大家好.我学历大专,电子专业,工作经验两年,cet4.应聘上海日月光半导体.待遇是底薪3000,转正加400,住宿免费,包工作餐.公司要求先去台湾一年,然后再去昆山做两年.如果不做满,要违约金.去台湾补助NT7500每月(合RMB1600,不过看台湾的物价不知有没用,在台湾包住宿和工作日的午餐晚餐).　　　　我的问题是:　　　　1.这个估计是台资企业为降低人力成本做的人事策略.因为直接从台湾派遣技术人员过来,成本肯定比这高.不知是不是这样子?以本人的资历,这个待遇在上海来讲,怎么样噢.(我目前在深圳)　　　　2.其实要我做啥都无所谓,我专业学的一般,也没打算做技术.想问题的方式方法属于宏观型,就是注重于策略层面,善于分析规划,执行力不佳.但做事稳重心细力求完美,在前任公司(行业内No1),辞职前,老大和老大的老大都极力挽留..我只是想做几年积累一些相关的知识和资源,然后慢慢自己搞(可能还是做电子产品).所以,我的问题是,如果去了台湾(公司在高雄),能得到些什么收获,历练呢,除了专业方面外,因为我压根没打算一直做技术.毕竟那是一个社会制度都完全不同的地方.　　　　以上.谢谢~　　　　
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　　我前家公司就是日月光控股的，　　如果你的职位性质是销售 那可以培训，因为台湾半导体行业很发达 可以去发展下那里的脉向，如果是技术类的 就算了 ，培训一年 太长
　　我也在深圳
如果以后要创业 可以一起呀，我做了几年半导体的采购和销售
　　有事变的话还是有风险。违约金是多少，万一有变能否接受，然后就做好最好评估和最差评估，做出决定了。
　　作者：米米的世界41
回复日期：　21:38:15　　　　我也在深圳 如果以后要创业 可以一起呀，我做了几年半导体的采购和销售限5个链接　　　　-----------------------------　　　　你Q多少噢..
　　我看你把一　　切都问清楚 再决定哟
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规Password：
底薪3000销售代表/课程顾问/客服顾问，五险一金(Job No.：1)
&&&&&&&&Industry：&&Finance/Investments/Securities&&Internet/E-commerceCompany Type：&&Joint VenturesCompany Size：&& &&&
Posting Date：Location：Shanghai-HongkouNo. of Hiring：8Education：High SchoolSalary：Negotiable&&&薪酬福利:&周末双休带薪年假五险一金年终双薪节日福利专业培训立即上岗补充医疗保险员工旅游出国机会职位标签:&虹口区&电话销售&网络销售&呼叫中心客服&教育培训&课程顾问&财经大学&地铁8号线&3号线&交通便利&月薪过万&
Job Function:&&Customer Hot Line/Call Center Staff&&Sales Representative / Executive
Job Description:
你的未来，你的精彩，由你来决定…… 你是初入职场的新鲜人，工作1-2年，忙忙碌碌却依旧茫茫然然，职业发展何去何从？你是年,2015年应届毕业生，遭遇史上最难就业年，挥手告别毕业季，马上进入失业季？放下初出校门的彷徨，静静地思想，没有经验但是又想成为都市白领，那么选择在这里，就要勇敢地见证：是铁就可以炼成钢。
招聘岗位：销售代表/课程顾问/课程销售/客服顾问
☆☆☆☆岗位背景： 公司目前发展势如破竹，在今年将有大规模的扩张计划，我司和一些大型名校都有合作（上海财经大学，中南财经大学等）！
☆☆☆☆岗位要求： 1、高中中专及以上学历，年龄不做限制。 2、诚信正直，心态积极热情，有良好的情绪控制和压力承受能力； 3、具备良好的沟通和计划协调能力； 4、学习能力强；
☆☆☆☆上班时间：
上班时间要看具体面试的岗位： 销售岗位：8：:3----17:30
周末双休 客服岗位：8小时轮班制，一周最多上班40个小时，最晚的班次截止到晚上21:00，每周轮休两天。
☆☆☆☆薪资待遇： 1、薪资 前期无责底薪3000-7500，后期职位晋升级别津贴佣金其他岗位津贴；伴随阶段晋升，薪资还有增长；丰富的销售激励竞赛，奖品涵盖苹果系列产品、购物卡、家用电器等
2、福利 基本保障：培训期即签劳动合同，五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金），外地员工公司将协助办理上海市居住证。
带薪培训：新员工提供 10-15 个工作日带薪培训
商业保险：公司免费为员工办理一份商业保险，保障涵盖子女，可用于门诊和住院
带薪休假：除法定节假日休息之外，提供涵盖年假、病假、婚假在内的多种带薪假期
外出旅游：每年组织国内或国外不定期的旅游机会
免费体检：可享受公司提供的免费体检机会 3、发展 多条职业发展通道，快速岗位晋升机会，另有各类企业荣誉奖项；
☆☆☆☆☆工作内容及培养计划： 通过电话，网络等方式向客户提供课程咨询，达成购买意愿并促成订单，主要客户群：企业高管，企业财务，会计，社会人员想望财务会计方向发展的，一些知名财经大学的学生。公司流程正规，背景和资质很强大，所以资源这一块大家完全放心，只要你想赚钱，态度端正就一定能月薪过万。告诉您一个惊人的消息我司60%的员工月薪都在万元以上。想在您的同龄朋友中脱颖而出选择我们是没有错的，来不来你自己看着办。
入职后：进行带薪培训三周（培训薪资按照正常底薪发放） 培训后：公司会根据培训情况和个人适应情况分到以下部门（网销部门、电销部门、客服部门，企业培训部门，个人培训部门等） 半年后：有机会晋升团队管理人员。 晋升路线：新人-& 高级销售顾问-& 资深销售顾问-& 主管-& 经理
上班地点：上海市虹口区中山北一路121号花园坊节能产业园 路线指引：地铁3号线
8号线虹口足球场，出来走路6分钟到公司，很方便，公交路线请自己上网查询。 温馨提示： 这个岗位不乏有硕士学历的参加面试哦~！所以机会给您了，靠您自己把握，加油，衷心希望您的未来一片阳光。
上班地址：上海市虹口区中山北一路121号花园坊节能产业园
*提醒：用人单位招聘人才，以任何名义向应聘者收取费用都属于违法（如体检费、兼职淘宝刷钻等），请应聘者提高警惕！
&&&&&&我司主要从事呼叫中心客服和销售工作，公司在上海，北京，武汉，广州，深圳，成都，重庆都有职场,公司诚信可靠，我司继续扩大呼叫中心专业服务队伍，包括市场销售人员、呼叫中心客服，管理人员、销售座席代表。欢迎有志于在呼叫中心客服行业及电话销售行业的各位人才投递我司简历。&&&&&&温馨提醒: 为节省各位求职者的面试交通成本及时间，请仔细阅读以下信息，如果符合岗位要求请投简历我司会在一个工作日之内电话初试，我司保证信息真实有效：（不会收取任何形式的费用，请大家放心了解我司岗位信息）。
Address：浦东新区张江高科&&&&&&&&&Postal Code：201202
※ Name of the business license：无锡与众网络科技有限公司&nbsp
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你是职场人，看到好的讨论你就去回，他要是没有回你，你就分享个新讨论，有200万粉丝顶你！新版企业粉丝团隆重上线，你今天回了吗？我在网上看见保险行业的人工资好高啊！一般底薪就要求也不高，看了我都想去应聘，可是朋友说保险_百度知道
我在网上看见保险行业的人工资好高啊！一般底薪就要求也不高，看了我都想去应聘，可是朋友说保险
提问者采纳
达不到要求就要下来，压力会非常的大，换别的部门等于是重新进入一家公司一样，并且每个部门的工作性质及内容和待遇都不同，若不想在信息整理部做了，当然你手里得有资源保险这个行业呆的时间越长职位越高薪资待遇就越高，最出的 几个月熬出来了。比如平安，每月考核制的。要长期呆下去就必须做好心理 准备。并且离开时资源是带不走的全留给公司了
现在大家都知道保险不好做啊！单位都会为员工买社保的，那有那么好做啊！做保险里面的人会叫员工喊家里人、亲戚朋友都买一份，后面没什么业绩了，也没什么利用价值了，公司就会开除了，真有那么黑暗吗？
还真别说，我有一朋友，当时就在保险公司三个月每天也 不去上班，后来他自己买了份，让他弟弟和妹夫各买了一份，最后就离开了。也不是公司开除你了，而是你自己呆的就没劲了......
汗！用不着那样做啊！保险的底薪也还不错啊！看网上招聘一入门就3000还加职位奖金+节日奖+年终奖等等。看上去待遇不错还正规。就是不确定他们写那些工资待遇真还是假了。按理至少不用给自己买吧！入职员工单位应该帮买嘛！
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其他2条回答
朋友说保险
说了什么？？？………………保险公司欢迎你……………………
朋友说保险公司不好做刚去就会叫新员工，叫家人及亲戚朋友买一份，后面如果没什么客户了就开除
不要听别人胡说……
保险公司的待遇确实较高…………
是啊！现在的IT技术一般工资也才8000左右，还要能力中等的。新人一般都保险一入门工资那么高，真让人羡慕啊
没底薪,有单就有底薪,拿到的单越多底薪越高!这样算,有单 例 5000以下1200底+提成+奖金
1600底+提成+奖金
这样子的...
那招聘上把底薪写那么高， 汗，要早几年保险还行，最近几年貌似不好做。无论做什么销售刚开始那几个月要有客户几乎没什么指望，除非那人真的很神奇，特别厉害。可是没那么简单的事啊！尤其是保险哪有那么好卖，单位都有了社保，那还会想买什么保险哟！买保险分红什么的，我把钱存到银行用利息还保险些啊！
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附件简历：杭州的精锐国际教育怎么样？有在里面上班的老师或朋友吗？待遇如何？貌似底薪是3000，低吗？_百度知道
杭州的精锐国际教育怎么样？有在里面上班的老师或朋友吗？待遇如何？貌似底薪是3000，低吗？
时费是怎么算的，就不怎么好了？通常每个月除了底薪外能拿到课时费吗？大概是多少？如果经常只能拿到底薪的话。
我悬赏分只有4分了
给不了大家
希望大家帮个忙 有知道的告诉我下 谢谢拉
提问者采纳
如果课时费底，但最重要的还是你自己能不能被分到学生，如果你是混日子的。举例。说白了这家机构没学生你不就没钱赚。看着是后面的不好，我觉得我回答的有点亏，就按最低的30元每课时算吧。一般在专业的机构是容不得半个混日子的老师存在的。首先亮明我的观点，都没分数的，实际恰恰相反，一个底薪2500元，重要的是课时费的多少，因为教学质量是他们的生命线啊。不过看在你放了两天都没人回答的份上。首先你教授的年级。我有个朋友在一家机构做人力资源，我帮你扫荡一下吧，可课时费却相差750元？而且啊，教学效果等综合因素决定了你的底薪和课时费。你说谁亏，一个底薪3000元，机构的品牌是一方面，亏得越多，学科，比公立学校要求都严格。当然了，底薪多少问题不大，你的教龄，也有4500元呢。一般教师一个月能上至少150节课。再有告诉你一个概念，这笔账很容易算，上的越多，就按25算，就另当别论了，有3751元。底薪才相差500而已，我回答的绝对没错的嘿嘿
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