工商银行员工十大卫浴品牌有哪些违规包括哪些

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-27 13:11 标签： 十大卫浴品牌有哪些
　　　　　　　
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青年员工对“合规经营 廉洁从业”的一点看法&
作者：淮南洞山支行 叶定君
&&&&由于近年来随着市场经济的发展人们的生活水平不断提高，物质需求水平也不断提高，使得部分员工的思想较为活跃，拜金主义、享乐主义色彩不断攀升。且外部形势较为复杂，金融业在国民经济和社会发展中所显示的地位和作用日趋重要，金融企业间的竞争越发激烈，而客户对银行的要求也逐渐变的严格甚至是严苛起来。在这种大环境之下少数员工出于自身利益需求或为完成任务，作出了一些违规、违纪、违法的行为。而这些违法违规案件及操作风险事件，给银行的信誉和社会形象带来了极大的负面影响，而大部分案件都暴露出的共性问题是“十案九违规”！这些血淋淋的案件铁铮铮的事实不断提醒着银行要把案件防范与风险控制摆在至关重要的位置上，避免案件的产生、风险的形成就要将违规行为扼杀在摇篮里，让投机思想结束在头脑中。为此市行党委在全行组织开展以“忠诚理想、改进作风、廉洁自律、合规经营”为主题的大教育大讨论活动。而通过这次活动让我对“廉洁自律、合规经营”这八个字又有了新的认识。
&&&&一、&“廉洁从业，从我做起”加强学习提高自己的业务技能和思想精神境界。廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，保持清廉必须固守的是廉洁自律这条底线。要做到自律，必须正确地认识自己。要从灵魂深处做到自重、自省、自警、自制、自励，通过自我反省、自我教育、自我修养、自我约束、自我改造以树立正确的人生观、价值观、思想观，对自身与周边人事物都有正确的认知，不断调整自身工作态度，塑造良好心态，争取做到不以物喜不以己悲。且要时刻更新业务知识，熟练掌握业务操作中的风险度，不断提高实际工作中风险控制能力。
&&&&二、坚持开展批评与自我批评。人无完人每个人都有缺点，要积极开展自我批评，查找和解决自身存在的问题，同时主动、诚恳地接受批评。同事之间要出以公心，认真开展批评帮助。要主动接受监督防护。监督既是约束，更是爱护。不讲监督的信任就是轻信，放弃监督的信任就是放纵。要做到严格要求、严格管理、严格监督，既是自己对自己高度负责，也是他人对自己关心爱护。只有时时处处将自己置于监督之下，把监督看作是对自己最大的爱护、最好的保护和最真诚的呵护，培养起闻监督喜、视监督乐的心境，在思想上正确认识监督，在感情上真诚欢迎监督，在行动上主动接受监督，在来自各方面的监督下增强廉洁自律意识、提高廉洁自律能力，以廉洁的作风、廉洁的形象和廉洁的品质来赢得工商银行的信赖和工商银行员工的爱护。
&&&&三、建立环节完善的规章制度，明确的奖惩体制就是给工商银行员工一个良好的环境，完善的规章制度可以起到预防风险的作用，而明确的奖惩制度则起到了震慑的作用。有了健全的制度还要有力的去宣导，旗帜鲜明地向员工传达出哪些行为可为，哪些行为不可为。建立“正面有规范、反面有禁止、违反有处罚”的“三位一体”的员工行为规范管理体系，使员工熟知本岗位行为规范和禁止事项，落实自律措施，遵循岗位承诺，严防各类违规行为。如存在问题要进行反映，及时的发现问题解决问题，以争取及时纠正，不断提高执行效率。将合规文化的大环境改造好，争建立一个精细化、标准化、流程化的操作模式。
&&&&总而言之，要始终保持清醒头脑，不违规、不违纪、不违法，做一名遵纪守法、行为合规的合格员工，从我做起，从细节做起，管好自己，带动身边，共同创建一个良好的和谐的秉持着“合规经营”理念的工作团队，将“廉洁从业”的理念印在自己的心中，将“诚信、正直、守法、合规”的理念带到服务客户的全过程中去，为我行安全经营、快速发展和提升效益保驾护航。
2月13日上午，工商银行淮南分行召开2014年工作会议，贯彻落实总省行
日上午，淮南黎明支行员工耐心为客户手工清点破旧零币，
日上午，一位客户持大量小票面现金来到网点要求存入对公
工商银行淮南广场支行，发现客户遗失的物品后，妥善保管，经工作人员细心排工行江西赣州分行抓好六个环节开展员工违规行为排查
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&开展员工行排查是案件防范工作的一项重要内容和举措，工商银行江西赣州分行在排查工作中，着力抓好六个主要工作环节，确保员工违规行为排查有效开展。
&搞好思想发动。认真做好排查准备，制定排查方案，明确排查的范围、内容、要求和重要意义，搞好员工思想发动，统一员工思想，提高对违规行为排查工作的正确认识。
&召开员工座谈。按照排查方案内容，拟定谈话提纲，对各类岗位人员进行个别谈话，认真听取情况反映，做好有关记录。
&走访相关部门。走访当地公、检、法和工商行政管理等部门，详细了解工行员工的社会表现，是否存在入股担保公司、参非法集资、参与赌博和经常进出宾馆、娱乐场所高消费等违规行为。
&泛征求意见。发放征求意见表，按照排查的八个方面内容，以无记名的形式，要求员工将掌握的情况独立填写，本着以对本人、他人和单位高度负责的态度，如实反映。
&认真分析排查。结合业务检查，有重点地检查电子银行业务、员工权限卡管理、信用卡非正常透支和个人信贷贷款资金使用情况；同时了解员工的社会交往、生活作风、个人道德行为是否异常，掌握员工的行为动态，防范可能诱发案件的现象和行为。
&制定整改措施。对排查中发现的各类问题认真进行梳理，分析问题原因，制定整改措施，明确落实整改的部门和指定具体负责人员，限时整改到位。通过排查消除案件隐患，防范各类经济案件、刑事案件和重大责任事故的发生，为全行的经营发展提供强有力的保障。
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学习《员工违规行为处理办法》心得体会&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 作者:淮南洞山支行& 崔颜雪
&&&&&& 根据总行下发的《员工违规行为处理办法》学习活动的文件，在省、市分行相关部门的宣传、组织和动员下，我认真、深入地参加了这次全行开展的《员工违规行为处理办法》学习活动。通过这次主题教育活动，进一步提高了我的风险防范各项规章制度意识，强化了合规操作的观念，并且明晰了岗位的责任以及这次学习活动的意义和重要性。达到了开展此次教育活动的预期目的,下面是我的学习心得体会：
&&&&&& 一、从思想上高度重视。我行为了学习宣传贯彻《员工违规行为处理办法》，使全员自觉遵守各项业务规章制度及操作流程，坚守合规底线，避免触及“高压线”的行为出现，再次掀起学习培训《员工违规行为处理办法》的新高潮。学习《员工违规行为处理办法》，绝不能只局限于将其帖在墙上、说在嘴上、惴在兜里，而是要加以落实。首先要认真熟记《员工违规行为处理办法》的各项条规，把每一条都反反复复地加以逐摸，记忆，把每一条每一字深深地映入到脑海，刻记在心，认真学习有关反面材料及警示教育片。不搞紧一阵，松一阵，而是定期安排一定的时间用于相关材料的学习。《员工违规行为处理办法》的实施是非常严肃、非常认真、非常紧迫、也是非常及时的。
&&&&& 二、坚持合规操作，防范操作风险。做为一名基层柜员，承担的最大风险就是操作风险。我们工作中办理每一笔业务都要以法律、法规和规章制度为依据，坚持合规操作，坚决不能凭感觉、凭经验、凭习惯。我们的每一步操作都需要我们谨慎，在我学习《办法》时结合日常业务操作，我发现日常工作中有些我们看来很平常的操作都有潜在的风险，说明我们对制度的学习还是不够透彻。通过本次深入学习员工违规行为处理办法，能够有效防范操作风险，因为它明确了什么不能做以及做了的后果。 &
&&&&& 三、加强学习，认真履行工作职责。坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规和行章为准绳，不能动辄以发展和拓展业务为借口，打制度办法的擦边球。在思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的牢固防线。本着对社会、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，认真执行各项规章制度，认真履行好自己的职责，提高制度的执行力，思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性；行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。
&&&&& 通过本次学习，我对规章制度有了更深刻的认识，同时认识到学习制度的重要性，在今后的工作中，我将进一步加强规章制度学习，认真履行工作职责，勤奋工作，深思慎行，做一名合规的工行员工。
工行淮南洞山支行工会组织志愿者开展无偿献血活动
&八一&建军节前夕,洞山支行工会组织退伍军人重温军
淮南洞山支行工会慰问奋战在一线的员工,送去清凉饮品和关爱之情
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