农村教师涨工资2015 1_社会热点材料
农村教师涨工资2015
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　　农村教师涨工资2015 　　据教育部网站9月2日消息，日前，教育部印发《关于加强乡村教师生活补助经费管理有关工作的通知》(以下简称《通知》)，要求有关地方各级教育部门高度重视乡村教师生活费补助管理工作，确保严格规范，阳光透明。 　　《通知》要求，要结合教师实名制管理系统建设，建立以身份证信息为基础的乡村教师生活补助申领信息库，实行实名制管理，防止虚报、冒领、套取补助资金。要严格落实&以岗定补，在岗享受，离岗取消&的补助原则。补助要重点向条件艰苦地区倾斜，向村小学和教学点倾斜，不能吃大锅饭、搞平均主义。要充分发挥补助政策对吸引优秀教师到乡村学校(教学点)任教的作用。 　　《通知》强调，各地应主动通过便于公众知晓的方式，公开公示有关信息，保证各个环节公开透明。要加强资金管理，确保资金使用的安全、规范、有效。要对补助实施情况进行全过程监督。各地应设立监督举报电话和举报信箱，及时受理乡村教师投诉，广泛接受社会监督。要建立问责制度，对提供虚假数据，存在冒领、套取、挪用财政资金的单位和个人，将依法依规予以处理。 　　延伸阅读： 　　2015年教师涨工资最新消息：取消中、小学教师职称工资 　　目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇。办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为教师也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致师资流失严重，无法跳槽的教师，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级教师职称评聘，教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。许多原来要好的教师，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。 　　为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革&限高、稳中、托低&，逐渐淡化职称工资，或取消中、小学教师职称工资。
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2015年事业单位涨工资吗
我有更好的答案
国家共出台了四项政策：一是调整机关事业单位工作人员工资标准；二是增加离退休人员离退休费；三是从今年起执行年终一次性奖金政策；四是实施艰苦边远地区津贴。其中与我省相关的为前三项。
　　机关事业单位工作人员工资如何调整？
　　调整机关行政人员工资标准。采取的办法是：50元用于增加基础工资，另50元用于调整级别工资。基础工资由现行的每月180元提高到230元，级别工资由现行的十五级至一级每人每月85元－720元提高到115元－1166元。十五级至一级公务员两项合计增资额，最高为496元，最低为80元。调整后最高工资标准（职务工资、级别工资、基础工资三项之和）为2251元，最低为395元。
　　在调整机关行政人员工资标准的同时，适当调整机关工人的岗位工资和技术等级（职务）工资标准。机关工人的奖金部...
不会啊。估计得等一两年后。
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2015年教师涨工资:农村教师工资
教师工资改革一直是参加教师招聘考试和在职教师所关注的热点话题，目前22个省份中已有20个省份实施乡村教师生活补助。总体上，已经实施的地区，乡村学校和乡村教师的受益面相对比较广，分别达到了90%和78%，其中有14省份的实施县基本实现了乡村学校全覆盖。更多教师资格证考试信息请关注上海中公教育网。
2月18日，除夕。五峰县乡村教师伍玉玲一家的年夜饭上，她拿出一个大大的新年红包，交到了儿子和媳妇的手上。
在儿子媳妇惊诧之余，伍玉玲给家里人盘点起了新年账本。她笑着说，现在别小看乡村教师了，随着去年国家给乡村教师涨了工资，而且政府福利全部到位，她一个月平均工资超过了4000元，几乎是往年的两倍了。
今年51岁的伍玉玲，是宜昌市五峰土家族自治县白鹿庄乡白鹿庄小学的教师。这些年，当地越来越富裕的农村家长们，把孩子们送到了教育资源更集中的县城里。她所在的这座鄂西乡村小学，仅有60名学生。而伍玉玲目前担任班主任的学前班上，只有2名学生。“现在国家的政策，就是要提高农村和边远地区的津贴作为鼓励，这样才能留住好老师，留得住学生。”伍玉玲说。
得益于政策落到了实处，伍玉玲收入也多了不少：去年一年的绩效工资，从9600元涨到了22000多元;国家给村小教师每人每月补助400元全部到位，算上其他的各项补贴，伍玉玲一个月的平均工资，从之前的2500多元涨到了现在的4000元左右。她说，学校的老师都感慨，幸福指数直线上升。
大幅度提升农村教师待遇刻不容缓
——全国两会系列评论之七
本社评论员线教平
今年全国两会，农村教育、农村教师成为众多代表委员关注的亮点之一。全国政协委员俞敏洪提出，凡是在农村中小学教书的老师，在薪酬体系上应该比城市老师有20%—30%的上升。而全国政协常委葛剑雄更主张，不是一般地认为给农村老师多少津贴，而是要成倍地提高他们的待遇，要让农村教师成为一个让人羡慕的职业，大学毕业生真的抢着去，那就好了。
诚如斯言，大幅度提升农村教师待遇已是刻不容缓。它不仅事关农村教育本身，更事关我国整个教育发展目标的如期实现，诸多事实表明，农村教师待遇长期偏低已成为我国整个教育发展的软肋，是制约农村教育发展的根本和关键因素。
这是有事实为证的。据葛剑雄委员的调查，他发现农村教师年均收入不足3万元的居多数;笔者本人春节前夕也曾到一所河南农村中学调研，发现不少教师就他们的工资待遇、职称评定大倒苦水。调研中发现，不少年轻教师的月薪不足2000元，一位有着近20年教龄、职称为中教高级的教师月工资才不过2600元，这与他们所处的环境、他们克服的困难以及他们的付出，极其不成比例。不久前，东北师范大学农村教育研究所所长邬志辉带领团队对全国9个省19个区县的174所学校共7482名教师进行的农村师资调查显示，城市、县城、乡镇和村屯学校中，教师父亲职业为社会中下层和底层者占总群体的比例分别为61.50%、64.11%、72.46%和72.01%，而教师母亲职业为社会中下层和底层者的占比分别为77.81%、86.41%、90.04%和90.00%。
农村教师待遇长期偏低，从大处看，既和我国“百年大计，教育为本;教育大计，教师为本”的战略定位不相称，也与我国战略发展的终极目标不相符;从个人发展而言，受到影响乃至贻误的更是千千万万的农村孩子，更事关我们国家的未来。从小处说，农村教师待遇长期偏低直接导致农村师资紧缺，优秀的青年不愿意去，好一点的教师会流失。这也是导致农村教育滞后发展的关键原因。
一段时期以来，有不断质疑农村教师素质低的声音出现，表面看起来是如此，实际上跟国家投入不足，导致他们待遇偏低、培训机会少、发展空间小才是根本原因。不尽快改变农村教师待遇问题，即便国家推出诸如“免费师范生政策”“城乡手牵手”等举措，能真正改变农村教育命运吗?很值得疑问。有调查结果显示，仅有31.9%的免费师范生愿意从事教师职业，而回到贫困落后地区从事教育工作的比例更低。至于城乡手牵手教师结对帮扶，一则农村学校数量过于庞大，很难全部顾及;二则能否真正克服“南橘北枳”的水土不服也是难题。实际上，要切实改变农村教育，根本主路还在于立足于本地，立足于本土培养才是正途。
大幅度提高农村教师待遇是完全可做到的，关键是思想认识要到位，财政投入要确保。只要想办法，出路总比问题多，去年的教育财政经费不就有1100多亿元没有花完吗?先拿这笔钱设立一项国家级农村中小学教师专项资助基金如何?
(本文来源于网络，仅供参考)
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。2015年教师涨工资消息：把最好的待遇留给农村教师
10:10:29&&&来源：中国教育报&&& 点击：
2015年国家公务员考试交流群：
原标题：&把最好的待遇留给农村教师&
寒假期间，看着自己工资卡上新增加的5个月3800元农村教师生活补贴，河南省辉县市南寨镇三郊口小学校长刘新群高兴地说：&补贴终于发下来了，每月760元，体现了政府和社会对我们山区教育的关怀与厚爱。&
在农村学校工作了37年，刘新群越来越感受到做教师的幸福感。
除了刘新群，在辉县广大农村学校，还有3000多名教师也享受到这一待遇。从2015年起，辉县还将对农村教师生活补贴实行动态管理，各乡校指定专人负责，一月一造册，一月一发放。
近日，当记者在辉县市教育局见到局长刘建国时，他刚刚下基层学校慰问教师回来，谈起农村教师生活补贴一事，他告诉记者：&在辉县，每天起得最早的是教师，睡得最晚的也是教师。特别是班主任，每天工作超过12个小时，最苦、最累。我们不仅要感情留人、事业留人，更要待遇留人，把最好的待遇留给农村教师，让他们的职业幸福感、荣誉感和优越感大幅提升。&
其实，辉县历来有尊师重教、兴学办教的优良传统。对此，辉县不少校长和教师都感触颇深。近年来，市政府先后投资近10亿元，大力提升办学水平，均衡配置城乡教育资源。2014年，市委、市政府在财政异常紧张的情况下，投入3000多万元对城区学校进行改造;投入6800万元实施农村中小学校安工程、薄弱学校改造工程、校舍维修项目等62个;投入2100余万元，加大对学校电子白板、图书和体音美器材的配置力度，并着力解决了一批深山区、偏远地区中小学生冬季取暖和喝开水问题&&
&直接关系教师切身利益的举措就有三项：在市区公租房小区最好的位置，安排了两栋楼、100多套公租房，解决新聘教师住宿问题;把高中班主任费由原来的每月300元提高到500元;对农村教师从2014年9月开始发放生活补贴。&刘建国说。
记者在采访中了解到，在2014年辉县市庆祝第30个教师节暨第三届教育功臣表彰大会上，市委书记王天兴明确表态：不管财政多困难，也要解决农村教师特别是深山区教师的生活补贴问题。
&按照市政府有关政策，全市20余个乡镇的农村教师都可以发放生活补贴，深山区学校教师平均每人每月600元、丘陵边远区300元、农村平原地区200元，部分深山区教学点教师每月760元，为此每年市财政将支出1380万元。&辉县市教育局人事科科长董黎玲介绍说。
谈起教师待遇，位于西平罗乡的辉县市第三高级中学一年级(2)班班主任王会芳告诉记者：&如果把农村教师生活补贴和高中班主任费增加部分加起来计算，现在我们每月的收入能增加近千元。国家对教师这么重视，我们一定尽心尽力把书教好，不辜负党和人民的期望与重托。&
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