2015年1月社保所退休退休职工2015涨养老金金吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-03-14 13:54 标签： 2015退休养老金调整
湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知
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湖南省人力资源和社会保障厅 湖南省财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知
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&&&&&&&&&&&& 作者：
湘人社发〔2015〕35号
各市州人民政府：
　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2015〕6号）精神，经省人民政府同意，报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从日起，为日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员调整增加基本养老金。现将有关事项通知如下：
　　一、调整时间和范围
　　从日起，给已参加企业职工基本养老保险社会统筹，日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员（含退职人员）调整增加基本养老金。
　　二、调整标准
　　1、日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月增加基本养老金110元；再按退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满1 年月基本养老金增加2.5元，缴费年限不满1年的记为1年（缴费年限计算到月）。原工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足187元的，按187元调整增加。
　　2、在1项普调基础上，对日前年满70周岁以上（含70周岁）至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金50元；对日前年满80周岁以上（含80周岁）的退休人员再每人每月增加基本养老金70元。
　　3、在1项普调基础上，对在艰苦边远地区(桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县)退休并领取基本养老金的退休人员，再每人每月增加基本养老金10元。
　　4、对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号执行。即认真落实我省文件规定的解困标准。
　　5、日前已按文件规定参保的国有农垦企业和农林企事业场所退休人员待遇调整办法和标准同上。
　　三、资金来源
　　参加企业职工基本养老保险社会统筹并由统筹基金支付基本养老金的退休人员，增加的基本养老金，由基本养老保险统筹基金支付。统筹基金所需增加的资金按属地管理原则由各市（州）、县（市、区）政府负责筹措，国家和省财政给予适当补助。
　　四、调整办法
　　1、此次企业退休人员调整增加基本养老金，参加了企业职工基本养老保险社会统筹的，根据所属管辖范围和分级管理原则，由统筹地区社会保险经办机构审核后出具《2015年调整企业退休人员基本养老金核对表》（附表1），交退休人员所在企业或社区核对无误后报同级人力资源社会保障行政部门审批调整。
　　2、参加企业职工基本养老保险社会统筹的事业单位退休人员，亦按本通知规定调整基本养老金。
　　3、企业退休人员调整基本养老金的工作，各地应抓紧在4月30日以前完成，并于5月15日前将本地区的《2015年调整企业退休人员基本养老金审批汇总表》（附表2）和总结报告上报省人力资源和社会保障厅、省财政厅。
　　提高企业退休人员基本养老金水平，体现了党和国家对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，适当安排经费，确保这项工作按时顺利完成。各级政府要切实调整财政支出结构，加大地方财政对养老保险基金补助支持力度，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，决不允许发生新的拖欠。
　　附件：
　　1、《2015年调整企业退休人员基本养老金核对表》（附表1）
　　2、《2015年调整企业退休人员基本养老金审批汇总表》（附表2）
湖南省人力资源和社会保障厅 湖 南 省 财 政 厅
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户籍年龄与档案年龄相差5岁
难领养老退休金 退休老人状告社保所
来源：来宾日报-来宾网
一份是公安机关户籍管理部门认定的身份证年龄，一份是签订用工合同时登记在案的档案年龄，当两者信息有出入，在领取养老保险时到底应该以哪份为准呢？去年刚从市民族中学退休的罗女士就遇到了这样的难题。
父亲代签合同“写错”年龄
罗女士是兴宾区人，户籍显示她出生于1965年1月，壮族。据了解，她是原来宾县东江煤矿的职工，1983年10月至1992年12月期间，在原来宾县东江煤矿子弟学校任教师（临时工）。1992年12月她与原来宾县东江煤矿签订《合同制工人劳动合同书》，合同期限为6年，身份由临时工变成合同工，但这次合同上写的出生日期却变成了1970年。签订这份合同的并非罗女士本人，而是她的父亲。
罗女士表示，她的父亲罗先生曾经是矿里的先进工作者，当时单位有解决职工子女就业的内部指标，但对年龄有限制，超龄的不能录用，而她正好超过了这个年龄限制。为了争取这份工作，父亲只好将她的出生日期“错写”成1970年，比实际年龄小了5岁。
罗女士说，父亲改年龄的时候自己并不知情。在此之前，她所有的档案都是用自己的真实年龄，“读初中、高中、师范，用的都是身份证上的年龄，1983年签的那份合同写的也是1965年。”1995年3月续签劳动合同时，她的出生日期顺理成章地变成了1970年，直到2003年解除劳动合同。2008年4月，她与市民族中学签订《劳动合同》时，出生日期同样填了1970年。她没有想到，这两个不一样的年龄会影响到自己退休后领取养老金。
退休难办退休手续
2014年3月，罗女士以准备退休为由与市民族中学协商解除劳动合同，她的养老保险费则从1992年一直交到了2015年。罗女士认为自己已经年满50周岁，工龄满30年，且已连续22年交纳养老保险费用，依法应当退休，享受退休待遇。
然而今年年初，她前往兴宾区社会劳动保险事业管理所办理退休手续时，却被告知不能办理，理由是身份证年龄与档案年龄不符。她先后两次书面请求办理退休手续，但均被对方以同样的理由拒绝。
日，兴宾区社会劳动保险事业管理所出具一份《关于办理退休申诉书的答复》，向罗女士作出了具体解释。
双方各有依据对簿公堂
怎么就不能办理了呢？罗女士认为对方拒绝为其办理退休手续的理由不能成立，没有履行法定职责。今年4月9日，她向法院提起行政诉讼，要求判决兴宾区社会劳动保险事业管理所撤销《关于办理退休申诉书的答复》，重新作出具体行政行为，为其办理退休手续。
5月26日上午，兴宾区法院开庭审理该案，原被告双方均由委托代理人出庭。面对原告的要求，被告代理人表示，从日起，被告就不再办理企业职工退休手续，原告的主张没有法律依据。他同时表示，办理退休是不需要审批的，达到年龄就可以直接办理，但领取养老金必须要符合条件才可以。
双方围绕“原告申请领取养老保险金是否符合条件”等争议焦点展开了辩论。被告代理人表示，原告1992年及以后的档案材料和参保资料的出生时间均为1970年1月，根据《桂劳社养险函（2000）14号》和《劳社部发（1999）8号》相关文件规定，在审批企业职工退休手续时，凡本人身份证与本人档案记载的出生年月时间不一致时，以本人档案最先记载的第一次参加工作时填报的出生日期为准。
被告代理人说，虽然原告档案记载的年龄有几个，但1983年那份档案没有得到劳动部门的盖章认可，不能作为最初档案登记的年龄，因此应以1992年原来宾县劳动局批准的有效招工档案为准，按照这份档案原告只有45周岁，没有达到50周岁的法定年龄。
原告代理人则表示，原告出生于1965年1月，已经满50周岁，有公安机关的证明为准。他表示，公民的出生时间、年龄应当由公安机关来认定，劳动和社会保障部门作为主管部门，在行使职工退休审查职能时，应当依据职工的户籍档案材料，而依据《桂劳社养险函（2000）14号》和《劳社部发（1999）8号》认定原告未满50周岁，不符合领取养老保险金的条件是错误的，这两个文件不适用本案。
两轮辩论双方均坚持自己的观点，该案将择日宣判。本报将进一步关注。
作者：付华周 通讯员 覃仪晏 曾强
&&&&&&&&&&nbsp&&&编辑：陆夏莲【聚焦社保】企业退休人员基本养老金再提10%！日起实施
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