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关于社保基数
而言,社保基数都按最低的缴纳,与工资实际是有差别的,这样作,社保年审时会有问题,请问高手们,如何规避这种问题啊?
三种方法供你选择：
1。打通关系找人（如果你们经理同意的话）
2。按最低基数年审，按社保的要求把差额补上（觉得不太可能）
3。辛苦点拿出几个月的凭证把工资表改一下多加几个退休工人或临时工人把工资一律做到最低基数以下，注意当月工资总额不能变！（前提也要经过你们经理同意才行）
社保年审也不是太严格应该很容易就可以过的，但是为了自己的利益着想最好告诉你们经理最好按实际工资缴纳养老保险！
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会计上，按照实际工资编制工资表，并按实际发放的工资如实做账。
社保缴费上，应该按照规定，以上年职工平均工资作为缴费基数。实际中，有很多单位并没有严格按照规定执...
大家还关注&&& 2015年社保缴纳比例是多少？最新社保缴费基数年社会保险缴纳比例表，个人缴费基数。北京社保，2015，北京，个人，社保，自己缴纳，多少钱，缴费基数，基数，补缴&&& 生活和工作在北京的人都想知道北京社保缴费基数怎么样，北京社保基数怎么算，北京社保自己缴纳多少钱等相关问题。北京社保基数2015如何确定?北京社保补缴怎么办理?通过北京社保网上服务平台咨询可知，社保缴费基数根据不同的参保情况分为若干类。在北京市参加五项社会保险的在职职工按照本人上一年的月平均工资确定缴费基数。2015年度本市城镇居民医疗保险参保缴费期限为日至日。北京社保基数2015要根据2014年平均工资来定，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5793元。上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为17379元。从上可知，北京社保基数2015的大概范围。北京社保自己缴纳多少钱?北京社保自己缴纳分三种情况：对于个人委托存档的灵活就业人员来说，其基本养老保险、失业保险以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的和以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的。北京社保基数2015还要注意，北京最低社保基数也就是社保基数下限，是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。北京社保补缴可以吗?外地户籍人员在京北京社保补缴，在提供工资单、劳动合同的同时，首次还要增加一份完税证明。对于跨年补缴，在提供个税完税证明的同时，一律要走行政审批手续。更多北京社保自己缴纳多少钱、北京社保基数2015相关信息参保人可以咨询北京社保局。
11月20日起，市区参加社会保险的行政事业单位开始申报2015年度社会保险缴费基数。
申报范围为市区参加社会保险的行政事业单位，参保单位应按照财政部门预算安排的社会保险缴费基数申报参保职工缴费工资基数。
参保单位于11月20日至12月25日期间登录徐州人力资源和社会保障网下载《关于市区行政事业单位申报2015年度社会保险缴费基数的通知》,按照要求填报相关内容。于11月20日至12月25日期间，按照要求填写《徐州市2015年度行政事业单位职工社会保险缴费基数申报汇总表》和《徐州市2015年度行政事业单位职工社会保险缴费基数申报花名册》，加盖电子印章（网上电子签章）后上传报送。同时参保单位将纸质材料于12月6日至25日期间报送至徐州市人力资源服务中心。
未开通网上业务的单位可登录徐州人力资源和社会保障网下载《单位数字证书申请表》，填写并加盖单位公章，就近至以下徐州市人力资源服务中心、徐州经济技术开发区社保服务中心、贾汪区社保服务大厅开通网上业务领取电子印章。
近日，统计部门发布郑州上年度在岗职工平均工资，郑州市2013年全市城镇在岗职工年平均工资44622元。7月1日起，郑州参保职工养老缴费基数随之调整。
　　日至日期间，省会参保职工个人社保缴费基数范围划定，全市企业基本养老保险参保职工个人月缴费基数上限为 11155.5元，下限为2231.1元。每人每月最多缴纳892.44元，最少缴纳178.49元。
　　按照规定，参保职工个人养老保险缴费基数按本人上年度个人实际工资总额为基准，若高于全市在岗职工平均工资，则最高缴费基数按不超过当地在岗职工平均工资的300%确定上限;若低于全市在岗职工平均工资，则最低缴费基数按不低于当地在岗职工平均工资的60%确定下限。
　　郑州市职工基本养老、医疗保险费由用人单位和职工双方共同缴纳：养老保险用人单位缴费率为职工工资总额的20%，职工缴费率为本人工资收入的8%;医疗保险用人单位缴费率为职工工资总额的8%，职工缴费率为本人工资收入的2%;失业保险用人单位缴费率为职工工资总额的2%，职工缴费率为本人工资收入的 1%;工伤及生育保险由单位承担缴费。
2015年社会保险业务结算年度五项社保缴费基数的通知各参保单位及参保职工：
根据《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》等有关法律法规规定，现就参保单位申报2014年至2015年职工社会保险缴费工资基数有关事项通知如下：
一、申报范围和对象
各参保单位（包括国家机关、事业单位、社会团体、城镇各类
企业、民办非企业单位，有雇工的城镇个体工商户）均须向我局所属社会保险费征缴中心申报2014年至2015年度（社保年度：日至日）职工社会保险费缴费基数，其中参加基本医疗保险的单位，须一并申报退休人员2014年6月应计发的月养老金。
二、申报时间和申报程序
（一）自本通知发布之日起至日前，各参保单位经办人员携带U盘及时到县社会保险费征缴中心拷贝申报资料。拷贝后至日期间，参保单位新发生的人员增减变动，应同时填报人员增加或减少变动表，于日前一并报送至县社会保险费征缴中心，逾期不再办理。
（二）参保单位填报申报资料时，只能修改职工工资栏目，其他内容不得更改，对资料中的“职工姓名、身份证号码（身份证原15位号码必须升级为18位）”应认真核对，如出现社会保险费征缴机构拷贝的职工人数、基本信息等数据有错、漏、重复等现象的，应另行填写相关表格向县社会保险费征缴中心申报更正。社会保障卡已逐步发放启用，请各参保单位对参保人员的各项数据认真核对，如实填报，以作为数据整理的依据。
三、缴费工资基数的确定和调整
（一）参保单位以职工本人上年度（2013年7月至2014年6月）月平均工资（四舍五入到元）据实向县社会保险费征缴中心申报，申报的职工月平均工资总额须经职工本人签字确认。工资总额计算口径按有关规定执行，根据十六届人民政府46次县长办公会议精神，机关公务员工资由基本工资（职务工资+级别工资）和阳光工资（工作性津贴+生活性津贴）；事业单位工作人员工资由基本工资（岗位工资+薪级工资）和基础性绩效工资、奖励性绩效工资构成。职工个人缴费基数超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分不计入缴费基数，低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按60%申报缴费。根据安徽省统计局公布的2013年度在岗职工月平均工资为3984元，2014年至2015年最低月缴费基数为2390元，上限为11952元。按有关规定，各项社会保险的缴费工资基数必须统一。
（二）各参保单位要高度重视此项工作，如实申报职工月平均工资总额，并予以公示。未经职工本人签字确认，少缴社会保险费且无法补缴，造成职工个人损失的，由用人单位按有关规定补偿。单位职工应参保而未参保的，用人单位应及时到县社会保险费征缴管理中心办理参保登记申报手续。
（三）未按本通知规定按时申报职工缴费工资基数的参保单位，县社会保险费征缴中心按有关规定予以核定。
业务办理单位：来安县社会保险征缴管理中心（人社局院内）
根据《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》和国家、省相关规定，结合我县实际，现就做好我县2014年7月―2015年6月社会保险费申报缴纳有关事项通知如下：
一、参保范围
本县区域内的所有用人单位和个人都必须依法参加社会保险,申报缴纳社会保险费。用人单位应当自成立之日起30日内到县社会保险基金结算中心申请办理社会保险登记，自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
二、缴费标准
1、征缴比例。按照现行政策，基本养老、职工医疗、失业和生育四项社会保险费比例保持稳定，工伤保险继续实行行业差别费率和浮动费率(具体征缴比例见附件1)。
按照《郧西县2014年财政预算方案》(西政发[2014]6号)要求，2014年起机关事业单位养老和医疗保险费由财政直接预算到基本单位，参保单位应按缴费比例全口径足额申报缴纳社会保险费。
2、缴费基数。社会保险费缴费基数严格按照国家统计局规定口径计算的工资收入据实核定，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。用人单位申报的缴费工资低于全市2013年度在岗职工平均工资34928元的60%的，按60%予以核定(1746元/月、20956元/年);高于300%的，按300%予以核定(8732元/月、104784元/年)。高危行业参加工伤保险的缴费基数不得低于全市在岗职工平均工资，高于的据实申报核定。灵活就业人员参加养老和医疗保险的缴费基数，在全市2013年度在岗职工平均工资34928元的60%―300%之间自愿选择缴费档次。
日起严格按照“金保工程”软件需求和运行要求，用人单位和个人接续补缴社会保险费的缴费基数，按补缴时当年度的缴费基数核定补缴。接续补缴基本养老保险费的实际缴费基数和应划入个人账户的金额，按照省、市规定，一律记入补缴基本养老保险费的当年。以灵活就业人员身份首次申请参保的，严格按照《湖北省城镇灵活就业人员基本养老保险暂行办法》第三条规定执行。
三、申报缴纳
2014年7月―2015年6月社会保险费申报缴纳时间为日―7月31日。用人单位必须在规定期限内，根据单位实体性质，主动向社会保险基金结算中心据实申报应参加险种，缴纳社会保险费。已参加补充医疗保险的单位应当在日前完成申报核定缴费，避免影响本单位慢性病门诊补助人员按月享受待遇。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位在申报时，一是要如实填写《社会保险费申报表》和《社会保险费工资基数申报核定表》，做到“两表两签字”，并附报本单位财务决算报表、劳动工资报表、工资发放原始财务凭证、纳税申报表和经职工本人签字确认的为职工代扣代缴明细情况；二是参保职工人数发生增减变化的，应同时填写《社会保险参保职工增减变动申报表》；三是对新增的参保职工，要准确填报《社会保险参保人员基础信息表》，保证新增人员的基础信息符合“金保工程”信息采集标准和整合要求。社会保险基金结算中心依法依规核准后出具缴费通知单，用人单位持缴费通知单在规定的期限内及时缴纳。
四、工作责任
1、用人单位应当切实担负起法律赋予的社会保险工作责任，要积极主动如实申报，确保申报材料齐全，缴费基数和参保险种及费率符合规定，填报数量关系一致，按时足额缴纳社会保险费。欠缴社会保险费的单位和个人，在本次申报缴纳中，要一并做好欠费补缴工作。
2、社会保险基金结算中心要指导用人单位完整、如实填报《社会保险费申报表》和其他申报材料，规范缴费基数的核定程序。在核定用人单位申报的社会保险费时，要对用人单位及其职工的适用险种、费率、职工名册、缴费基数、缴费数额、缴费起止时间、用人单位信息等申报事项进行全面审核，特别是参保险种是否按照规定的险种参保，有无选择性参保；参保人数、缴费人数与实际用工人数是否一致，有无漏保职工；缴费基数是否符合现行政策规定，有无瞒报、少报、漏报缴费基数和缴费金额等情况的稽核。并协同各社保经办机构对发现的严重未如实申报的重点单位进行重点稽核，必要时联合财政、审计、税务等部门实施专项稽查，切实保障职工社会保险权益。
3、凡未按规定申报且未缴纳社会保险费的、申报后未按时足额缴纳社会保险费或因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的用人单位，社会保险基金结算中心要及时发出《社会保险费限期补缴通知》，依法核定缴费数额，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金，移交地税部门强制征收。逾期仍未缴纳的，人社部门依法对其在银行和其他金融机构的存款账户实施划拨社会保险费，并予以处罚。对拒不参保、拒不缴费的单位，人社和地税部门依法提请人民法院扣押、查封、拍卖用人单位财产，以拍卖所得抵缴应缴的社会保险费、滞纳金。
年成都最新社保交费基数成都市2014年社保缴费比例表及最低缴费比例已经出炉，于6月份日向大家公布其缴费数据，这将决定2014年-2015年6月各单位和个人的缴费比例。先让我们来看年今年的数据，与之去年相比有那些变化。
大家能看到以上的数据了吧，让我们在回顾一下2013年的社保缴费比例和基数
2015年常州社保缴费基数：上限14496元，下限2564元<FONT color=#5年常州社保缴费基数调整为上限14496元，下限2564元。为更好发挥社保的作用，近日常州市人社局对今年10月至明年6月的社保缴费基数做了调增规定。
　　根据规定，日至日期间(以下简称当期缴费年度)，市本级参加企业社会保险的用人单位及其职工社会保险缴费基数为：用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于2564元；职工以本人工资总额为缴费基数，但月缴费基数上限不得高于14496元，下限不得低于2564元。
　　对于个体工商户、灵活就业人员参加市本级企业职工基本养老保险的，月缴费基数分14496元、4832元、2899元和2564元四档。当期缴费年度内，个体工商户、灵活就业人员可以在上述四档缴费基数中任选一档缴费。参加市本级职工基本医疗保险（含住院基本医疗保险）的，当期缴费年度月缴费基数为2564元。
2015年镇江上调社保缴费基数　　前天，省人社厅发布通知，9月1日起，江苏将执行新的社会保险缴费基数。记者昨天从市人社局了解到，我市按自然年度调整社保缴费基数，年内仍执行现有标准，明年上调。
　　省人社厅通知，今年9月1日起我省执行新的社保缴费基数，参保人员的月缴费基数下限，将从去年度的2564元提高到2899元，上限则从12820元提高到14496元。这意味着，参保人每月至少要缴的参保费及社保待遇也将相应提高。社保缴费工资的上限和下限，跟统计部门公布的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资挂钩。
　　市人社局相关负责人介绍，江苏省按照计息年度调整社保缴费基数，各地执行不一样，我市严格执行《社会保险法》，按自然年度调整社保基数，因此此次不在省同步上调社保基数的范围内。今年下半年，我市仍执行2014年社保缴费基数标准。企业职工基本养老保险参保人员月缴费基数下限2170元，上限为12820元；市区个体工商户及其雇工、灵活就业人员2014年度企业职工基本养老保险月缴费基数为2170元；职工基本医疗、工伤、失业、生育保险缴费基数标准按照上述规定执行。
　　明年1月1日起，我市将上调社保缴费基数，与省社会保险缴费基数上限标准持平。
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调整社保缴费基数 &
社保缴纳基数2015
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最新以下值得您关注的社保信息前阵我们小编做“调整最低工资”的新闻，我说，调不调对涨工资都没有毛的关系，小编问，那为什么国家还一年调几次？看起来像是“为人民服务”哦。我说，还不是为了人民币服务，社保亏空大呢，又可以提高社保缴费基数了。前几天提高社保缴费基数的新闻出来了，小编说，你硬是说对了呢。党那套，看多了。
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社保缴费比例是多少？2015多地社保缴费基数随工资上调
&&&来源：& &
6月18日电随着各地平均工资的出炉，北京等多地调整了新的社保缴费基数标准。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也出现了不同程度的上涨。不少网友感叹，工资没涨但社保缴费提高，实际到手工资变少，收入&被下降&。专家认为，中位数可能比平均工资更能反映全体就业人员收入实际情况
&&& 6月18日电随着各地平均工资的出炉，北京等多地调整了新的社保缴费基数标准。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也出现了不同程度的上涨。不少网友感叹，工资没涨但社保缴费提高，实际到手工资变少，收入&被下降&。专家认为，中位数可能比平均工资更能反映全体就业人员收入实际情况，但不断提高劳动者工资水平才是解决问题的根本。
&&& 多地调整社保缴费基数
&&& 近期，各地平均工资数据陆续出炉。作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。而伴随着平均工资的增加，缴费基数的上浮也成为普遍现象。
&&& 北京市统计局近日公布数据显示，2014年度全市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元。随后，北京人社局下发通知，确定了2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。
&&& 其中，缴费基数上限依照本市上一年职工月平均工资的300%确定，为19389元，比去年的17379元增加2010元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限依照本市上一年职工月平均工资的40%确定，为2585元，上涨了268元；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限依照本市上一年职工月平均工资的60%确定，为3878元，上涨402元。
&&& 此外，山西、陕西、成都、乌鲁木齐等地的社保缴费基数近期也进行了调整，均比2014年有所提高。以乌鲁木齐为例，2014年新疆城镇单位从业人员年平均工资为49591元，月平均工资4132元。按此确定，乌鲁木齐2015年度月缴费基数下限为2479元，上限为12396元，比2014年分别提高了189元、945元。
&&& 事实上，早在今年年初，天津、重庆、福建、江西等地已经开始执行新的社保缴费基数标准。其中，2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。按此测算，社保缴费基数下限上调282元，上限则上调了1278元。
&&& 低收入者称收入&被下降&
&&& 依照现行规定，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
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实际工资低于缴纳社保基数，请问这样合法吗？
实际工资低于缴纳社保基数，请问这样合法吗？
缴纳社保最低基数为2300元缴纳社保？企业是否应当给职工涨工资，我感觉这样对员工来说不太合理，请问这样情况合法吗比如工资2000元
工资应符合当地最低工资标准要求。不是一个概念。低于最低缴费基数的，以最低缴费基数作为其缴费基数，这个和社会保险最低缴费基数是两回事。2这个不存在合法不合法的问题的1；至于其是否会涨工资要看其自己的意愿了。最低工资标准由当地政府确定，这是国家规定了的；但最低缴费基数是当地上年度在岗职工社会平均工资的60%、企业是否涨工资只要是符合了最低工资标准规定，其他机构就无权过问
你感觉的不合理是因为多扣了你的钱，是你工作业绩和公司效益的问题你公司做的是对很对的，企业是否给员工涨工资和社保没关系了。其实这样做公司还比较亏本，没有给你按照2000上，而是按照2300说明公司是遵守了法规
实际工资低于社保基数，说明你已经超值享受了；毕竟社保基数高，受益者都是你自己；公司缴纳社保的基数有的是一视同仁，就是大家都缴一样的基数；有的公司是分别根据个人工资定基数；如果你向公司提出异议，我觉得最大可能就是公司把你的基数调低；据我所知最低基数是低于2000元的；如果觉得工资低，可以跟老板谈，但不要以这个为借口，很可能会始得其反。
这个不存在合法不合法的问题的1、工资应符合当地最低工资标准要求，这个和社会保险最低缴费基数是两回事。最低工资标准由当地政府确定；但最低缴费基数是当地上年度在岗职工社会平均工资的60%。不是一个概念。低于最低缴费基数的，以最低缴费基数作为其缴费基数，这是国家规定了的。2、企业是否涨工资只要是符合了最低工资标准规定，其他机构就无权过问；至于其是否会涨工资要看其自己的意愿了。
我的合同工资写的1500,但是实际拿到手不值这么多,平均下来有2200以上!那么公司目前是按照当地最...
如果你有证据可以到单位所在地劳动监察部门投诉。
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怎么说呢,理论上讲应该是按实际工资缴纳,实际工资低于最低基数的,才要按这个来缴纳的,但实际上……
可以向所在区的社保监察部门投诉，但是你需要有你实际工资的相关证据作为证明
按社保缴费基数的下限作为你的社保缴纳基数。社保局的系统默认的
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