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　　：2015年养老保险新政策有：养老金并轨、企业退休人员养老金调整以及居民基础养老金首次统一提高。那么企业退休养老金待遇如何？养老金怎么发？更多时政热点信息欢迎访问。
　　企业退休养老金待遇怎么样?
　　改革前，机关事业单位工作人员退休工资是按“最终工资”的一定比例分档计算，退休后的退休金大概为退休前的80%到90%，如果一名公务员退休前的工资为每月5000元，那么退休后能拿到元。
　　由于退休前工资跟职务密切关联，所以还出现了“提职一日游”的现象，即退休前提个职位，为了退休后多拿点儿工资。
　　改革后，按照《决定》，从日起，不管是公务员还是事业单位员工，养老待遇不再和职称、级别挂钩，而是和企业职工一样，在职时单位和个人都要缴费，退休后到社保领取养老金。
　　按照规定，机关事业单位按照工资总额的20%缴费，个人按照缴费工资的8%缴纳。单位交的钱计入统筹账户，形成统筹基金，现收现付，个人交的钱全都计入个人账户，退休后才能支取。个人账户部分可以继承，超额部分由社会统筹补充。
　　除了基本养老保险制度外，本着构建多层次养老保险体系的初衷，机关事业单位还会实施职业年金，资金来源由两部分构成：单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费，两部分资金构成的职业年金基金都实行个人账户管理。工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金待遇。
　　此外，机关事业单位退休人员的工资不再由原单位发放，而是由养老保险基金支付，待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑，避免了一些退休职工较多、退休金负担较重的单位不敢给在职员工涨工资的局面。
　　为了配合养老并轨，降低改革的阻力，机关事业单位工作人员工资调整方案也配套出台。国务院办公厅为此转发了3个实施方案并已经发到各单位，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。
　　按照人力资源和社会保障部副部长胡晓义的解释，对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低。
　　养老金怎么发?
　　改革之后，机关事业单位工作人员的养老金按照“老人老办法，新人新办法”来发放。
　　在日之前已经退休的“老人”，还和以前一样，维持原待遇不变。日之后参加工作的“新人”，完全按照新办法实施，在职时缴费，退休时领取基本养老金，这个养老金为基础养老金和个人账户养老金之和。
　　情况最复杂的是单位的“中人”，也就是日之前参加工作，10月1日之后退休的这部分人，在《决定》中，改革前算作“视同缴费”。 “中人”又分为两种情况，一种是退休时，个人缴费年限累计不足15年的“中人”，退休后的养老保险关系和养老金的计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。按照《规定》，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。或者可以转入城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
　　对缴费年限累计满了15年的“中人”，这次改革设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行新老办法对比。新办法计发的养老金低于老办法的，按老办法补齐，新办法计发的养老金高于老办法的，对高出部分会有所限制。
　　因为这次改革设定了一个过渡期，因此缴费年限累计满了15年的“中人”，在过渡期内，基本养老金就比“新人”多出一块，在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，还会依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。对于“中人”的过渡性养老金怎么计算发放，相关政策还在制定当中。
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<meta name="description" content="　　据悉，退休人员将在2015年或将有望领取到新的工资标准。那么，退休人员涨工资在2015年是否有望呢？有关退休人员涨工资的最新消息是什么呢？接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。
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简述：　　据悉，退休人员将在2015年或将有望领取到新的工资标准。那么，退休人员涨工资在2015年是否有望呢？有关退休人员涨工资的最新消息是什么呢？接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。
　　一、工资是指什么
　　工资是指在退休之前、在岗职工的劳动报酬，是初次分配的范畴。
　　据悉，退休人员将在2015年或将有望领取到新的工资标准。那么，退休人员涨工资在2015年是否有望呢？有关退休人员涨工资的最新消息是什么呢？接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。
　　一、工资是指什么
　　工资是指在退休之前、在岗职工的劳动报酬，是初次分配的范畴。
　　对于退休养老金待遇，国家定期或者不定期的统一安排对企业退休职工养老金的调整。退休职工工资是职工的一个习惯提法，是在过去计划体制下，国家还没有建立新的保险制度，企业职工从参加工作开始，一直到退休和最后死亡，都是由企业负责包到底，包含他的养老待遇也是由企业发放，这样形成了&退休工资&这样一个叫法。
　　二、退休养老金与退休职工工资是一回事吗
　　随着市场经济体制逐步建立，养老、保险制度已经建立起来，企业退休职工现在是通过在社会保险经办机构领取养老金，这种养老金的性质跟我们在这里所谈的工资实际上已经不是一个概念，它属于再分配的范畴。
　　对于养老金的待遇调整，我们国家已经建立了正常的调整机制，就是根据经济发展水平和在岗职工平均工资的增长情况，由国家定期或者不定期的统一安排对企业退休职工养老金的调整，保证企业退休职工能够分享社会经济发展的成果。
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发布日期： 22:35:25
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四川退休人员涨工资2015新政策，四川2015年企业退休人员基本养老金调整方案解读　　四川省企业退休人员养老金最低一月涨120元　　省人社厅3月31日召开新闻发布会宣布，根据国家统一部署，经省政府研究决定，从2015年1月l日起，为我省日及以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平，调整水平按照2015年全省企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定，最低每人每月提高120元。新增加的养老金将于4月底前发放到位。　　连续11年提高今年每人每月最低增加120元　　省人社厅养老处负责人介绍，这是我省连续第11年提高企业退休职工基本养老金待遇。此次调整企业退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。定额调整着力体现公平，挂钩调整与退休人员本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，进一步体现鼓励参保缴费的激励机制。在定额调整、挂钩调整的基础上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平;对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平;对基本养老金偏低的企业退休军转干部继续予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。&该负责人表示，国家所确定的调待标准是各省月人均养老金水平的10%，不是每一位退休人员养老金的10%。这意味着，部分退休人员的养老金实际增加额可能超过本人退休金的10%，也有部分退休人员的养老金实际增加额可能达不到其本人退休金的10%。　　鼓励长缴多得超过15年最低年限每超1年加7元　　今年企业退休职工基本养老保险待遇提高的最大亮点在于，挂钩调整待遇提高，对缴费年限超过15年的，按每超过1年增加7元计算，而在去年调整时规定的是每超过最低缴费年限1年增加5元。“此举进一步体现了长缴多得的激励机制。”省人社厅养老保险处负责人介绍，截至2015年底，我省企业职工养老保险缴费平均年限不长，相当部分退休人员缴费年限为15年。按照十八届三中全会提出的“健全多缴多得的激励机制”要求，我省从2013年开始对超过15年最低缴费年限的缴费年限进行增发，按每超过一年增加5元调整。　　截至2015年底，全省有企业退休职工611.4万人。　　养老保险待遇怎么调？　　此次调整方案：　　筅定额调整：每人每月增加120元。　　筅挂钩调整：缴费年限超过15年的，对超过的年限每年增加7元。　　筅适当倾斜的对象为三类：　　一、对企业高龄退休人员增发。年满70周岁以上人员每月增加40元;新中国成立前参加革命工作的老工人每月增加80元;1953年底前参加革命工作人员每月增加30元;原工商业者每月增加30元。　　二、对艰苦边远地区企业退休人员增发。2015年年度内我省艰苦边远地区新增加的退休人员，一、二类艰苦边远地区每月增加40元，三、四类艰苦边远地区每月增加50元，五、六类艰苦边远地区每月增加60元。在此前调待中已经享受人员不重复享受。　　三、对企业退休军转干部增发。对养老金偏低的企业退休军转干部按平均养老金水平保底后，再另增加30元。符合挂钩调整办法和适当倾斜对象及标准的，可以重复累加享受。　　怎么算？　　以张三为例。张三退休前连续缴费15年，目前每月领养老金1000元，本人不是倾斜对象，那么本次调整后他每月领取的养老金为&1000元&+120元=1120元。但如果张三退休前连续缴费40年，本人又是倾斜对象，那么调整后他的养老金计算为1000元+120元+（40年缴费年限-15年最低缴费年限）×7+倾斜标准=1295元+倾斜标准。
四川退休工资最新规定2015,四川退休人员涨工资养老金上调计算方法
　四川省企业退休人员养老金最低一月涨120元　　省人社厅3月31日召开新闻发布会宣布，根据国家统一部署，经省政府研究决定，从2015年1月l日起，为我省日及以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平，调整水平按照2015年全省企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定，最低每人每月提高120元。新增加的养老金将于4月底前发放到位。　　连续11年提高今年每人每月最低增加120元　　省人社厅养老保险处负责人介绍，这是我省连续第11年提高企业退休职工基本养老金待遇。此次调整企业退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。定额调整着力体现公平，挂钩调整与退休人员本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，进一步体现鼓励参保缴费的激励机制。在定额调整、挂钩调整的基础上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平;对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平;对基本养老金偏低的企业退休军转干部继续予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。&该负责人表示，国家所确定的调待标准是各省月人均养老金水平的10%，不是每一位退休人员养老金的10%。这意味着，部分退休人员的养老金实际增加额可能超过本人退休金的10%，也有部分退休人员的养老金实际增加额可能达不到其本人退休金的10%。　　鼓励长缴多得超过15年最低年限每超1年加7元　　今年企业退休职工基本养老保险待遇提高的最大亮点在于，挂钩调整待遇提高，对缴费年限超过15年的，按每超过1年增加7元计算，而在去年调整时规定的是每超过最低缴费年限1年增加5元。“此举进一步体现了长缴多得的激励机制。”省人社厅养老保险处负责人介绍，截至2015年底，我省企业职工养老保险缴费平均年限不长，相当部分退休人员缴费年限为15年。按照十八届三中全会提出的“健全多缴多得的激励机制”要求，我省从2013年开始对超过15年最低缴费年限的缴费年限进行增发，按每超过一年增加5元调整。　　截至2015年底，全省有企业退休职工611.4万人。　　养老保险待遇怎么调?　　此次调整方案：　　筅定额调整：每人每月增加120元。　　筅挂钩调整：缴费年限超过15年的，对超过的年限每年增加7元。　　筅适当倾斜的对象为三类：　　一、对企业高龄退休人员增发。年满70周岁以上人员每月增加40元;新中国成立前参加革命工作的老工人每月增加80元;1953年底前参加革命工作人员每月增加30元;原工商业者每月增加30元。　　二、对艰苦边远地区企业退休人员增发。2015年年度内我省艰苦边远地区新增加的退休人员，一、二类艰苦边远地区每月增加40元，三、四类艰苦边远地区每月增加50元，五、六类艰苦边远地区每月增加60元。在此前调待中已经享受人员不重复享受。　　三、对企业退休军转干部增发。对养老金偏低的企业退休军转干部按平均养老金水平保底后，再另增加30元。符合挂钩调整办法和适当倾斜对象及标准的，可以重复累加享受。　　怎么算?　　以张三为例。张三退休前连续缴费15年，目前每月领养老金1000元，本人不是倾斜对象，那么本次调整后他每月领取的养老金为&1000元&+120元=1120元。但如果张三退休前连续缴费40年，本人又是倾斜对象，那么调整后他的养老金计算为1000元+120元+(40年缴费年限-15年最低缴费年限)×7+倾斜标准=1295元+倾斜标准。
四川企业退休人员基本养老金迎来“十一连涨”，全省611.4万退休职工将从中受益！3月30日，省长魏宏主持召开省政府第79次常务会议。会议决定，从日起，为日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平，调整水平原则上按我省2015年月人均基本养老金的10%确定。　　企业退休人员能从中获得什么实惠？每月领到手的养老金能增加多少？3月31日，省人社厅养老保险处相关负责人进行了解读：新政实行后，企业退休人员每月最低增加120元。对缴费超过15年的年限，按每超过1年增加7元调整。本次调整后，所增加的养老金将于4月底前发放到领取人个人账户。调整　　对象日前企业退休人员　　本次基本养老金的调整对象为：四川省日及以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员。不包括机关事业单位退休人员和参加城乡居民养老保险的居民。　　本次调整后，新增加的基本养老金什么时候发到人手？该负责人表示，按照要求，2015年前3个月新增加的养老金将一次性打到参保人个人账户上。目前正在下发调待通知，资金、数据等相关准备工作已相继完备，4月底以前将新增加养老金发放到位。调整　　水平人均基本养老金月涨10%　　从日起，四川将企业退休人员基本养老金再提高10%。从2004年的月均647元起，四川企业退休人员基本养老金水平一路升高，迎来“十一连涨”。本次调整，四川将有611.4万退休职工受益。　　“这并不意味着所有企业退休人员的基本养老金每月涨10%。”该负责人表示，国家所确定的调待标准是各省月人均养老金水平的10%，而不是每位退休人员养老金的10%。这也就意味着，部分退休人员的养老金实际增加额可能超过本人退休金的10%，也有部分退休人员的养老金实际增加额可能达不到其本人退休金的10%。据悉，今年企业退休人员养老金的上调标准综合考虑了职工平均工资的增长、物价上涨、养老保险基金和财政承受能力，以及企业退休人员养老金水平等因素来确定的。调整　　方式定额+挂钩&每月最低增加120元　　“此次调整企业退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。”省人社厅养老保险处相关负责人表示，定额调整即每人每月最低增加120元；挂钩调整即对于缴费超过15年的年限，按每超过1年增加7元调整。　　也就是说，本次调整后，如果企业退休人员缴费年限仅15年，那么每月增加120元，这也是本次调整增加的最低标准。如果缴费超过15年的年限，将在每月增加120元基础上，按每超过1年增加7元调整。例如，市民张先生从企业退休后，假如每月领到的基本养老金为700元，且仅缴纳了25年养老保险。那么本次调整后，他每月将领到700元+120元+70元。　　“去年超过15年缴费年限的增发额为5元，今年增加到7元，未来这种增加趋势还将继续。”该负责人表示，这是为了鼓励参保人多缴费，长缴费，形成“长缴多得”的良性发展态势。很多参保人员尚没有“多缴多得”的概念，相当部分人缴了15年养老保险后立即中断缴费。但15年只是基本缴费年限，如果参保人只缴费15年，那么退休后领到的养老金也不多，以后或只能保障一般的生活需求。适当倾斜&3类退休人员“增发”养老金　　除了定额调整和挂钩调整，如果参保人是企业高龄退休人员、基本养老金偏低的企业退休军转干部、我省艰苦边远地区退休人员，其基本养老金先增加定额和挂钩两种调整后，再按标准增加。　　该标准和2015年的规定相同。例如，在增加定额和挂钩后，1949年前参加工作的老工人，每月增加80元；1949年后至日前参加工作人员，每月增加30元；原个体工商业者每月增加30元；年满70周岁及以上人员，每月增加40元。2015年年度内我省艰苦边远地区新增加的退休人员，适当增发养老金，其中，一、二类艰苦边远地区人员每月增加40元；三、四类艰苦边远地区人员每月增加50元；五、六类艰苦边远地区人员每月增加60元。
四川退休金上调方案,2015年四川退休养老金上调文件计算公式　2015年四川企业退休职工养老金调整方案细则,3月20日，记者从四川省人社厅获悉，省政府研究决定，从今年1月1日起，为全省日及以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员提高基本养老金水平。上调幅度为2013年全省企业退休人员月人均基本养老金水平的10%。为激励多缴多得、长缴多得，今年首次规定，对于缴费超过15年的年限，每超过1年，每人每月增加5元基本养老金。　　　　此次调整企业退休人员养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。所有企业退休人员，每人每月最少增加120元。四川首次对于缴费超过15年的年限，按每超过1年，每人每月再增加5元基本养老金。对此，省人社厅相关负责人解释说，今年的普遍调整，在体现公平的同时，进一步强化与本人缴费年限挂钩的因素，体现多缴多得、长缴多得，以激励参保人员选择较高的缴费档次，在缴足15年后继续缴费。　　
四川养老金何时补发,2015年四川退休人员养老金补发时间最新政策消息四川2015企业退休人员养老金会上调吗？退休人员涨工资是真的吗？2015年的具体情况还不知道，不过我们可以先看看关于2015年四川省企业退休人员基本养老金调整通知，作为供参考。　　关于2015年四川省企业退休人员基本养老金调整通知　　川人社发（2014）11号　　各市（州）人力资源和社会保障局、财政局：　　按照人力资源和社会保障部、财政部规定，经省政府批准，现就做好我省2015年调整企业退休人员基本养老金工作通知如下，请按照执行。　　一、调整基本养老金的对象和时间　　2015年调整企业退休人员基本养老金对象为日前已按规定办理退休（退职）手续并按月领取基本养老金的人员。符合上述条件，但在日以前已死亡或终止养老保险关系的企业退休人员除外。增加基本养老金从日起执行。　　二、调整基本养老金的标准和办法
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四川279家企业建企业年金&退休时可按月领取　　近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称决定)。决定从日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。同时，建立职业年金制度。　　据了解，我国于2012年在山西、上海、浙江、广东、重庆五省市对事业单位人员的职业年金进行了试点。作为非试点单位的深圳市，也对新人开展了职业年金计划工作。　　在我国职业年金制度尚未建立起来时，职业年金的“姐妹”，即企业年金制度已经运行了整整9年。本次机关事业单位工作人员养老保险制度改革涉及到职业年金部分参照了运行已久的企业年金制度。　　企业年金对员工养老待遇能起到怎样的补充作用?近日，华西都市报(微博)对我省企业年金制度进行调查走访。　　数据　　哪些企业参加了年金计划?　　多为水电等大型国企　　来自省人社厅的消息，从2006年启动企业年金制度以来，截至2013年末，我省共有279家企业建立了企业年金计划，参加企业年金计划的职工人数28.03万人，累计企业年金基金88.34亿元。在长长的名单里，记者看到，参与的企业更多是水、电、气、烟草、航空等大型国有企业。　　此外，2013年，当年退休职工享受待遇人员7066人，可享受待遇金额3.35亿元。如此算来，当年平均每个人可享受的待遇金额47410元。　　赵律(化名)今年46岁，在成都市某大型国有企业工作20余年，拥有中级职称，职务是业务主管。几年前，他所在的单位就为员工建立了企业年金制度。“每个月个人缴费不足30元。单位缴费多少?不晓得!自己也没有去查。”赵律说，虽然企业年金是一项员工福利，但大家感受并不明显。单位缴存的那部分年金，是按企业年金方案进行提取。每年七八月，单位根据企业经营情况，提取企业缴费金额，再根据员工级别、工龄等情况进行分配记入到个人账户。这一笔钱，单位委托了相关的企业年金管理机构进行管理、投资。每年银行会将员工个人账户情况用信件的方式与大家对账。　　在他看来，由于这笔钱只能等到退休时才能领取，平时大家都不太在意。“对员工能否产生激励作用?不好说。”赵律说，那笔钱太少，一年到头他个人账户还不足360元。　　分析员工离职后年金如何处理?　　个人账户可随着转移　　企业年金，是个人养老金的第二大支柱。这笔钱，在参与企业年金计划的职工退休时，由本人选择
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中新网北京1月15日电(记者 李金磊)随着改革方案公布，中国养老“双轨制”正式终结，近四千万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代，开始按工资的8%缴纳养老保险，按工资的4%缴纳职业年金。改革后，机关事业单位人员的养老待遇是否下降？工资水平是否会上涨？企事业职工“待遇差”是否会缩小？并轨的钱又从哪里来？一系列问题引发关注。
原标题：养老并轨改革方案落地 专家详解四大问题 中新网北京1月15日电(记者 李金磊)随着改革方案公布，中国养老&双轨制&正式终结，近四千万机关事业单位人员将告别&免缴费&时代，开始按工资的8%缴纳养老保险，按工资的4%缴纳职业年金。改革后，机关事业单位人员的养老待遇是否下降？工资水平是否会上涨？企事业职工&待遇差&是否会缩小？并轨的钱又从哪里来？一系列问题引发关注。 养老待遇会降低吗？ 《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》14日公布，机关事业单位人员将缴纳基本养老保险，单位缴纳20%，个人缴纳8%，这一比例与企业职工一致。面对这一消息，&养老金待遇会不会下降&成为机关事业人员普遍担心的问题。 官方给这些人吃了一颗&定心丸&。根据决定，对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。 决定还要求，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。 北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实对中新网记者表示，根据新规，&老人&(已退休人员)继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，其退休待遇不会降低；&中人&(目前在职人员)和&新人&(以后新入职人员)虽然基本养老金水平会出现下降，但由于&中人&会根据视同缴费年限发过渡性养老金，职业年金(一种补充养老金)的建立也一定程度弥补&新人&基本养老金的损失，所以，总体来看，机关事业人员的养老待遇将保持稳定，不会出现大幅缩水。 工资水平会上涨吗？ 虽然养老金待遇总体上不会大降，但对于机关事业单位人员来讲，由于个人要承担占工资8%的基本养老保险费和占工资4%的职业年金，其工资收入势必将会减少，因此，涨工资成为了公务员群体的普遍诉求。 一位在北京工作的公务员就对记者表示，&让公务员缴纳养老保险可以，但我们的工资这么低，能给我们先涨工资吗？& 李实认为，过去公务员不用交任何费用就能拿到很高的退休金，现在一下子要支付工资的12%，这对于很多工资只有2000元的基层公务员来说承担起来比较吃力，从这个角度来说，国家可能会通过提高工资的办法来加以补偿。 &毕竟公务员工资很长时间没有调整了，可以正好利用调整养老金这个机会来调整工资，所以，给公务员涨工资这个可能性非常大。& 李实说。值得注意的是，官方此前已经确定&养老保险制度改革与完善工资制度同步&的思路，在外界看来，公务员工资制度改革也将很快推出。 &待遇差&会缩小吗？ 在养老金并轨前，由于机关事业单位人员不用缴养老保险，但退休后的养老金标准却远远高于企业退休人员，因此，&待遇差&问题一直备受诟病。 有统计显示，中国机关事业单位职工养老金替代率(养老金占退休前工资收入比例)超过80%，个别甚至达到100%。而目前企业职工养老金替代率则在50%以下。那么，在养老金并轨后，企事业单位职工之间的养老金待遇差距会缩小吗？ 李实表示，随着改革的实施，机关事业单位与企业的养老金替代率必将逐步拉近，但二者差别过大，立即趋同并不可能。此外，两者之间养老金待遇的差距缩小不在于降低公务员养老金，而在于提高企业退休人员养老金，要通过&提低&的办法来缩小差距。 李实认为，决定提出&根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整&，当前企业退休人员基本养老金每年涨幅差不多在10%左右，公务员可适当降低涨幅，这样增幅一大一小，过几年两者之间的差距就会变小。 并轨的钱从哪里来？ 养老金并轨后，最大难题就是从哪里&找钱&的问题。据统计，中国在职公务员数量约为700多万，126万个各类事业单位在职人员3000多万。按照新规，单位要缴纳20%基本养老保险和8%的职业年金，这是一笔庞大的支出，在当前各地财政收入增速放缓的背景下，钱从哪里来？ 李实认为，养老金并轨是否造成财政压力增加，这取决于个人账户做实还是做空问题。如果做实，意味着要政府要支出两部分，一部分要为在职职工缴纳养老金，一部分要为退休人员发放养老金，财政压力当然非常大。 李实指出，但是从国际经验来看，个人账户做实不是一个好办法，目前很多国家采取空账运行的办法，也就是说每个人都有账户，但是在岗职工的钱用来支付给退休人员，这对于财政来说，并没有额外增加过多负担。 &当然，政府应积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入。此外，公务员、事业单位人员队伍太庞大，有必要精简机构，缩减人员，从而减少财政支出，缓解财政压力。&李实说。(完)
[责任编辑：PN040]
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