离职后无工作人员是否可以自己继续购买社保？ - 相关问题 - 110网法律咨询
之前在工厂工作，一直由工厂代交社保费用．现因离职无接收的工作单位，请问是否可以由自己个人继续购买？可否一次交清所有的款项？
如果交满十五年后，本人已不在原来的地方，是否享有交满十五年时的所在地的待遇？
您好，我是一名洗浴休闲会所的服务人员。干工作有将近一年，不是在我们自己的县城干的，因为长时间不回家，想家。于是就请了两天假。结果回家之后出了点状况一直过了半年才去，我走之后有一个月工资没拿，我问经理要工资，可他说我属于自动离职工资不给了，说这是公司规定。请问：他们这么做符合法律吗
我于2004年5月入司，到2010年6月已经在公司工作7年多。由于公司被承包给公司高层管理人承包，为了使承包投资合伙人利益最大化，公司最近以各种理由对员工进行工作合并增加员工工作量、罚款、扣除员工年终奖金、转岗、劝退员工、达到公司缩编裁员目的。
我因为值班室值班环境和卫生差没有按规定在值班室值班，被公司转岗处理。我和公司签订的劳动合同岗位工作是客服管理员，现被公司私自转到安保部当保安，全公司进行了通报此事，1我认为此事公司不仅违反了劳动合同；2严重侮辱了我...
在国家林业局工作的人员（管理站站长），工作长达十年之久，国家没有购买社保？现人在职期间，因病 病故，国家应该如何给予家庭补助及支助？家有将近90岁的老母亲，60岁的妻子，24岁的儿子没成亲。
我是黑龙江省鸡西市的一名公务员，三年前妻子去深圳一家私企工作，不是国有企业，象我这种情况是否符合休探亲假的条件，是不是我妻子也必须是国有企、事业单位的正式职工我才可以休呢？有具体的法律规定吗？
我是公务员，妻子在深圳私企上班，不是国有企业，我是否可以休探亲假？具体法律规定是哪款？
在当事人不知情的情况下法院工作人员查封当事人的可动产是否合法
公司为满6年以上的管理干部购买商业险，满6年以后每年可以享受5000元的福利，如果该员工离职，是否可以继续享受该福利
我昨天被骗了两千元。我昨天上QQ同事的QQ要我给他的朋友打两千元急用，因平时关系较好，就没多想。当我打钱进去之后，马上打电话给我同事时，他说没这会事！！！我知道上当了，马上要求银行工作人员，帮我把刚才打钱进去的账号给冻结，工作人员说，账号不是你的不能冻结！！！我打110也只做了一此笔录，只要钱打进去，发现再早也没用啊………！！！
我昨天，被骗了两千元。我把钱打进卡里，再打电话询问要我打钱的人后，他说没这会事，我知道被骗了，马上要求银行工作人员帮我把刚打钱进去的那个账号给冻结，工作人员说，账号不是你的不能冻结，就这样两千元被告骗了，只要钱打进去，就是发现也没用……！！！
我家的暖气已经报亭了，报听三年给供暖三年，去年突然给停了，给下个罚款通知单说自己私开暖气阀门罚款2000钱并补交当年的取暖费，物业不管，锅炉房也不管，现在这是谁也不管，不知道该找谁说理去，希望你们能给我一个明确的指点，我该怎么办社保卡还没有拿到，自己就辞职了想要自己交怎么做啊_问吧_向日葵保险网
共12个回答
一个月前在线
如果现在在单位上班，可以以员工的身份买。如果没上班，你就需要挂靠个体商户也是可以买的。不过所有保费需要您自己全部承担。
赞同！建议用商业保险作为补充！
18天前在线
您好：您可以打社保电话咨询。
一个月前在线
您好！我们在同城！很高兴能为您服务！您只要在周一到周五工作时间内拨打020-12333人工咨询就可以了！具体请点击头像联系！
一个月前在线
您好，像您这种情况还好办，您之前所在公司为您也没买多久的吧，您想想，社保可以为我们带来哪些好处呢？可以解决我们什么担扰呢？如果没有买社保是否有其他方法拿走我们的担扰呢？
社保是最基础的保障，如果有单位挂靠交社保那是最好的，但是如果没有单位买，完全需要自己购买的情况下，我还是建议您先给自己购买一份商业保险。具体情况还需与您再沟通，如果我的回答对您有帮助，请不要吝惜您的好评。
一个月前在线
具体到当地社保中心咨询，哪里的回答最权威。
一个月前在线
&&&&&&& 很高兴为您服务！我是来自广州太平洋的雷彩军。
&&&&&&& 可以根据如下情况，自行选择查询您卡是否办理；
　　1.社保中心查询
　　如果对自己的社保卡办理进度不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
　　2．上网查询
　　登陆广州市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
　　3．电话咨询
　　拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
&&&&&&& 如有不明之处可点击本人头像向本人咨询。
一个月前在线
您好，有条件的情况下，自己可以投社保，需要广州户口，而且跟公司单位的不一样的。可以参考“灵活就业人员”的社保，或者挂靠人才市场帮忙购买社保，如确实需要社保可以到户口所在地自己投保。确实专业的社保服务，可请拨打12333联系社保局。建议也可购买商业保险养老，欢迎联系！无论如何，祝幸福，平安！
一个月前在线
如果自己买的话需要找本地注册的公司给挂靠，全额买单，熟人的话可以不用交挂靠费用！
一个月前在线
您好！只要在周一到周五工作时间内拨打12333人工咨询就清楚了！
一个月前在线
你好！可以在周一到周五工作时间内拨打020-12333人工咨询！
一个月前在线
&& 您好！我是平安人寿的文艳！很高兴为您服务！
&& 您只要在法定上班时间内拨打020-12333人工咨询就可以了！那里的指引会更清楚。
&& 希望可以帮到您，祝您和家人健康、平安、幸福！
一个月前在线
你好，欢迎来葵网，如果现在在单位上班，可以以员工的身份买。辞职了但是社保卡还没拿到，你可以以后回去再拿。想自己买，如果没上班，你就需要挂靠个体商户也是可以买的。不过所有保费需要您自己全部承担。希望我的答复可以帮到您。
请输入您的好评
好评成功！公司少交了我一年社保，自己辞职可以要求公司赔偿吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
本人进入试这间公司时间是否1998年月1月份，但公司在1999年月1月份才开始帮我社保，在1998年的一年时间里我是将社保挂在朋友的公司交，全部社保费自己出。去年我公司重新签了新合同具体时间是2011年月11月1日—2012年月日10日31日到期。现在我因身体问题已经在6月25日向公司提出离职，老板也同意我在7月31日正式离职，请问我这种情况可以向公司要求赔偿吗？
另外我辞职后要公司出离职证明和再就业登表记表，去申请失业金。如果我要求公司赔偿，公司是否有权利不出这些证明给我呢，对我申请失业金是否有影响？纠结中，期待等到专业回复，万分感激！
公司欠我工资，报销款还有年终奖金，现在我自己提出辞职，我可以要求公司N+1赔偿吗？
05年至今在公司一直未买社会保险，公司开除或自己辞职后，可以要求赔偿保险吗？
可以要求赔偿吗？
具体怎么赔偿呢？
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位.
2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作.
2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动.
3之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗?
4假如故意调动我的工作岗位并降低工资.我...
我日入职，从入职起公司就一直承诺要买社保，但一直以各种原因拖欠，我在公司工作已经2年多了，至今也没买。现在因这个原因想提出辞职，但是如果我自己提交辞职信，还能要求公司补交社保和赔偿吗？辞职信中应该注明哪些，怎么写最恰当？是否过了仲裁时限？
你好 我是日到单位上班的，来的时候为签订劳动合同，未购买社保，每月补200元，从日签劳动合同，开始购买社保的。现在单位要解体了，请问我能得到的赔偿金该怎么计算呢？
律师，您好，我现在在一家建筑单位上班，因为是刚毕业单位说半年后才给签合同，现在已经过了10个月了还没签，公司管理很不正规，什么都没有文件性的，工资好像也比面试谈的低，我现在想辞职，能要回大概四个月的社保什么的吗
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？
还有就是，如果我提出辞职，公司表示愿意补签合同， 而我已经没有签订合同的意向了，还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职，需要提前30天以书面的形式上交吗？还是说随时可以口头提出或者书面提出~
我在公司上班7年，合同是一次签两年，两年后又续签两年，但合同是公司的霸王合同，签到了公司就把两分合同收起来了，我们根本手上没合同，现在我准备自动辞职，可以向公司申请赔偿吗？补充：我们是转班要上夜班的，夜班没补贴，工资合同上是月薪，但实际是按产品质量，产量，和考勤来算的工资，节假日要上班，但没有加班公司和双倍工资，更不要说春节的三倍工资了。
在现在公司工作还差一个月就满3年。有签合同，但之前一直没有买社保，上个月突然帮我们交社保了，现在我想辞职，可以要求老板补偿吗？如果向劳动仲裁部门投诉，请问可以获得那些赔偿？
我在公司做了一年零五个月，公司一直未与我签劳动合同，我提前30天辞职是否可以要求11个月的双倍赔偿？我在一家公司负责社会保险工作，2月末我提出离职，3月中旬离职，我没有将自己的保险停掉，和我交接的人到_百度知道
我在一家公司负责社会保险工作，2月末我提出离职，3月中旬离职，我没有将自己的保险停掉，和我交接的人到
公司给我的解释是我自己在离职前没有把自己的保险停掉属于我的原因所以保险的全额应该由我承担，导致我3月份半个月的工资没有拿到，谢谢了?希望懂法律的朋友回答下，最好能指出劳动法的具体章节。请问这样有法律依据吗，公司把我4月份的保险钱（个人和公司承担部分）全部从我3月份的工资里扣除了4月份才把我的保险停掉
认为4月份保险由谁来承担应看具体是谁的责任造成。我3月份中旬离职公司是有时间（还有半个月）将我保险停掉的。所以只有一种可能就是公司漏停。无论谁的责任都由员工承担显然有失公平，即使能从我3月份工资里扣除那也会惹上我和公司的矛盾。麻烦懂劳动法的网友分析下我这种情况在法律上属谁的责任，这是把我4月份保险交了的无奈的下策，公司不会傻到把我4月份保险交了自己承担损失
提问者采纳
从你提出离职开始你还需要交的保险费用是。也就是说即使3月开始给你停保险，你自己也必须多交一个月保险，每个月20号之前申请离职才能避免社会保险是当月交上月的费用，而是。，离职员工都至少扣两月保险费。，实质上是才把1月的保险交了。还有申请停保险要提前一个月。。一般情况下、3月两个月。，必须如此~也许我没看懂你的意思。。所以你公司并不是给你停慢了，2月，如果你二月末提出离职
每个地方是不一样的，这个地方是每月26日至月底缴纳下个月的保险，例如3月离职当月26日前停掉保险就正好交到3月份，如果没有停掉就会交4月份的。现在明白了吧，其实没必要纠结这些，我想问的是公司没有及时停掉是谁的责任。
没有及时停掉是公司责任，如果公司上报了，社保局没停下是社保责任。反正你没责任，应该是这样~查法律应该查 民法吧 和劳动法应该没多大关系。参考一下吧
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其他3条回答
你没有吃亏？3月份半个月工资。2。你说你吃亏了还是挣了。咱们用这个角度看问题、养老，3月份半个月保险？3月份半个月保险：你应该收入多少，哪个不是和自己切身利益相关的：算收支，实际上说穿了都是你自己的，共计1个半月保险：你额外得到了多少？单位给你缴纳的保险，你用半个月工资换来了1个半月的保险、医疗，4月份一个月保险。3其实你一点没有吃亏阿，公积金？别斤斤计较眼前半个月工资了。1
呵呵，说实话我不在乎这点钱，其实就是想出这口气，在公司也工作了一年多，离职后上司竟这样对待我，感觉太没有人请味了。从法律上严格讲，在公司工作了一天，那么这个月的保险都应该交的。所以公司给我交3月份的保险那是理所当然，4月份多交了我个人认为这是公司管理不当造成的， 不应该由我来承担损失。希望有懂法律的给出法律依据。
关键是你都离职了 还让单位交着呢 不扣你才怪呢 不扣你的话就要向你要4月的费用了 这不是一样的嘛 还不如直接扣你三月的工资
公司基本都这样 你都离职了 肯定就没义务给你交了啊
我是已经离职了，但我没有让公司继续给我交保险(这点你看清楚)，哪个公司会这么傻还给交?公司没有义务给交保险，我都知道。如果是公司的责任造成的，还让员工承担您觉得合适吗？关键看是谁的责任造成。我3月中旬离职我也没有让公司接着给我交4月份保险，公司有时间（半个月时间）将我保险停掉，公司不停反倒让我承担其费用。我现在想搞清楚的是我这种情况在法律层面上4月份保险的缴纳应属于谁的责任。感觉你没有看清我的问题...
单位扣费属于正确的行为。3月离职，单位社保只能够缴纳至3月，4月产生的费用将是自己承担。并且承担个人和公司所缴纳的全额费用。
公司漏停的我保险导致我4月份保险交了还让我承担，这是正确的行为？3月离职保险当然只应交到3月，常识不用解释。4月份的保险不分青红皂白全由员工承担您觉得正确、公平吗？我认为4月份的保险缴纳要看是谁的责任造成的，公司造成应由公司承担，个人造成应由个人承担。我就是想弄清楚在法律层面上我这种情况是怎样规定的,应属于谁的责任。麻烦您看清我的问题再做回答。
1.现在要确认你3月离职的具体时间？ （相关的离职证明的具体时间）2.有的保险就是在当月停掉了，也会有费用，（如生育.工商保险，3月缴纳就是缴纳4月份的费用。）。
3月15日离职，我在公司就负责保险， 当地的缴纳是每月的26至月底缴纳下个月的保险（五险），所以当月离职就必须在26号前停掉就不会多交下个月的。我的保险就是没有在26号前停掉，所以导致4月份保险才交了的，没有在26号前听保险，这是谁的责任？
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