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启天道信众守则内容
事实胜于雄辩,历史就是证言。
而我国本土道教信众少得羞于启齿!
就因为本土宗教信仰的缺失、与他国和平演变势力无孔不入的渗透,导致本民族传统文化逐渐衰竭,道德思想大滑坡。
失土易收,失心难回!道所尊奉的不争,体现到宗教资源的占有上就是不靠武力战争,而是以德服人!
然而何以见‘德’?一庙镇百龙!古人为何立庙?没有规矩不成方圆;山岳无庙,虎踞龙盘;江海无庙,渔不行船;城隍无庙,市井不安;圣贤无庙,道德不传,恶习滋生,是非蔓延。庙堂是江山社稷安邦定国的法器,是百姓净化心灵、思根念祖、除恶扬善的圣地,是培育民族道德的宝地,万不可概以迷信谈论。
国外教堂林立,统统免费开放,唯恐人们不去朝拜,可谓德根茂盛;而我中华诺大国土,寥若晨星的几所
历史事实证明,科学技术能突飞猛进的发展生产力,但无法满足人们物质以外的精神需求!只有宗教才能加强人类精神文明,提升民族道德素质,增进民族凝聚力和生存能力。因为别人是借助宗教的力量,促使科技的飞速发展,以宗教突破了我们的文化阵地,我们也只能从宗教领域抵制和平演变,守住文化阵地,从而更加能够多快好省的发展科学技术。
有鉴于此为了中华民族文化和本土道教的健康发展,恳请;
恳请高道大德,以民族道德复兴为荣耀,以保护传统文化为己任,放弃不传下士的旧观念;
恳请一切善道,安于为此不辞辛苦的扎根于民间传经布道,积无量功德
让讲经布道人才遍及社会的各个角落,随时都可以听闻道经的妙音,谁人都可以得益道经的德善,无处不可以感受道经的育化。
章程(草拟,征求完善)
第一章 总 纲(草拟,征求完善)
第一条:本道教定名为启天道。即是“开启道教新天地”之意。
第二条:启天道以弘扬中华民族本土宗教,提高民族素质,增进民族道德风尚,保护民族传统文化,促进社会和谐发展为宗旨。从属于全国道教协会和中国道教管理委员会的领导。
第三条:启天道入道信众只限定爱国者。
第四条:启天道道教组织,立足于民间,扎根于社会,道教信众在不误工作的前提下兼修道学。
第五条:由开始的不固定到逐渐固定道堂会所,面向全社会各阶层工作者、离退休干部职工、学生、底层民工百姓布道施教。
第六条:奉行自觉自愿入道,来去自由。
第二章 义务
第七条:启天道道教信众的善行:
一、遵守国家一切法律法规,不做危害国家和人民的事,不说有损国家和民族形象尊严的话。
二、利用网络和各地逐渐设立的道堂会所,定期举办民间道教研习会,推动道教在民间的顺利复兴和健康发展。
三、规范民间没有在宗教管理部门依法登记造册的散流道教组织。
四、改编道教教义,编印新教经典。建立健全有利道教在民间广泛普及发展的新教规(新教规【征求完善】详见另附)。
五、设立道教慈善积德会。(详细内容参见积德会附则【征求完善】)
第八条:启天道举办各项事业,均在国家宗教法律法规许可范围内,必须对弘扬道德有益。
第三章:内务
第九条:凡年满18周岁以上爱国公民,均可加入启天道。父母都是启天道信众所生的婴儿,由父母决定其是否入道。
第十条:信众不受地域限制,全球一家亲,在各地道堂会都可以讲经布道,互相参访、咨询、寻求急救资助、上学就业帮助、生意发展门路。
第十一条:遵守各项教规。
第十二条:启天道信众在教内的权利:
一、对启天道道教教规教义的增补删除建议权。
二、启天道理事会外的各项权利。
三、信众不得假借布道、恶意聚众闹事,不得假借替人消灾祈福医病、妖言惑众坑蒙拐骗,不得在道教组织内外搞各类形式的非法传销和非法集资,此类事件除按新教规处罚外,并交给政府司法机关处理。不得借口某种事由个体或群体上访,重大处理不清问题,可请求地方道协与当地有关政府机关协调解决,把信众家庭矛盾和社会矛盾化解在最低层。
第四章 启天道组织体系
第十三条:启天道道教理事会为本教最高权力机构,一切教务决议均由理事会决定。
第十四条:理事会成员由信众推荐或选举产生。
第十五条:启天道法师、理事会成员没有工资,只在处理教内一切事务时,补贴生活费、差旅费、误工费。自己先“不贵难得之货”,“行不言之教”,凸显《道德经》‘身教重于言教’的施教思想。
第十六条:理事长由理事会成员推举产生,没有工资,兼职负责转达道教管理委员会和道教协会领导的指示精神。
第十七条:各地分设监督一名,负责监督该地信众的言行。总监由理事会成员轮流兼任,不定期暗访巡查。
第十八条:法师任免制(待议)。
第十九条:理事会成员分管教务处和积德会。
一、教规教务处:负责执行百姓办理入道、培训教育、改编编辑、登记造册、汇总宣传。
1、面向社会,以道德教育为主体,大力培训高层次的
二、积德会:负责慈善基金的汇集和流向,启天道道教建设费用的后勤供给。慈善基金来源于信众自愿捐赠的善款
1、慈善基金管理制度:由中国道教管理委员会代为指定管理。
2、积德会要向全社会公开慈善基金的来龙去脉,以表扬鼓励捐赠者的善举。
3、慈善基金募集办法之一:在全国各地道堂会附设功德箱,功德箱内集聚的善款由中国道教管理委员会派员清点。
第五章 外务原则
第二十条:启天道信众与其他各教信徒均为平等关系,互不干涉教务,互不歧视,互相尊重。
第二十一条:启天道欢迎兼修其他教派的信众,一起促进人类和谐向善,促进汉文化走向世界,强调拒绝一切反华分子和反对祖国统一势力进入启天道;坚决拒绝一切仇视轻蔑祖国传统文化的分子。
第六章 会议和经费
第二十二条:每周定期一次诵经法会,或在自己家中或到就近道场诵读,每周定期一次街坊社区互助活动(具体活动内容各地自定)。
第二十三条:理事会半年召开一次。祭祖庆典一年一次,为避免拥挤,各在自己家中或就近道场、在规定统一时间内,按教规祭祖仪式进行。
第二十四条:慈善基金只用于救助危难,实行义务道德教育,社会办学,编印刊发教规教义;信众可在大急、大难时向积德会申请无偿救助。
第二十五条:道商信息资源管理部,负责免费培训就业找工,免费咨询商业信息,免费向企业员工讲授道德管理。
第二十六条:启天道信众不缴纳入道费用和其他一切管理费用。
第七章 道服和发式
第二十七条:为了有利于推进道教面向全社会的普及发展,所有入道信众的发式及纶巾,随着社会的自然发展自由选择;服装平常还是自然装,只有在特定集会、庆典、祭祀活动,一律传统道服(详细内容参见教规细则)。
第二十八条:道服,到中国道教管理委员会指定地点购买统一规格道服,任何人不得自己随意制作不规格道服。
第八章:其他
第二十九条:入道信众拥有国家法律赋予的一切权利,先入道后有志于参政者,拥有脱离道教教规的无限自由。道教学子考上国家重点大学,补助全部学费,但必须是自幼跟随父母入道的。父母为道教信众,18岁以后自愿入道的学子,考上国家重点大学者,补助一半学费。信众不得频繁地互相吃请,信众家属举办红白大典不得大操大办,一切从简,依据道教规范的民族礼仪进行。
第三十条:启天道《教规细则》另行。信众养老保险、医疗保险、财产保险、最低生活保障和意外伤亡保险,属于国家福利保障体系,教内不另特设,信众大急大难时,国家福利暂时不能满足的,可向积德会申请救助。
第三十一条:启天道经典教义另行。从传统道教经典中吸收对道教普及发展、社会道德复兴有用的部分。
&
【标注(后天释义)的30个章节为后天《道德经》】
子女(或员工)就会得到百倍的利益;抛弃口头上的假仁假义,子女(或员工)就会恢复孝慈;抛弃弄巧卖乖和贪图私利之心,子女(或员工)就不会去做盗贼。只有这三条作为稳定家庭(或企业)的法则还是不足够的,还要令子女(或员工)的精神灵魂有所归属才对。家长(或老板)能体现素净、抱定俭朴,减少私念、清心寡欲,抛弃强暴理家和动不动大声训斥,家庭(或企业)自然不会再有什么忧患了。】
所以君子每天出行时,即便显得荣华壮观,却也能如燕子居家,超然物外,漠视一切繁华的引诱
善行挽救万物,就很少有被弃不&顾的事物,
【知道什么是雄伟强壮,却安守雌柔温顺的心态,甘愿做天下排放污水的溪流。甘愿做天下排放污水的溪涧,就不会脱离通常的德性,可以复归到婴儿般的天真无邪。知道哪里明亮洁净,却安守黑暗污浊的地方,甘愿做天下委曲求全的范例。甘愿做天下委曲求全的范例,就不会改变通常的德行,可以复归到无极限的境界。知道怎样能荣耀,却安于卑下屈辱的地位,甘愿做天下最虚空低下的山谷。甘愿做天下最虚空低下的山谷,通常的德性得以充足圆满,就可以返朴归真。原始单纯的朴素美德散满人间,成为道的思想体系,圣人利用了这个思想体系,就能够被奉为尊长。小起一个家庭,大到一个公司,乃至全社会,要达到管理体制的根本完善,道的思想体系是丝毫不能分割的!】&
,不靠强横粗暴,强横粗暴会招致怨言,如到了子女(或员工)敢怒不敢言的时候,就开始人心向背,要众叛亲离了;如果驱赶子女(或员工)离家(或出厂),必然会导致凶灾(或者报复)。道、都是从善的愿望出发,尽量动气不动怒容,威严不令畏惧,尤其不能武力镇压。可以攻心不可以攻身,只要达到管理的目的就罢手。俘获了子女(或员工)的心,也不夸耀,也不骄傲,像是迫不得已。凡是事物才壮大就衰老的,就是违背了“道”的经意,不合乎“道”就会尽早结束。】
如果能坚守道的思想体系,子女(或员工)便会自我教化。这当中如果谁有贪欲作怪,就用“道”的无可名状的俭朴来镇服,无可名状的自然浑朴,可以让不同阶层的人做到无私无欲。没有私欲从而达到人心清静,家庭(或企业)便自然安定。】
【【【下篇——德经】】】
,通常应在太平无事的时候就防患于未然,以能力和道德威服子女(或员工),等到祸乱百出的时候,强行纠正,那是无道的行为,其实已经给家庭(或企业)带来了灾难,这就为道所不齿】
【圣人不是通常的心,以大家的心当成自己的心,想为大家所想,谋为众人所谋。善待我的人我也善待他;不善待我的人,我也善待他,这是德性上的本善,只有这样才可以让天下人向善。信任我的我也信任他,不信任我的,我也信任他,这是德性上的诚信,只有这样才可让天下人守信。总裁应当学习古代的圣人,坐办公室的时候总是战战兢兢的,为了公司的安稳,要像古代圣人那样一心浑厚淳朴,因为,全公司的职员和工人们都在专注地监督着你的一言一行,监听着有关你的传说。总裁对待员工,要像圣人对待百姓如同自己的孩子一样。如此,人心换人心,员工们也必然看总裁如同自己的长辈。】
第五十六章
【真正有知识涵养的不随便发言,随便发言的不具备真正的知识涵养。&堵塞欢悦的神经,关闭敞开的门户,挫败一切坚物的锐气,解开所有纷乱无序的交织和争斗,和缓那些耀眼炫目的泛泛之光,认同接纳凡尘万象,这就是玄奥大同的妙道了。不能进入这个玄奥大同的妙道,人就很容易产生亲疏感,就有高贵和卑贱的等级意识,就会发生利害矛盾冲突。所以说能够进入妙道的境界是天下最可贵的事情了。】
而是将质量千锤百炼,
,说明总裁获得了最大的威望。这样,员工就不会嫌弃居住环境的狭小,不会厌恶工作条件的艰苦。只有员工不厌弃艰苦的工作条件,也才不厌恶企业的规章制度。因此,高明的总裁有自知之明而不自我表现;自我珍爱却不自我高贵。所以要敢于舍弃自我表现和自我高贵,而保持自知之明和自我珍爱,员工就会爱厂如家,把总裁当成铁哥们一样维护。】
【上天的道,不就像张弓一样吗?弓度高了就压低一些,弓度低了就举高一些;弦长了就紧短一些,弦短了就放得足够长。自然法则正是这样:损失多余的以弥补不足的。人类世界的法则就不同了:损害贫穷的,侍奉富有的。谁能有充足的东西来侍奉天下呢?唯有道行高深的人。所以圣人有所作为而不自恃其才,取得成就而不独霸其功,就是不想显现他的贤能。贫穷的人如果都能够真正认知到人类世界的法则,在他还没有能力做老板的时候,心甘情愿的做好自己员工或者服务行业的本职工作,在为自己积累资金的同时,谦虚的向别人学习成功之道,蓄势待发,何愁自己没有当老板那一天?】
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