退休两年怀孕了还能不能做补办零时工的工龄

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-16 00:08 标签： 22岁还能不能长高
31年前上过两年零时工，当时档案里没有劳动局的任何证明，只是刚上班履历表里有自己时写的，现在该退休了，还能算工龄吗？怎样补办手续?
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我91年在单位做零时工，2001年转为正式合同工，发现2006年单位才帮我交了养老保险，现在要申请补缴，社保员说我的工龄只能从96年开始算而非我参加工作时间91年，是这样吗？
问题类型：　问题来自：湖北 - 武汉　悬赏：0分　咨询时间： 18:03　咨询人：t721aq914we00
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第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。另外明确单位是否缴纳工伤保险。第八、就以上纠纷，无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，委托律师，向人民法院起诉。
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计连续工作1年以上的零时工，是否计算工龄？ - 相关问题 - 110网法律咨询
89年7月至91年3月在统计局每天8个多小时做数据录入员（曾被评为国家级别的优秀录入员），身份应该是零时工。之后进入一家事业单位工作至今。
请问：1、89年7月至91年3月这段工作时间如何计算工龄？（相关的法律出处请告知）
2、连续工作1年以上的零时工是否计算工年龄？（相关的法律出处请告知）
3.或者这个问题应该向哪个权力部门咨询才能得到正确答案？
我是1985年中专毕业由劳动人事局分配到企业工作，企业改制买断工龄（交清1991年至2005年养老金）又重新就业，聘用8年后转为正式工（续交养老金年），之前的工龄可以连续计算吗？
某某，1997年7月毕业，1997年7月在国有企业甲厂当临时工，1997年9月分配到甲厂工作，其1997年7月至9月当临时工的时间是否可以1997年9月以后的工作时间合并计算为连续工龄
关于文革期间随父母下放的子女连续工龄的计算的相关规定
您好，我在某单位工作近2年一直按临时工（未签合同），又到甲单位工作2年（临时工），又回某单位工作1年（临时工），后在某单位转为正式工，那么转为正式工前工龄怎么算？谢谢！
1986年至1987年在一小学任代课教师，1987年下半年至1994年10月在一镇教育委员综合商品工作，之后考入公务员，请问我1986年至1994年这段时间能计算为连续工龄吗，以前还没实行养老保险，该怎么办？谢谢。
签订的是无限期的劳动合同，公司现时转型，不再需要我的工作岗位，提出协商解除劳动合约。是否可要求公司补偿金额？如果可以，具体补偿金额如何计算？如何可以最大地保障自己的利益？
本人在单位2002年工作至今长达11年工龄，但现单位因其他原因在今年约满后不予以续约，在11年间共签订过“三年一约”的合同两次或以上，其余合约均是“一年一约”。请问劳动法是否明确规定工龄满十年或以上劳动者在没有犯错并要求续约时，用人单位无故地在约满后不予以续约，劳动者是否可以得到“一年工龄给予一个月薪水”的赔偿？面对此困境该如何向用人单位索赔获取更大的个人利益？
本人工作17年后被开除公职，然后再重新就业了，现在60岁退休，退休工龄如何计算？？谢谢。
我69年起在县防疫站从事血防工作（大寨记工），于74年起到大队任赤脚医生，78年经公社两委会讨论通过调到医院工作，又于86年经镇党委、政府讨论通过调到电力管理站工作，于96年企事业单位农民工改办劳动合同制工人。现在改行了，马上要退休了，我这种情况可不可以把做赤脚医生的工龄时间算在内。
我于1976年到县工矿企业亦工亦农工作至1981年，1982年至1988年在乡财政所做助征员，1989年在乡文化站工作至今，现在退休，请问工龄是怎样算的？零时工工期能否算工龄 - 相关问题 - 110网法律咨询
2002年毕业到我县信用社做零时工，4年后即在2006年招考到教育系统任教师，人事上从2006年算我的工龄，在2008年我又考到财政局，请问在信用社的这4年能不能算工龄，我该怎么办？有没有一个具体的文件规定？
连续工龄已经满15年，被企业除名后，今后在到达退休年龄后，能否享受退休待遇？
我从90年在一家食品厂工作，直到2002年食品厂关闭。后又在一家台资企业工作。现在发现档案里食品厂的工作年限没记录，而且又没交金等。不知能否算工龄，怎么操作。
我是一名退伍老兵，于2003年入伍，2007年退伍回到地方，军龄四年！2010年参加公考，考入一家事业单位，但我单位在计算工龄的时候，说因为我是农村指标退伍（农村兵），不给计算工龄！
但我查了《中国人民解放军志愿兵退出现役安置暂行办法》（因为我是志愿兵退伍，与义务兵退伍不同）第九条规定、志愿兵的军龄，从县（市）征兵办公室批准入伍之日至部队批准退出现役之日为准计算。转业的志愿兵参加工作后，其军龄合并计算为所在单位的连续工龄。
我想请问一下，像我这种情况，能...
劳动局办理退休人员说要我原来在单位交的设会保险凭证我在92年前不是按视同工龄吗，我那有啥凭证，说没有就办不了，我不知该怎办。
各位律师们：
你们好！我妈妈不够伤残级别，向厂方提起诉时，可不可以要求精神损害赔偿？营养补助时间可不可以参照误工期计算？谢谢！
请问工龄补偿金能否写进辞职报告里
您好，我在一家县级医院做洗衣工，连续工作20年了，在岗期间，工作勤勤恳恳，任劳任怨，把单位的工作看成自己的事一样重要，从来不对工作埋怨任何。多年的风风雨雨，我坚持工作岗位，没有任何公休例假，一年365日，日日如此！可是因为家境贫困没钱疏通关系，一直被当作是零时工，每月工资只有650元，连本省最低工资标准都达不到，单位也不给缴纳任何保险，现在本人因工作原因住院，医药费什么的单位也不提报销，因后期需长期药物维持，但650元的工资，连我本人的基本生活都无法保障...
我1998年9月进汇东公司的，后来老板又开了新公司，2008年7月调入新厂汇宝工作日与老厂签订的合同到期，同日与新厂汇宝签订新合同，两个厂是一个老板，所以那时候汇东老厂的工龄没有结断的。可是今年2011年2月，新厂汇宝卖掉了，说与汇宝签的合同有效的，但是之前我在汇东做的工龄能否得到补偿？以前没结断的。
我于1977年在卫生学校医士专业毕业，同年学校分配到县卫生局报道，安排到县人民医院工作，（因当年没有录用指标，待遇按临时工对待）。干了七年临时医师。1984年被录用为正式工作人员，（集体性质），档案中有记载。1988年我到省城某国企职工医院工作，（因当时有政策，集体所有制不能调入全民单位），我无奈放弃了原工作。1990年重新录用，至今一直在医院工作至退休。请问我的工龄该如何计算？在县里上班的工龄能不能和后来的成为连续工龄？盼回复
我是06年10月进入单位工作，08年10月因个人原因辞职，09年3月又重新回单位上班，现在单位裁员，涉及到赔偿的事情，单位说我08年辞职，06年到08年这2年的工龄都不算在赔偿里面，请问这样是合法的吗？

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