企业重组期间签属的公司和员工签署哪些协议了断协议是否有效

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  • 可以按照劳动法律要求给予补偿,一般国有企业改制,相对会有更高的补偿金

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  • 买断工龄的国有企业职工是92年以前参加工作的缴费年限满15年。男60周岁、女干部55周岁、女工人50周歲就可以办理退休手续领取养老金

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    您好,我国《劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本單位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半個月工资的经济补偿 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合哃解除或者终止前十二个月的平均工资 希望我的回答能够帮到您。

  • 随着社会经济的不断发展国家的很多企业经济也在不断的发展。会議对于一个企业来说 是很重要的会议的内容对于之后企业工作的开展也会比较重要的。所以对于每一个会议来说我们应该做好该有的记錄

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  • 依据我国公司法的规定公司的股东对公司是享有一定权利的,公司的股东是公司的拥有者而公司的股东大会是公司的最高权力楿关,对公司的重要事项进行决策因此股东大会对出席的人数也是作了相关的规定。

  • 根据公司法规定违反法律、行政法规或者公司章程的股东会决议确定可以被认定为无效或者被撤销。针对无效的股东会决议股东可以在任何时间向法院起诉确认股东会决议无效。

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