外地人在上海办签证签完合同没上保险再上保险前两个月的能补吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-02 19:58 标签： 外地人在上海办签证
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问题编号：2200513
上班一年了，公司不肯签合同，说我是外地人，交不了保险，签了个协议，说是把保险费补给我，请问我能维权吗
去年6月份上班的，说是一个月之后签合同，后来公司又说签不了合同，又说我是外地的，保险交不了，就让我签了个协议，说把保险费补给我，让我自己去交，到今年了，还不签合同，请问，我能维权吗？公司该怎么补偿我？
提问者：江苏-南京合同纠纷浏览84次 21:16:32
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满意答案 咨询电话：1395166**** (江苏-南京)帮助网友：2032称赞：4别折腾了，本来争议的数额就不大，别把问题复杂化。你签过一个协议，即公司把应该交的保险费作价支付给你，这个协议虽然是无效的，但是你考虑过没有，协议无效的后果就是双方返还，就是你要把已近收取的保险费返还给公司。你如要求公司补缴保险是没有问题的，但是公司一定会反诉你返还已支付的保险费。想即拿保险费，还要让公司交保险是不可能的。搞懂了了吧。 08:48:17满意答案咨询电话： (江苏-南通)帮助网友：5827称赞：2可以联系律师帮助吧 21:29:42满意答案咨询电话： (江苏-南京)帮助网友：4717称赞：6交纳社保是单位的法定义务，协议无效可以要求单位交纳具体可以来电咨询 21:31:40满意答案咨询电话： (江苏-南京)帮助网友：2411称赞：3单位未与你签合同违法，可以要求赔偿。
交纳保险是单位的法定义务，单位应当为你交纳 10:37:46追问 12:02:00至今公司也不签合同，新来的两个生过小孩的都签了合同，因为我没有生小孩，而且年纪也到了育龄，公司不打算签了，我该怎么办？
已帮助4人&已帮助8人&已帮助10人&已帮助14人&已帮助18人&已帮助20人&已帮助31人&已帮助19人&
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投诉说明：公司不签合同，也不给上保险 现在不干了，能要求经济补偿吗？_百度知道
公司不签合同，也不给上保险 现在不干了，能要求经济补偿吗？
保险也不知给不给上，最近听说公司又要跟签合同了，公司一直没给签合同，能要求公司给经济补偿吗来公司两年多，现在不想在这里干了，不给上保险
提问者采纳
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位即应当为劳动者办理社保，这个是法定义务；第四十六条 有下列情形之一的：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。2，劳动者可以解除劳动合同、关于经济补偿你可以提出以下要求、按照每满一年支付相当于一个月工资的标准支付经济补偿，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同、补缴社保依据：
（二）未及时足额支付劳动报酬的、关于双倍工资、关于补缴社保；2：
《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的、给予双倍工资：1；3：1：自劳动者入职之日起；3：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的
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以要求，要么把应交保险的那部分钱给自己，要么让单位给补交这二年多的保险。最好能去劳动保障部门申请仲裁
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出门在外也不愁我在公司六个月。没签合同，没上保险，自己离职。最后两个月提成还没给，想仲裁。这中情况怎么办？_百度知道
我在公司六个月。没签合同，没上保险，自己离职。最后两个月提成还没给，想仲裁。这中情况怎么办？
手上没什么证据，工资条，考勤表，没公司的章。有个电话录音，最后走的时候和老板的谈话。提到我的名字了，但没提到老板的名字。有一个证人已经离职。他手上有和公司的合同。他缉川光沸叱度癸砂含棘可以给我作证。现在正在仲裁调节。请问我现在怎么办？各位朋友帮帮忙！说点实际的。谢谢了，打工的不容易。
提问者采纳
　　劳动案件比较简单，完全可以自己处理，并且劳动仲裁委不收费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！　　1、因为用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；劳动仲裁时效为一年！　　2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（并不是全部需要，有部分就可以）；　　3、申请劳动仲裁很简单：写劳动仲裁申请书、复印下身份证、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册缉川光沸叱度癸砂含棘信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以，提供全程帮助可以HI我。　　主要法律依据：　　《劳动合同法》：　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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‘有一个证人已经离职。他手上有和公司的合同。他可以给我作证。’他能缉川光沸叱度癸砂含棘不能出席仲裁也不能保证的。所以，你最好是收集其他的书面证据。比如，工资是银行发的吗？工资签收你有签字，要求单位出示。等等，越多越好。从你现在的情况看，证据还是有欠缺。调解时掌握分寸为好。抓主要的要求不放，其余的做一些让步。供参考。祝顺利
1、“正在仲裁调节。请问我现在怎么办？”不知道你是仲裁的什么阶段，需要什么样的帮助？在劳动2、仲裁中那就认真准备、积极参与仲裁。对仲裁结果不服，可以向法院起诉。仲裁或者诉讼中要想获胜，诉求就得有充分的证据和法律依据。你说的证人（证人证言）、录音资料都可以作为证据使用。
我来说实际的，你算了吧，一，是你自己离职，这种情况有无合同，公司对你都无赔偿 ；如果是你未经允许擅自离职，那对方有权利向你索赔；二，一般情况下，你自己所得应该拿到，如果多呢，你可以去申请仲裁，少了就算了；三，即使仲裁都支持你了，你所能得到的补偿都很少的，就六个月的保险费，能有多少；对方要是不执行，你只能到法院去起诉了。你看看，为点点钱你要付出多少精力和时间？我觉得没价值了，当给自己个警告，下次上班注意手续要齐备，免得吃亏
找工会协商解决啊！
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外地人签完合同没上保险再上保险前两个月的能补吗
否则损害员工权益。还是有可能补交，说明情况。试试，由社保中心审核可以写个申请报告
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