陕西省社会保障局关于2015年企业退休人员2015教师涨工资细则最新细则

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-14 16:21 标签： 2015公务员涨工资细则
关于2015年陕西省企业退休人员基本养老金调整通知
陕西省2015年调整企业退休人员基本养老金宣传提纲
省人社厅关于印发《陕西省2015年调整企业退休人员基本养老金宣传提纲》的通知
陕人社函〔2015〕232号
各市人力资源和社会保障局，杨凌示范区人事劳动局，西咸新区管委会办公室，韩城市人力资源和社会保障局，省级各有关厅、局，各有关单位：
现将《陕西省2015年调整企业退休人员基本养老金宣传提纲》印发你们，请结合养老保险工作实际，认真做好基本养老金调整政策宣传和解释工作，使广大企业退休人员能够准确理解这次调整基本养老金的政策，充分感受到党和政府对他们的关怀，共同为构建和谐社会做出努力。
陕西省人力资源和社会保障厅
2015年3月20日
陕西省2015年调整企业退休人员基本养老金宣传提纲
一、我省2015年调整企业退休人员基本养老金水平的依据是什么?
我省2015年调整企业退休人员基本养老金水平的政策依据是人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)和人力资源和社会保障部、财政部《关于做好2015年调整企业退休人员基本养老金工作的函》(人社养司函〔2015〕3号)。这两个文件对2015年基本养老金调整的人员范围、执行时间、调整水平和办法、资金渠道等做了明确规定。
国家文件规定，2015年调整企业退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整办法。调整水平按照2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。定额调整要体现社会公平。挂钩调整与退休人员本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。对企业高龄退休人员可适当提高调整水平。对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
国家要求，各省要认真制定调整方案，2月28日前将调整方案报人社部、财政部审批，4月底前将调整增加的养老金发放到退休人员手中。
我省按照国家的政策规定和要求，在认真测算和征求各方面意见的基础上，制定了调整企业退休人员基本养老金方案，经人社部、财政部批复同意和省政府批准后，由省人力资源和社会保障厅、省财政厅联合印发了《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(陕人社发〔2015〕18号)。我省的调待文件进一步明确了调整企业退休人员基本养老金的具体标准等内容，认真贯彻了国家文件精神。
二、今年调整基本养老金的人员范围和时间是如何规定的?
国家文件规定，从2015年1月1日起，为2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。我省调待文件与国家文件规定的人员范围和执行时间完全一致。
三、今年调整基本养老金的水平是如何规定的?
国家文件规定，2015年总体调整水平按照2014年企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定。按照国家政策规定测算，我省月人均调整水平为211元。国家同意我省按人均211元的标准调整，并批准了我省制定的调整方案。
四、我省调整养老金方案是怎样制定出来的?
国家文件下发后，我省对符合调整条件的181.36万名企业退休(职)人员的基础数据进行了整合，按基本养老金水平、缴费和视同缴费年限、办理退休年度、参加工作时间、年龄等指标进行了详细的分类统计，底数清楚，数据真实，调整方案是在科学测算、广泛征求意见的基础上认真制定的。
文章不错，分享到微博：
上一篇：数据载入中...
下一篇：数据载入中...
信息载入中，请稍候...
请求中，请稍候...
支持单位：全国老龄办老年人才信息中心 　　
Copyright (C) 2009 -
All Rights Reserved　　　 　　评论列表（网友评论仅供网友表达个人看法，并不表明本站同意其观点或证实其描述）
无忧网免费提供,,,,,等给大家分享、同时提供学习互动交流、更好的帮助大家。
无忧教育网（）版权所有&&ICP备案：桂ICP备号-1&&陕西省企业退休人员2014年涨工资细则方案,退休人员涨工资2014,企业退休人员涨工资..
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
陕西省企业退休人员2014年涨工资细则方案
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='/DocinViewer-4.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口您当前的位置： >
　　吉林2015企业退休人员养老金调整方案最新消息　　2014年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2015年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?吉林省2015企业退休人员养老金会上调吗?　　2015年的具体情况还不知道，不过我们可以先看看关于2014年吉林省企业退休人员基本养老金调整通知，作为供参考。　　关于2014年吉林省企业退休人员基本养老金调整通知　　吉人社联字〔2014〕9号　　各市(洲)、长白山保护开发区、各县(市、区)人力资源和社会局、财政局(财审局)，省直管各统筹单位：　　按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发2014〕7号)要求，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，决定调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：　　一、调整时间和范围　　从日起，为日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。　　二、调整标准　　(一)普遍调整　　1、每人每月增加65元。　　2、按照缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种拆算年限，不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年(包含25年)以下部分，每满1年，每月增加2.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加3元：缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元;缴费36年(包含36年)以上部分，每满1年，每月增加4元。　　工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员。不参与缴费年限调整。　　(二)特殊调整　　以下人员在普遍调整基础上，在适当增加基本养老金。　　1、高龄退休人员。截止日，年龄为70―74周岁的每月增加60元，75―79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元。　　2、坚苦边远地区退休人员每人每月增加5月。　　3、企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，不足道当地企业退休人员月人均基本养老金水平。　　三、资金渠道　　调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老金的，从基本养老金中列支，调整所需资金由原渠道解决。　　四、审批和发放　　参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，有用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。　　五、工作要求　　本次调整企业退休人员基本养老金工作，充分体现党和政府对广大企业退休人员的关怀。各地要切实加强领导，精心组织，妥协操作。各级人力资源和社会保障、财政部门和社会保险经办机构要密切配合，调度筹措资金，尽早将增加的基本养老金发放到退休人员手中。
（一） 由于各方面情况的调整，本网所提供的信息仅供参考，敬请以相关部门公布的正式信息为准。
（二） 本网转载的文章在于传递信息，不承担此类稿件侵权行为的连带责任，如需删除请及时联系。
（三） 招聘单位无权收取任何费用，请求职人员加强自我保护意识，警惕虚假招聘，避免上当受骗。2015企业退休人员养老金调整涨工资最新消息
19:24:34&&&来源：网络&&&
备受社会关注的&养老金并轨&，无疑是今年政协分组讨论的热点话题。在社会福利和社会保障界别的分组讨论现场，有关领导一进会场，就引起一阵&骚动&。官方透露，我省细则出台需要一个过程，&还是蛮复杂的&。
彰显社会公平正义
2015年，国家对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。存在了近20年的养老金&双轨制&宣告终结，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。
&养老金并轨制国家酝酿时间很长，经过了多次调研，目前出台的方案可以说是比较成熟的制度。&养老金并轨彰显社会公平正义。&养老制度因身份不同而不同，显然不公平&。过去人们老觉得在机关事业单位退休可以拿很高退休金，有的能拿到退休前工资的90%甚至100%;而企业的退休金则又是另一种计算办法，&多缴多得。长缴多得。&这体现了的权利和义务的对等。
人才流动将更方便
从&双轨&到&并轨&，机关事业单位人员跳槽少了后顾之忧，有利于整个社会的人才流动。
&过去机关事业单位人员不愿意跳槽去企业，很大原因在于二者不同的保障体系。&如果从机关事业单位辞职，到企业单位去，就进入到另外一个保障体系，这与留在机关单位的待遇不一样。
并轨后，不同体系之间都是同样的计算方法，同样的保障方式。将来机关事业单位退休人员也要在社保系统计发养老金，而不是由机关单位发放了。&过去，大家都千军万马挤独木桥考公务员，考事业单位，认为这是稳定的金饭碗，这也是导致人才没有真正流动起来的原因之一。&这个制度将从根本上为人才流动奠定基础。
此外，改革后还将同步建立职业年金制度。作为机关事业单位的补充养老保险，职业年金由单位按照职工工资总额的8%、个人按4%进行缴费。&职业年金的建立，对机关事业单位的待遇是一个重要的补充。&
虽然国家正式方案已经公布，但我省具体细则出台还需要一个过程。她透露，根据国家要求，今年上半年之前要拿出具体方案。&但细则具体怎么操作，还是蛮复杂的。&
养老金并轨启动后，还将带动企业退休职工迎来&十一连调&，调整幅度在10%左右。最快今年3月就会发布调整方案。
（本文章来源于网络，仅供参考）
[责任编辑：于艳玲]
畅销榜1￥49.002￥26.40345

我要回帖

更多关于 2015公务员涨工资细则 的文章

 

随机推荐