2014机关事业单位改革 视同缴纳空账不能社保买单
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| 视同缴纳空账不能社保买单人社部专家咨询委员会委员、中央财经大学社保系主任褚福灵认为，目前有关部门对于加快推进事业单位人员参保，改革思路还不够清晰，有关部门应尽快研究确定下一步实施方案。他举例，目前已参保事业单位人员的一个重大隐忧，就是很多事业单位人员虽然参保，但实际上没有或未足额缴费，其缴费年限是“视同缴纳”。一旦此类事业单位人员都并入社保体系，就为社保基金带来了一块“隐性债务”。为避免企业参保者替这些“视同缴纳”的事业单位人员买单，褚福灵建议，今后在事业单位人员全部参保，完全加入社保体系后，还应将该群体基金单独划出，不与企业人员的社保基金统筹在一起，否则这些历史债务很难厘清。至于谁给这些“视同缴纳”的历史空账买单，褚福灵认为也不必完全由财政兜底。他主张主要由相关参保单位负责，自筹资金解决。否则在目前人口红利转折点即将到来的这一阶段，企业社保基金再背上这笔历史包袱，将成为不能承受之重。
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2014年事业单位工资标准调整最新消息解读专题2015年7月全国所有的公务员和事业单位都必须开始交社保吗？怎样交法？你的回答有什么依据？-中国学网-中国IT综合门户网站
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2015年7月全国所有的公务员和事业单位都必须开始交社保吗？怎样交法？你的回答有什么依据？
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为什么全额拨补的事业单位工作人员有的要缴纳机关社保费，有的又不要缴纳社保费？
09-08-21 &匿名提问 发布
1．养老保险个人帐户的内容包括： （1）个人缴纳的基本养老保险费； （2）单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分； （3）按社保利率计算的利息。 很明显，WBR新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分的去除。 2．缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成 （1）个人缴费 根据职工本人上一年度月平均工资（WBR最低数为上年全市职工工资的60%；WBR最高数为上年全市职工工资的300%）的8％缴纳。 （2）单位缴费 根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。 原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，WBR单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%WBR也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。 3．养老金的计算公式： 月养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金 基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20％计发，WBR个人帐户养老金按本人帐户储存额除以120计发。 通过上面的公式，WBR个人帐户养老金的多少将直接影响退休后月养老金的多少。 拿一个明年准备参加工作的普通大学生为例，WBR假设每月的工资和奖金是3000元，WBR按照旧法除个人缴纳240元（8%的缴费基数）WBR养老保险直接计入个人帐户中，在单位缴纳 660元的社保中的90元（3%的缴费基数）WBR也会划算到其个人帐户，而另外的570元将做为社会统筹部分。WBR但如果按照新的缴费比例，个人缴纳的费用不变，而单位为其缴 纳的660元将全部作为社会统筹部分，WBR该职工每月的个人帐户中将比原先减少90元的社保养老金，WBR一年将减少1080元，如果假设社保金年利率按1.5%WBR计算的话，从其22岁 开始工作，60岁退休（工作年限38年）。WBR这笔减少的养老金将会累计到54777.48元, 按照养老金发放标准，其退休后个人的养老金每月将会减少456.WBR472（54777.48 /120）元。 注: 所有的社会保险的规定和计算方法是以上海社保为参考
请登录后再发表评论!事业编制买社保没那么快
　　从5月份起，各大媒体纷纷报道：7月起事业编制人员开始买社保，这也是3100多万事业编制工作人员关注的焦点。　　据了解，我省约6万家事业单位，约130万事业编制工作人员。近年来，我省的事业单位逐步推行改革，《条例》中涉及的岗位设置、公开招聘和竞聘上岗、聘用合同、考核和培训等都不新鲜。最令这批人关注的是：工资福利和社会保险。何时开始买社保？这段时间，事业单位人员对此议论纷纷。　　记者从多个信源获悉，7月起事业编制人员开始买社保的解读实际上是误读。　　“最近，社会上出现了对《条例》某些内容的误读、误传，主要集中在工资待遇和养老保险上。”6月25日，人社部部长尹蔚民在学习贯彻《事业单位人事管理条例》暨深化事业单位人事制度改革电视电话会议上的讲话中谈到《条例》对事业单位工资制度和社会保险制度只作了原则规定。目前，有关部门正在按照中央部署，统筹研究机关事业单位工资制度和养老保险制度改革问题，这和《条例》实施工作是两个层面的问题，不意味着《条例》实施，事业单位工资制度改革和养老保险制度改革开始实施。　　施杰也分析，事业单位如何参保，养老保险如何并轨，谁来出资等问题皆未提及。“今年年初，国务院印发意见，部署在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度，并提出在2020年前全面建成公平、统一、规范的城乡居民养老保险制度。”施杰预测2020年前有望全面实现事业单位工作人员享受社保待遇。□分析担心买社保成本增大　　“事业单位人员买社保是大势所趋。”刘应高透露，四川农业大学共有工作人员3300余人，其中，有事业编制的近1900人，其余的全是聘用制。目前，学校对聘用制人员全都买了社保，仅这一项学校每年支出近两千万元。　　不过，刘应高说，事业编制人员买社保到底该执行什么样的标准？他们很观望也很关注。他举例，一个教授，他的工资可能分为基本工资、绩效工资和津贴补贴几大部分。“基本工资可能只有两千块，但实际月收入可能能拿到两万块。”刘应高说，买社保时，缴费比例以哪个为准？这是大家共同关心的话题。作为个人来说，养老保险实行多缴多得的策略，肯定希望多缴一点，以保障晚年收益高一点。但作为企业而言，如果人力成本太高，会感受到资金压力。对此，冯晋也表示，为员工买社保这一笔支出，对学校来说压力不小。　　无论是刘应高还是冯晋，还是其他一些受访事业单位相关负责人员都表示：期待国家和四川省尽快出台相关细则，让他们更加规范地参与事业单位人事管理工作。
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事业单位实行合同制 四川编制人员不立即买社保（图）(1)
　　制图&杨仕成
　　《事业单位人事管理条例》今起正式施行
　　7月1日，《事业单位人事管理条例》正式施行。这意味着国家将逐步打破事业编制终身制，对员工实行合同管理。逐步实现事业单位人员“能进能出”、岗位“能上能下”、待遇“能高能低”的目标，进一步搞活用人制度。
　　条例实施是否意味着事业编制人员就会立即购买社保？昨日，华西都市报记者特别就此进行深度采访。
　　今年以来，有关我国110多万个事业单位，3100多万工作人员将于7月1日起缴社保的传言也甚嚣尘上。
　　6月25日，人社部部长尹蔚民在学习贯彻《事业单位人事管理条例》暨深化事业单位人事制度改革电视电话会议上的讲话中谈到：社会上出现了对《条例》某些内容的误读、误传，主要集中在工资待遇和养老保险上。
　　记者了解到，为事业单位员工买社保是大势所趋，但从条例实施到买社保的实施，中间还有一段路，本月就实施，不会这么快。
　　焦点一&告别终身制
　　能进能出考核不合格可解除合同
　　记者留意到，《条例》第四章聘用合同里，涉及解除聘用合同的条款有5条。连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的；受到开除处分的等，均可以解除合同。
　　“这意味着，事业编制人员不再是终身制，不再端铁饭碗。”四川农业大学人事处处长刘应高说，以往学校的事业编制人员工作不称职，虽然有制度可以将其解聘，但在实际操作中有很多难点。事实上，事业编制很大程度上相当于终身制，端的是铁饭碗。
　　对此，成都师范学院组织人事处处长冯晋深有同感。最近，学院正着手处理停薪留职10余年的“老员工”。这些员工生于上世纪60年代，年纪不大也不小。“相关单位正在清理编制，我们好不容易把停薪留职的人找回来，但没有更合适的岗位提供给他，他又不愿意走。”冯晋不由在电话里叹了一口气。“如果早一点全员实现聘用制，将更有利于事业单位人事的规范管理，我们也更具操作性。”
　　全国政协委员、国浩律师（成都）事务所主任施杰从法律角度分析道：“铁饭碗”早在2002年相关规定就已打破，而此次《条例》出台，再度将事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”，提升了聘用制的法律效力级别。
　　尹蔚民在讲话中也谈到：把事业单位与工作人员之间的关系确定为合同关系，是事业单位人事制度改革中最大的转变。《条例》规定事业单位作为法人与工作人员通过签订聘用合同建立人事关系，确立了双方平等人事主体的法律地位，有利于调动单位与工作人员两个方面积极性。
编辑：侯婷