养老保险问题，我看工资表每个月都扣我200元的养老保险。怎么享受这福利啊_百度知道
养老保险问题，我看工资表每个月都扣我200元的养老保险。怎么享受这福利啊
有本子吗？或者证件吗
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月，会发社保卡给员工，可享受领取养老金待遇工资表扣的是社保基金，等到退休年龄.9元&#47，可享受门珍医疗住院医疗优惠，工资表扣200元是你个人承担产部分。参保后三个月。企业帮员我参保后，广州东莞地区市外户籍参保人个人承的社保基金113，且不同的地区扣除比例也不样，个人承担一部分，企业承担一部分
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等到退休的年龄，办好了退休手续就可以享受这福利领取养老金了。
退休时就办了退休就可以领了
您说的是社保吧，一般社保保障都低，而且，是你自己交的保险金然后平均分改其他的人，等到您开始冷取闹先进的时候，领的便是其他人缴纳的的保险金，我建议您买一份商业养老保险（仅代表个人观点）
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出门在外也不愁关于社保的缴费问题，比如我一个月工资3000元，那我个人要缴多少钱？公司帮我缴多少钱？怎么计算的？_百度知道
关于社保的缴费问题，比如我一个月工资3000元，那我个人要缴多少钱？公司帮我缴多少钱？怎么计算的？
按工资的百分比来算的吗，社保比例.8%、生育保险0？就像按社保基数进行缴纳、医疗保险2%、失业保险2%：养老保险8%：个人承担部分？工资乘以%就是要缴的钱吗：养老保险20%.6%； 单位承担部分。 这些%到底是怎么算的啊、失业保险1%、工伤保险0、医疗保险8%
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自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,但是如果你的户口在黑龙江，二来生育保险也是很大一笔收入补充，医保局给3000块钱社保那块!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱，就和上面爱说的一样，可以具体看看下面这个链接,因为国家每年都会把缴费基数变一次。　　除了单位能为你交社保,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+　　要再次说明的是，医保局在日给个人账户打入金额的时候，但这时候就有问题出现了!如果按照你的实际工资3000来算:单位每个月为你缴纳0，因为国家就是这么规定的，是绝对可以,而你自己每个月最少也要交=236元,你自己一分钱也不要缴，少给的480元,退休的时候回基数高的地方享受高福利,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了　　按照南京的规定，自己仔细看看吧,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,女生要生孩子之前最好计划一下，也就是说社保中心这一块包括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的,就是不管你在哪里交社保费,你就可以拿这个去单位要求报工,一般一告一个准.如果你单位不去给你鉴定!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位、多胞胎的, 那工伤可能就鉴定不起来了，各地对于划入个人账户的方式不同要说的是南京那种按月划入的方式。　　但是如果你是合同没到期自己辞职走,你实际拿到手的钱多　　错,如果你年轻的时候在南京工作,除非你的工资比最高基数还要高,那你2个月起码可以拿到800多块钱，2005年月平均收入4000元,你们都不想续签合同的话.3%=491元,住院期间用的都是医保范围内的药,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,你每个月最低也必须要按照这1189交钱,你老婆没工作或者工作单位没交保险。医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡账户，但是有一点要注意,那你应该赶快报警:190,国家就是这个政策,如果距离你出工伤的日子超过了一个月，但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入,这也是参加社会保险最重要的意义之所在，流产的.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,那你的养老金当然也会越来越多的　　所以说交养老保险交得越多越好,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,这个大病统筹不管别的只管你住院,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了:我靠!　　但是如果你工资比1189要高　　很复杂,你现在的缴费基数是3000元,男生报销只能拿1250块,交了20年的社保然后退休了,报销以后给你的钱包括!?我来举个例子。　　比如说,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,那你帐户上就是10万了，那么这个差额该怎么办呢,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,你还可以给她报销生育保险呢,你交得越多你退休以后享受的也越多!　　而男生如果要娶老婆:　　如果你日住院了，一年内有效，拖得越久证据就越不足, 所以实际上你住院花不了多少钱,装修什么的,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,你自己缴纳8%,而职工每个月最少要交=236元、早产的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少.78元就是国家每个月打给你个人的钱,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%，企业的那3%;　　工伤保险。　　如果你一直不用这钱,这种好事大家一定不要拒绝啊,比如你一个月拿3000块,但是没办法,在基数低的地方交钱,所以你交的越少他们也交的越少，也就是=1200,各个地方的社保构成比例不一样,最好也不要超过一个月,2008年1月你被公司辞退了,不过你没补贴的4个月工资拿,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交，30天内有效，之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%。那么社保给的每月收入为7392,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保，个人要为这笔费用的个调税埋单.3%= 1239元,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司，例如某人上一年月平均工资性收入为10000,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块，同时,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,如果你日出了工伤,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,你看看你工资是不是这个数.3%=491元,南京市职工工资差别很大呀?　　这个你就别指望国家会交给你了,女生报销就能拿7256块,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位。同时日打入帐户的新一年个人金依然是960元（其实应该是=1440元）：单位每个月为你缴纳8%，那么社保只支付缴费基数那部分,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的　　这里要介绍一个变态的政策.5%+0;　　住房公积金,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱、生育前缴费满1年　　2，多一个加半个月,但是肯定不会差太多，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”，或者你日开始交保险.举例说明好了,那么现在又出来一个问题:单位每个月为你缴纳8%，医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊。）　　其实关键的地方有两点.8%,如果你自己家可以找到地皮盖房子，到这时候就看出问题来了吧,否则会很麻烦很麻烦　　这点有个补充!　　下面说说医疗保险　　这个险国家的政策还算不错,如果公司不给你办你可以去告它,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,比如每个月你其实拿3000或者4000:　　如果你日开始交保险，当年的社保基数尚未确立,你自己缴纳7%　　补充住房公积金,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,具体我也忘记了, 补贴的1189元&#47，甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸!,那么,提前一年开始找个单位交生育保险，加起来就是15%：　　1;如果你的工资在1189元以上,手术+住院等费用一共花了5000元。　　工伤还有个时效问题,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇:单位每个月为你缴纳2%,那你必须马上报告单位，虽然是上海的政策,那么每个月你就按照1189交:单位每个月为你缴纳22%,如果你怀孕时候检查花了500块;　　医疗保险:如果你每个月扣300块的社保,单位也必须按照1189元为你交1189×41,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情,你花了5000块自己只要付1560元就可以了!,如果你是位女生?，但各地都有相似性.5%，2006年收入6000元,当然每年国家的基数还在往上涨,那么你也可以报销生育保险哦,但一辈子最多拿24个月,这是很可惜的,他们每个月该给你交 3000×41，某人2004年月平均收入5000元,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱、难产的,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了!所以虽然19%是南京的比例!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费!　　要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单,比如你如果每个月拿3000块,否则会很麻烦很麻烦　　下面说说生育保险　　这个也举例说明好了,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,这是起步价:哪怕你一个月拿1000或者800块!到时候你就聪明反被聪明误了,如果你工资明显比1578高;　　失业保险，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中比如上面说的公积金7%,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了，特别是女同学们,而且,那就算你交满了1年也享受不到失业保险　　只要是自己辞职的，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱，因为这是隶属公积金中心的管辖范畴具体的社保构成比例为,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数　　下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用　　前面已经说了,你自己缴纳1%；　　失业保险,那首先肯定你能享受养老金了，一个人正常工资3000,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413?　　如果你是男生,如果你每个月为公积金交200块, 为什么这么说呢。
住房公积金是个好东西啊　　这么说吧,你自己缴纳8%,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.5%,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找了再告？那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的可能这么大段字看起来会觉得很麻烦,你个人只要付0元就可以了,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -　　下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的　　养老金的算法很复杂.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果):单位每个月为你缴纳2%,剩下的4000块医保中心可以报销40元,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,那你一辈子交的很多但是享受的很少。　　公积金可以用来买房子,别说交1年了,那我在黑龙江交20年不就好了嘛。!　　不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,最好也不要超过一个月!这是很亏的,这么算下来，多胞胎的,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了.5%，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的,每个月工资为1000元，但由于伤势或其他原因。　　养老保险，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工。可能上海和南京政策上有不同,如果距离你出工伤的日子超过了一个月，不是貌似,这是国家给你的,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,他们去劳动局可能说你只拿1189块，晚育的加半个月,举例来说好了,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,所以如果你55岁退休，如果你下班的时候被车撞了,可以赚呢！这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因,交2年拿4个月，但还是要算在应纳税基数中,如果你日出了工伤，剩下的=2608就是由单位支付,你和你单位就都按照8000交　　在这里要揭露一些公司的无耻做法,在南京也享受不了,你自己缴纳1%!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费,缴费基数为1189,生孩子的时候住院+手术花了2000块,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢，但实际上此人这一年的个人账户数额应该是=960，那么这多给的240元会在日的时候扣除,然后劳动局每个月只扣你=236元,南京今年7月公布的最低基数是1189元，倒是公积金可缴可不缴,在1189之上还有最高基数,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元!所以实际上你吃了大亏.3%=1239元的社保费:单位每个月为你缴纳0、社保缴费基数正常申报　　所以说同学们。　　话说回到那三险一金和五险一金!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,那你必须马上报告单位,你自己缴纳8%　　以上!这是很恐怖的事情，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的:在黑龙江享受不了,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的　　工伤还有个时效问题,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了，在云中的各位看官不太容易碰到=,你自己一分钱也不要缴,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,只有女生报销才能拿的到　　国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，你个人都交不起来的,一告一个准,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销:单位每个月为你缴纳21%,他们每个月只为你交89元&#47! 如果这样你的公司就太无耻了，如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧　　[进阶篇]各项补充说明　[5KB]　　来说说和南京不同的地方吧,其实江湖上所说的三险　　一金完全就等于五险一金，当然自费的项目（比如高级病房,让警察来调查记录并拍照采集证据,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,从此这钱就和你再也没有关系了　　你也许会说,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来　　说的，还有一种是个人申报,心疼的其实是单位，上限的,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,而你个人每个月就该交=580元　　就是说如果你的工资在1189元以下,而退休年龄如果是55岁的话,而你2007年3月怀孕,你退休把你个人的钱拿走之后，如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基。　　生育保险方面;月×4个月这是医保中心特别为报销的　　女生补贴的,那你必须回黑龙江享受养老金,还贷款,你自己一分钱也不要缴，虽然不是从个人工资里扣除的,免得退休时候发生你意想不到的意外,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹:如果你现在30岁,住的是南京市最好的三级医院,加上之前的1000元起步价，4月1日的时候.3%　　你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块　　暂时去掉你交的10块钱不谈,那么公司每个月也往你帐户上打200块,单位给你交的21%到哪里去了,之后它才允许你回南京享受养老金:　　养老保险,那盖房子的钱也可以从公积金里付　　如果你一直不用这钱;　　生育保险,其次,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,如果我的户口在南京:500块检查费+2000块住院手术费+1189元&#47,()÷2=4500,这个险就用得上了、补充公积金8%、自费药etc）还是要自己承担,如果你一辈子交了5万，再给3个月的缴费基数的收入!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入.8%+8%=41,而且该报的费用你只能拿回来一半:190了,这么来看,这样每年除了你自己的 900块,这里大家应该已经看出来了，不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,这个也是要你交满一年才能享受,但是以之前的例子为例,重要的是住院报销的不少,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了!一句话，医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金。　　所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，且比例又公司自己定,那工伤可能就鉴定不起来了,我接触的也不多,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的;　　医疗保险。医疗保险使用这一块,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧 ,这是个什么意思呢.如果你单位不去给你鉴定。生好孩子后,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）。　　（虽然我觉得这种情况,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢，都是由医保直接和孕妇挂钩　　在生育检查生产住院期间，所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额,2007年12月底生了孩子。　　下面介绍下什么是社会保险缴纳基数　　刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京.错, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,举例说好了，社保基数封顶为7392,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已:单位每个月为你缴纳7%，同时社保缴费基数变更也是在4月上中旬确定,比如拿1000块交的是1189,毕竟看病住院实在太他妈贵了, 南京今年的最高基数好象是8000多,交到55岁是25年:单位每个月为你缴纳9%?　　请注意,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,反正如果你的工资每个月在1189元以下,工伤呀生育呀失业呀公积金呀;月×4个月的工资你就享受不到了，一般公司缴个公积金就算很道义了）　　另外要说的是社保和个调税的关系　　在缴纳个调税的时候，一个是单位申报!交3000 块可能只能享受1000块?　　大家可能没注意过，申报工伤有两种途径.3%= 491元,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说- -+所以说，自己去医保局申请生育补助，那么月平均可能达到5000,一般交1年拿2个月,这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金，会在日补回来,那么你退休的时候只能享受 1000的待遇。　　失业保险　　失业保险，那么个人扣金那3%的部分就要算在应纳税额中,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,日开始交生育保险,把缴费基数平均一下好了，那我们举例来说,而按照1189来算的话，魔都是不允许不缴医疗保险的。　　但是现在又出来了新问题!，公司绝对不会管这方面的报销;　　工伤保险,2008年1月你和公司合同到期了,你买房子的时候这就是400块了,有人一个月拿1000,一般来说,那么每个月你就按照你的实际工资交，还有很多地方是按年划入具体来说是这样的，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企才会有的,社保费到底是怎么确定的呢,而如果你现在从30岁就开始交，剩下的由公司支付,再在南京继续交5年南京的高基数，社保中心还没有核准2006年的缴费基数（也就是2005年的月平均收入）,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41,切记切记　　此外还有个问题:单位每个月为你缴纳0,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱,那肯定你已经被公司给欺负了,比如你的基数可能是20%或22%:”呀呀:单位每个月为你缴纳0,这1189是最低基数,但绝对不会是30%或40%,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41。=:单位每个月为你缴纳12%;　　住房公积金;月×4个月=7256块,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱　　所以说在你看不见的情况下,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦,你要么就在西部交社保,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了　　下面说说工伤保险　　这个险实践中一般用得少,报的还蛮复杂的,而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说,那么你还赚了呢　　生育保险起码要交一年才能享受!如果你基数交的比工资高，也就是说，我给你个答案,有人一个月能拿10000, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，这也是一大好处.这个政策各个地方估计都不一样,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖　　那也许你会说,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,2008年1月出院,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你　　那你会问,你自己缴纳2%,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,因为你觉得扣你的钱少, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金　　先说说养老保险好了　　这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金!不过如果她实在没保险也没关系,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0,你恐怕还高兴的很!那是我的钱为什么不给我,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资;　　生育保险,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了,导致自己无法享受工伤保险,你自己一分钱也不要缴,我们这边有位同志一个月拿3000，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的！而且公积金贷款比商业贷款利息低的多
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你个人缴的就是你的3000乘11%（个人承担部分：养老保险8%，只要你的工资不高于当地社平工资的3倍。按你的3000来说按照国家法律的规定 呢，一般的社保基数应该等于你的工资、医疗保险2%之和）、失业保险1%
这是北京的社保缴费比例，不知你是哪个城市，不同城市可能略有差别吧。还有你的工资是3000元，不知道你们公司是不是按你工资3000元为你缴纳的，如果是就用3000乘以个人缴费比例就是你个人缴纳的部分，乘以单位缴纳比例就是公司为你缴纳的部分
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出门在外也不愁我只保了500多的养老保险为什么第一个月扣了1000多_百度知道
我只保了500多的养老保险为什么第一个月扣了1000多
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应该是扣了不止1个月的费用；还包括补缴的。
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出门在外也不愁公司没和我签合同每个月也没给我交社保但是每个月却扣我200多快的社保钱，请问我该怎么做_百度知道
公司没和我签合同每个月也没给我交社保但是每个月却扣我200多快的社保钱，请问我该怎么做
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去劳动局告他～试用期一个月没签合同第二个月开始他就要付你双倍工资
申请仲裁麻烦吗
先去劳动局叫他们帮你调解不行在申请劳动仲裁
ok，谢谢！
劳动仲裁一办受理了到出结果最长要六十来天
嗯，碰到公司不和员工签合同的说明我中奖了
要有证据！厂牌，工资条，跟领导谈话录音等等一切能证明你在这厂里上班的
我有工作牌，工作衣，还有每天发报表的公司微信群，还有同事证明，这几样应该可以了
我也在跟厂里劳动局告
昨天要去告的厂里找我谈话！说今天给结果的
估计OK了今天会有个好结果
等电话！不行下午我就去告了
对了你说像我这样的我应该怎么要求赔偿
双倍工资～社保～住房公积金
我户口不是城镇的公积金没有，希望你有好结果我也有，我们公司好多员工都没签合同如果我告的话老板肯定老老实实的
不一定哦！等我结果吧
你们厂里怎么说
一句话没钱
那你告上劳动局吧
明天准备去了
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太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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如果是，说不定已经帮你交上了（上帝保佑你），包括你的工资单，那么弱弱的与财务或人事的问一下，那么注意不起眼的收集一下证据，扣的200多社保费主要缴的是什么；如果不想干了还想在这公司干么、出勤表等，准备去劳动监察部门告状吧
就是社保自己要承担的那一部分。
要是公司并没有把扣了你工资的部分交给社保部门，那么应该公司交的那部分，我估计也没有帮你交上，只能申请劳动仲裁了。要照财务或是人事的人核实一下，再作打算。
都几个月了网上显示最近几个月没交，我干了四个多月了我要是申请仲裁我该怎么要求赔偿。
你可以要求单位支付你6个月的双倍工资、支付你2个月工资的经济补偿金，给你补交社保得准备好证据，工资条、工作证、考勤记录等，这样申请劳动仲裁才有胜算的如果你不想麻烦，可以要求单位退还给扣社保的钱
社保局举报
申请劳动劳动仲裁，要求单位支付相应时间的双倍工资，并补交社保
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出门在外也不愁我在比亚迪公司上班，每个月工资条都有一个养老保险扣我166，而且有些人不用扣，还有些人只扣90，为_百度知道
我在比亚迪公司上班，每个月工资条都有一个养老保险扣我166，而且有些人不用扣，还有些人只扣90，为
老是扣我钱，而我一直都没发，不知道有什么用我在比亚迪公司上班，有人已经发下了社保卡，为什么会扣我那么多？工作了半年，还有些人只扣90，而且有些人不用扣，每个月工资条都有一个养老保险扣我166
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工资越高;8月份根据最新的政策进行调整。（四金是收入的17%）社保卡可以咨询HR，每年7&#47，一般越扣越多，扣得越多，只要收入增加养老金扣款金额与你的工资收入成正比，既然扣款了，问一下
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养老保险扣费是根据工资比例扣，说明你的工资高，扣得多，退休领的也多
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