2015目前退休年龄延迟没有煤矿职工多大年龄可以退休呢_百度知道
2015目前退休年龄延迟没有煤矿职工多大年龄可以退休呢
我有更好的答案
按默认排序
如果延长退休年龄，特殊工种提前退休也会必然的以此类推。
到今天为止，没有推迟退休年龄的新政策出台。
其他类似问题
退休年龄的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁延迟退休2017年出方案 社会各界未形成共识|延迟退休|养老保险|人社部_新浪财经_新浪网
延迟退休2017年出方案 社会各界未形成共识
昨日，北京梅地亚中心，十二届全国人大三次会议记者会，尹蔚民回答记者提问。新京报记者 薛B 摄
新京报记者涂重航提问关于公务员职务职级并行改革措施的问题。新京报记者 薛B 摄
　　新京报讯 (记者涂重航)针对近日媒体关注的延迟退休何时开始实行的问题，人社部部长尹蔚民10日在记者会上说，争取今年完成方案制定，明年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出，方案推出至少五年后才会实施。
　　延迟退休方案公布5年后实施
　　昨日记者会上，尹蔚民在回答“延迟退休政策方案何时出台”的问题时表示，延迟退休年龄政策不仅关系着养老保险制度的可持续发展，也有利于更充分地开发人力资源、发挥人力资源优势。
　　尹蔚民表示，这项政策的提出主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。目前我国法定退休年龄是在新中国成立初期确定的，当时的人均预期寿命只有40岁左右。60多年来，我国经济社会发展，人口数量、结构和预期寿命都发生了巨大变化，有必要对退休年龄作出调整。
　　尹蔚民表示，在制定延迟退休年龄方案时，会充分考虑到社会各界的意见和看法，综合平衡、瞻前顾后，能够使方案更周到，各个方面都能够接受。
　　第一，我们会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏。第二，肯定是“小步徐趋、渐进到位”。就是说每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。第三，会有一个社会预告。就是先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。比如现在公布了这个方案，5年以后才可以实施。比如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。所以这个政策就是渐进式延迟退休年龄。
　　社会各界对延迟退休未形成共识
　　“目前，社会各界对延迟退休的问题还没有形成共识。”尹蔚民表示，考虑到这项政策涉及老百姓的切身利益，在这个方案正式出台之前，会向社会广泛征求意见，使方案制定的更完善、稳妥，更加符合中国的国情。
　　对于方案出台的时间表，尹蔚民表示，希望今年能够把这个方案制定出来，明年在报经中央同意以后向社会征求意见，根据征求意见的情况修改完善，应该是在后年正式推出。
　　1 延迟退休后养老金会缩水吗？
　　社科院研究员、社会政策研究中心秘书长唐钧认为，延迟退休对养老金领取的影响，需要根据不同工种来分开看待。唐钧分析，干部、白领以及拥有技术职称的技术工作人员，其工资待遇往往随着工作年限增长而增长。这部分人群延迟退休后，其工资待遇在工作的最后几年不断增高，延迟退休不仅意味着他们缴纳养老金的年限在增长，也意味着他们领取工资的年限在延长。“这部分人群工资待遇往往比退休后的养老金高。换句话说，延迟退休的干部及专业技术人员领取的工资比养老金多。”
　　唐钧认为，大部分蓝领及从事体力工作的人，工资待遇则不会随着工作年限的增长而增长。“因此，大部分蓝领阶层不希望延迟退休，反而盼望着早退休早点领养老金。延迟退休往往意味着延长了他们缴纳养老金的年限，却领不到更高的工资。”
　　中央政策研究室原副主任、中国国际经济交流中心常务副理事长郑新立认为，渐进式延迟退休方案未来还需要进一步细化，针对干部、白领、技术人员以及体力工作者需要有不同的退休方案。尤其是针对重体力劳动者，他们到达一定年龄，体力的确有限，应该允许这部分人群提前退休。
　　2 延迟退休可缓社会养老压力？
　　郑新立认为，延迟退休不仅跟缓解养老压力有关，也跟我国的经济社会发展、人口结构等因素有关。“人类的寿命普遍延长了，工作年限延长也是大势所趋。这是整个社会发展的自然结果，不是单个因素的作用。”
　　中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵表示，考虑延迟退休问题，不应从这是谁的责任来考虑，需要从社会保障制度本身入手，因为延迟退休是保障养老金制度可持续发展的必然要求。如果让个人自由选择，可能每个人都想少交多领，但这会造成养老金领取的不可持续发展。社会保障制度本身是共同缴费、共同分担风险、共同受益的机制，如果这个机制运转不灵，受害的也是每一个缴费的个体。
　　褚福灵表示，为了保证社会保障制度本身的健康、可持续发展，必须要遵循一定的规律。交多少年，领多少年，这有一定的比例，达到这个比例才可以保证社会保障制度持续运转。如今人类的寿命普遍延长，领取养老金的时间变长，延迟退休符合整个人类社会发展的规律。从全世界来看，我们国家的退休年龄已经非常偏早，延迟退休是大势所趋，是社会保障制度的内在要求。
　　3 延迟退休是否会影响大学生就业？
　　中共中央政策研究室原副主任、中国国际经济交流中心常务副理事长郑新立认为，延迟退休对大学生就业会有一些影响，但影响不大。郑新立分析，年轻人的就业领域与岗位与上一代人有很大不同，与延迟退休人员的重合度并不高。“比如年轻人创业的很多，做互联网的很多，做技术的很多。我们要多鼓励年轻人选择跟上一代有区隔度的新领域去就业。”
　　中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵表达了跟郑新立类似的观点，他认为可以通过促进就业、鼓励大学生创业等其他手段去调节。
　　社科院世界社会保障中心主任、教授郑秉文则表示，学界对此已有过多年研究，这些研究的结果并不支持延迟退休会影响年轻人就业。他拿瑞典和希腊两个国家举例说，瑞典的退休年龄为67岁，希腊的退休年龄为60岁，但瑞典的就业率远高于希腊。
　　郑秉文认为，退休年龄延长，等于同时延长了延迟退休人员的消费期。保持劳动的人群，消费能力更旺盛，消费需求的增长会创造大量就业机会。“随着人类寿命的延长，延迟退休是大势所趋。” 新京报记者 张婷 邢世伟
　　法定职工退休年龄
　　45周岁
　　●从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工可以退休
　　●因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女职工可以退休
　　50周岁
　　●女工人正常退休
　　●因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的男职工可以退休
　　55周岁
　　●女干部正常退休
　　●从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男职工可以退休
　　60周岁
　　●男职工正常退休
&&& 发布焦点　　
&& 社保基金
　 养老金运营方案下半年报国务院
　　问：这些年地方的养老金并没有跑赢CPI，年均收益率只有2%左右，何时能实现保值增值？社保基金在投资运营方面有没有时间表，目前存在什么障碍或者顾虑？
　　尹蔚民（人社部部长）：养老金是大家的保命钱、养老钱。对于养老保险基金投资运营，我们采取非常审慎的政策，只能购买国债、存银行。好处是保障基金安全，但没有实现保值增值的目的，收益率低于CPI，实际上处于一种贬值的状态。
　　目前，我们已经形成了养老金投资运营的基本方案，有望于今年下半年按程序报请党中央、国务院审定。
　　投资运营要充分发挥市场机制作用，由专业投资机构进行投资运营。
　　养老金投资要坚持多元化，除了继续购买国债、存银行外，会选择效益较好、有升值前景的项目进行投资。股市风险较高，对养老金进入股市会有比例限制。要通过多元化投资避免把鸡蛋放在一个篮子里。
　　医保改革
　　中央在京国家机关参加医保进程加快
　　问：人社部曾透露，今年将利用机关事业单位养老金改革的契机，推进公务员参加医疗、工伤和生育保险。目前全国机关事业单位工作人员到底还有多少人没有参加医保？结束公费医疗有没有一个时间表？
　　胡晓义（人社部副部长）：1998年国务院发了44号文件决定改革职工医保制度，当时明确规定所有机关、企业、事业单位及其工作人员都参加改革。
　　总体来说，推进的速度比较快，到目前为止已经有3亿多人纳入这个制度里来了。相对来说，企业、事业单位推进速度比较快，机关推进速度慢一些。
　　现在只有3省的省直机关和中央在京的国家机关和事业单位没有参加职工医疗保险，其他的都参加了。国务院作出机关事业单位养老保险制度改革的决定，是一个新的推动力，可以相信这几个省以及中央在京机关的这些单位参加职工医疗保险进程必然会加快。
　　公务员改革
　　今年县以下公务员实行职务职级并行
　　新京报：长期以来，基层干部反映待遇低、岗位晋升的通道很窄，很多基层公务员干一辈子，也很难晋升到科级和处级岗位上。前一段时间印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，请问这个改革举措能否有效地解决这个问题？
　　尹蔚民：我们国家720多万公务员，60%分布在县以下机关工作，条件更为艰苦，工作任务十分繁重。但是由于县以下机关机构规格比较低，所以基层公务员晋升难、待遇低的矛盾比较突出。为了解决这个问题，提出建立公务员职务与职级并行制度。经过中央批准，去年在4个省选择了4个县进行试点工作，经过一年的试点达到了预期目的，验证了公务员职务与职级并行制度的可操作性。经过中央批准，在今年全国县以下机关都要实行公务员职务与职级并行的制度。
　　央企薪酬
　　央企负责人薪酬将限制过高收入
　　问：央企负责人薪酬调整后，高管能拿多少钱？
　　尹蔚民：中央已经批准央企负责人薪酬制度改革方案，文件已正式下发。从今年1月开始，央企负责人薪酬执行新方案。
　　央企薪酬制度改革核心，是规范央企负责人收入，特别是工资、福利收入，去掉或限制过高和不合理收入。
　　所有央企负责人都执行统一的薪酬制度――“三结构”：第一是基本年薪，第二是绩效收入，第三是任期激励。央企负责人基本年薪是央企在岗职工平均工资的2倍。绩效收入原则上不能超过基本年薪的2倍。任期激励不能超过基本年薪绩效工资30%。
(原标题：延迟退休2017年出方案 2022年后实施(1))
　　天下，了然于胸；尺度，可更深入。欢迎扫描下方二维码关注新浪财经官方微信(微信号sinacaijing)。
文章关键词：
&&|&&&&|&&&&|&&
您可通过新浪首页顶部 “”， 查看所有收藏过的文章。
请用微博账号，推荐效果更好！
看过本文的人还看过站内网址搜索
本页最后更新： 18:04:50
【政协委员建议延迟退休应各有选择 不应一刀切】
网站分类：
网站名称：
网站地址：
站长邮箱：
站长ＱＱ：
收录时间：
报告错误：
政协委员建议延迟退休应各有选择 不应一刀切已报错(0)次,打不开请
收录查询：
数据统计：
今日点入：0 总点入：0 总点出：0
网站简介：
延迟退休，可以选择吗　　延迟退休是这两年的热点话题，方案什么时候出台，什么时候开始实施，如何操作，普通百姓都十分关注。本次全国两会的记者会上，人力资源和社会保障部部长尹蔚民为大家勾勒出了延迟退休的轮廓。　　目前我国法定退休年龄是1953年劳动保险条例规定的。1978年，国务院104号文件再次明确，女工人退休年龄是50岁，女干部55岁，男职工60岁。　　尹蔚民表示，新中国成立初期，我国人均预期寿命只有40岁左右，而我们现在人均的预期寿命，根据第六次全国人口普查的数据是74.8岁。“在当时制定的退休年龄政策，很显然和当前经济社会的发展不相适应，所以有必要作出调整”。　　既然延迟退休年龄已经是迟早的事，那么延退政策什么时候出台实施呢？尹蔚民介绍，“我们希望今年能够把这个方案制定出来，明年在报经中央同意以后向社会征求意见，根据征求意见的情况修改完善，应该是在后年正式出台”。但尹蔚民同时表示，这项方案公布后，方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理预期。也就是说，最早要到2022年后才实施。　　那具体怎么操作呢？将来法定退休年龄真的是65岁吗？尹蔚民表示，延迟退休肯定是“小步徐趋、渐进到位”，就是说每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。　　人社部部长的这一权威表态，引起了参加全国两会的代表委员的热议。全国政协委员、香港新青年出版社董事长冯丹藜认为，退休年龄是一件各有所需的事，不应一刀切，应该做到各有选择。全国人大代表、广东省乳源瑶族自治县东坪镇汤盆村委会村主任助理赵雪芳表示，国家在延迟退休政策上要照顾到各个不同阶层的人，采用“不同阶层不同政策”的做法。　　社保领域的专家表示，可预见如今职场的“60后”将成为受影响最大的人群。　　编辑点评：如果按照每年延长两个月退休年龄的方法，我要差不多63岁才能退休，一想到这点，整个人都不好了。我相信跟我一样想按时退休、把岗位让给年轻人的人还有很多，都特别希望延迟退休是一道“选择题”，能够根据自己的实际情况选择继续工作还是按时退休。
　　天下，了然于胸；尺度，可更深入。欢迎扫描下方二维码关注新浪财经官方微信(微信号sinacaijing)。
文章关键词： 延迟退休尹蔚民人社部
【最新来访网站】
?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&
【相关点出网站】
?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&
免责声明：888导航以上所有广告内容均为赞助商广告提供,对其经营行为本网站恕不负责。Copyright&
All Right Reserved
强烈建议使用 IE5.0 以上浏览器 分辨率延迟退休引争议 员工:到时肯定有同事能叫我爷爷
关键词：延迟退休|争议
　　可以预料，延迟退休之后，很多事情将会改变本版图片均由CFP提供
　　目前，大多数发达国家的法定退休年龄是65岁，美国和德国在今后几年内将把退休年龄提高到67岁。
　　&延迟退休是大势所趋。&中国人民大学教授郑功成表示，技术型、管理型人员退而不休是常态，但对很多体力劳动者来说，在岗却有些力不从心，政策不宜&一刀切&。
　　一个老龄化的中国正在走来。
　　当&养老&成为社会热点时，&延迟退休&也迫在眉睫。日，中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议，通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。
　　越来越多的人将这一决定看作延迟退休即将正式开始推行的信号。
　　然而，不论是网络上还是现实中，对于延迟退休这个话题，大家的看法并不统一。&延迟退休&会带来什么？每个人都有自己的想法。实习生付晓晓
　　公交车驾驶员
　　&年纪大开车，乘客会觉得危险&
　　曹峰已经做了23年公交车驾驶员，虽然才40出头，但因为半头白发，所以被领导和同事们统称为&老曹&。谈起延迟退休的问题，老曹说：&我们驾驶员聚在一起，经常说这个事，要我说，还延迟退休呢，我们是巴不得提早退休。&
　　老曹表示，公交车驾驶员现在实在是高危行业，一方面要承受很大的身体压力，另一方面，精神压力也不小，&上早班，天不亮就要出车，上晚班，每天回家的时候，已经过了12点了，&他说，&小年轻都吃不消，何况我们？我才40多岁，那些50多的老驾驶员，更是吃不消。&其实，老曹觉得身体的压力，倒不是最关键的问题，精神压力才是大事，他说：&怕违章、怕投诉、怕报复，有时候遇到不讲理的乘客，我们只能受委屈。&
　　随后，老曹像提前背好了台词一样，给现代快报记者举了好几个例子，哪一年哪一条线路哪个驾驶员倒在方向盘上，他如数家珍，&几乎每年都有老驾驶员倒在车上没醒过来的，你说说，我们这行能延迟退休吗？&他说，&如果照顾老驾驶员，到了一定年龄不开车了，那这些人天天在单位干什么？洗车？&老曹觉得，公交行业和其他行业不一样，驾驶员有意外，那可是对社会都会有危害的，更何况，他们的手上，还握着一车人的安危。&现在想想，我要还有10年退休，心里还有些盼头，还有20年退休，那真是不敢想。&老曹说。
　　国企管理员
　　&管理技术岗会更有工作热情&
　　孙斌在一家国企做货物管理员，每天朝八晚五的长白班，货物多的时候一整天都在跑来跑去，很辛苦。作为刚刚入职三年的新人，延迟退休的事似乎离他很遥远，但身边同事们不同的反应还是引起了他对新政策的思考。
　　在孙斌的公司，工种大致可以分为管理类、技术类、劳工类。据他观察，有些职工退下来会感觉无所事事，一方面是出于长年工作的惯性，另一方面是因为对单位有感情，还会偶尔回来看看。&有些被返聘回来的，工作热情比年轻人都高，&他说，&他们都是管理岗和技术岗的，对延迟退休并不排斥。&
　　&但是劳工岗的就是另一种态度。&孙斌介绍，他们单位有条规定，装卸工人只要工龄满10年，55岁就可以退休。对这种工作而言，延长工作年限有可能加剧各种疾病的产生。&他们确实体力消耗太大了，&孙斌说，&除非转成门岗之类轻松的工作，否则他们对延迟退休肯定很难接受。&
　　小学教师
　　&老教师确实更有竞争力&
　　24岁的方予是一名小学语文教师，入职1年。&很多人对教师行业的现状并不了解，老师们在年轻的时候身体消耗非常大，我们学校年纪大些的老师，身体都多多少少有些问题，很多都是职业病。&方予说。
　　对于延迟退休的政策，方予一开始听说的时候并没有当回事，&毕竟刚参加工作不久，谁也不会去想几十年之后的事情，&她说，&但是我听了身边的老教师们经常说这个事，我就开始关心了。&方予表示，她最关心的就是，万一老教师延迟退休，对于她这样的新教师来说，就少了很多&表现&的机会。
　　和方予在同一所学校任教的王霞，已经在教师岗位上工作了24年，对延迟退休问题的关注远远多于方予这样的年轻教师。
　　王霞对延迟退休的态度，并不绝对，她觉得多工作几年没什么，而且老教师比年轻教师心态好、经验多，对学生更有耐心，从学生的角度出发，是有好处的，而且工作时间的延长，对于教师评职称之类的事情，还有好处。而她最担心的就是自己的身体状况，&年龄增长，眼睛开始有些花了，板书时间写长了，手都有些抖，就怕到时候身体承受不了。&
　　国企干部
　　&一些轻松的岗位肯定更多人抢了&
　　&最近两年一直有延迟退休的说法，我也挺关心的，但到现在也没有一个明确的说法，这也说明要出台这项牵涉到每一个人的政策，一定要慎之又慎。&某国企办公室主任孔凡兵说，就他本人来说，他不愿意延迟退休。&延迟退休就意味着我在60岁时还退不了，还得接着干，可我不想退得那么晚。&
　　孔凡兵说，他的情况比较特殊，14岁就当兵，在部队一干就是20多年，后来转业到地方，今年已经是他工作的第35个年头。他所在的企业原先是事业单位，后来转制改为企业，他的身份也变成了企业身份。&按现有的退休规定，我是60岁退休，还有10年。到退休时，我的工龄是45年。如果延迟退休，那我工龄要接近50年了，真可以说是工作了大半辈子了。&
　　孔凡兵说，10年说长不长，说短不短，60岁退休时，他的身体应该还可以。他想歇一歇，&到处走一走，出去旅游，该享受下生活啦。&老孔在企业担任办公室主任一职，工作琐碎，事无巨细，压力也很大。用老孔的话说，&就现在的身体情况，还能再干几年。可是到了55岁之后，恐怕身体就有些顶不住了，更别说60岁以后了。&他说，如果身体吃不消，为了企业利益，他可能就要调换岗位，到一个相对轻松点的位置上，但这些位置不好抢。孔凡兵认为要推行延迟退休，目前并不紧迫。&可能会是一刀切，也可能采取过渡方式。不管怎么说，还是走一步看一步吧。&
　　公务员
　　&员工不说，有的领导倒是愿意延迟退休&
　　50岁的常小红是南京市玄武区某局一名公务员，职务是科长。她也不想延迟退休。&工作只是生活的一部分，生活并不完全是工作，我已经将大部分时间都交给了工作，只想在退休后才照顾到家庭，好好地享受一下生活。&
　　按常小红的职级，再过5年她就应该退休。如果延迟退休，那么意味着她在55岁后，还要接着干。对此常小红说：&其实55岁之后，女性的生理、精力比之前都要弱不少，年老体弱恐怕是干不好工作的。这样一来，工作效率也不会高。这应该不是大家希望看到的结果。&她告诉记者，之前看到网上一个笑话，延迟退休后，头发花白的60多岁老头一大早送孙子上学后，然后坐公交车赶去单位上班，像现在年轻的上班族一样，在公交车上他还要给比他年老的人让座。常小红说，她爱人是一名自由职业者，他也不愿延迟退休。他的理由是如果延迟退休，他要多交两年社保费，少拿两年养老金，一进一出就是四年。常小红说，她本人不愿意延迟退休，但并不代表其他人也这么想。其实单位里的人也讨论过这个话题，有的领导对延迟退休表示赞同，&道理很简单，因为可以多当几年领导。&&[1]&&&
(责任编辑：
[49942] <font color="#FF-05-09 17:17 东营网吉林省网友
延迟退休方案是不顾穷人的死活.看来国家是比穷人家还穷。
[49262] <font color="#FF-03-24 18:04 东营网上海市网友
可不可以不交养老保险呢？
[48802] <font color="#FF-03-13 17:57 东营网辽宁省网友 尼大叶
你们这帮坐办公室，拿高收入的当然想延时退休了
[48762] <font color="#FF-03-13 11:15 东营网山东省网友 高中教师
"教师与工人相比，教师一年干7个月，而工人一年12个月"你说的是小学还是幼儿园？我在高中一年是有两个半月假期，超低的工资不说，每周有四天晚上上班到10点，我国中学教师平均寿命是59.3岁，哪个行业有这么累的，所谓的假期，大家都在忙着干点活顶工资差了，这年头，要说闲，只有某些当官的吧！
[48742] <font color="#FF-03-13 09:51 东营网未知网友 想说话
我想知道出了 公务员
教师 企业领导希望退休延后以外
真正的工薪阶层又有多少希望退休延后
[48722] <font color="#FF-03-12 09:56 东营网未知网友 yu
他们什么都知道，就是不管一线工人和老百姓的死活，谁让咱当不了；官；呢？绝望心已死了。。。
[48702] <font color="#FF-03-12 09:37 东营网天津市网友 okli
如果有青年待业，我们就不应延迟退休，一般情况下青年创造的社会财富比一个老年多，对于老有作为有能力的我们可以返聘，延迟退休代表了极少人的意见，不是广大劳动人民的心声。只缴纳不领多好啊，真的不明白一片骂声的延迟退休，怎么总是有人要提呢？你TMD还没贪足？
[48682] <font color="#FF-03-11 22:48 东营网未知网友 锄禾
小编：为什么没有失业人员，失业人员借钱缴纳保险，盼望早点儿领取退休金，结果不但领不到，还得继续借钱缴纳保险。他（她）们不是人吗？
[48662] <font color="#FF-03-11 17:02 东营网浙江省网友 mouse
为什么要跟美国、德国进行比较。
人家医疗、教育都是免费的，我们小老百姓一辈子忙碌赚钱都是为了小孩的教育与医疗，有人不生病？有人不读书？如果撇去教育、医疗这两大块支出，延迟退休可以考虑。
东营网版权与免责声明
① 凡本网注明“来源：东营日报、黄河口晚刊、东营网”的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属东营日报社所有，东营网拥有东营日报社所属《东营日报》、《黄河口晚刊》、《东营网》的电子信息网络发布、出售与转载权利。任何媒体、网站或个人未经本网书面授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经经本网书面授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明“来源：东营网”，违者本网将依法追究责任。
② 本网未注明“来源：东营日报、黄河口晚刊、东营网”的文字、图片和音视频等稿件均为转载稿，本网转载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用，必须保留本网注明的“来源”，并自负版权等法律责任。如擅自篡改为“来源：东营网”，本网将依法追究责任。如对稿件内容有疑议，请及时与我们联系。
③ 如本网转载稿涉及版权等问题，请作者在两周内速来电或来函与东营网联系。