个人单位工人工资需要叫工资缴纳个人所得税税吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-02-19 09:57 标签： 工资个人所得税计算
公司发工资应计个人所得税，单位领导不愿交，财务人员需要付什么责任，今后被查出会付什么责任？ - 相关问题 - 110网法律咨询
个人所得税，应有单位财务人员代为扣缴，但领导不愿缴纳，如果被查出财务人员会付什么责任，触犯刑律吗？
本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，理由是医保比社保提前一个月交，我12月离职，1月的社保应有我自己交付，请问该公司这样做是否合理
我是单位一个负责专项工作的班长，因为安排工作期间领导喝酒后辱骂被开除，我该辞职还是等开除通知？
某执法单位一临时工（未签合同，短期）私自驾单位车外出肇事，三死一伤，负全部责任。请问，抛开该肇事人不说，该单位主要领导、分管领导、以及相关科室负责人分别承担什么责任？（主要是指自上而下系统内部处理意见） 负责人是指一把手吗，如果是一把手，那么一把手会不会受到例如警告，记过等处分呢，还有，就是其他分管领导，以及分管人事档案的科室，和车辆管理的科室负责人，又会受到什么样的处理？
我是2009年8月中旬到公司上班的，公司与我个人没有任何签订劳动合同，2010年年底我的奖金大概五万多，但是我的个人所得税没按奖金发，全部按工资发，这导致我的个人所得税大幅度增加，请问律师，我公司的这种行为是否违法，我应该采取什么措施？
我是2009年8月中旬到公司上班的，公司与我个人没有任何签订劳动合同，2010年年底我的奖金大概五万多，但是我的个人所得税没按奖金发，全部按工资发，这导致我的个人所得税大幅度增加，请问律师，我公司的这种行为是否违法，我应该采取什么措施？
事业单位财务人员侵吞应发给个人的工资福利一千多元，是否违法了？定何罪？ 事业单位财务人员侵吞应发给个人的工资福利一千多元，是否违法了？定何罪？
侵吞应发给个人的工资福利多少元才算犯罪？
这样一个案子，我和一个人合伙投资了一个养生馆，我们一人投资50w，公司的法人写的不是我们，我们俩个只是股东，而且公司的实际控制人也不是法人本人，现在另外一个股东以公司的营业执照作贷款，他的私人房产作担保（不是抵押），我想请问，如果以后公司破产后，银行贷款以及民间借贷公司的借款，还有朋友间的私人借贷，我是否需要承担什么责任，请详细说明我需要承担什么责任，还有这些欠款是否需要我这个股东来偿还。
公司用员工个人名义贷款，用于公司经营，公司作担保，老板承担连带责任，如果公司濒临倒闭，老板个人财务几乎都抵押，个人欠款数额较大，如果老板有承诺函证明此用于公司经营的书面材料，个人需要偿还吗？
如果员工已结婚了的，员工老公或是老婆不知情的情况帮公司贷款了的，如果两人办离婚，两人的共同财产协议归一方，在这种情况下，两人的共同财产还会要用于偿还以上的贷款吗？
公司用员工个人名义贷款，用于公司经营，公司作担保，老板承担连带责任，如果公司濒临倒闭，如果老板有承诺函证明此用于公司经营的书面材料，个人需要偿还吗？
如果员工已结婚了的，员工老公或是老婆不知情的情况帮公司贷款了的，如果两人办离婚，两人的共同财产协议归一方，在这种情况下，两人的共同财产还会要用于偿还以上的贷款吗？
我单位收费人员几年来在收费过程中，未把收回的费用全额上缴财政，导致挪用公款910000元，我是发放发票的工作人员，会计跟我未核对发票，检查院说，应会计跟未核对发票，要立案追究责任，会是什么结果我来说两句：验证码 &&请照此输入（点击图片刷新验证码）&&&&最多输入10000个字符其它答案：共2条&您好！
　　根据您提供的信息，我们回复如下&如果信息不完整，请与我们再次沟通！你这种情况，申报时最好按应发工资申报，否则就会造成多缴个人所得税的情况。
欢迎再次咨询！&&3人赞同
　　根据您提供的信息，我们回复如下&如果信息不完整，请与我们再次沟通！
&&&&申报个税一般是应该按照实际发放的数据计算，但是贵公司好几个月才发一次，这样就与实际不符，按照发放时计算个税对员工是不合理的，个人所得税是按月申报的明细的，你可以根据计提数申报，规模小的公司计提和发放的工资的变化基本不大，如果有差额可以再以后月份调整。关键是你要每月计提工资并作个税申报，不能在发放时再合并申报。
欢迎再次咨询！&&3人赞同
相关内容等待您来回答1033249编辑推荐财税资讯会计中心税务中心财税问答政策法规共享中心产品服务会计人生互动交流论坛精华我来说两句：验证码 &&请照此输入（点击图片刷新验证码）&&&&最多输入10000个字符最佳答案：1.企业为员工发放的防暑降温费和支付给本单位职工人人有份的交通补贴、补助应当并入发放当月的工资、薪金所得中计算缴纳个人所得税。
　　根据《大连市地方税务局关于个人因公务用车和通讯制度改革取得补贴收入征收个人所得税问题的通知》（大地税函（号）和《大连市地方税务局关于调整公务用车费用及通讯公务费用个人所得税税前扣除标准的通知》（大地税函（2010）7号）文件，符合文件规定的公务费用扣除单位的员工因公务用车改革而发生的标准内的公务费用凭真实、合法的票据在应纳税所得额中扣除。公务用车费用每人每月不得超过2700元。实际发生额不超过2700元的，按实际发生额在应纳税所得额中扣除；实际发生额超过2700元的，其余额不得结转到以后月份的应纳税所得额中扣除。如果企业没有实行公务用车改革或改革不符合大地税函（号文件规定要求的，应全额并入雇员工资薪金所得项目计征个人所得税。&&&&&&&
　　2.&企业向员工发放的符合标准的采暖费补贴，不征收个人所得税。如果企业聘用的退休人员仅从任职单位取得一份采暖费补贴，则该个人实际取得的符合标准的采暖费补贴，可以在计算个人所得税税前扣除。如果该退休人员再从其他单位或企业取得取暖补贴，则其需要选择将其中一个单位发放的采暖费补贴按照标准扣除，其他单位发放的采暖费补贴应当按规定计算扣缴个人所得税。您企业计算采暖费个人所得税税前扣除标准可参考大政办（2010）48号文件规定。&&2人赞同
其它答案：共0条相关内容等待您来回答1033249编辑推荐财税资讯会计中心税务中心财税问答政策法规共享中心产品服务会计人生互动交流论坛精华我来说两句：验证码 &&请照此输入（点击图片刷新验证码）&&&&最多输入10000个字符其它答案：共2条您好！
　　根据您提供的信息，我们回复如下&如果信息不完整，请与我们再次沟通！
应该是一样的&&2人赞同
我问过税务了，说农民工属于劳务费，起征点是800元。&&4人赞同
相关内容等待您来回答1033249编辑推荐财税资讯会计中心税务中心财税问答政策法规共享中心产品服务会计人生互动交流论坛精华基本工资不足3500要不要个人所得税，为什么单位要求要自己去交个人所得税？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我工资差不多3000，有时候有奖金多一点，但是绝对不超过3500，但是我们单位要求我自己去交个人所得税，缴税单位说的我的工资水平不合要求就拒绝帮我缴税，但是我们单位说不交税就不给工资，所以我一直到现在都没有拿到工资，3-6月份的工资都没有拿到，我该怎么办？税交不了，工资也拿不到，家里现在还比较困难，希望你们能帮我解答一下。
孩子念高中了，物价上涨了，各项费用增加了，而孩子父亲还只肯付六年前的每月共600元费用，作为孩子母亲的我替孩子申请上诉了，请问律师：听说孩子的抚养费应为其父母工资的20%，那么在上法庭前，需要我自己去孩子父亲单位取证其工资信息吗？
我现在已经在家休了一个月的产前假，但今天接到单位通知，公司现在对孕产妇休假期间的工资待遇作出调整，暂停一切福利待遇【包括工资】，等员工休完产假正常上班后再予以补发，并要求我明天去单位缴纳孕产假期间的劳保，我想请问，用工单位这样做合法吗？
我现在已经在家休了一个月的产前假，但今天接到单位通知，公司现在对孕产妇休假期间的工资待遇作出调整，暂停一切福利待遇【包括工资】，等员工休完产假正常上班后再予以补发，并要求我明天去单位缴纳孕产假期间的劳保，我想请问，用工单位这样做合法吗？
我是2009年8月中旬到公司上班的，公司与我个人没有任何签订劳动合同，2010年年底我的奖金大概五万多，但是我的个人所得税没按奖金发，全部按工资发，这导致我的个人所得税大幅度增加，请问律师，我公司的这种行为是否违法，我应该采取什么措施？
我是2009年8月中旬到公司上班的，公司与我个人没有任何签订劳动合同，2010年年底我的奖金大概五万多，但是我的个人所得税没按奖金发，全部按工资发，这导致我的个人所得税大幅度增加，请问律师，我公司的这种行为是否违法，我应该采取什么措施？
律师你好！我想咨询的是[工伤保险条例]中说:''工资福利待遇不变，按照上年度12月的平均工资支付。''这里所说的''工资福利待遇''包含绩效工资吗？我在工伤留薪疗养期间，单位只支付给我基本工资对吗？望律师给予指明！谢谢！
工伤期间单位应付加班费吗？工资结构是：基本工资+加班工资+津贴=月综合工资
律师你好！我想咨询的是[工伤保险条例]中说:''工资福利待遇不变，按照上年度12月的平均工资支付。''这里所说的''工资福利待遇''包含绩效工资吗？我在工伤留薪疗养期间，单位只支付给我基本工资对吗？望律师给予指明！谢谢！
我在一私立学校工作两年后考上研究生，因考虑到工作难找，便主动请求与单位续签合同，并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签，并调出档案，在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点，毕业后必须调回档案并为单位服务十年，否则需付违约金为三年所发基本工资总和的七倍。我算了一下共18万之多。
可现状是：我临近毕业，因丈夫工作变动，我不得不随之另找工作，以免两地分居。
请问：如果我毕业后不能回原单位，那...
进公司快3个月了还没签订合同，并且每月的工资还有一部分没发给我，天啦我定是掉进陷阱了，办好离职手续后老板说要签订私下协议也就是没签合同要付双倍工资老板不给了，不然基本工资都不给我！我该怎么办啊？到哪里找维护我们外来务工人员的地方啊？

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