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我是一名事业单位工作人员，已工作20年了。今年年初颁布的事业单位养老金并轨改革，陕西一直没有出台细则。我想问问，如果说我现在想辞职，以前20年的工龄能被算作视同缴费年限吗？养老金缴费本能拿到吗？这个手续怎么办啊？
问题类型：　问题来自：陕西 - 西安　悬赏：0分　咨询时间： 21:10　咨询人：pdsg8257
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还是暂不要辞职，等养老金并轨改革后。。。
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我的咨询提醒年安徽马鞍山退休工资养老金调整如何计算,马鞍山退休工资养老金调整
发布日期： 23:34:44
《年安徽马鞍山退休工资养老金调整如何计算,马鞍山退休工资养老金调整》是有志坤教育（）为你整理收集：
年安徽马鞍山退休工资养老金调整如何计算,马鞍山退休工资养老金调整　根据省人社厅《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》，凡日前已经办理退休并按月领取养老金的企业退休人员，基本养老金都将上调，3月底前新增加的养老金全部兑现到位。　　此次企业退休人员基本养老金调整，按照普遍调整和特殊调整两种方式。其中，普调养老金分为两部分，一是所有企退人员每人每月增加基本养老金95元;二是按照缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄)每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足一年的按一年发给。　　另外，马鞍山市对部分高龄退休人员适当倾斜调整，将2013年年满70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁至84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另增加养老金标准，由原来的每月80元、100元、150元和200元，分别提高到每月110元、150元、220元和290元。4月27日，记者从市人社局养老保险服务中心了解到，马鞍山市2015年企业退休人员基本养老金调整后补发部分将于4月28日兑现到位，同时补发1―3月应增加的养老金，下辖三县调整企业退休人员基本养老金工作同步进行。据市人社局养老保险服务中心相关负责人介绍，此次待遇调整，马鞍山市本级约有13.40万名企业退休人员符合条件，月增加发放养老金待遇约2650.37万元，补发4个月约增加发放10601.39万元，调整补发的待遇将于4月28日兑现到位。具体到每个企退人员的养老金能增加多少呢？定额调整部分，每人每月增加125元。“只要企退人员符合调整待遇的条件，就先加125元，然后再算工龄、年龄能加多少钱。”市养老保险服务中心相关负责人称，与缴费年限挂钩调整部分，按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄，下同)每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。“这里所说的缴费年限，就是我们通常说的工龄，视同缴费年限就是1996年以前参加工作的工龄，1年工龄加2元钱。”负责人提醒企退人员，尾数不满1年按1年计算，是指累计工龄的月数除以12个月，剩余不满1年的按1年计算。此外，马鞍山市对高龄企退人员也另增加养老金部分。据介绍，2015年年龄在70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元，以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的，分别补齐到此标准。值得注意的是，增加养老金所对应的年龄，并不是户口本或身份证上的年龄，而是档案中的年龄，按照政策规定，调整养老金以档案年龄为准。另外，此次调整针对的是日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，日以后办理退休手续的人员，今年则无法增加养老金补贴。
年安徽淮南蚌埠退休工资养老金调整如何计算,淮南退休工资养老金调整记者从市人社局获悉，企业退休人员(以下简称企退人员)基本养老金调整方案已正式出炉，此次调整将惠及全市约14万人，3月底前增加的基本养老金将发放到位。凡日前已办理退休(含退职)、并按月领取养老金的企退人员，均列入本次调待范围。“去年是蚌埠市第九次调整企退人员基本养老金，调整后全市月人均养老金达到了1615元以上。今年企退人员每人每月将增加基础养老金95元。除此之外，还将按个人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄缴费年限)每满一年另增加2元。”采访中，市人社局城镇养老保险科负责人表示，今年是养老金的十连涨，一名企退人员按养老金最低缴费年限15年计算，此次养老金上调后每月至少可增加95+15×2=125元。对于那些缴费年限尾数不足一年的退休职工，养老金的调整金额应该如何计算？该负责人表示，此次调整，一般缴费年限尾数不足一年的将按一年计算。也就是说，一位缴费年限为30年零8个月的退休职工调整后他每月至少可增加95+2×31=157元。
年安徽蚌埠退休工资养老金调整如何计算,蚌埠退休工资养老金调整　昨日，记者从市人社局获悉，企业退休人员(以下简称企退人员)基本养老金调整方案已正式出炉，此次调整将惠及全市约14万人，3月底前增加的基本养老金将发放到位。凡日前已办理退休(含退职)、并按月领取养老金的企退人员，均列入本次调待范围。　　“去年是蚌埠市第九次调整企退人员基本养老金，调整后全市月人均养老金达到了1615元以上。今年企退人员每人每月将增加基础养老金95元。除此之外，还将按个人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄缴费年限)每满一年另增加2元。”采访中，市人社局城镇养老保险科负责人表示，今年是养老金的十连涨，一名企退人员按养老金最低缴费年限15年计算，此次养老金上调后每月至少可增加95+15×2=125元。　　对于那些缴费年限尾数不足一年的退休职工，养老金的调整金额应该如何计算？该负责人表示，此次调整，一般缴费年限尾数不足一年的将按一年计算。也就是说，一位缴费年限为30年零8个月的退休职工调整后他每月至少可增加95+2×31=157元。
年安徽芜湖退休工资养老金调整如何计算,芜湖退休工资养老金调整昨日，记者从芜湖市人力资源和社会保障局养老科获悉，2015年江城企业退休人员养老金上调方案已经出炉。此次调待从日起执行，增资部分将于4月份养老金发放日兑现到位，这是芜湖自2004年以来的连续第11次调整，也是增长幅度最大的一次，全市约25万退休人员可享受惠利。凡日前已办理退休(含退职)并按月领取养老金的企业退休人员，均列入本次调待范围。而参照机关同类人员调整养老金的企业离休人员、新中国成立前参加革命工作的退休老工人、依据事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入其中。
年合肥退休工资养老金调整如何计算,合肥退休工资养老金调整　据安徽合肥市人社局消息，合肥市(包括4县1市7区)已完成2015年企业退休人员基本养老金调整工作。据统计，合肥市参加调整人数295593人，企退人员月人均养老金水平由2013年底的1625.19元提高到2015年调整后的1796.88元，月人均增加额171.69元，并于3月31日已将增加的养老金发放到位。此次调整，每月增资总额元。
年安徽企业退休养老金上调最新消息,安徽养老金调整方案本文目录：1、2、3、4、安徽企业退休养老金政策　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发z2015{6号)规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省2015年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：　　一、调整人员范围和执行时间　　凡日前已办理退休(含退职，下同)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依据有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。　　调整基本养老金从日起执行。
安徽企业退休人员2015年养老金调整涨工资退休能拿多少钱　　皖人社发〔2015〕9号　　关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知各市、县人民政府：　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发z2015{6号)规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省2015年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：　　一、调整人员范围和执行时间
安徽退休人员涨工资2015,安徽企业退休人员养老金调整计算公式和发放时间
　　在2015年1&月实施城乡居民养老保险后，合肥将对部分政策予以完善。在昨天召开的合肥市政府常务会上，《合肥市城乡居民基本养老保险制度实施意见(送审稿)》获原则性通过。除了对缴费档次进行调整外，还增加了缴费补贴标准，并将基础养老金标准从每人每月70元提至110元。　　缴费补贴标准大幅提高　　合肥市居保政策原来缴费档次为100~2000&元13&个档次，现调整为100~3000&元13&个档次，其中增设了3000&元的缴费档次，去除原1200&元的缴费档次。参保人员自主选择缴费档次，按年缴费，多缴多得。　　合肥市原政策规定，县、区财政对参保人缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30&元，多缴多补，其中，市区内补贴统一，各县区补贴标准不一。这一次，合肥市统一全市的缴费补贴，整体补助标准也有大幅增加。比如，之前市区的缴费补贴标准最高是缴2000元补80元，现在，2000元档次补贴标准为150元，增加了近一倍。　　基础养老金随物价变动　　自2012&年以来，合肥市每人每月70&元的基础养老金一直没增加，这一次，合肥将把基础养老金标准调整到每人每月110元。　　据介绍，政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人将全额支付基础养老金，累计缴费年限满15&年以上的，缴费每超过一年，基础养老金加发1%，最高不超过10%。个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139。　　据了解，合肥将建立待遇调整机制，基础养老金标准根据经济发展和物价变动，将适时予以调整。　　困难群体代缴保费翻倍　　原政策规定，对重度(二级以上)残疾人、独生子女死亡或伤残(三级以上)后未再生育夫妻(女方年满49&周岁)、节育手术并发症人员(三级以上)等缴费困难群体，县(市)、区政府按照最低缴费标准100元为其代缴全部保费。　　而这次则规定，将按照200&元缴费标准为其代缴全部保费，同时享受相应档次的财政补贴。领取独生子女父母光荣证的独生子女父母和落实绝育措施的农村双女父母参保缴费，除享受所选档次缴费补贴外，每人每年增加30元的缴费补助。　　建立丧葬补助金制度　　为了防止参保人员死亡信息不及时上报，多领养老金现象的发生，《实施意见》规定，城乡居民养老保险待遇领取人员死亡的，从次月起停止支付其养老金。参保人员死亡后，应一次性支付丧葬补助金，补助金标准为当年8个月的基础养老金。　　另外，《实施意见》还规定，参加城乡居民养老保险的个人，年满60&周岁、累计缴费满15&年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，以按月领取城乡居民养老保险待遇。2012&年1&月城乡居民养老保险制度启动实施时，已年满60&周岁，不用缴费，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金;距规定领取年龄不足15&年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15&年;距规定领取年龄超过15&年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。　　个人账户余额可继承　　参加城乡居民养老保险的人员，在缴费期间户籍迁移、需要跨地区转移关系的，可在迁入地申请转移养老保险关系，一次性转移个人账户全部储存额，并按迁入地规定继续参保缴费，缴费年限累计计算。已经按规定领取城乡居民养老保险待遇的，无论户籍是否迁移，其养老保险关系不转移。　　《实施意见》还规定，城乡居民社会养老保险经办机构为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户。个人缴费、地方人民政府对参保人的缴费补贴和对缴费困难群体代缴及补贴、集体补助及其他社会经济组织、公益慈善组织、个人对参保人的缴费资助，全部计入个人账户，个人账户储存额按国家规定计息。参保人死亡，个人账户资金余额可以依法继承。　　补贴标准　　缴3000&元&补200&元　　缴1500&元和2000&元&补150&元　　缴900&元和1000&元&补100&元　　缴800&元&补90&元　　缴700&元&补80&元　　缴600&元&补70&元　　缴500&元&补60&元　　缴400&元&补50&元　　缴300&元&补40&元　　缴200&元&补35&元　　缴100&元&补30&元　　参保范围　　为年满16&周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围内的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
安徽省企业退休职工2015养老金调整计算方式发放时间最新政策　关于2015年安徽省企业退休人员基本养老金调整通知　　皖人社发〔2015〕9号　　各市、县人民政府：　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发z2015{6号)规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省2015年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：
　　近日，笔者从九华山风景区管委会获悉，为切实保障九华山风景区困难群众基本生活，让广大群众共享旅游经济发展成果。从今年起，九华山风景区综合考虑群众生活水平和物价上涨幅度，决定再次提高城乡低保标准，其中城市低保标准由473元/月提高到510元/月，月人均补差不低于490元/月，农村低保标准由2180元/年提高到3276元/年，月人均补差不低于212元/月。　　此外，该景区还根据上级部门有关文件精神，风景区对日前已办理退休手续并按月领取养老金的企业退休人员的基本养老金进行调整。此次基本养老金的调整标准为在每人每月增加基础养老金125元的基础上，按本人缴费年限每满一年每月增加2元;对高龄退休人员基本养老金再另行增加。　　经测算，符合此次调整人员共计283人，月人均可增加养老金170.65元，调整幅度达到14%，此次调整从日起执行，4月底前可兑现到位。
　安徽2015企业退休人员养老金调整方案最新消息　　2015年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2015年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?安徽2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?&　　皖人社发〔2015〕9号　　关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知各市、县人民政府：　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发z2015{6号)规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省2015年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：　　一、调整人员范围和执行时间　　凡日前已办理退休(含退职，下同)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依据有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。　　调整基本养老金从日起执行。　　二、调整标准　　1.定额调整部分：每人每月增加125元。　　2.与缴费年限挂钩调整部分：按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄，下同)每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。　　3.高龄另增加养老金部分：&2015年年龄在70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的，分别补齐到此标准)。　　4.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。　　三、资金列支　　本次调整基本养老金所需资金从各地养老保险历年结余基金中支付，结余不足的按省级统筹基金管理暂行办法统筹考虑。未参保企业退休人员调整基本养老金所需资金由原渠道解决。　　四、工作要求　　调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀。各地要高度重视，切实加强组织领导;有关部门要密切配合，及时调度落实资金，畅通发放渠道，于4月底前将增加的基本养老金兑现到位，并确保调整后的基本养老金按时足额发放。要准确把握政策，正确引导舆论，耐心细致做好政策咨询解释工作。工作中遇有重大问题，要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。　　安徽省人力资源和社会保障厅　　安徽省财政厅　　了解完2015年的具体方案，下面和智坤教育小编一起看看安徽关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知吧。　　皖人社明电〔2014〕17号　　关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知各市、县(市、区)人民政府：　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)规定，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，现就我省2015年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：　　一、调整人员范围和执行时间　　凡日前已办理退休(含退职，下同)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依照规定按事业单位政策调整养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。　　调整基本养老金从日起执行。　　二、调整标准　　1.每人每月增加95元。　　2.按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄，下同)每满1年每月另增2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。　　3.将2013年年满70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁至84周岁和85周岁及以上的退休人员一次性另增加基本养老金标准，由原来的每月80元、100元、150元和200元，分别提高到每月1l0元、150元、220元和290元。以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金，但达不到此标准的，补齐到此标准。　　4.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》(中办发〔2003〕29号)规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。　　三、资金列支　　本次调整基本养老金所需资金从各地养老保险历年结余基金支付，结余不足的按省级统筹基金管理暂行办法统筹考虑。未参保企业退休人员调整基本养老金所需资金由原渠道解决。　　四、工作要求　　1.各地要加强组织领导，各相关部门要密切配合、及时调度落实资金，畅通发放渠道，于3月底前将增加的基本养老金兑现到位，并确保调整后的养老金按时足额发放。　　2.各地要准确把握政策，正确引导舆论，并注意收集群众意见。要提前制定接待预案，遇有群众咨询政策和反映问题要及时耐心解释。工作中遇有重大问题，要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。　　3.各市应自3月25日起，在每日下午5点前向省人力资源社会保障厅养老保险处、省城镇职工养老保险中心报送本地(含所属各县)基本养老金调整工作进度情况，直至调整工作全部结束。基本养老金调整结束后一周内，将调整情况汇总表及报送省人力资源社会保障厅、省财政厅
我县2015年调整企业退休人员基本养老金工作启动　　根据省人社厅通知精神，凡日前已办理退休(含退职)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依照有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。调整基本养老金从日起执行。日前，我县企业退休人员基本养老金工作已正式启动。　　据了解，此次调整标准主要分：一是定额调整。每人每月增加125元。二是与缴费年限挂钩调整：按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄)每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。三是高龄调整：2015年年龄在70―74周岁、75―79周岁、80―84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元。以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的，分别补齐到此标准。四是对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。　　目前，县社保局正在抓紧进行调待前的各项准备工作，筹措落实调待资金，畅通发放渠道，确保增加的基本养老金于4月底前兑现到位。
安徽退休工资最新规定2015,安徽退休人员涨工资养老金上调计算方法
　我县2015年调整企业退休人员基本养老金工作启动　　根据省人社厅通知精神，凡日前已办理退休(含退职)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依照有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。调整基本养老金从日起执行。日前，我县企业退休人员基本养老金工作已正式启动。　　据了解，此次调整标准主要分：一是定额调整。每人每月增加125元。二是与缴费年限挂钩调整：按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄)每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。三是高龄调整：2015年年龄在70―74周岁、75―79周岁、80―84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元。以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的，分别补齐到此标准。四是对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。　　目前，县局正在抓紧进行调待前的各项准备工作，筹措落实调待资金，畅通发放渠道，确保增加的基本养老金于4月底前兑现到位。
　记者从安徽省人社厅、省财政厅获悉，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，省人力资源和社会保障厅、省财政厅日前发文，决定自日起，对日前已办理退休(含退职，下同)并按月领取养老金的企业退休人员增加基本养老金。预计我省将有200多万退休人员受益。　　我省2015年调整基本养老金分为三部分：第一部分为定额调整部分，每人每月增加125元，体现公平。据了解，相比2013年的普调90元，2015年的普调95元，今年的普调幅度为近年来最大。　　第二部分为与缴费年限挂钩调整部分，按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，缴费年限尾数不满1年的按1年增加，体现激励，鼓励多缴多得;第三部分为高龄倾斜部分，对2015年年满70―74周岁、75―79周岁、80―84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元(自2006年以来因年满70周岁及以上(含2006年、2007年调整基本养老金时女性退休人员年满60周岁)已享受另增加基本养老金，但达不到此标准的，分别补齐到此标准)。对高龄的退休人员适当倾斜，体现了对退休早、基本养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾。　　对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。　　据悉，各级人力资源社会保障部门和财政部门，正在抓紧核对信息，调度落实资金，畅通发放渠道，确保4月底前将增加的养老金发放到位。　　我省近十一年企退人员养老金调整情况　　2005年每月增加&75元　　2006年每月增加&85元　　2007年每月增加&90元　　2008年每月增加&55元+(1.5乘以工龄)　　2009年每月增加&65元+(1.5乘以工龄)　　2010年每月增加&80元+(1.5乘以工龄)　　2011年每月增加&90元+(1.5乘以工龄)　　2012年每月增加&100元+(2乘以工龄)　　2013年每月增加&90元+(2乘以工龄)　　2015年每月增加&95元+(2乘以工龄)　　2015年每月增加&125元+(2乘以工龄)
安徽退休金上调方案,2015年安徽退休养老金上调文件计算公式　从省人社厅了解到，2015年安徽省调整企业退休人员基本养老金方案已经公布，预计将于3月底前将增加的养老金发放到位。　　安徽省2015年调整企业退休人员养老金继续实行普遍调整和特殊调整相结合的办法。普通调整分为两部分，其中一部分每人每月普遍增加95元。另一部分按本人缴费年限每满一年每月另增加2元。　　普遍调整　　2013年之前退休人员上调基本养老金　　计算公式：95元+缴费年限（工龄）×2年　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》精神，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，省人力资源社会保障厅、省财政厅日前下发《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》。决定自日起，对日前已办理退休并按月领取养老金的企业退休人员增加基本养老金。
安徽养老金何时补发,2015年安徽退休人员养老金补发时间最新政策消息　2015安徽城乡居保基础养老金最低标准上调最新消息　　日，记者从省人社厅获悉，人社部14日发布通知，经国务院批准，从日起，全国城乡居民基本养老基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元。此次我省提高标准所需资金，由中央财政给予全额补助。　　人社部要求，此次增加的基础养老金金额，不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金;各地要进一步健全参保缴费激励机制，引导和鼓励城乡居民选择更高档次缴费、长期持续缴费，增加个人账户积累，逐步提高养老保障水平。　　我省之前一直执行中央政府规定的55元基础养老金标准，此次将根据通知，做好提高基础养老金标准的相关工作，尽快将提高后的养老金及时足额发放到位。在马鞍山、合肥等一些有条件的地区，由于地方财政给予投入，此次调整前，当地城乡居保养老金领取水平就高于“55元基础养老金”标准。例如，马鞍山市区待遇标准为每人每月120元，当涂县为每人每月80元，合肥为每人每月70元。按照人社部要求，此次调整后，马鞍山市区待遇标准将提升至每人每月135元，当涂县为每人每月95元，合肥为每人每月85元。　　2015年，我省积极推进城乡居保参保续保工作。截至去年12月底，全省城乡居保参保人数达3337.19万，完成全年目标任务的102.7%;其中871.77万人领取养老金，全年发放养老金63.93亿元，累计结余176.48亿元;各级政府共为参保人员参保缴费补贴10.01亿元。　　推荐阅读：　　2015年居民基础养老金首次上调&企业退休人员养老金再增10%　　■企业退休人员养老金　　2015年月均2000多元　　2004年月均647元　　企业退休人员基本养老金迎来“11连调”。记者15日从人力资源和社会保障部获悉，按照党中央和国务院部署，从日起，将企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。　　到2015年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。　　同时，经国务院批准，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高待遇从日算起。这是我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准，将惠及广大城乡老年居民和家庭。　　此外，国务院决定，将对城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元，达到人均380元。个人缴费标准提高30元，达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险。　　■相关资讯
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企退人员养老金2015最新消息：2015安徽企退人员养老金上涨方案　　安徽企退人员养老金“十一连调”方案最快3月发布　　备受社会关注的“养老金并轨”，无疑是今年政协分组讨论的热点话题。在社会福利和社会保障界别的分组讨论现场，厅长刘莉一进会场，就引起一阵“骚动”。刘莉透露，我省细则出台需要一个过程，“还是蛮复杂的”。　　彰显社会公平正义　　日起，国家对机关事业单位工作人员养老制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。存在了近20年的养老金“双轨制”宣告终结，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。　　“养老金并轨制国家酝酿时间很长，经过了多次调研，目前出台的方案可以说是比较成熟的制度。”刘莉说，养老金并轨彰显社会公平正义。“养老制度因身份不同而不同，显然不公平”。过去人们老觉得在机关事业单位退休可以拿很高退休金，有的能拿到退休前工资的90%甚至100%;而企业的退休金则又是另一种计算办法，“多缴多得。长缴多得。”这体现了的权利和义务的对等。　　人才流动将更方便　　刘莉表示，从“双轨”到“并轨”，机关事业单位人员跳槽少了后顾之忧，有利于整个社会的人才流动。　　“过去机关事业单位人员不愿意跳槽去企业，很大原因在于二者不同的保障体系。”刘莉说，如果从机关事业单位辞职，到企业单位去，就进入到另外一个保障体系，这与留在机关单位的待遇不一样。　　并轨后，不同体系之间都是同样的计算方法，同样的保障方式。刘莉表示，将来机关事业单位退休人员也要在系统计发养老金，而不是由机关单位发放了。“过去，大家都千军万马挤独木桥考公务员，考事业单位，认为这是稳定的金饭碗，这也是导致人才没有真正流动起来的原因之一。”刘莉表示，这个制度将从根本上为人才流动奠定基础。　　我省上半年出细则　　刘莉透露，养老金并轨，将带动机关事业单位工作人员的工资结构的变化。其中包括公务员、事业单位工作人员基本工资的调整，以及机关事业单位离退休人员待遇的调整。目前，事业单位是绩效工资，机关单位是职级工资，“这么多年基本工资份额只占20%，严重不合理，而津补贴的比例则占较大。”此外，她表示，津补贴从全国来看，同城不同待遇，不同地区的不同津补贴标准，也是收入分配不合理的一种体现。　　刘莉表示，并轨后，将加大基本工资的比例，机关事业单位将津补贴的一部分纳入基本工资。“如果直接扣工资会
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