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龙胜：启用人脸识别系统 开展养老金领取资格认证
　　从7月6日开始，龙胜各族自治县采用&人脸识别&技术，开展领取基本养老保险待遇人员资格认证工作，为全县的企业离退休人员及供养人员进行&人脸建模&。
　　近日记者来到龙胜人力资源和社会保障局&人脸识别& 建模数据采集中心，只见大厅内人头攒动，工作人员正在电脑前紧张地工作着。而前来现场认证的企业离退休人员拿着第二代身份证，有序办理领取养老金资格建模认证事宜。对着摄像头，&咔嚓&一声拍张照，企业退休的大爷大妈们也领略了&刷脸&认证的方便快捷。
　　龙胜企业退休人员 廖瑞坤：蛮好的，蛮好的，我才来一下子 一下子排队就做好了，他们还蛮认真的。
　　龙胜企业退休人员 苏宗玉：快，好快 一下下得个，一下下得个，这个方便哦，这个方便多了，那个呢，克社区那里还要撕一张出去 这个就不用撕一张了，如果在社区那里有时候忘记上网，我挨了一年到这里还领不到钱 还要重新补一回，那个好麻烦。
　　据了解，养老保险&人脸识别&技术具有终端成本低、应用广泛以及远程识别、方便管理等优势。首次&人脸建模&成功后，退休人员此后每年只需自主选择在有网络视频的家庭、社会公共服务场所、各认证点，用电脑或手机登录广西壮族自治区养老保险领取资格认证网站完成每年的认证，即可连续按月领取养老金。超过期限没有认证，社保管理系统将自动停发养老金。
　　龙胜社会劳动保险事业管理所所长 李树森：采用人脸识别技术进行社保基金资格认证，我县已经进行三天，到目前为止，已经有1000多人来认证采集，按照这个速度，我县在一个月之内可以完成任务。
（龙胜台 李嫦丽 蒋东春）
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江苏金坛企业退休人员领取养老待遇资格认证简便高效&
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　　4月1日起，江苏省金坛市正式开展了2015年度企业退休、供养人员领取养老保险待遇资格认证工作。截止目前，全市38412名退休、供养人员中，已有28579人参加了资格认证，认证率达到74%。
　　一年一度的企业退休、供养人员领取养老保险待遇资格认证工作，面临着面广量大人手少、居住分散难联系、年老体弱不方便等诸多困难。如不能如期完成认证工作，将会直接导致养老保险待遇不能正常发放，从而损害群众利益。因此，在今年认证中，江苏省金坛市社保处采取多种措施，做到认证的重点做了五方面工作。
　　一是领导重视，责任到人。人社局领导直接参与了年度认证工作实施方案、计划步骤的制定，先后分别组织召开了社保处专门工作会议、各镇（区）劳动保障服务所和社区劳动保障服务工作站全体工作人员会议，对 2015年度资格认证工作的目的、意义、实施计划进行宣传和布置，形成思想上高度重视，工作上严格要求的氛围。
　　二是准备充分，宣传到位。社保处未雨绸缪，事先将需办理认证人员名单按区域在金保工程系统分发到各镇（区），使各镇（区）在第一时间将名单、任务布置落实到了各基层单位。同时大量印制了《关于开展2015年度企业退休人员养老保险待遇资格认证的通知》在各镇、街道、社区（村）醒目位置进行张贴，为全面顺利开展认证工作争取了主动。
　　三是开通认证“绿色通道”。对部分长期在外地的企业退休人员无法在规定时间内参加认证的，社保处退管科想退休人员所想，除了采用邮寄信件的方式，早在春节前就做好了认证的各项准备工作，春节后上班第一天即接待了9名前来认证的退休人员，让退休老同志们不管身在何处，都能按时领取养老金。
　　四是服务细致，就近办理。今年认证开始前，针对企业退休人员流动性大的特点，社保处建立了面上工作有人抓、具体工作有人做的疏而不漏的工作网络，不管退休人员住在哪个行政村或社区，只要带好本人身份证和工资卡就能足不出村和社区进行网上认证。认证工作由社保处负总责，镇（区）劳服所长负责本区域面上组织和监督落实工作，社区（村）劳服站工作人员具体负责对本辖区需认证人员的宣传动员、联系通知，对前来办理认证的退休、供养人员做到热情接待、细心解释、及时办理，取得广大退养人员的理解和支持。
　　五是克服难点，方法灵活。市社保处、各镇（区）劳动保障服务所和社区劳动保障服务工作站坚持“以人为本、创新服务”的理念，采取了一系列形式多样、行之有效的措施：遵循方便、就近的原则，沿用网上认证办法；对忘记认证的老人采取电话通知；对鳏寡孤独、病残、高龄老人上门认证；利用老年人自管组织活动机会，请他们相互通知认证；通过周围熟人捎口信通知或由亲属代为认证；对居住在外地的退休、供养人员用邮寄信函的方式进行认证。灵活多样的服务方式保证了认证的准确、及时和高效。
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【社保】关于开展2015年度离退休人员领取 养老金资格审验工作的通知
关于开展2015年度离退休人员领取养老金资格审验工作的通知各县（市、区）社保分局： 为切实做好2015年离退休人员领取养老金资格审验工作， 根据《广东省企业退休人员领取基本养老金资格审验暂行办法》、《广东省基本养老金领取资格协助认证办法》相关规定，及《关于做好2015年度基本养老金领取资格协助认证工作的通知》（粤社保函[2015]62号）精神，决定从日起至6月20日止（双休日及节假日除外），对全市参加社会养老保险统筹的离退休、工伤伤残退休和工伤遗属供养人员领取待遇资格进行审验。 一、范围及对象 养老保险关系在阳江市辖区范围内，并按月在阳江市辖区社保机构领取基本养老金的离退休人员（含现由单位管理、社区管理、未进入社区管理的离退休人员），工伤伤残退休和工伤遗属供养人员，按规定对其领取基本养老金资格进行年度审验。 二、审验时间 日起至6月20日为本年度审验时间。对超过规定时间没有审验包括未收到有效的《资格审验表》的人员，将按规定在7月1日起暂停支付其社保待遇。 三、审验办法 （一）正常程序审验 请领取待遇人员本人携带第二代身份证或社会保障卡（或工伤退休证、工伤遗属供养凭证）原件和复印件就近到任一社保经办机构和邮蓄银行网点进行审验。对生产经营正常的单位，离退休人员的待遇领取资格认证工作可委托参保单位协助审验；对在阳江市领取养老金，在省外居住的离退休人员可凭本人身份证、退休证到居住地社保经办机构申请协查验证，由当地验证机关出具证明寄回所属社保经办机构审验；对出境定居人员要求本人提供由我国驻外使领馆出具证明材料，或凭当地公证机构的证明办理领取养老金资格认证手续；居住在香港、澳门地区的离退休人员，需提供由当地工会联合会提供的《内地退休退职人员生存证明书》办理。 (二)省内异地协助审验 居住在广东省境内的离退休人员可通过全省“认证协作系统”办理异地协助认证。每年4月1日至6月20日为全省社保机构统一在“认证协作系统”上开展协助认证的时间。办理协助认证的离退休人员可在此时间内，携带本人身份证或社会保障卡原件及复印件前往省内任一认证网点（各级社保机构和邮政储蓄银行网点）申办认证手续。现居住地与原登记居住地址不一致及联系电话更新的，要及时在认证网点办理个人联系信息变更手续。超过全省统一的协助认证时间，有关离退休人员应按基本养老金发放地社保机构的规定办理认证手续。 （三）年长者或特殊群体审验 八十周岁以上（含八十周岁）的离退休人员，可委托他人办理资格认证手续，受委托人凭委托人单位、街道或公安部门的健在证明和委托人本人三天内持当天报纸所拍照片及身份证户口簿原件和复印件即可办理协助认证手续。其他因残疾、疾病不能亲自前往社保经办机构办理认证手续的，也可按上述办法办理认证手续，但须提交残联或医疗机构、单位或街道有关本人身体状况的证明。不便委托他人办理的，也可联系邮政特快专递上门代办资格审验服务，拨打代办服务专线11183提出预约，由邮政速递工作人员上门代办该项业务。 （四）各社保分局要及时在协查认证系统确认接收协助方认证机构反馈的协助认证、联系信息变更结果。对经协助方认证机构确认具备基本养老金领取资格的离退休人员，继续发放基本养老金；对未能通过协助认证或未办理资格认证手续的，暂停发放其基本养老金；对涉嫌冒领基本养老金的，停发其基本养老金并移交稽核部门查办。 （五） 对本年度协助办理认证人员提供的资料（身份证或社会保障卡和户口簿复印件）各社保分局要及时整理归档，对协助认证结果负责。发放方机构有权对异地协助认证结果进行稽核，协助方认证机构应积极予以配合。 四、相关要求 （一）高度重视，抓好落实。开展离退休人员领取基本养老金资格认证工作是反欺诈反冒领基本养老金，维护社保基金安全的重要措施。各单位要充分认识做好养老金领取资格验证工作的重要性，分管领导亲自抓好该项工作。要根据通知要求，采取有效措施，加强内控管理，切实做好2015年度离退休人员领取基本养老金资格审验工作。 （二）简化程序，提高效率。各县（市、区）要努力提高队伍的整体素质，结合效能建设提升年活动的开展，简化程序，提高办事效率，转变工作作风，按照内紧外松的要求做好审验工作。 （三）完善制度，强化服务。各单位要建立和完善本辖区领取基本养老金资格认证制度，加强内部管理，认真核对离退休人员生存状况。建立管理服务档案，采取有效措施加强管理服务。 （来源：阳江市社会保险基金管理局）
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楚雄市从今年起社会化发放退休职工养老金
07:52:10 星期四 &来源：云南网 &
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从今年起退休人员移交乡镇、社区实行属地管理并提供服务
从今年1月起，楚雄市全面启动了企业退休人员社会化管理服务工作，无人管理的个体参保、超龄参保，还有部分公有制和非公有制经济单位的退休人员，移交协议签订之后，预计在今年6月底都将实行属地管理。
首批移交7235名退休人员
企业退休人员社会化管理服务，是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员移交乡镇、社区实行属地管理，由乡镇社会保障服务中心指导社区提供相应的管理服务。
楚雄市首批移交乡镇社区管理服务的企业退休人员共7235人。其中，退管中心管理的企业退休人员2597人、个体参保的退休人员877人、超龄参保的退休人员2702人、其它公有制经济单位和非公有制经济单位企业退休人员1059人。
“一些公有制和非公有制经济单位的退休人员，根据单位情况而定，有些有人管，有些没人管。”楚雄市企业退休人员管理服务中心主任李长会介绍，离休人员是由当地的老干中心管理，而个人参保、超龄参保人员，之前都无人管理。
企业退休人员实行社会化属地管理服务在楚雄市是一项全新的工作，乡镇、社区的工作人员都是新增聘用的。为了经费、人员有保障，将按照工作人员与属地退休人员1：250的比例来聘用。
李长会认为，对企业退休人员实行社会化管理不仅方便管理人员的工作开展，也为退休人员提供了很大的便捷。“以前，一些住在偏远地方的退休人员，办理什么都要大老远跑过来，我们探望慰问也不方便。现在，这些问题在所属的乡镇和社区就都能解决了。”
部分退休人员担心管理差
通过今年4月初的走访调查，工作人员称有少部分退休人员还是心存担忧。之前由退管中心管理的企业退休人员和一直有单位管理着的人员，担心移交乡镇、社区实行社会化管理服务后，乡镇、社区管理服务差，被走访看望慰问的机会减少，活动开展少，聘用人员素质参差不齐，难于在短时间内为退休人员提供全方位的管理和优质高效的服务。
同时，由于退休人员居住地较分散，大部分退休人员的居住地随时在发生变化，情况比较复杂，造成入户走访采集信息核实人员身份存在困难，部分乡镇社区认为承担的事项和责任过重。
除了目前社区办公经费不足，令李长会担忧的还有新聘工作人员的待遇问题。按2013年的标准计算，扣除个人应当缴纳的社会保险费，每个人的月薪只有900多元。而目前社区的管理相当严格，都是8小时工作制，全天24小时开手机，下班时间有事通知到就要立即处理，聘用人员工资待遇偏低，留不住人，工作开展衔接性也可能不好。
“面对这些问题，我们会在工作开展当中尽力逐步完善和解决。”李长会称，将建立健全社会化管理工作制度，研究制定社会化管理服务各项经费及聘用人员管理考核办法，使社会化管理服务工作制度化、规范化，通过建立健全各项管理制定，让广大企业退休人员移交到乡镇、社区实行社会化管理服务后，能够更安心、放心地安度晚年生活。
至去年12月31日，楚雄共有企业退休人员7279人。其中，原由退管中心管理的改制企业退休人员2597人、个体参保877人、超龄参保2702人、其它公有制经济单位和非公有制经济单位退休人员947人、改制企业移交后退休112人、离休44人。
2004年至今，楚雄市退管中心累计接收67户市属国有改制企业移交各类人员3565人。其中，正式退休人员3077人、内退人员122人、遗属供养人员325人、落实政策人员33人。
至今年3月31日，死亡各类人员共计545人，转出及停发生活费25人，还有各类人员3017人。其中，企业退休人员2670人、内退人员21人、遗属273人、落实政策人员33人。
楚雄市连续10年调整养老金 月人均增加174元
截至目前，楚雄市企业退休人员基本养老金已完成调整，并按时、足额发放到退休人员手中。此次调整养老金涉及企业退休（退职）人员7312人，这也是自2005年以来楚雄市连续10年为退休人员调整养老金。此次养老金调整后，楚雄市企业退休人员月人均增加174元，人均养老金为1532元。
何为养老金社会化发放
基本养老金社会化发放是指职工个人按规定参加基本养老保险并向社会保险经办机构足额缴纳基本养老保险费后，单位离退休人员的基本养老金发放工作也从职工所在单位转向社会，即由社会保险经办机构统一负责，通过银行、邮局以及依托社区和其他中介机构向符合享受基本养老保险待遇的离退休人员发放基本养老金。
李晓静（都市时报）
责任编辑：
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