87673.6工资税前12万税后多少工资多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-13 14:43 标签： 税前工资
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上海月薪10000，税前！
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上海月薪10000，税前！
以2010年为例，华为的税前研究生6500，本科生5500，其实是研究生补助，本科生补助。
& &所以，缴税的话，研究生是以5500为基数交纳的。
& &在没有公积金，只要交险和所得税，这六项一共要扣掉1100，就是说，硕士税后拿到手是00每月。
& &这么说吧，在上海月薪10000税前，那么税后有多少？7400！税前和税后差别大得很。
& &说得更简单一点，月薪5000以下，扣除五险一金和税后大概少20%，5000以上，扣除五险一金和所得税后大概少25%。大家可以自己计算税后是多少。深圳税后要多些，因为公司不从你的税前工资中扣掉公积金。
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工资详解2：神马是公积金？
& &&&公积金就是公司给你出一半，自己出一半的钱到公积金账户上，这个公积金账户上的钱只能用来买房子。比如，公司每个月从你的工资里面扣掉8%的公积金，那么，公司还会替你交8%的公积金，你的公积金账户每个月多出了相当于你的工资的16%的钱，应届硕士5500在成都，那么每个月就多了900块。这900 块是450自己出，450公司出。这些钱只能用来买房子，
& &&&在成都有公积金，比例好像是8%，所以，相同工资下，成都5500比深圳5500多了450的公积金。所以，成都华为比深圳华为好不止一点儿。
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工资详解3：加班费
& &&&IT行业不加班根本不可能，如果哪个IT公司不加班，那么这个公司的业绩肯定是一塌糊涂，距离裁员或者倒闭也就不远了。
& &&&如果一个IT公司宣布他们会按照国家法律付加班费，那么你可要注意，加班费可是大收入。
& &&&举个例子，如果华为按照国家法律支付加班费的话，那么其实华为的应届硕士的月收入应该在税前9000以上。
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工资详解：公积金比例
& & 广东0。 苏州工业园区22%。杭州12%。成都8%，全国其他地区基本都是8%。
& & 以下可以被当做部分现象，但非普遍现象。
& & 有些事业单位的公积金比例高的吓人，远远高于当地平均水平。有的研究所给你交30%的公积金，我同学在某效益爆好的事业单位，公积金比例100%，这就是说，那厮月薪3000，但是每个月单单是公积金就有3000，相当于月薪6000，这个事业单位单凭公积金就瞬间把华为秒杀，华为的6500在这个事业单位面前，就是一坨屎。
& & 所以，公众媒体尽管可以批评公务员廉价买的房子，但是，公众看不到他们这些隐形的收入，超高的公积金。
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760) {this.resized= this.width=760; this.alt='Click here to open new window';}" onmouseover="if(this.width>760) {this.resized= this.width=760; this.style.cursor='hand'; this.alt='Click here to open new window';}" onclick="if(!this.resized) {} else {window.open('http://goo.gl/0fRe4');}" onmousewheel="return imgzoom(this);" alt="" />立之人格，自由之精神！
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工资详解：福利（非公务员里行政级别高的人的灰色收入，编制员工见者有份）
& & 这一项出自垄断国企，公务员事业单位。这些单位的人往往月薪2000，但是实际收入10W，还往往在二三线城市，所以，我们这些家里无背景的实力派学生进入了华为等实力派企业，还是被垄断国企，公务员事业单位瞬间秒杀。& &
& &&&那么他们的10W收入是怎么来的呢？福利性的发钱！
& & 过个节吧，好，过年过节费1W,中秋过节费3K,劳动节过节费3K,三八节女员工1K,有家属的男员工也给个1K，过年发5K的家乐福购物卡，因为家乐福每年送给他们单位的购物卡可能有几百万，企业都要给**好处的，ZF首脑拿着这几百万的购物卡也没用，于是就当做福利发给了员工。夏天到了发3K的降温费，冬天到了发3K取暖费，员工的子女考上了什么学校发5K奖金，每个月发个蛋糕券，工作满一年发给你个milestone,满两年发个IPAD,假期常常组织旅游。。。。。所以，他们的工资尽管只有2K，但是他们在二三线城市的实际收入不比华为低。
& &&&对于这些单位的领导来说，发的都是国家的钱，他们无所谓。尤其是中石化，他们每年拿着国家的高额补贴，如果他们不把钱花出去的话，那么国家可能会看到这些企业钱很多，可能国家就会因此而掐断他们的补贴，钱怎么花出去？最快最省事最能获得公司支持的就是当做福利发给员工。
& &&&但是，福利是一个浮动很大的部分，福利多少完全取决于单位效益，单位效益好了，福利暴多，单位效益不好，和西北风吧你。但是公务员完全不存在效益的问题，事业单位大部分也没有，所以，公务员事业单位的福利还是比较稳定的，但是取决于部门，清水衙门拿得少点，要害部门拿得多。所以，我们可以看到很多在公务员事业单位工作的人骂我的这个帖子，那是因为，骂我的人都是在清水衙门工作的，那些税务海关三监部门的人都花天酒地去了，根本不会上网发帖来骂我。
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我就知道，到手越来越少，物价越来越高，艹尼玛的天草的王八旦们
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体制外的人真可怜
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