&&&&&&& 问：河南省2012年企业退休职工养老金是否涨工资？　　答：从日起，河南郑州市企业退休人员养老金“铁定”将再度上涨。 　　1月17日的政协委员咨询会上，河南郑州市人力资源和社会保障局局长“证实”了这一消息。据介
&&&&据悉，退休人员将在2014年或将有望领取到新的工资标准。那么，退休人员涨工资在2014年是否有望呢？有关退休人员涨工资的最新消息是什么呢？ 　　一、工资是指什么 　　工资是指在退休之前、在岗职工的劳动报酬，是初次分配的范畴。 　　对于退休养
&&&&（一）按月领取基本养老金的条件： 参加了基本养老保险缴纳的人员，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，特殊工种男年满55周岁，女年满45周岁，且日以前参加工作，缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年，1998年
&&&&公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。 公务员工资包括基本工资、津贴
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&&&&事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业
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&&&&&&& 事业单位是指从事社会公益服务业务的非营利社会团体、组织。服务内容包括增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面。 　　事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态
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2014年退休工资调整方案解读 养老金并轨
腾讯大楚网综合
19日人社部表示，机关事业单位工资改革方案已下发。目前部分中央部委公务员工资已调整，其中部级月工资涨2400元，局级1800元，普通科员1000元左右，且为“同城同酬”。对于养老金并轨后机关单位是否会“吃”企业结存基金，人社部回应将单独建账，不会和企业混用。昨天上午，人社部副部长胡晓义就机关事业单位养老保险制度改革回应记者提问。1月14日，国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从日起，机关事业单位与企业职工养老金制度实现并轨。发布会上，胡晓义明确，改革后绝大多数人缴费之后收入不降低，还可以略有增加。昨天，有记者向人社部副部长胡晓义求证，港媒报道机关事业单位工资改革方案已经下发是否属实?何时会向社会公布?胡晓义证实，改革方案已经下发。“配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。”他介绍，国务院办公厅为此下发1个文件、3个具体政策，3个政策包括公务员基本工资调整、事业单位基本工资调整、机关事业单位离退休人员待遇的调整。“这个文件已经发到各单位，我也在网上看到了，但是我没有进行对照，没有办法评价是否发的文件。但我想说的是，各单位在执行时，是要按照正式印发的文件执行的。”根据北京青年报记者了解，目前已有部分中央部委公务员工资开始调整。一位部委正局级干部告诉北青报记者，2015年1月份工资已下发，扣完税9000余元，相比过去增加了1800元。上述正局级干部透露，其所在部门部级干部月工资上涨2400元，局级为1800元，普通科员则在1000元左右。另一中央机关的主任科员介绍说，自己每个月涨了1000多元。本月除了领到当月工资，还领到从去年1月份算起的上涨部分的工资。几个部委的公务员还表示，据他们了解，部委公务员工资将实行“同城同酬”，也就是说，中央部委机关与北京市直机关公务员工资将持平。释疑会不会“吃”企业养老保险基金？不和企业混用财政提供资金“我可以明确回答，不会。”胡晓义说，落实国务院《决定》关于“单独建账，基金分别管理使用”，就不会出现机关事业单位养老保险制度改革之后“吃”企业结存基金的情况，因此，大家不必有这种担心。国务院《决定》第六条中明确规定：“机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金分别管理使用。”胡晓义解释，依据规定，改革后，基本制度模式和基本规则是和企业统一、一致的，这样就实现规则公平、制度公平。之所以规定基金单独统筹，不和企业的养老保险基金混用，考虑到，一是机关事业单位养老保险缴费、工资供款渠道明确，主要是财政资金供给;二是机关事业单位的扶养比(在职职工和退休人员的比例)比企业高，不应该和企业的养老保险基金混用，还是要坚持以财政供款为主的资金渠道。据他介绍，企业养老保险制度改革从上世纪90年代开始进行，改革范围从国有企业逐步扩展到其他所有制企业，到去年底已经覆盖约3.4亿人，总基金积累已有3万多亿。财政缴纳职业年金是否不公平?财政供款是唯一渠道不许机关搞小金库根据《决定》，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，还要为其工作人员建立职业年金，工作人员退休后，可按月领取职业年金待遇。有专家将职业年金称为确保改革后待遇不降低的“第二保险”。昨天，胡晓义明确，机关事业单位工作人员职业年金的供款渠道为公共财政。“因为公务员的供款渠道只有财政，没有其他渠道。所以要建立这个制度，这是唯一的供款渠道，不允许机关自筹自支搞小金库。”这样是否在制度上不公平?胡晓义说，“至于说到制度公平的问题，问题的实质在于如何引导企业年金更快地发展，使更多的企业职工能够不但有基本养老保险保障，而且有补充养老保险的补充保障，这样有利于整个社会公平。”他介绍，为此政府已出台系列政策，如日起施行的新规，企业年金个人缴费部分延交个人所得税，即是积极的信号。胡晓义介绍，机关事业单位现在在职职工3000多万人，退休人员1500多万。改革后，既要为在职职工养老保险缴费筹资，又要保证已经退休人员的基本生活，资金的需求量确实很大。他同时还表示，就现实财政能力而言，目前财务安排好在职职工缴费和退休人员养老金发放上不存在问题。改革后待遇是否会降低？绝大多数收入不会降低还可略有增加胡晓义昨天明确，根据前期大量测算、论证，改革推行后，绝大多数人缴费之后收入不降低，还可以略有增加。他指出，这待遇水平不会降低，包括两点，一是退休待遇不会降低，二是在职机关人员缴纳养老保险费后，现时收入不会减少。“改革后大家的待遇水平不降低，而且能随着经济发展不断地有所提升，这是政策考虑的基点。”胡晓义介绍，此次改革主要涉及制度模式和待遇确定机制两方面的改变。制度模式改革，由单位保障模式即单位自己管自己的退休人员，改为社会养老保险制度，每个单位不管人多人少，都按照同样标准交钱，然后形成一个基金用于支付退休人员待遇;待遇确定机制，原有办法以退休前一月的工资作为计发基数，同时考虑按工作年限分档，十年一档进行区分，分档较粗，21年和29年没有区别。改革后，按照缴费年限和缴费的工资计算，缴费越长待遇越高，缴费水平越高，待遇越高。《决定》明确“老人老办法”，胡晓义解释，即改革前退休的人以前发多少钱以后还发多少钱，不会改变，同时“执行基本养老金调整办法”，将来养老金调整的时候，改革前的“老人”养老金也会跟着调整。另外，自收自支的事业单位的老人，不再由本单位自己来直接发养老金，而改成社会化发放。他指出，过渡期内实行原来的计发办法和现在的计发办法比照，保低限高，可以保障待遇水平总体不降低。另外，过去机关事业单位退休人员的退休金随在职职工涨工资相应增长，以后不管工资是否涨，机关、事业单位、企业都要统筹考虑养老金的调整。链接为什么会有“双轨制”？人社部社会保障研究所所长金维刚在接受中国网访谈时介绍，“双轨制”是一个通俗的说法，过去我们长期实行的，机关事业单位工作人员是按照计划经济时期一直延续下来的退休保障制度来享受相应的退休费待遇，也就是说他(她)退休时，根据他(她)在退休时的工资水平，按照在机关事业单位工作的年限来确定退休费标准，通常是按照他(她)过去工资的70%—90%左右来发放的，所以它的保障水平是比较高的。企业职工是改革开放之后逐步建立的社会保障制度，是按照基本养老保险原则建立的保险制度，需要单位和个人缴费的，在他退休时按照养老保险计发办法来计发待遇。而这种待遇的计发，按照制度设计，不会超过过去本人工资的60%，所以它的替代率水平，就是基本养老保险制度和过去机关事业单位退休费保障制度之间存在着显著的待遇差，虽然一直在发展，但两者之间的差距会越来越大，导致企业职工和员工的不满。
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年还给企业退休人员涨工资吗
年我国将继续提高企业退休人员基本养老金水平。2014年国家连续第十年上调企业退休职工养老金，第十次增加养老金，补低、缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距，国家统一安排2014年提高企业退休人员的养老金。
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2014年涨不涨，怎么涨，国家人社部也没有出台文件，不清楚如何涨，但是国家从来没有对于知识青年下乡的退休人员有特殊待遇，和其他人员一样调整，知识青年下乡参加工作...
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精彩评论：（415条）
CNBANBAO网友113.228.128.*发表于 14:10:23
我是2014年12月退休的公务员按去年工资标准开资.国家新的调资方案.退休人员.在岗人员调资都沒有给调为什么.
CNBANBAO网友222.57.34.*发表于 13:17:30
退休的技师为啥增350元、我考技师，考了98分没过，而考60多分的都过了，文件规定退休的打破零就过、我退休了，而我没过，难道文件是给领导家属制定的吗、
CNBANBAO网友222.57.36.*发表于 11:21:14
工作是工人干的多，干部只动嘴，苦活累活都是工人干，工人长年工作在第一线，退休了调工资工人少的可怜，同在一个消费水平，为啥工人待遇这么差，让工人喝模糊，干部吃大鱼大肉、这合理吗、这是中国的和谐社会吗、
CNBANBAO网友221.207.204.*发表于 8:01:09
日后退休的都站出来。和那些不执行中央文件的人做斗争。。。。。。。。。。。
CNBANBAO网友223.72.199.*发表于 9:14:12
公务员的级别工资和参加工作的年限没关系吗？住房补贴与职务工资和级别工资是怎样的关系？现在的情况是各级政府视自己的财政而自行决定。这符合有关规定吗？
CNBANBAO网友218.59.187.*发表于 16:13:16
同感！就因身份不同！！
CNBANBAO网友119.189.133.*发表于 9:06:52
我是3月份退休的，退休是按照去年10月份以前的工资退休的，我的工资也是应该涨工资以后重新计算工资才对呀，怎么不给涨这是为什么呀？我很不理解。
CNBANBAO网友60.165.203.*发表于 9:40:31
不公平，我们天天叽叽喳喳在这里说没有什么作用，定政策的是干部，国家公务员，当然就没有考虑我们这些人工人的死活，我也一样工龄23年了高级工3年现在的工资还没有一个普普通通参加工作几年的科员高，领导都说了我们工人啊工资没有可比性，受气吧？
CNBANBAO网友60.165.203.*发表于 9:27:20
我负8.36元，你说这工作搞的有意思吗，工人就是你们的眼中钉，大家应该团结起来工人，让干部，公务员去干工作吧！
CNBANBAO网友175.23.226.*发表于 21:26:44
日至日退休的事业单位人员必须按在职调资。中央文件明确规定，增加退休人员的工资是指日前退休人员说的，难道中央的文件说的不清楚吗？这么简单的事都理解不了，你们这些人还能干点啥。简单说就是两块，有什么难的，有些人非要把它往难里理解。中央一定要督查好这项政策性特别强的工作，全国一个标准，否则会带来预想不到的后果。特别是有关领导要把握好政策，不要犯低级的错误。
CNBANBAO网友116.1.51.*发表于 14:32:03
赞403楼，应该按涨了工资后的待遇重新计算退休费！重新确定退休待遇！！
CNBANBAO网友58.56.109.*发表于 22:05:49
我是4月份退休的，退休时按老工资计算的退休工资，现在涨工资了是从去年10月1号起执行，那么我的工资应该按涨了以后重新计算退休工资才对，为什么不给涨？
[手机用户]112.236.142.*发表于 17:37:48
有的基层县今天执行，明天又把发的工资扣回
[手机用户]112.236.142.*发表于 17:37:27
有的基层县今天执行，明天又把发的工资扣回
CNBANBAO网友101.21.23.*发表于 16:34:32
397楼的朋友说的有道理！
CNBANBAO网友115.153.78.*发表于 19:28:19
347楼的朋友说的有道理。
CNBANBAO网友115.153.78.*发表于 19:26:11
同一个行业的退休人员的工资差距就很大，同一级别，每月多与少的相差七，八百元，这很不公平！
CNBANBAO网友110.246.15.*发表于 16:27:08
你们证策要建立每或两年调整工资一次那么退休人员也是这样、物价同样张、为什么退休人员没说今后没年也要涨工资一次我们都80多了、可i现在还不如青年人的工资高你们当领导的要为老人考虑考虑吧老人吃药多、每年只给200多元够干啥的、网友
CNBANBAO网友218.16.143.*发表于 17:43:31
也有一直干着公务员的活，拿工勤人员工资的人，永远转不了公务员，人家也憋屈。
CNBANBAO网友118.122.35.*发表于 9:58:05
我们到现在还没有领到手，听说工资涨上去了绩效就会下降，政策好像不是这么规定的呀
CNBANBAO网友101.29.56.*发表于 20:00:35
文件上说今后上班人员、每年或两年涨工资一次、國家干部退休人员、是否也每年涨工资一次、企业退休人员到2016年是否还要涨工资、因为其业在涨也干不上现在上班的多、
CNBANBAO网友101.29.5.*发表于 17:43:56
今后机关工作人员、每年或两年涨工资一次、那么退休人员是否也每年或两年涨一次、到2016年企业退休人员、是否也每年或两年涨工资一次、否则忒不公平了、、
CNBANBAO网友125.64.229.*发表于 16:06:07
???????\??м??
CNBANBAO网友42.95.71.*发表于 10:01:18
共产党让你饿不死就不错了
CNBANBAO网友118.119.224.*发表于 16:01:42
这是什么政策？简直是 胡闹。
CNBANBAO网友118.119.224.*发表于 15:59:35
退休工资与在职工资差距太大，太不合理。
CNBANBAO网友106.39.248.*发表于 12:45:47
已经参加工作的，学历没有区别吗？薪级怎么算？差距越来越大！
CNBANBAO网友219.159.103.*发表于 12:21:16
[赞]说得太好了，真正反映了基层普通工作人员的心声，加什么工资哦，差距越来越大。。。
CNBANBAO网友122.7.5.*发表于 14:22:26
国务院在网上公布的文件都是电子版的多好啊！你看现在五花八门不好查找和阅读。有的政府网也不明晰，找个文件很难。网络时代了绿色办公应该从哪里........？
CNBANBAO网友221.195.58.*发表于 9:00:03
国家既然制定了就要尽快按照文件执行，不要打折扣
CNBANBAO网友101.23.2.*发表于 21:21:48
國家给我，们涨工资是期盼的事】可是贫困县经济、税收上不去因此我们的工资就涨不上去我们都是國家工作人员为什么我们的工资、就比大城市低的多、网友
CNBANBAO网友101.23.2.*发表于 21:07:31
为什么作为大城市来说他的工资、比县里的工资多好几倍、他们干的是國家工作、难道县里干部职工干的是反革命工作、就是地区不同也不能差别那么大呀、有时候物价比城市还要贵、必然我们县里的工资就忒低了、你们当官的要为下边县里老人多想一想、网友
CNBANBAO网友61.142.75.*发表于 11:56:39
上大学时期纳入工龄是不对的！应该纠正！纳税人供养你上，你还没有对国家对人民贡献、工作怎么能祘工龄呢？！
CNBANBAO网友110.246.10.*发表于 15:57:47
现在所在每个单位工作只是分工不同都是同样干的为人民服务的都是为國为民奔博、可是每个单位发的工资就不一样了、我们将近80多岁的人了40多年的工龄了、工资才2300多元人老了在加上光吃药、因此生活上望哪里搞好哇、现在年轻人身体好、工资高跟我们老人比、必然我们老人的工资就拖低了、望这次涨工资望老人这边多倾斜一点好吗
CNBANBAO网友218.30.101.*发表于 0:47:49
这次机关事业单位増资，同一年参加工作，工岭都是40几年都是在机关车队任小车司机14年十月一前和十月一后退休工资差距一千多不知道执定政策的官员们想到没有·只应套改文件是从2014年十月一日执行就应该差这么多吗？高级工40多年工岭和参加工作几年的普工都增加260元·为什么不考虑和工岭挂勾·与贡献执定工岭工资·鼓励工作年限长的人员呢？实言
CNBANBAO网友58.51.63.*发表于 17:34:20
地级市及以下的机关工勤人员，不是开车的，就是搞卫生的，根本就用不上高级工，给这些人涨工资，既体现不出公平，也出不了效益
CNBANBAO网友182.18.38.*发表于 11:27:23
中央下的红头文件地方应该和中央保持一致，积极响应按时给你可怜的职工们兑现。
CNBANBAO网友101.21.16.*发表于 20:44:18
现在每个单位的工资也太不公平了、不管是國家干部也好、國家职工也好、只是每个人的分工不同、所在的单位不一样、可是每个人的工资代于就不一样了、不管是干部职工他他、都是干的國家的工作、都是为人民做的事业、为什么单位于单位之间工资差别那么大、一个40年工玲干部争的工资还不如一个刚上班的小孩工资多呢当领导的为老人多想想吧
CNBANBAO网友101.21.23.*发表于 17:20:22
2013年使行文明城奖励到2014年至2015年就没有了、别的县里都有、为什么我们县里没有
CNBANBAO网友125.32.241.*发表于 20:39:59
机关事业单位工资改革工作，首先要作好个人资料的填报审核工作，这个开局工作一定要作好、作细，这也是工资改革成败的关键。工资改革必将成为改革开放和推动经济发展的真正动力。各级组织应尽快抓好落实。
CNBANBAO网友116.1.54.*发表于 9:23:02
反腐只听举报不够，要对所有公职人员档案进行核查比对，对弄虚作假者降职，对有资历没有享受应有待遇者升职补薪。
CNBANBAO网友116.1.54.*发表于 9:09:11
给366楼赞，小平说：白猫黑猫，会捉老鼠才是好猫。定待遇要按工作岗位的责任轻重和技术含量，不要只按职称；你手持杀牛刀，却从事杀鸡的工作，拿杀牛工资合理号？
CNBANBAO网友182.126.196.*发表于 22:49:49
不合理，我愤怒。在职中、高工资差额极大，退休后差额仍然大。也就是说，活着当人王，死后当鬼王。我们大家应联合起来，推翻这种极不合理的反动制度。
CNBANBAO网友110.246.4.*发表于 16:32:53
我们50年代的干部将近80岁了工资才2300百元现在物价涨的这样历害、你们当官的也只到、在加上老人吃约又多、因此生活上就搞不好了、现在年轻人都给我们老人争的工资高、为什么开人代会的时候、没有一个这样的人大代表呢、替这一边老人说说话、否则我们老人会大大感激的、我们老人真没办法、求求习主席了、官管我们佬人吧、网友
CNBANBAO网友110.246.4.*发表于 15:37:55
你们应当为50年代参加工作的干部想想了了现在才争2300百元将近80岁了现在的物价涨的这样历害、岁数大了吃约又多从生活上根本就搞不好、你们望河北威县来搞一下调查、看看我们县的78十岁的老人是否是这些钱我们真没地方说理去、现在年轻人、上班的也好退休的也好、都是2670回是2780百元甚至到3000元國家、为什么不为老人想一想呢
CNBANBAO网友14.205.157.*发表于 10:39:51
早年的领导是有资历上年纪的，所以工龄工资高；现在的领导是小青年，如果工龄工资高，领导的工资就没有职工的高。就像我，在山区23年，调到县教师进修学校，由于不是义务教育阶段，由副高低聘为中职，现工龄30年，学生在山区，30岁才出头，刚进副高，每月比我多1000元。多残酷
CNBANBAO网友1.27.222.*发表于 8:37:11
???????ζ??????С??
CNBANBAO网友1.27.222.*发表于 8:31:35
??????????е????
CNBANBAO网友1.27.222.*发表于 8:25:20
工资能真正体现按劳分配吗？支撑体现在工资上，能体现在能力和工作量上吗？中国的文凭又有多少是真实的呢？自考、函授、广电，只是用钱买就是了。文凭能决定一个人的能力吗？文凭高工作付出就多吗？要打破文凭和职称观念，才能真正体现工资改革，按劳分配。
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