苏州生二胎可以休98天产假 生育保险待遇一胎二胎都能享受
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苏州生二胎可以休98天产假 生育保险待遇一胎二胎都能享受
　　《苏州市贯彻实施单独两孩政策实施方案》已开始施行。“单独两孩”放开后，许多女职工拨打12333咨询，如果再生一个，在孕期、产期、哺乳期“三期”享受的就业、社保权益，与生第一个时有何不同，自己会不会遭遇被调岗、降薪，甚至辞退的风险等等，这些成了备受关注的社会热点。
　　“生二孩”有没有产假、陪护假
　　张先生在企业上班，已有一子，享受过产假等待遇。夫妻俩符合“单独两孩”政策，他想知道，如果再生一个，爱人有没有产假。符合政策的能不能再享受晚育假，自己是不是也有陪护假？
　　对此，市劳动监察支队副支队长曹隽告诉记者，符合“单独二孩”政策，再生一个孩子，可按规定享受98天产假，其中产前可以休假15天；如果难产，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
　　曹隽表示，女职工年满24周岁初次生育的，或年满23周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。对晚育的，可延长女方产假30天。“生二孩”不能享受晚育假的待遇。“生二孩”怀孕未满4个月流产，可享受15天产假；怀孕满4个月流产的，可享受42天产假。另外，符合晚育政策的，男方有10天护理假。“生二孩”不符合晚育政策，男方不能享受护理假。
　　“生二孩”享统一的生育保险待遇
　　张女士是一名单位参保人，单位正常缴纳社保，符合国家计划生育相关政策，可以生二胎，像她这样的情况如何享受医保相关待遇，如生育医疗费报销、生育津贴、保健费领取等，另外生二胎的待遇与生一胎的待遇有什么区别？
　　市人社局医疗保险处副处长韩震说，只要参加生育保险并正常缴费，且符合相关政策，无论生一胎还是二胎，均享受统一的生育保险待遇，妊娠参保女职工需按程序办理并享受各项待遇。
　　韩震说，女职工生育时，须持《生育保险联系单》和社保卡，在定点机构直接划卡住院，结账时个人只需负担医保政策范围以外的自费费用，如特需床位费、婴儿抚触等，无起付线，而在定点医院生育所发生的生育保险基金结付范围内的费用，由生育保险定点医院与社保经办机构按定额结付。另外，可按规定享受生育津贴、生育营养补贴、围产保健补贴。其中生育津贴拨付给用人单位，营养补贴、围产保健补贴发放给女职工本人。
　　产检时间一律计入“劳动时间”
　　蔡女士在一家国有金融企业工作，已怀孕8个多月。她反映，月底单位工作忙时，单位常要加班，压力挺大。自己每周去医院产前检查一次，可单位说产前检查一律按病假处理。由于单位岗位竞争比较激烈，她还担心产假后，自己的岗位被其他人代替。
　　对此，市人社部门相关负责人解释，按规定，对怀孕7个月以上的女职工，单位不得延长劳动时间或安排上夜班，并应在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间进行产检，所需时间按规定应计入劳动时间。另外，单位应在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳；　女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
　　按规定，用人单位应按合同约定的工作岗位安排工作，调整岗位的，双方应协商一致变更合同规定的岗位。而且，单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。如双方对变更劳动合同发生争议的，可申请劳动争议仲裁处理。
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现在大肚皮金贵，大部分有喜了就辞职的，产假长短意义不大
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生二胎就准备做家庭妇女了。
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自己都养不起，还养两娃
吃，吃，还是吃！！！
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享受每一天！
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亏了，我那时是休120天的啊
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合法二胎的带薪产假有多少天？是否还有哺乳假？合法二胎还能否报销社保的生育险？
来源：东软服务平台四川分站【】 16:29:39
你好，请教一下关于合法二胎的产假和社保。女方是晚婚晚育，有二胎准生证。
请问成都市合法二胎的带薪产假有多少天？是否还有哺乳假？合法二胎还能否报销社保的生育险？
回复:关于产假和哺乳假的问题请咨询人口与计划生育部门。符合计划生育法律、法规，同时生育之月前12个月已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费的，可以享受生育保险待遇。编辑:qin
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生二胎可以享受生育保险吗
来源：金投保险网编辑：
摘要：金投保险网小编表示，“生二胎可以享受生育保险吗？”这要看当地社保局公布的生育保险政策，尤其是关于生育保险待遇报销条件相关的规定....
金投小编表示，&生二胎可以享受吗？&这要看当地局公布的，尤其是关于报销条件相关的规定，目前来看，大部分城市的职工生二胎是可以享受生育的，只不过，具体的生育保险待遇标准有差异。
从株洲市人力资源和生育保险科了解到，按现行规定，女职工产假为98天，剖宫产增加15天；多胞胎生育的，增加产假15天；属于晚育（女子24周岁生育）并持有一胎准生证的，增加产假30天；产假期间（98天内）领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。
连续参保180天方可享受生育保险待遇
另外，女职工生育二孩期间终止妊娠，同样可以享受产假。怀孕4个月以下终止妊娠的，可休产假15天；怀孕4个月以上终止妊娠的，可休产假42天。对于职工享受生育保险待遇，生一胎与生二胎并没有什么区别，只不过要连续参保180天后，才能够享受生育保险待遇。因此，只要是符合国家计划生育政策生育二胎，并符合社保缴纳条件的，市民都可以按规定享受生育保险。
罗女士：我和丈夫符合单独两孩政策，想生二胎。不过我们在第一胎的时候已经报销生育保险，不知道二胎还能不能报销？
市人力社保局：参保单位为职工足额缴满6个月生育保险费，职工从次月起便可按照相关规定享受生育保险待遇。只要参保人员是合生二胎政策的，都可以享受生育保险待遇。
除了生育二胎，如果是符合政策要求的参保女职工进行计划生育手术，计划生育手术医疗费也可以享受生育保险报销。具体包括按计划生育规定实施放置(取出)宫内节育器、皮下埋植(取出)术、流产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
【案例】参加生育保险的男职工，配偶未列入职工生育保险范围的，符合政策允许生育二胎的,可以报销配偶的生育医疗费吗？
关于您反映的问题，参加生育保险的男职工（参加生育保险连续不间断缴费满12个月以上并且在配偶生育时也是正常参保缴费状态），其配偶未就业的，可报销配偶的生育医疗费用，报销标准同参保女职工生育的医疗费的定额标准，按照不高于定额的100%报销。未就业配偶生育后报销相关费用时，需携带：男方单位的介绍信（提供个人养老编号）、《育龄妇女健康服务证》或《二胎准生证》、《结婚证》、《出生医学证明》及其复印件、住院发票、费用清单、出院小结、双方身份证（女方为城镇户口人员出具就业登记证；农村户口人员出具户口簿）。
【案例】请问需要领取的，是否一定要办理独生子女证？政策内打算生第二胎的是否还可以领取生育津贴？
市人力资源和社会保障局：其实，只要是符合计生政策都可以办领生育津贴，但第一胎办了独生证的话，可以享受多35天的带薪假期；第二胎仍可正常申报生育津贴。
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意外保障/航班延误：被保险人乘坐航班抵达目的地时延误4小时及以上（不含航班被取消、变更或起飞后发生返航、备降）；
意外保障/航空意外身故：被保险人每次以乘客身份乘坐从事合法客运的国内民航班机，自持有效机票到达机场通过安全检查时起至飞抵目的地走出民航班机舱门时止的期间内，遭受交通事故导致的保险责任；
重疾给付：5万-50万可选
身故保险金：10万元-50万元
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
意外/急性病医疗：1万元
紧急转院：5万元
意外保障/飞机意外伤害：被保险人以乘客身份乘坐合法商业运营的客运飞机，并遵守承运人关于安全乘坐的规定，自持有效机票检票并进入所乘客运飞机客舱时起至抵达机票载明的终点离开所乘客运飞机客舱的期间内遭受意外伤害，导致身故直接给付保额，导致残疾则按比例给付。
意外保障/航班延误：被保险人乘坐航班抵达目的地时延误4小时及以上（不含航班被取消、变更或起飞后发生返航、备降）；
意外保障/航空意外身故：被保险人每次以乘客身份乘坐从事合法客运的国内民航班机，自持有效机票到达机场通过安全检查时起至飞抵目的地走出民航班机舱门时止的期间内，遭受交通事故导致的保险责任；
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外/急性病医疗：35万元
紧急转院：50万元
保险顾问在线
问：咨询一下中英人寿的吉..
并且确诊时所患疾病未达到重大疾病程度，将...
Q:你好，我想问一下，我发生意外事故，现在合作医疗还没有报下来，如果距事故发生超过180天还没理赔，意外险还能报吗？谢谢！
Q:你好：麻烦问一下，我的保险已经交了,怎样才能在网上查到?
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Q:您好，小孩10岁买国寿福禄鑫尊适合吗
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Q:你好。怎么查理赔
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