国煤炭企业优秀党委书记荣誉称号。
& 在河南省煤炭系统2009年职业技能计算机技术比赛中，中平能化集团代表队获得团体总分第一，八矿杨庆华获得个人第一名。
21& 河南省委书记、省人大常委会主任徐光春到中平能化集团视察。在平顶山市委书记赵顷霖、市长李恩东，集团董事长、党委书记陈建生，总经理梁铁山等陪同下，徐光春来到尼龙化工公司，调研了解20万吨尼龙66盐成套项目建设及进展情况。
同日& 经中平能化集团党委常委会议研究决定：
成立平顶山天安煤业股份有限公司二矿；成立平顶山天安煤业三矿有限责任公司；成立平顶山天安煤业七矿有限责任公司；成立平顶山天安煤业九矿有限责任公司；成立平顶山天安煤业天力有限责任公司；成立中平能化集团梨园矿；成立中平能化集团高庄矿；成立中平能化集团坑口电厂；成立中平能化集团四矿煤矸石热电厂；成立中平能化集团电务厂；成立中平能化集团计算机通讯分公司；成立中平能化集团供水总厂；成立中平能化集团物业服务中心；成立中平能化集团林业处；成立中平能化集团矿工俱乐部；成立中平能化集团平安大厦；成立中平能化集团郑州商务会馆；成立中平能化集团职工休养院；成立中平能化集团供热分公司；成立中平能化集团生活实业分公司；成立中平能化集团铁路运输处；成立中平能化集团物资供应分公司；成立中平能化集团设备租赁分公司；成立中平能化集团对外经济技术合作中心；成立中平能化集团天成实业分公司；成立中平能化建工集团勘探工程处。
王焕忠任中平能化集团梨园矿矿长；闫学太任中平能化集团高庄矿矿长；张国凡任中平能化集团坑口电厂厂长；杨春法任中平能化集团四矿煤矸石热电厂厂长；刘建国任中平能化集团电务厂厂长；张长松任中平能化集团计算机通讯分公司经理；裴旭东任中平能化集团供水总厂厂长；陈继东任中平能化集团物业服务中心经理；张羡洲代理中平能化集团林业处处长；张宏伟任中平能化集团平安大厦总经理；宋俊亚任中平能化集团职工休养院院长；聂广占任中平能化集团生活实业分公司总经理；徐树春任中平能化集团铁路运输处处长；何顺忠任中平能化集团物资供应分公司经理；樊晋豫任中平能化集团设备租赁分公司经理；张敦俊任中平能化集团天成实业分公司经理；韩习运任中平能化建工集团勘探工程处处长。
22& 经中平能化集团党委常委会议研究决定：
成立河南中鸿焦化有限公司；成立河南京宝焦化有限公司；成立中平能化集团阳光物业有限公司，与中平能化集团林业处一个机构两个牌子。
郑永泉代理中平能化集团财务资产部财务管理处处长兼资产运营处处长；张羡洲任中平能化集团阳光物业有限公司经理。
24& 中平能化集团在尼龙产业事业部召开会议，对工程塑料公司通令嘉奖。集团领导梁铁山、马源、徐建明、巩国顺、王良出席会议。2009年1-9月份，工程塑料公司累计实现营业收入86722万元，同比增长31%，利润1728万元，减亏增利3544万元，提前4个月超额完成全年经营目标，扭转了连续2年的亏损局面。
同日& 一矿500万吨技术改造工程竣工投产仪式在一矿南风井隆重举行。集团领导陈建生、梁铁山、徐建明、裴大文、于励民、杨建国、倪政新、杨玉生出席竣工投产仪式。该工程的竣工并投入运行，标志着一矿500万吨级矿井建设取得阶段性成果。
25& 4中共中平能化集团第一次代表大会预备会议在职工休养院召开。会议表决通过了中共中平能化集团第一次代表大会代表资格审查领导小组关于代表资格审查的报告，通过了中共中平能化集团第一次代表大会主席团建议名单，秘书长、副秘书长建议名单和大会议程。本次大会有正式代表360人，组成10个代表团，列席代表40名。
26& 上午8：40，中共中平能化集团第一次代表大会开幕式及第一次全体会议在矿工俱乐部举行。集团总经理梁铁山致开幕词。河南省委组织部副部长马新华、平顶山市委书记赵顷霖分别代表河南省委组织部、平顶山市委讲话。集团党委书记、董事长陈建生代表中共中平能化集团党委作题为《全面落实科学发展观，奋力挺进世界500强，为建设具有国际竞争力的新型能源化工集团而奋斗》的工作报告，集团党委副书记、纪委书记徐建明作纪委工作报告。下午，各代表团在职工休养院讨论审查党委、纪委工作报告，分团预选党委委员和纪委委员候选人。
27& 上午，中共中平能化集团第一次代表大会第二次全体会议在矿工俱乐部召开。大会选举产生了中共中平能化集团第一届委员会，51人当选为委员；选举产生了中共中平能化集团纪律检查委员会，21人当选为委员。大会审议通过了《中共中平能化集团第一次代表大会关于中共中平能化集团委员会工作报告的决议》、《中共中平能化集团第一次代表大会关于中共中平能化集团纪律检查委员会工作报告的决议》。中共中平能化集团第一次代表大会于当天上午圆满完成各项议程后闭幕。
中共中平能化集团第一次代表大会会场
& 下午，中共中平能化集团纪律检查委员会召开第一次全体会议，选举产生了中共中平能化集团纪律检查委员会常务委员会委员、副书记、书记。徐建明、张琦、李俊峰、姚晓东、孙长利、郭凯军、陈勇当选为常务委员会委员，徐建明当选为书记，张琦、李俊峰、姚晓东当选为副书记。
& 国家安监总局、国家煤监局、国务院国资委、中华全国总工会、共青团中央等5部委联合发出通知，要求在全国学习推广“白国周班组管理法”，进一步加强煤矿班组建设。
“白国周班组管理法”的主要内容为“六个三”。即“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通；“三细”：心细、安排工作细、抓工程质量细；“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位；“三不少”：班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少；“三必谈”：发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须谈一次心；“三提高”：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。&“六个三”主要体现为：“三勤”跑现场，“三细”保质量，“三到位”抓落实，“三不少”查隐患，“三必谈”聚亲情，“三提高”塑团队。
29& 梨园矿隆重举行加盟中平能化集团5周年庆祝活动。集团董事长、党委书记陈建生，总经理梁铁山致信祝贺。平顶山市委常委、政法委书记李永胜，集团领导徐建明、张友谊、裴大文、杨建国、倪政新出席庆祝活动。
30& 中平能化集团尼龙产业“十二五”项目规划通过论证。论证会在集团会议中心举行，来自中科院、清华大学、中国工程塑料协会、中国化纤协会、国家新材料咨询委员会、河南省国资委的知名专家和平顶山市委常委、常务副市长邢文杰，集团领导陈建生、马源、刘银志、王良出席论证会。按照规划，到2015年，集团将努力打造全球最完整、技术含量最高、循环经济特征最明显、最具竞争力的尼龙化工基地，继续巩固集团世界一流尼龙化工基地的地位。规划计划投资230亿元，项目建成后，将为集团建设世界一流尼龙化工基地发挥重要支撑作用。规划通过论证后，由刘银志主持召开了新闻发布会。
31& 河南省第十届“中平能化杯”中老年服饰风采大赛在矿工俱乐部结束。中平能化集团获组织奖。中平能化集团党委副书记、纪委书记徐建明，副总经理万善福观看了颁奖晚会并颁奖。
同日& 河南省矿山救援技术竞赛中平能化赛区开幕式在安监局举行。河南煤矿安全监察局常务副局长薛纯运，中平能化集团安监局局长杨玉生出席开幕式。
& 中平能化集团实现营业收入784778万元，实现利润4220万元。集团经济小幅回缓，但仍处于平稳运行状态，与上月经济态势相比，工业总产值、盈利面和营业收入有所减少。
(编辑：赵明)
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中平能化建工集团建井三处，始建于1965年，原名煤炭工业部第49工程处。1977年调入平顶山矿务局，2009年改制为中平能化建工集团建井三处，是一家具有40多年历史的国家“矿山建筑安装工程一级企业”。时&&&&间1965年荣&&&&誉“矿山建筑安装工程一级企业”
该处设备先进，技术力量雄厚，重合同、守信用，质量好、进度快，特别是在深井开凿、硬岩掘进、软岩支护、井筒大涌水防治和安全揭过突出危险性煤层等方面具有优势。曾先后承担过广东省四望嶂矿务局，河南省郑煤集团，许昌市、平顶山市、平煤集团等几十个矿井建设或改扩建工程的施工，顺利实现十矿、四矿、两个超千米井筒施工，创出多项省部级施工新纪录，在煤炭基本建设中成绩显著。曾先后荣获“河南省煤炭工业先进企业”、“中国500家最佳经济效益建筑企业”、“全国煤炭行业（部级）等级处”、“河南省文明单位”、“河南省卫生先进单位”、“省级管理达标企业”、“省特级安全质量先进单位”、“河南省煤炭系统先进集体”和平顶山市“先进党组织”、“优秀思想政治工作单位”、“市社会综合治理模范单位”等荣誉称号。 。
该处现有职工2863人，专业施工队伍16个，专业技术人员129人，（其中高级工程师4人，工程师26人），拥有各类机械设备737（台）套，年施工能力3亿多元，企业经济实力逐年提升。近年来，该处党政确立了“以转变观念为先导，以深化改革为动力，以制度建设为基础，以安全质量为生命”的发展理念，不断推进管理创新。先后引入了“价值工程”理论，实行思想政治工作功能管理；引入了“极限”理论，实行党风廉政建设控制管理；运用人的全面发展理论，不断提高企业领导班子和干部队伍的整体素质，形成一套科学的、系统的党委工作管理体系，增强了企业的凝聚力和向心力。为精干主体，工程处对后勤服务单位实行了分离，让其自主经营、自负盈亏；一线施工单位实行内部经营承包，按合同奖惩兑现；机关和后线辅助单位与一线实行效益联动。先后制定和出台了《建井三处安全管理制度汇编》、《建井三处基础管理规定》、《建井三处班组长安全生产工作手册》、《建井三处关于加强安全生产细节管理的指导意见》、《关于加强安全生产递进管理的意见》等一系列企业内部管理新举措，为企业健康持续发展奠定了基础。
建井三处全体干部职工决心抢抓机遇，与时俱进，用自己辛勤的汗水创造更加美好的未来！立足矿建
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