#安利新人起步#安利到底能给我们带来什么？——不要问我安利事业到底好不好做，能不能做，要问你自己现在值不值得投入时间精力去做_指尖上的财富-爱微帮
&& &&& 【安利新人起步】安利到底能给我们带来什么…
水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。未来掌握在我们自己手中。年轻是我们的资本，年轻无极限！ 其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。但是，无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。一个人若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。未来，掌握在自己手中。未来，只能掌握在我们自己手中。人生好比是海上的波浪，有时起有时落，三分天注定，七分靠打拼！爱拼才会赢！ “无论官大官小，心情舒畅就好。无论年老年少，身体健康就好。无论事业大小，能够成功就好。无论生意大小，只要赚钱就好。无论吃好吃坏，能够吸收就好。”——五好歌，与大家共勉！ 观念问题：讲5个成功1个，有的人看不成的那4个，觉得安利好难啊，讲5个就有4个不成；有人看成功的那1个：太好了，讲5个就成功1个，4个No就有一个Yes，讲20个不就有4个，要有20个我讲100个不就可以了。 （“29个No就有一个美金”的故事：一个9岁大的孩子学着去挣钱，他的工作是上门给人家漆油桶。小男孩提着油漆去敲门，“你好，请问要不要漆油桶？一个美金。”“不要。”小孩子并没有挫败感，继续到第二家敲门，不要！又敲下一家的门。敲到第30家的时候，终于得到肯定的回答。小孩高兴地回家跟老爸说知道赚钱的秘诀是什么了，就是：29个No之后就有一个美金。）
阶段问题：一个3%的人可能觉得做安利难，为什么？因为他没有经验和能力，可能讲半天也讲不到别人的需求，“有些人的电话打烂了别人的头，却没有打动别人的心”；也没有成功事实和影响力，你遇到的人最怕对方说要看存折：“你说安利能赚到钱，拿存折来看。”我有个下级部门（余姐）很聪明，遇到这种情况，她会说两句话：你不要问我赚到多少钱，你可以看我的上级部门赚到多少钱；你不要看我现在赚到多少钱，你要看我三年以后赚到多少钱。一个翡翠为什么容易做？他有经验和能力，更有成功的事实：我每次只要销售卫红是22岁已是最年轻明珠、23岁已是最年轻翡翠就行了。 概率问题：当你的网络中有全自动部门的时候，你还会觉得安利难做吗？你想要有第二个全自动部门，很简单，复制一遍第一次的过程：如果你当初是讲了20个人就出现了一个全自动，现在你再讲20个就行了。有人说，我的部门里没有全自动，不是没有，时候未到。不要问安利好不好做，要问值不值得做—— 判断一个机会好不好的关键，不是看它好不好做，而是看它值不值得做。虽然不难，不值得你也未必会做，比如扫大街，不难，但你会做吗？不会，因为不值得。有些刚好相反，虽然难做，值得做你可能也会做，比如今天我出价100元，叫各位将这张笨重的桌子搬到10公里以外的火车站，有没有人愿搬？没有；出价1万元，有没有？可能有人心动了；出价10万元，有没有？我敢肯定很多人会抢着搬。为什么100元没人搬？因为觉得不值得；为什么10万块钱抢着搬？因为太值得了！安利也是这样，就算不好做，但是它值得做，通过三五年的努力，我们可以获得保障和自由。为什么一些人做安利犹犹豫豫、走走停停—— 不了解安利事业的特点：先慢后快（刚开始没有经验、能力，没有成功事实；倍增原理）；累积（心态、能力、部门、顾客、业绩都在累积，累积到一定程度就是从量变到质变。就象水，0度以下是冰，0度以上是水，100度时可以泡茶泡咖啡，101度则是蒸汽，可以发动火车，带我们环游全国，也可以发动轮船，带我们环游全世界。这就是温度的累积。而安利则是心态、能力等方面的累积。） 不了解安利能带给我们什么：如果你知道安利以后每个月能带给你5位数以上的收入，你还会犹豫吗？如果你知道安利可以让你以后不用上班打卡，你还会犹豫吗？如果你知道安利可以让你免费旅游，你还会犹豫吗？…… 做安利，什么时候最快？相信的时候。当你相信的时候，你学得最用心，你行动也最快，你工作量也最大；你的成长最快，你的业绩上升也最快。但是当你开始怀疑的时候——安利行吗？这套方法行得通吗？……当你开始怀疑的时候，你的一切都慢下来，都打折扣，甚至停顿下来。安利能给我们带来什么—— 带来美丽：学到美容知识（知道影响皮肤的因素、知道外养和内调……）；使用五大品牌之一的好产品；保持好心情（微笑是最好和最低廉的美容品）（要在安利中找女朋友需格外努力，因为她们眼界高、气质好。） 带来健康：如果过度地追求金钱，可能会以损失健康、友情、亲情作为代价。在安利中我们可以学到健康知识；使用第一品牌的营养品；保持好心情（快乐可以杀菌，将免疫力提高一倍），人如机器需保养。 带来财富：有人说安利赚不到钱（不是安利赚不到钱，是你赚不到钱；已发700多亿美金）；有人说安利赚钱慢（你到一个单位，你有把握用两三年时间做到单位总经理月入五六千块钱吗？但在安利里可以，两三年时间做到银章，月入六七千块钱。）；安利里不但赚钱，而且在赚钱同时还赚到美丽健康，赚到朋友家庭。而传统生意则相反，往往顾此失彼，赚到钱就忽略了家庭，赚了钱就失去了健康（“三陪”：陪吃、陪喝、陪玩）……安利的价值—— ①无限发展：上不封顶（9%-29%，九种十二项，双皇冠大使……）；无名额限制（传统则是金字塔式，你要取代经理位置，只能等：要么等他退休，要么等他犯错误） ②自由自主：大小快慢自己定（龙凤平：10年上银章）；无业绩压力（公司从不催你上业绩，但你上了会表彰；保险：3个月不出寿险单就除名） ③随时随地：张口就开店，闭口就关店（不管你在哪里，不管是何时）；“安利开口你就有，你不开口就没有；他不理你你就走，一点损失都没有” ④无风险：产品可退，无存货要求，分享给亲友——连人格风险也没有。 ⑤家庭事业：传统家庭“四步曲”（甜言蜜语冷言冷语不言不语喃喃自语）；共同事业、共同朋友、共同话题、共同户籍（连离婚都难），一起努力，一起享受（免费旅游……）
⑥零存整取：所付出的时间、金钱、精力、努力犹如存进银行，将来加倍奉还。 ⑦领导人事业：有一个部门就叫领导人（不是领着别人倒下，而是当别人倒下时你还站着），有一个部门就开始练口才、心胸等；没能力练能力，有能力找舞台。 ⑧助人助己：如果你觉得你是个好人，你就应该赚到钱，因为赚到钱你就能帮助到人。安利事业是帮助别人，成就自己——双赢、多赢（制度所决定）；四种情况均可成功：上级部门强、自己强、下级部门强、旁部门强（环境好） ⑨世袭保障：安利——不被取代的位置；世袭（很少东西可世袭：王位；公家总经理不能世袭；私家总经理：富不过三代）；安利世袭（在美国已到第四代，在中国大陆也已体现）；自由：当你想工作的时候有工作做，当你不想工作的时候有收入。今天我们应该做什么样的事业？做有累积的事业。上班是做就有，不做就没有。安利不只是为自己做，更是为自己的世世代代做。安利远景—— 聪明的人看得懂，精明的人看得准，高明的人看得远。 安利符合未来发展趋势。有三种生意一定要了解要把握：三种大生意（军火、毒品、日用品）；安利：知名日用品企业！
点击展开全文
传播正能量文化，健康，美容，...创业等咨讯
您的【关注和订阅】是作者不断前行的动力
本站文章来自网友的提交收录，如需删除可联系QQ ，
(C)2014&&版权所有&&&|&
京ICP备号-2&&&&京公网安备34 上传我的文档
 下载
 收藏
该文档贡献者很忙，什么也没留下。
 下载此文档
正在努力加载中...
安利事业如何起步？
下载积分：30
内容提示：安利事业如何起步？
文档格式：PDF|
浏览次数：48|
上传日期： 03:54:23|
文档星级：
该用户还上传了这些文档
安利事业如何起步？
官方公共微信超凡系统--安利如何起步05-第2页
上亿文档资料，等你来发现
超凡系统--安利如何起步05-2
一天不做安利都很难受；真诚的友谊成功的团队；“安利是一个‘人'的事业，真正说起一，安利有3难；“安利最后带给人的是自由、自在、自主，但是一开始；而老狄维先生曾经提及安利事业的两个要素：真诚的友；扩大优点缩小缺点；在嵇龙生、陈婉芬循序渐进的引导下，他们的三名子女；目前德沛在两岸三地都有卓越的成就，他表示：“十几；“在从事安利以前，我对子女的教育是采用权威式管教
一天不做安利都很难受。到了第 3 阶段，也就是现在，我已经是‘乐在其中'。我就是把机会给别人，即使别人拒绝我也不会挫折感。我喜欢安利的每一个人，与其独善其身，不如兼善天下。我现在的做法是不在乎自己，而在乎众生。我把安利定位在帮助两种人：一种是值得我帮助的人，另一种是需要我帮助的人。这就是至今我们仍然不断突破、不断向前迈进的动力。 真诚的友谊 成功的团队“安利是一个‘人'的事业，真正说起一，安利有 3 难：了解人性难、调整情绪难、放下身段难。人与人之间最难的是合作，只要能做到亲爱精诚，精诚所至、金石为开，如果能多两个合作，你的力量就会多出不止两倍！”他们经常告诉下手直销商：“当你只爱自己一个人，假如你有需要的时候 ，永远只有一个人；当你爱 10 个人的时候，就会有 10 个人来帮助你。”“安利最后带给人的是自由、自在、自主，但是一开始，你要放弃自我、自负、自大。”喜爱阅堪的陈婉芬，经常能想出一些易记、易懂的例子来启发或激励下线，“有一天小水滴问大海：‘为什么你这么浩瀚、我晕么渺小？我好有挫败感喔！'大海听了哈哈大笑说：‘小水滴，你忘掉了吗？你是水，我也是水，如果你愿意融入大海，那你不是比我还多一滴吗？” 借这个比喻，陈婉芬强调与人合作的重要。而老狄维先生曾经提及安利事业的两个要素：真诚的友谊和成功的团队，更是嵇龙生、陈婉芬夫妇事业成功的关键。“我们要特别感谢钟光文、何静夫妇，巫季镪、陈美丽夫妇以及安利公司的全体同仁，因为这些旁线领导人无私的协助及整个成功团队的努力，我们才能有今天。”此外，陈婉芬也特别提到她的初中同学王慈官――前国大代表席团主席，也是《远离贫穷》一书的作者，“我很感激他一路来对我的支持，他曾经提醒我：‘不管你再成功，都不要忘记你自己是谁！'我永远都不会忘记这些良师益友对我们的关爱。”扩大优点 缩小缺点在嵇龙生、陈婉芬循序渐进的引导下，他们的三名子女目前在安利也都有亮丽的表现。在他们子女的心目中，陈婉芬是一位律己甚严的母亲，“一旦她设定目标后，一落千丈定会排除万难去达成，我从来就没有看她灰心沮丧过。”大儿子德沛说。目前德沛在两岸三地都有卓越的成就，他表示：“十几年前，我们的生活就已经不虞匮乏，但是妈妈还是一直敦促我要上钻石，她告诉我，上钻石是要让你有更多的能力去帮助更多人，要有成功的事实，才能说服别人。她也告诉我，付出才的家人时，就可以更上一层楼。妈妈永远做我们最的榜样！”德沛的话语中充满着对母亲陈婉芬的感激，很难想像陈婉芬曾经是一个严肃到子女不敢和她讲话的母亲。“在从事安利以前，我对子女的教育是采用权威式管教，所以我 3 个小孩子不是口吃，就是自闭症，不然而就是非常叛逆。”陈婉芬说。可是做了这发利以后，她和孩子像朋友一样，她会肯定、鼓励孩子，因此大儿子的口吃好了，女儿的自闭症好了，小儿子也不再叛逆，他们都全力投入安利事业。这种亲子关系的改善与此同时家庭向心力的凝聚，在这个疏离的社会更显得弥足珍贵，难怪陈婉芬感触良多的地说：“安利无形的收益无法用金钱衡量。”
“鼓励和称赞让白痴变天才，批语和责备让天才变白痴。”不论是在家庭或是安利事业，嵇龙生、陈婉芬夫妇都不断强调这样的原则，“要矫正一个人的缺点最的方法就是扩大他的优点。当你不断去提醒他的缺点，他的缺点就会愈来愈严重；不断去提醒他的优点，他的优点就会发扬光大。” 人生最好的礼物“很多人为了想发财，会去拼命买彩券，但是根据统计，中头彩的人， 7 年后会比 7 年前更穷。”嵇龙生语重心长地说，“压对赌注，只以赢一次；跟对人，你会赢一辈子。”陈婉芬则说：“当我们考虑做一件事，重点不是我们有没有兴趣、有没有时间、有 没有能力，最重要的是这件事到底值不值得做？我在安利事业 21年，走遍世界各地，证明安利事业真是太值得了！我们不是安利的唯一，因为安利有太多领导人都比我们优秀，安利才是我们的唯一。“过去我是贫穷人家的女儿，后来我变成贫穷孩子的母亲；今天透过安利，我变成富有祖母！“陈婉芬语带骄傲地说，”我是世世代代家族命运的转折点。”人的一生最难的不是奋斗与努力，而是抉择。“给朋友最好的礼物是希望；给儿女最好的礼物是榜样；给父母最好的礼物是荣耀；给自己最好的礼物是成就。” 21 年前一个智能的抉择，让嵇龙生、陈婉芬夫妇现今的光芒足以照耀周遭的人，也给了朋友、儿女、父母和自己人生中最好的礼物！感恩心 传大爱对于未来，他们设这一的目标是“愿做安利一块砖，哪里需要哪里搬”、“不问安利能为我做什么，只问我能为安利做什么”、“因为安利给我们的已经太多太多。”他们充满感恩地说秉持着回馈社会的理念，他们在马祖设立奖学金，赠与马祖中学的学生；只要家乡有困难需要协助，他们都有会慷慨解囊。“从今年开始，我们计划每年在大陆偏远地区都要办一所学校，帮助贫穷家庭的孩子就学。”部在事业新的里程碑，嵇龙生、陈婉芬夫妇对自己的期许是“化小爱为大爱”。怀着万丈豪情，陈婉芬说：“小我小爱，寸步难行；大我大爱，行遍天下。我们现在就是行遍天下。”这样的胸禁与气度，让他们方能一再超越顶峰，写下不朽的圆梦传奇！ 2003 年 8 月 双皇冠大使直系直销商1999 年 8 月 创业者奖金积分 40 分1995 年 8 月 Q12 皇冠大使直系直销商1992 年 8 月 皇冠大使直系直销商1992 年 5 月 三钻石直系直销商1991 年 6 月 双钻石直系直销商1990 年 2 月 执行专才钻石直系直销商1986 年 5 月 钻石直系直销商1985 年 3 月 翡翠直系直销商1984 年 10 月 明珠直系直销商1984 年 3 月 红宝石直系直销商1984 年 1 月 系直销商1982 年 11 月 加入能杰出，当你关心别人就像关心自己 直销价值 60多年前诞生于美国的直销经营模式是目前为止世界上最伟大的营销模式之一，自从13年前远涉重洋进入中国,它很快凭借自身独特的魅力引发了一波又一波震撼人心的营销风暴，创造了成千上万顶尖的营销骑士和财富英雄。直销风暴已经确确实实地来了，迅猛地来了！不管是拯救贫穷于水火的天使，还是追魂夺命的魔鬼，直销已经来了！来了，我们就只能面对。我们每天都会在街头巷尾遭遇代表某家直销公司的从业人员的围追堵截：你加入了吗？咱们一起干吧！微笑的脸，诚恳的态度，自信的表情 ……我们想要拒绝，又害怕错过。确实，政府有关部门正在加紧起草有关法律法规，要规范这一代表未来趋势的行业。这说明，明天的直销市场会更热闹！ 世界首富比尔。盖茨曾说： “谁拥有行销网，谁就拥有未来”。权威媒体公布了一个数字：美国、日本等发达国家的直销业务已经占到日用品零售市场的 61.7%；更重要的是，直销业的兴起给很多“从来不知创业为何物”的中国老百姓带来了一个难得的机会。难怪有人会乐此不疲……此情此景，我们还能断然拒绝吗？还能轻易对直销说不吗？ 最好的态度是冷静下来，以中正平和的心态探求一下直销的魅力，也许，这项事业里真的给每一个人留着一个成就自己的机会 ―― 解读直销就离不开揣摩一个词：成功！这是每个人心中的终极愿望。每个人都想成功。虽说，每个人对成功的定义不同，但归根结底都想创造美好的事业，过上美好的人生。每个人一生都在寻找这样一个机会，这样一条路，遗憾的是很多人都失败了。直到有一个人总结出一个伟大的公式：成功 =一个梦想+一个支点+一个团队。从此，世界上的百万富翁迅速多了起来。人们开始发现，直销正是这样一项事业，满足这个公式中开列的任何条件：梦想就是我们的愿望，支点当然就是各种不同的直销公司，至于团队嘛，就是直销人员建立的顾客网和经销商网。我想这也就是那么多人不断进入这一行业的原因所在。 具体说来，这些魅力还可以分解得更明确细致一些，为了给那些想要彻底洞悉直销魅力的读者一个清晰的概念，本文从 16个方面剖析直销的魅力，这些魅力正是直销的卖点所在，魅力所在，前景所在，也是广大直销公司倡导的文化精神所在和直销从业人员心仪的内涵所在―― 魅力之一：超越梦想 从小到大，每个人心中的梦想都不止一个：或者成为科学家、艺术家；或者拥有高楼大厦，环游世界；又或者广交朋友、救济天下 …… 如此等等，不一而足。遗憾的是现实不是梦境，太多人在残酷的现实面前败下阵来。我们不仅不能实现梦想，反而要遭受更多的磨难：或下岗、或失业、或英雄无用武之地。面对逼迫，我们毫不例外的缩小甚至泯灭梦想，不敢改变、不愿改变，甚至不能改变。而直销不同，这个行业足以重新唤醒人们的梦想，让每个人开始再次思考人生的意义，把深藏在心灵角落里的愿望又包含各类专业文献、文学作品欣赏、各类资格考试、中学教育、生活休闲娱乐、高等教育、幼儿教育、小学教育、专业论文、超凡系统--安利如何起步05等内容。　
　安利超凡系统 17页 免费 超凡 王慈官老师讲安利正确... 7页 免费 超凡系统--安利如何起步 14页 20财富值 安利课程郑州基础营养班详... 31页 20财富值搜... 　通过你的部门领导,超凡系统对你提供以下支持: 1 教育:个人成功及生意知识的系列...安利公司; ⑤、如何起步 2、要打预防针(你不要随便与别人讲,你可以带别人来... 　安利超凡系统 17页 免费 如何正确起步安利事业 31页 1下载券 超凡精英培训 9页...中国安利之神---王慈官讲安利正确的做法 一、价值观: 价值观相同是安利组建团队... 　安利事业如何正确起步一.为什么要做安利?(定位):找到刻骨铭心的理由.动力和精神上的力量, 1.安利的价值: 财富和保障p健康和美丽p和谐的家庭p非凡的自由p真诚... 　安利如何起步_企业管理_经管营销_专业资料。安利如何起步一、安利事业其实很简单,就是四个字: 换:换个品牌,消费者就变成了经营者(消费者―消费商) 用:用经营者... 　安利超凡文化_企业管理_经管营销_专业资料。安利超凡系统
14:53 1985...超凡系统--安利如何起步 14页 7下载券 安利超凡系统 18页 1下载券 安利的企... 　安利事业如何正确起步(新)_军事/政治_人文社科_专业资料。安利事业如何正确起步一.为什么要做安利?(定位):找到刻骨铭心的理由.动力和精神上的力量, 1.安利的价值... 　浅析安利中国的七大系统_销售/营销_经管营销_专业资料...包括:成冠,环宇,超凡,卓越,耶格,贝瑞 得,网络 21...如何正确起步安利事业 31页 1下载券 安利超凡系统 ... 　安利培训师说安利系统培训_企业管理_经管营销_专业...刚起步开始从事安利事业时,就要接受以下的各种独立...那如何才能成功呢?也很简单:Plug into the system...做安利的五步_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
评价文档：
做安利的五步
阅读已结束，如果下载本文需要使用
想免费下载本文？
你可能喜欢