厂里离职。要自付社保卡不交钱费用。要怎么样去交钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-09 11:01 标签： 社保卡没交钱怎么办
离职后公司要求我在原单位继续缴纳社保，并且需要我承担全部费用。_问吧_向日葵保险网
共11个回答
一个月前在线
您好：可以直接把社保转回户口所在地，办理个人缴费，自己只需缴纳养老和医保即可，费用比全部缴五险一金低很多。具体步骤要到当地社保局窗口咨询！
一个月前在线
你好，你没存钱交了，自动就暂停了
一个月前在线
你既然离职了还交什么社保啊,社保年审你与单位劳动关系都不存在了单位喊你交费说明单位忽悠你的,即戓要交也是个人直接到社保局交才合倩情理.
赞同！请咨询当地社保中心，合法维护自己权益！
是的，赞同！
一个月前在线
你好！ 你可以根据自己情况暂停的，与单位无关。
一个月前在线
很高兴可以回答您的问题。
社保年审时要带上员工名单及上一年关于工资的凭证。当月工资表上给谁发了工资，那下个月就要为那个人交社保。所以公司应该是觉得从名单上去掉您的名字去年审的手续麻烦，与社保年审关系不大。公司既然都不给您发工资了，还要您充公司的数交社保，没理由的。况且社保年审需要一定的时间。建议您将自己的情况和人事部协商下，不要撕破脸，因为您还要求他们给您开证明转出社保呢。
希望可以帮到您。多谢！
一个月前在线
可以直接把社保转回户口所在地，办理个人缴费，自己只需缴纳养老和医保即可，费用比全部缴五险一金低很多。具体步骤要到当地社保局窗口咨询！
6小时前在线
专业的问题，咨询专业的社保电话12333，或去社保大厅咨询。
Ta的精选方案
一个月前在线
您好社保年审跟个人没关系的，您不缴费自动就停了
一个月前在线
您好，我是哈尔滨平安人寿的杜吉庆，很高兴能有机会为您服务!
关于社保问题，您可以拨打社保局电话12333，或者直接到当地社保局咨询！
有关商业保险问题，
可以点我头像，加我qq或者电话联系我，帮您量身设计最适合您的保险。
如果您觉得对您有帮助的话，不要吝惜您的好评。
一个月前在线
您好！您已办理离职了，原公司没有权力要求您这样做。他们这样要求是为了单位办事方便，但这不是要求您继续交纳的理由。如果原公司强制要这样，扣发您工资，可以到劳动所申诉，当然能和单位协商处理最好。
一个月前在线
你好，养老保险是累计交够15年就可以等着退休领养老金，医疗保险是必须连续交够25年，退休后可以终身享受。你可以选择最低档次的交，医疗不能停。
请输入您的好评
好评成功！员工以公司未及时、足额支付劳动报酬（缴纳社保）为由辞职时，应谨慎
小范是一家企业的HR，本月她收到了所在地劳动人事争议仲裁委员会寄出的仲裁通知书。文书内的仲裁事项中写到：张某于2011年1月入职本公司，双方签订了3年劳动合同，其中约定每月5日公司向员工支付上一个月的工资和奖金。日张某以公司未为其缴纳当月的社会保险费并少发其前月奖金500元为由提出辞职，并要求仲裁机构裁决用人单位向张某支付经济补偿金。
小范这才想起之前张某确实以此原因向公司书面提出了辞职申请，公司当时即回复他公司临时资金周转困难，确实在16日没有缴纳当月的社会保险费，并承诺公司将在当月的20日左右缴清社保。但在奖金计算公式上，公司仍然与张某存在争议，之后也未补发过。小范没想到如今张某把公司告到了仲裁机构，要求给予经济补偿金。小范查阅了相关的法律法规，按照《劳动合同法》第三十八条之规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”同时，《劳动合同法》第四十六条也规定了：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”
小范所在用人单位需要给付经济补偿金吗？在人力资源日常管理工作中，这类情况时有发生，究竟应当怎样处理呢？笔者借本文对此做一个简要介绍：
一、法律严格禁止用人单位拖欠工资和不缴社保。
根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据《上海市社会保险费征缴实施办法》规定，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。这些是法律的严格规定，是用人单位应尽的义务，也是劳动者的法定权利。当用人单位违反此类规定时，劳动者确实有权利行使解除劳动关系的权利。但是需要指出的是，支付工资在实践操作中比较复杂，因此对于“克扣工资”和“无故拖欠工资”的情形，也有着详尽的排除性规定，实践中应当具体分析：
在原劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知（劳部发〔号）中指出：“克扣工资”一般是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。不包括以下减发工资的情况：（a）国家的法律、法规中有明确规定的；（b）依法签订的劳动合同中有明确规定的；（c）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；（d）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；（e）因劳动者请事假等相应减发工资等。
而“无故拖欠工资”一般是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：（a）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；（b）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，……其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。
二、用人单位主观恶意的违法行为，职工辞职可获补偿金。
用人单位在客观上存在支付工资和缴纳社保的瑕疵，是否就意味着劳动者就一定可以解除关系和要求经济补偿金呢？笔者认为，实践中劳动者此时的解除权和主张经济补偿金的权利，应当以用人单位恶意为前提。在《上海高院关于适用&劳动合同法&若干问题的意见》（沪高法[号）中也谈到了这个问题。
法院认为，用人单位依法向劳动者支付劳动报酬和交纳社保金，是用人单位的基本义务。但是，劳动报酬和社保金的计算标准，在实际操作中往往比较复杂。而法律规定的目的就是要促使劳动合同当事人双方都诚信履行，无论用人单位还是劳动者，其行使权利、履行义务都不能违背诚实信用的原则。如果用人单位存在有悖诚信的情况，从而拖延支付或拒绝支付的，才属于立法所要规制的对象。因此，用人单位因主观恶意而未“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金的，可以作为劳动者解除合同的理由。但对确因客观导致计算标准不清楚、有争议，导致用人单位未能“及时、足额”支付劳动报酬及“未缴纳”社保金的，不能作为劳动者解除合同的依据。
因此，结合本文前述案件来看，用人单位虽然有客观上未缴纳社保的情况和工资支付的争议，但要单单据此支付经济补偿，显然是不足够的。当然，用人单位也要恪尽法定的劳动报酬支付和缴纳社保之义务，不能损害劳动者的合法权利。（张佶）
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　　在线等　　
　　有人知道吗　　
　　up　　
　　3月几号离职？如果不到半个月，可交可不交，超过半个月要交的。　　
　　3月底离职，公司要帮我交2和3月的是吗　　
　　3月要交的
　　@柠檬味kiss
11:14:00　　3月要交的　　—————————————————　　是法定的一定要交的对吗　　
　　@草霓玛
11:12:00　　3月底离职，公司要帮我交2和3月的是吗　　—————————————————　　对　　
　　按规定的话3月份哪怕上班一天也要交整个3月份 社保。LZ公司怎么操作就不知道了。
　　@yiye我的病没感觉
11:29:00　　按规定的话3月份哪怕上班一天也要交整个3月份 社保。LZ公司怎么操作就不知道了。　　—————————————————　　不是法律规定要交吗，公司可以不交吗　　
　　应该交到3月
　　看你们单位有没有在做3月社保时把你做减少了。如果减出去就不交，没减就要交。比如楼主是3月1号跟单位签的解除劳动合同通知书，单位3月2号去交社保就可以把楼主做减少了。但如果单位是3月2号交的社保，而楼主的解除劳动合同通知书是3月3号才签的，那么单位在交社保时就应该给楼主交上。这个不应该是单位说交还是不交，社保部门会根据时间强制要求的。当然如果单位能够另行操作的就没办法了。
　　3月底离职应该交到3月
　　@草霓玛
11:15:05　　@柠檬味kiss
11:14:00　　3月要交的　　—————————————————　　是法定的一定要交的对吗　　-----------------------------　　对！
　　@草霓玛
11:37:13　　@yiye我的病没感觉
11:29:00　　按规定的话3月份哪怕上班一天也要交整个3月份 社保。LZ公司怎么操作就不知道了。　　—————————————————　　不是法律规定要交吗，公司可以不交吗　　-----------------------------　　你做到3月底，2月和3月肯定要交的。法定的，公司不交违法，可以申请劳动仲裁，不费事的
　　一般社保需要提前一个月申报。　　看你突出离职的日期是在申报日期前还是日期后。　　如果实在申报日期前，那么会在申报时把你的名字剔除。那么会给你缴纳到2月份。　　如果是在申报日期后，那么已经申报是不可以撤销的，会给你缴纳到三月份。但是，因为你三月已经离职，不再是原公司的职工。原公司没有义务为你承担三月份社保费用中，公司应当缴纳的费用。一般企业的做法会在你尚未结算的工资中将这一部分费用扣下。　　
　　@柠檬味kiss
14:21:07.0　　对！　　—————————————　　不是的。实际操作不一定。　　
　　我是2月底提出辞职，预计3月底离职，公司是每月交上月的，我3月的社保公司法定应该交吗？　　
　　@草霓玛
16:24:58　　我是2月底提出辞职，预计3月底离职，公司是每月交上月的，我3月的社保公司法定应该交吗？　　-----------------------------　　这个是必须要给你交的，如果不交，可以仲裁

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