未到退休年龄且已交够保险年限的企业离职职工怎么办理养老金手续_百度知道
未到退休年龄且已交够保险年限的企业离职职工怎么办理养老金手续
现在想离职,还是等过2年再办理手续,谢谢,养老保险已交够20年,需要单位和个人出具什么样的证明和手续我父亲在四川,请问现在可以办理领取养老金手续等过2年领,还有2年到退休年龄?请知道的朋友说详细点
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需要向职工支付经济补偿金。均与社保没有关系，如果是本人要求。如果是单位要求，职工自己持离职证明到当地的社保办理续保手续。也可以不缴，当然以后也就是退休费低一些了。离职后，需要提前一个月向单位提出书面申请离职是企业和职工之间的事，并按年或者按月缴费2年的费用
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退休要满足条件；法定退休年龄及15年以上缴费年限，故2年后办理退休，退休时需要单位与个人工作时形成档案资料
离职的事情可以和单位商量，只要单位同意，你父亲每天呆在家里还可以领工资，单位把社会保险交上就行。退休必须到年龄才能办理，去当地人社部门办理，把档案带上，社保缴费记录带上就行。
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出门在外也不愁- 慈利县困难国有、集体企业职工到龄不能办理退休手续的调研报告
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慈利县困难国有、集体企业职工到龄不能办理退休手续的调研报告
调查研究　　加入时间： 8:32:00　　总工会 　　点击：200
慈利县困难国有、集体企业职工到龄不能办理退休手续的
调&&研 &&报 &&告
我县是否存在有困难国有、集体企业职工到龄不能办理退休手续的情况，困难企业职工他们的现状怎么样？根据市总工会的统一安排部署，带着这些问题县总工会采取问卷调查和实地走访相结合的方式，近期在全县范围内开展了一次困难国有、集体企业职工到龄不能办理退休手续的专项调查，现将调查情况报告如下。
　　一、被调查企业、退休职工基本情况
　　本次调查涉及国有集体企业单位 51家，其中国有企业29家，集体企业21家，事业单位1家，涉及职工 3652人，到龄已办理退休手续981人，到龄但未办理退休手续的职工16人，企业累计欠缴养老保险金4810余万元。本次调查共发出问卷60份，收回调查问卷60份。具体调查情况分类如下：
1、被调查人员结构为国有企业29人，集体企业23人，事业单位8人。
2、被调查人员按企业的行业构成为建筑行业 13人，电力、燃气及水的生产和供应业21人，批发零售业3人，住宿和餐饮业8人，其他15人。
3、被调查的人员年龄结构为50-55岁的32人，56-60岁的 7人，61-65岁的9人，66-70岁的8人，70岁以上的4人。
4、被调查人员当中，居住在县级城市的有35人，居住在农村的有25人。
5、被调查人员当中已经办理退休手续能领取养老金的20人，正在办理退休手续的11人，没有办理退休手续也没有领取养老金的 29&人（他们属于没达到退休年龄）。
6、在被调查人员收入来源一项，没有收入的13人（其中10人靠子女赡养），依靠以前积蓄的 0人，购买了商业养老保险的1人，其他46人（属自谋生路）。
　　二、企业缴纳社保资金情况
　 通过调查了解，目前企业现状堪忧，尤其是商务系统、粮食系统、供销系统和水务系统的国有企业。根据我们实地调查的两家单位和基层上交的调研报告看，我们发现目前企业职工缴纳养老保险金的情况主要有三种：
1、企业为即将退休的职工缴纳全额养老保险金。目前企业为即将到龄的职工办理退休手续基本上都是采取一方资产处置一方人的做法，也就是&达到退休年龄一人就办理退休手续一人，同时交齐一个退休人员的社保资金&，而不是采取的每一年交清企业的社保资金，究其原因在于企业维持运转已经非常困难，难以一次性交清社保资金，尤其是人员多的困难企业如赵家垭抽水蓄能电站、县建总公司等。
2、职工个人自己缴纳养老保险金。自行缴纳养老保险金的主要集中在供销系统，以往基层社体制改革对职工进行两个买断，即买断工龄、买断身份，改制结束后，仍有4个基层社不能完结，究其原因已经严重资不抵债，无法采用一方资产处置一方人的做法，4个企业共有200多人，期间有120余人到了退休年龄，都是职工个人想办法东挪西凑，甚至到银行借贷后缴纳基本养老金才办理的退休手续。也就是说是个人自行筹措养老保险金办理的退休手续。
3、企业为职工缴纳一定数额的养老保险金，其他剩余部分由职工自行缴纳。粮食企业的改革中，县政府2个文件明确了对国有粮食企业改革人员安置的经济补偿标准及社保费缴纳的原则，其中涉及职工养老保险金的问题，文件是按两种不同情况规定的。即对1984年元月1日前参加工作的&全民工&&固定制集体工&在办理解除劳动关系手续时，由原企业自解除劳动关系之月起往后向社保按当年缴费标准一次性预缴十年的养老保险费，其中距法定退休年龄不足十年的，只预缴到法定退休时间；对1983年元月1日以后参加工作的合同制职工，按其工龄每年给予500元以后缴纳养老保险金的补助金，由其自行向社保缴纳。
三、政府及企业为职工交清养老保险金采取的措施
1、企业把养老保险金的缴纳放在第一位，首先是考虑退休职工的社保费用问题，他们采取到龄一人交清一人社保费用的办法办理退休。在此次调查中，大部分企业都是采取这样的做法，如商务系统的饮食服务公司，每年的收入首先将需要交纳的养老保险费交清，剩下的才作为在职人员的工资和其他开支。
2、企业采取财政挂账的办法，对所欠的社保费用按比例逐年缴纳。
3、企业采取举债形式缴纳。如水务局下属赵家垭抽水蓄能电站，欠社保费用达到1500多万，他们年产值不到400万，光保职工工资缺口就达800万，设备的维护，养老金的缴纳，医疗、失业、生育、工伤保险的费用更是无从说起。为了缴纳社保费用，最后是单位采取高息贷款分批办理的退休。
4、上级主管部门每年拨一部分建筑企业社保调节金，如县建设局为县建总公司每年都拨部分的调节基金，这部分调节基金是作为县建缴纳企业职工的养老保险金来源之一。
5、政府部门高度重视困难企业职工的社保问题，多次召开会议研究解决方案。积极筹措资金对现有资产进行处置，处置后的资金全部用于为职工补缴养老保险金。水务局领导班子于2013年想方设法用青年电站股权转让金一次性为星源发电公司42名职工补缴了近12年的社保金，为6名即将退休的职工交清了多年欠缴的社保金，将他们纳入了社会统筹养老范围。
6、政府还加大了扶持力度，如县水务局帮扶，星源发电公司争取到了政策，显示降低了税率（由17%降低到6%，再由6%降低至3%）偿还了相关债务，后来水务局又协调相关单位，免征了发电工程水费，提高了上网的电价。
7、政府在粮食企业的改制中，充分考虑特殊性，以两个文件的形式出台了特殊政策，保证了分流安置职工在养老保险金的拖欠清缴，职工买断工龄后继续缴纳养老保险金都有了一个良好的基础；同时在处置粮食企业资产变现过程中给予了税费减免；对原国有粮食企业已退休人员在企业关停撤销资产处置变现后应预留的养老金时，优先保证在职职工的经济补偿和社保费拖欠清缴，资金不足时予以缓交的办法，最大限度保证了在职职工的补偿安置。
四、困难和建议
在调查中我们发现一些至今仍困扰企业的问题，简单说明如下：
1、慈利县国有苗圃是此次调查中的唯一家自收自支的企业化管理的事业单位，历史上欠账多，最高的时候曾达到100余万，2008年在新一届班子的带领下和林业局党委的高度关注下，围绕林业中心，抓住机遇，真抓实干，采取多种经营模式，多方筹资，争取外援，通过一系列的措施，收入有了较大的提高，逐年补缴养老保险金，最终到2014年缴清了社保费用。但职工退休后只发给他们基本养老金，生活补贴由原单位发放，他们担心长期下去单位负担不起，建议退休职工的生活补贴纳入社会养老保险统筹范围。
2、在谈及退休年龄的问题上，多数企业表示由于企业的资产有限，而且各企业资产很不平衡，建议对企业职工不考虑延迟退休。如此次我们现场调查的县饮食服务公司和苗圃，企业职工都明确建议最好不要延迟退休。
3、现在相当一部分企业已经资不抵债，如商务局下属5家企业，下欠社保费用500多万，企业现在只能靠出让土地，门面收入等解决职工的基本生活费，根本无能力缴纳所欠社保费用。他们希望政府能考虑企业的实际困难，对企业所欠的社保费用进行减免、对困难企业欠缴的养老金先由财政承担待单位资产处置后再从变现的资金中扣除或者全部由政府买单。
&4、对已经到龄的职工，，他们晚年没有生活来源，生存艰难，不能老有所依，老有所养，他们希望能尽快出台政策，完善到龄职工不能退休的问题。如星源发电公司的12名到龄临时工，由于历史体制原因造成他们不能纳入社会统筹养老的问题，他们建议是否能参照县城周边《失地居民养老政策》缴纳社会养老金。此外还有4人是由于企业非常困难无力交清社保，导致无法办理退休手续。
5、由于社保费用年年都在增加，困难企业无疑是雪上加霜。同时目前社保局已口头通知，从2014年9月开始，一些企业必须缴清一个人的退休费用后，还需另交一部分单位所欠的社保费用的老账才能办理个人退休手续，具体方案暂时待定。预计10年内，我们所调查的企业当中退休的人员将达到三四百人，而根据以往的退一人缴清一人的社保费用的方法即将行不通，企业的职工即将面临到到龄不能退休的境地。
6、湖南省人民政府办公厅湘政发［2013］60号文件将县属国有企业关闭破产养老保险有关问题做了规定，而县属集体企业排斥在外，没有明确办法，致使县属集体企业无法进行破产改制，他们建议将县属集体企业纳入县属国有企业同等对待；同时将原二轻企业资产打包出售，统一标准，一次性处理。在前两项不能落实的情况下，允许职工先办理退休手续，未缴纳的部分养老保险金在退休工资中扣除。
　　　　　　　　　　　　
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破产企业职工到了退休年龄怎么办理退休手续?
福建省劳动厅关于失业安置职工办理退休手续问题的复函闽劳保〔２０００〕１号南平市劳动局：
你局《关于失业安置职工如何办理退休手续的请示》（南劳〔１９９９〕综２９６号）悉。经研究，现函复如下：
—、凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系，其在领取失业保险金期间到达退休年龄的，由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续；辞向社会无固定职业的，由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续。
二、企业职工领取经济补偿金或经批准破产的企业职工领取一次性安置费后辞向社会，并以个人身份继续参保的，其按国家和省规定可以视同缴费年限予以保留。破产企业职工流向社会后达到退休年龄的，其退休审批办法，可按前款有关规定办理。 二○○○年一月六日
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