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公司的主营业务是视窗防护玻璃的研发、生产和销售,主要产品是视窗防护玻璃,通过自主研发将玻璃镜片应用于各种消费电子产品显示屏,弥补了以往消费电子产品显示屏容易破损、划伤、低透光率、易变形的缺陷,实现了消费电子产品视窗防护屏材质的重大突破。
人才及管理优势:公司作为视窗防护屏行业中主要的企业,聚集了大量研发、生产、品质管理及企业管理等方面的优秀人才,在研发创新、大规模生产管理、产品品质、内部管理等方面具有突出的竞争优势。
技术研发优势:视窗防护玻璃生产过程中易变形、易崩边、易破裂,生产加工具有精度高、工序多、难度大的特点,作为最早进入视窗防护玻璃行业的企业之一,经过多年的积累和创新,公司已掌握了视窗防护玻璃及蓝宝石、陶瓷等新材料产品生产的主要技术。
规模优势:视窗防护玻璃为定制化产品,公司已建成深圳、浏阳、星沙、湘潭等多个完整的研发生产基地并已相继实现量产,新的榔梨、浏阳基地建设正在有序推进,具有较大的生产规模和持续供货能力,能及时满足单个客户对不同型号产品和众多客户的订单需求,巩固了客户与公司的合作关系。
优质、稳定的客户资源:经过多年的发展和积累,公司在技术水平、研发能力、生产控制、质量管理、生产规模等方面具有一定的优势,并已通过诸多国际知名消费电子产品品牌厂商的供应商认证,与之建立了长期稳定的合作关系。优质、稳定的客户资源降低了公司的经营风险,而且引导着公司在技术研发、工艺流程等方面的不断发展。
募投项目分析:本次发行募集项目所涉及产品均为公司主营业务产品,是公司基于现有的研发创新及生产技术,根据市场容量和客户需求合理制定的市场战略发展计划。通过募投项目的实施,公司生产规模将得到进一步扩大,对下游客户定制化产品生产能力将进一步提升,可提高公司及时满足客户需求的能力,巩固并扩大公司在行业中的竞争优势,提高市场占有率和公司影响力。
近期重大事项分析:日公告,公司于日与国信弘盛创业投资有限公司、深圳市华一创展投资集团有限公司签订了《关于设立国信蓝思基金管理公司及TMT产业基金之合作协议》。公司与国信弘盛、华一创展拟合资设立基金管理公司,注册资本为10,000万元,其中公司以货币出资2,900万元,占29%的股权。国信弘盛出资5,100万元,占51%的股权。华一创展出资2,000万元,占20%的股权。
风险提示:主要原材料玻璃基板价格上升或供应短缺的风险与消费电子产品市场需求变化较快的风险。
(报告期：本期，上期--)
全国社保基金一一零组合
中国邮政储蓄银行股份有限公司..
中国银行股份有限公司-招商瑞..
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(报告期：本期，上期)
蓝思科技(香港)有限公司
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流通受限股份蓝思科技业绩下滑超五成 新股中表现最糟|蓝思|科技_凤凰财经
蓝思科技业绩下滑超五成 新股中表现最糟
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公司2014年净利润下滑51.3%，成为一季度业绩表现最差的新股，公司称2.5D产品良品率下降导致手机防护玻璃毛利大幅下降，从而拖累了收入　富士康有的“血汗工厂引发员工跳楼”的事件，在蓝思科技也同样存在。
公司2014年净利润下滑51.3%，成为一季度业绩表现最差的新股，公司称2.5D产品良品率下降导致手机防护玻璃毛利大幅下降，从而拖累了收入 《投资者报》记者隋坤 蓝思科技股份有限公司（以下简称&蓝思科技&）上市之前就因苹果概念股、小三概念股等关键词名声大噪。3月18日挂牌之后，股价更是一骑绝尘冲破百元，公司总市值位列创业板第二，公司董事长周群飞也成为中国新任女首富。 但是，话题不断的蓝思科技，2014年净利润下滑逾五成，成为一季度上市新股中业绩下滑最厉害的公司，这样的业绩能否支撑高企的股价？另外，公司以&科技&命名，却被市场质疑为苹果的血汗代工厂，这是否属实？《投资者报》记者就以上问题于4月8日致电并致函公司，公司证券部工作人员表示已将记者采访问题交给相关领导，但截至发稿时，公司并未给出回复。 股价太疯引发担忧声不断 3月18日挂牌首日,蓝思科技开盘价为每股27.59元,较发行价22.99元高出20%,为新股开盘价涨幅上限。上市后，股价创下连续13个涨停，一路飙升到4月3日的103.93元，总市值达到700亿元，成为创业板总市值第二的公司。清明节后的第一个交易日，该股涨停板打开，标志着股价上升趋势告一段落。4月8日，其股价则随着创业板的飘绿下跌2.8%，报收于103.6元。 在苹果概念股中，蓝思科技接近60倍的市盈率处于中等水平。同属苹果供应商的上市公司新旺达、市盈率超过70倍，、劲胜精密市盈率则已破百。新股上市，市场给予较大的关注和热情，所以即使估值再高一些，也可以理解。蓝思科技此次发行也受到等多家机构青睐。 不过，蓝思科技火爆的行情也引发不少担忧。4月4日，华夏时报总编辑水皮就专门撰文指出：&蓝思科技或许还会涨，毕竟涨停板刚刚打开，换手率也不过40%左右；但是神话也就这样了，一旦上涨乏力，掉头往下就是一个漫长的价值回归之路。& 公司连拉13个涨停板的过程，正是数狂热的过程。3月18日创业板指数是2182点，到清明节前，该指数就上涨15%，超过2500点。创业板飙涨也引发市场对其估值过高的担心。英大证券首席经济学家李大霄提醒风险承受能力低的投资者远离小股票和新股票，特别是远离创业板。在一片担忧声中，创业板于4月8日震荡回调2.6%。如果创业板泡沫真的刺破，身为领头羊的蓝思科技，能否在大浪来袭时站稳脚步，值得人们关注。 2014年业绩下滑五成 伴随股价飞涨，公司董事长周群飞因手中握有5.9亿股票，身价超过600亿元，一跃成为国内女首富。董事长尽享风光，公司却面临2014年净利润大幅下滑的尴尬。 根据公司审计报告称，蓝思科技2014年实现净利润11.8亿元，而2012年、2013年分别实现利润20.0亿元和24.4亿元。与2013年相比，2014年公司净利润同比下降51.6%，而扣除非经常性损益后的净利润更是下降70.5%。 对此，公司给出的解释是，2.5D产品良品率下降导致的手机防护玻璃毛利大幅下降，以及人工成本增加。2013年公司的综合毛利率为31.7%，2014年则直降约10个点到22.35%。 2014年公司新产品投产初期各项成本增加，毛利率水平有所下滑似乎可以理解。2015年一季度，公司实现净利润4亿元~4.5亿元,同比上升35%至55%。有分析师认为，业绩回升主要受益于2.5D玻璃制作良品率的持续改善。群益证券(香港)也认为，随着产品良品率爬升及产能利用率的提高,公司盈利将有较为显著修复。根据、等8家券商给出的一致盈利预测，蓝思科技2015年~2017 年净利润将分别达到18.3亿元、24.8亿元和36.3 亿元，重回业绩增长轨道。 但是，蓝思科技同时面临日趋激烈的竞争。在玻璃盖板行业，已经有伯恩光学、、TPK等几家大型代工企业，另外大量小型企业也跃跃欲试想加入其中，可能导致蓝思科技利润率下降进而影响业绩。 苹果产业链上的代工厂 公司虽然以&科技&二字冠名，实际上则是苹果、三星的下游代工企业，刻着传统制造业的烙印。 从员工构成看，蓝思科技的生产员工占大多数。2014年年末，公司生产人员有6.9万人，占员工总数的84.1%；技术员工9500人，占员工总数的11.6%。在各大招聘网站上，公司常年挂有招聘广告，对于员工尤其是普工的需求量极大。人们对科技公司的普遍印象是研发人才聚集，而在蓝思科技，员工主体却主要是数量庞大、年龄层偏小和学历较低的普工。 富士康有的&血汗工厂引发员工跳楼&的事件，在蓝思科技也同样存在。同富士康一样，蓝思科技在浏阳的工厂发生过跳楼事件，2011年一年内就有两名员工跳楼。 在蓝思科技的百度帖吧和其他论坛，很多员工尤其是普工对公司苛刻甚至压榨员工的规定表示不满。如工作时间长、进公司不能带手机、辞职要排队等。间里的工作环境也是令人堪忧，甚至威胁工人身体健康。虽然员工在网络上表达的不满不能尽信，但这在一定程度上反映出了公司在员工管理方面确实有问题。 蓝思科技只是苹果产业链上的供应商，规模不小但利润有限，我们期待创业板能有真正革命性创新的企业出现。■
[责任编辑：huhj]
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蓝思科技（长沙）有限责任公司诚聘普工（满勤综合工资）
1、你们公司的面试地点和工作地点在哪？
工作地点是在湖南长沙浏阳工业园蓝思科技园（蓝思科技总部），面试地点是在浏阳蓝思招聘中心。
2、怎么坐车来你们公司？
长沙汽车东站—浏阳工业园（中巴车，终点站即是蓝思科技，15元车费，车程大约45分钟）
3、从蓝思离职多久才能再进来？
根据公司统一规定，正常离职的，满三个月后都可以再进蓝思，包括慢辞、急辞和自离。
4、需要上夜班么？
要的，一个月倒一次班，也就是这个月上白班，下个月上晚班。
5、你们公司一个月有几天假？怎么休息的？
不会固定的休哪天，但是一个月累计有4天休息，根据产线上面的情况，相应的进行调休。一个月总共可以休息4天。
6、包吃包住么？
包住，每个月扣除相应的水电费，不包吃，公司有食堂，自己充钱吃饭。
7、每天工作几小时？
除开吃饭，是10小时，8小时以外，按加班费计算。
8、五险一金什么时候买？
入职一个月后，公司购买五险一金。
岗位要求：
1、符合法定就业年龄，具备工作要求相应的文化程度；
2、性别不限，视力良好；
3、持有本人有效第二代身份原件，有制造工厂一线作业员工作经验者优先录用；
4、上班时间：两班倒（5天8小时以外按劳动法支付加班费+五险一金+包住）；
5、招聘岗位：车间操作工、质量检测员（7-30天可熟练上岗）；
薪酬福利：
1、薪资结构
月满勤人均综合收入元。
薪资结构：基本工资+加班费+绩效奖金+岗位津贴（5天8小时外按劳动法支付法定加班费）；
试用期底薪1300元/月，三个月后，试用期考核合格：1500元/月；
试用期内加班费：平时加班11.21元/小时、周末加班14.94元/小时、法定节假日加班22.41元/小时；
试用期满加班费：平时加班12.93元/小时、周末加班17.24元/小时、法定节假日加班25.86元/小时。
2、福利待遇
1）岗位津贴：按职类别享受0元/月-500元/月；
2）绩效奖金：按本职位当月工作绩效享受0元/月-1600元/月；
3）工龄工资：入职满3个月100元；满6个月150元；满1年200元；满2年300元；
4）夜班补贴：5元/晚；
5）年度调薪：每年1~2次的加薪机会，提供富有竞争力的薪酬；
6）节日礼品：传统节假日加餐、礼金发放、礼品发放等；
7）五险一金：公司在员工入职一个月之后为全体员工购买社保和住房公积金；
8）食宿问题：公司为全体员工提供免费住宿（独立阳台、二个洗手间、四个洗漱盆并配有空调），按照工龄可享受夫妻房待遇；现有6个员工食堂，餐费3.5-10元/餐；
9）相关假期：按劳动法给予全体员工相应的法定节假日、带薪年假等福利；
10）娱乐措施：公司为员工提供配套齐全的图书馆、电影院、网吧、超市、健身房及各种球场；
11）其他福利：公司免费为员工洗衣服；工业园内有免费公交车接送上下班，园内也有通往周边各乡镇的公交车；
12）车费补贴：公司为求职者提供车费补贴省内50元/人，省外100元/人，在当月工资中发放。
13）全日制大专学历补贴100一月，本科200一月。（储备干部）
乘车方式：长沙火车站、长沙汽车东站乘114至长沙县一中下车，步行至前方转盘处右转，转城乡公交一号线至梨江中学下车，前方步行左拐约两百米。
& &从株洲江南商城汽车站乘车到星沙东站，直接做小巴到榔梨，打车至蓝思科技。（大约五元）。
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