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涨工资申请书怎么写 2014年底涨工资申请书怎么写
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　　涨工资申请怎么写 2014年底涨工资了申请书怎么写
　　涨工资是一件好事原先就一直有传闻会涨工资，但是没想到2014年年底工资真的涨了，当然涨工资对每个人来说都是值得高兴的一件事，那么对于那些即想涨工资但却还没有涨工资的人来说如果想在2014年张工资的话就要努力了，首先要学着写涨工资申请书，涨工资申请书怎么写，涨工资申请书有什么要求吗?本章小编教大家如何申请涨工资，如何写涨工资申请书?
2014年年底涨工资最新消息
　　曾经刚毕业时也是什么都不懂，对于如何向老板提议涨工资是需要技巧的，例如请求涨工资的员工必须要通过考核期和试用期这样才可以提议涨工资，否则没有一个单位会用一个什么都不会的员工的;其次对于张公子要有合理的要求，不能让工资越过自己的能力，这个社会靠能力吃饭不是靠自大和妄想生存;所以对于刚毕业的学生来说涨工资的时还是能缓就缓。
　　涨工资申请书范文与格式 & 涨工资申请书附则
　　什么情况下可以申请涨工资
　　1，涨工资申请中工龄工资可上提
　　仍执行公司原工龄工资标准，记入本员工月工资额。
　　,2，涨工资标准中同时含有职称工资上涨，例如通过自学取得国家承认专业技术职称的，按中级职称每人每月增资10元，高级职称每人每月工资增加20元计发工资。
　　,3，涨工资申请中岗位变动时可提议上涨工资
　　①行政人员的提升和降职;工资需要变动②岗位业绩考评后升岗和降岗;工资需要变动③新进员工的转正定级，都应按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。
　　4、新员工上岗，试用期为3个月，试用期过后月工资标准需要变动，试用期满，按其进入实际岗位的相应工资标准执行。
　　5、对员工的岗位档次，每年进行一次集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。
　　以上报告妥否，请批示!
　　【如何写涨工资申请问题三】：
　　涨工资怎么写申请啊?我们这个小公司是做脚手架工程的，向上级公司请求涨工资但是要交申请，所以想让大家帮我想想看，这申请应该怎么写好啊?谢谢大家了!
　　【涨工资申请范文】
　　尊敬的各位领导：
　　从日进入本公司装饰设计部当一名职员至今,得到了公司各位领导、同事们多方的支持和帮助,我非常感谢各位.
　　在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很辛苦!
　　在公司里呆了这么久我没有申请过涨工资,埋头苦干到现在才发现自己是拿最低点的待遇.每月8000元的工资收入是很难生活,现在家庭压力大;房租费每个季度都在加价;工作又繁忙,我发现对待遇不满意在同事中是普遍情况,程度不同除了新员工之外,我之在此期间提出申请涨工资.
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成都市统计局关于2014年就业人员平均工资的公告
发布人： 来源：
〗〖背景色：
〗〖〗〖〗
年成都市城镇全部单位就业人员平均工资为51681元，增长9.3%，扣除物价因素，实际增长7.9%。城镇非私营单位就业人员平均工资为59827元，增长8.8%；其中：城镇非私营单位在岗职工平均工资为63201元，增长8.9%。&&　　分经济类型看，国有单位就业人员平均工资为66054元，增长2.0%；城镇集体单位就业人员平均工资为50714元，增长3.4%；内资外资和港澳台投资单位就业人员平均工资为56472元，增长14.4%；城镇私营单位就业人员平均工资为34351元，增长11.1%。&　　分行业门类看，农、林、牧、渔业32438元，增长12.0%；采矿业61866元，增长39.9%；制造业45708元，增长4.7%；电力、燃气、水的生产和供应业83122元，增长7.8%；建筑业43564元，增长7.5%；批发和零售业41661元，增长14.9%；交通运输、仓储和邮政业64626元，增长8.1%；住宿和餐饮业34134元，增长14.4%；信息传输、软件和信息技术服务业70851元，增长16.2%；金融业105747元，增长9.6%；房地产业49861元，增长9.9%；租赁和商务服务业44737元，增长12.9%；科学研究、技术服务业80164元，增长2.0%；水利、环境和公共设施管理业48771元，增长13.7%；居民服务、修理和其它服务业31945元，增长16.6%；教育业63266元，增长7.8%；卫生和社会工作77450元；文化体育和娱乐业50445元，增长8.0%；公共管理、社会保障和社会组织66223元，增长7.9%。&
附注：&　　1.指标解释&　　（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。&　　在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况，从2011年起，将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。&　　其他从业人员是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者，以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。　　（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。&　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。　　工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。　　工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。　　基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内（季度或年度）支付给本单位就业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资（年功工资）。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。　　绩效工资也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位就业人员的奖金；支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括：值加班工资、绩效奖金（如年度、季度、月度等）、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金；以及某工作事项完成后的提成工资、年底双薪等。但不包括入股分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益。　　工资性津贴和补贴指本单位制定的员工相关工资政策中，为补偿本单位就业人员特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴，以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴；如过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及上的各种商业性保险等。上述各种项目均包括货币性质的，也包括实物性质的和各种形式的充值卡、购物卡（券）等。　　其他工资指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给就业人员的工资，如补发上一年度的工资等。　　（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
&&&&&&&&&&&& 平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数
&&&&2.统计范围&　　城镇非私营法人单位和城镇私营法人单位。　　城镇非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。　　城镇私营法人单位，主要是指在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。　　私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。　　私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。　　私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。　　私营股份有限公司是指按《公司法》的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。&　　3.调查方法&　　根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，按照“先进库，再有数”的原则，城镇非私营单位工资统计采用全面调查,城镇私营单位工资统计采用抽样调查。由省、市、县各级统计局组织实施，统计报表由县（市、区）统计局布置到本区域的各类法人单位或组织机构，各单位填报后在规定时间内按规定程序上报。&　　4.行业分类标准　　工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T）执行。
主办：成都市统计局 单位地址：成都市武侯区锦城大道366号 邮编：610042 电话：028- 网站建设：成都市经济信息中心
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关于2015涨工资收藏
现在我们莘县事业单位上班的多数工资在二千多到三千、试想现在的这工资水平怎么够家庭开支、但最近听说政府要给我们这些“穷鬼”涨补贴了、有没有知道的朋友？是不是真的？
真的，12月份再说
年前不是涨了嘛？不过照着国民平均水平还差一截
涨了呀，工龄奖不是每年都涨呀
狗屎啊，工资到现在还没发。我一分钱都没啦
国务院的令子啥时候落实啊
文件早都出来了、坐等涨吧，12月
这次据说不用等那么久
工资先涨一部分，然后变成个人交养老保险，最后都一样
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或关于沈阳涨工资的问题, 关于沈阳涨工资的问题 家好，可
关于沈阳涨工资的问题 家好，可不知道这个文件具体是什么，告诉我一下这个文件的名称，不在工厂继续工作，可他到工厂去问，厂方却说没看见文件，请知道的朋友，最好是告诉我在哪能查着，让他自己去找文件，之后再根据文件给调，但工厂每个月都给发工资，我的一个亲戚（沈阳人）因工伤。万分感谢，听说2008年6月份有工伤的人的工资上调了 laowan27 关于沈阳涨工资的问题
这个电话很热，如果工厂不执行你可打12333劳动保障热线咨询，你们还可以向他们投诉，他们可以告诉你明确的文件内容，他们可以帮你解决，要多打几遍涨工资的报告_百度文库
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