在原单位交有养老保险金，如果自动辞职后到新单位没帮交养老金，想自己续交，那怎么办手续？自己要按什么比率来交？
在原单位交有养老保险金，如果自动辞职后到新单位没帮交养老金，想自己续交，那怎么办手续？自己要按什么比率来交？
在原单位交有养老保险金，如果自动辞职后到新单位没帮交养老金，想自己续交，那怎么办手续？自己要按什么比率来交？（注：新旧单位都是同一城市的）
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辞职后的五险应该只有二险，即养老保险和医疗保险，个人完全可以到社保局继交。其他的三项其实都没有实际意义而不存在。了解了这三项保险的相关情况后，你就不应该认为是白交了。工伤保险是与工作直接相关的，其实与一般的商业保险性质差不多，只是有一个国家的强制性形为，没了工作何谈工伤保险。失业保险是为失业而准备的，你现在辞职可以算失业了，你不存在交失业保险的事，反而因为你以前交了该保险而可以到社保局去领取失业保险金。生育保险是针对单位要求的，社保局要求参保单位的所有参保人员不管是否有生育机会都要求交这项保险，目的是让有生育机会的职工能享受到单位的此项福利。 答案补充 有单位接收的话，单位肯定要交下五险一金，其中的二项和失业保险应到社保局衔接，另外二项不存在衔接，重新在新单位内计算。养老保险交费标准会影响退休金的领取，但影响很小，不成比例，大部分用天社会统筹了，少部分才进入个人账户，不用考虑。医保交费是按照交费的比例享受待遇的。
一、养老保险　　1、基本养老保险　　基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度　　它适用于各类企业于职工，标准基本统一，费用实行国家、企业、个人三方面共同负担　　社会统筹于与个人账户相结合　　每个职工都有一个终身不变的养老保险账户，将个人缴费部分和用人单位缴纳退休统筹费的一部分，一并计入个人账户，不管职工到哪里工作，只要个人和单位缴了费，都计入个人账户，到退休时，按个人账户的累计储额计发放养老金　　个人账户包括：　　1、个人缴纳的全部基本养老保险费；　　2、企业缴纳基本养老保险费中按被保险人个人缴费工资基数的一定比例划入的部分；　　3、个人账户存储额的利息　　个人账户储存额的存储方式和使用范围？　　1、购买国家社会保险基金特种定向债券　　2、存入银行养老保险基金专户　　个人账户存储额只能用于养老，不得要求提前支取，用于购房、医疗或子女教育等。　　个人账户能否继承？　　职工在职死亡或离退休后死亡，其个人账户可以继承&在职死亡：继承额为个人账户储存额中的个人缴费部分本息q　　&离退休后死亡：q　　　　继承额=个人账户余额×个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例　　什么是缴费工资&缴费工资是指单位及个人按规定比例计算的缴纳养老保险费的基数，是个人计算养老水平的重要依据。q　　　　基本养老保险费缴纳标准　　1、个人：以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，缴费比例为8%；　　2、单位按全部被保险人缴费工资基数之和的19%缴纳基本养老保险费（自2003年起调整为20%）　　个人账户中企业划入比例如何确定？　　1998年7月《规定》要求：为被保险人按其缴费工资基数的11%建立基本养老保险个人账户　　企业缴费划入比例为3%　　哪些人可以按月领取基本养老金？&在达到国家规定的退休年龄时，累计缴纳基本养老保险费满15年以上；q　　&1988年7月日《规定》实施前参加工作、实施后退休的人员，累计缴纳基本养老保险费满10年以上。q　　　　基本养老保险待遇&基本养老由基础养老金和个人账户养老金组成q　　　　1、基础养老金月标准：上一年本市职工月平均工资的20%；　　2、个人账户养老金标准：本人账户储存额的1/120；&个人缴费年限不满15年的，退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人。q　　　　二、失业保险　　什么是失业保险？&失业保险是由国家通过立法强制实行，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。q　　　　1、强制原则　　2、统一原则　　3、三方负担原则　　失业保险费缴纳标准？&单位：按本单位上年职工月月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费；q　　&个人：个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险费。q　　　　享受失业保险金的条件？　　1、已参加失业保险，并按规定缴费；　　2、非本人意愿中断就业；　　3、已办理失业登记，并有求职要求。　　失业人员的待遇？　　1、医疗补助金；　　2、一次性医疗补助金；　　3、计划生育补助金；　　4、丧葬补助金；　　5、抚恤金　　失业保险的发放期限？&1-2年，领3个月；q　　&2-3年，领6个月；q　　&3-4年，领9个月；q　　&4-5年，领12个月；q　　&5年以上，每满1年增发1个月，最长不超过24个月。q　　　　失业标准金的领取标准？　　1、缴费&5年，按最低工资的70%；　　2、5-10年，按最低工资的75%；　　3、……　　从第13个月起，按最低工资的70%　　三、工伤保险　　什么是工伤保险？　　工伤保险是由国家通过立法，对在保险范围之内的劳动者因工作意外事故和职业病遭受意外伤害，丧失劳动能力的，提供医疗救治，职业康复、经济补偿和基本生活保障；对因工伤死亡的，对其遗属提供抚恤等物质帮助的社会保险制度。　　享受工伤保险金的条件？&因工伤身体呈疾病状态者q　　&因工伤丧失劳动能力并因此中断工资收入者q　　&永久或暂时丧失劳动能力而完全丧失或部分丧失工资收入者q　　&遗属由于供养者死亡而失去生活费来源者q　　　　工伤保险的待遇？　　1、工伤医疗待遇　　2、工伤津贴待遇　　3、伤残待遇　　4、职业康复待遇　　5、因工死亡待遇　　无责任补偿　　劳动者在生产工作中发生工伤事故时，无论事故责任是否属于劳动者本人，受职业伤害者都应无条件得到必要的经济补偿　　工伤保险费全由企业负担，个人不缴费　　四、医疗保险　　1、基本医疗保险　　1、基本医疗保险是政府举办，用人单位和职工共同参加，按照财政，用人单位和职工个人的承受能力来确定参保人员医疗待遇水平。　　2、基本医疗保险实行个人账户与统筹基金相结合，保障广大参保人的基本医疗要求　　什么是大额医疗互助制度？　　为了解决住院大病和门诊慢性病职工个人负担过重问题，由政府举办的一种补充医疗保险，参加医疗保险的企业和不享受公务员以来补助的事业单位必须参加，是基本医疗保险的必要补充部分　　基本医疗保险缴费标准　　基本医疗保险费 大额医疗费用　　参保职工 2% 5元　　退休人员 / 3元　　用人单位 9% 1%　　职工以本人上一年月平均工资、企业以全部职工缴费工资和为基数　　基本医疗保险缴费标准说明&职工本人上一年月平均工资低于本市月平均工资的60%的，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费工资基数q　　&月平均工资膏腴本市平均工资的300%以上标准部分不作为缴费基数q　　　　个人账户&个人账户是经办机构通过银行为参保人设立的一个特殊账户，用于纪录、储存个人缴纳的医疗保险费和单位缴费中划入的保费的使用情况。u　　&个人账户的资金属于个人所有，只能用于支付医疗费用，个人不能向账户存钱u　　　　个人账户资金的来源　　1、个人缴费全部计入个人账户　　2、单位缴费按比例划入个人账户&不满35周岁的按本人与缴费工资的0.8%划入；ü　　&35-44周岁按1%划入；ü　　&45周岁以上按2%划入；ü　　&不满70周岁的退休人员按上年市平均工资的4.3%划入ü　　&70周岁以上按4.8%划入ü　　　　个人账户支付范围　　1、门诊、急诊费用；　　2、定点药店够要费用；　　3、统筹基金起付钱以下的费用；　　4、起付线上按比例由个人负担的费用　　统筹基金不支付的医疗费用　　1、非定点医疗机构就诊的（急诊除外）　　2、非定点药店购药的（急诊除外）　　3、因交通事故、医疗事故或其它责任事故造成伤害的　　4、本人吸毒、打架斗殴或因其它违法行为造成伤害的　　5、因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的　　6、在国外或香港、澳门特区及台湾地区治疗的　　7、按照国家和本市规定应当由个人自付的　　基本医疗保险：起付标准（单位元）　　医院等级 起付标准　　在职职工 退休职工　　一级医院 500（759） 350（531）　　二级医院 ） 700（797）　　三级医院 ） ）　　注：起付标准为日后的标准，括号是7月1日前的标准　　基本医疗保险：支付比例　　医院等级 在职职工 退休职工　　统筹基金支付 个人支付 统筹基金支付 个人支付　　一级医院 90% 10% 93% 7%　　二级医院 85% 15% 89.5% 10.5%　　三级医院 80% 20% 86% 14%　　基本医疗保险：封顶线　　封顶线（统筹基金最高支付限额）：　　按年度累计机为上半年度本市职工平均工资的4倍计算　　例：上年度平均工资为：31020元　　封顶线为124080　　基本医疗保险：重疾补助　　重大疾病医疗补助支付费用 重大疾病医疗补助支付比例 个人支付比例　　0至10万元 90% 10%　　10万元以上15万元以下 95% 5%　　五、生育保险　　社会生育保险是国家针对女性生育行为、生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助，保障参保母子的基本生活和健康，确保社会人口再生产和妇女、儿童权益的一项社会保障制度。　　哪些人适用生育保险？&（一）国家机关、事业单位、国有企业、市属集体企业、社会团体、民办非企业单位、市属外商投资企业及其按规定参加我市养老保险的职工，中央、省和其他驻莞企业、机构及其参加综合基本医疗保险的职工，须同时参加生育保险。q　　&（二）镇区属集体企业、镇区外商投资企业私营企业及其职工，城镇个体经济组织及其从业人员，按我市养老保险的实施范围，在参加养老保险和住院基本医疗保险的同时，须以镇区为单位参加生育保险。q　　　　缴交办法&职工生育保险根据“以支定收、略有节余”的原则筹集基金。q　　&上述第二条第 （一）项中单位职工的生育保险费由单位按全部在职职工上年度月平均工资总额的0.5%逐月缴纳；q　　&第（二）项中单位职工的生育保险费由单位按本市（镇）上年度职工月平均工资的0.5%乘以在职职工人数逐月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。q　　　　生育保险待遇&参加生育保险的职工，在投保两个月后，符合省、市计划生育规定的生育或计划内怀孕流产的，根据其参加综合基本医疗保险或住院基本医疗保险，分别按以下标准，一次性享受定额的生育津贴和生育医疗费待遇：q　　&参保产妇生育出院后，若在产褥期（产后六周内）患生育引起的疾病时，其住院基本医疗费分别按以下办法支付（其他疾病按医疗保险规定处理）：q　　&参加综合基本医疗保险及生育保险的女职工可由生育保险基金报销90%，个人负担10%；参加住院基本医疗保险及生育保险的女职工，由生育保险基金支付80%，个人负担20%。q　　　　参保夫妻自愿终生只生一个孩子，符合《广东省计划生育条例》有关规定，并在计划生育部门领取有效的独生子女证明后，可一次性享受280元
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辞职后养老保险怎么处理
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内容提要：即便没有参保单位的话，也允许以个人身份参保。
　　辞职后养老保险怎么处理？
　　金投保险网小编介绍，对于天津户籍的人员，现在政策已经放宽了，也就是说，即便没有参保单位的话，也允许以个人身份在津参保的。那么个人身份的缴费只涉及到养老保险和医疗保险。而其他三险（即失业保险、工伤保险和生育保险），个人身份就不会涉及到了。对于养老保险和医疗保险来讲，他的缴费年限都是通过累计来确定的。
　　另外，如果参保人不在天津就业了，也可以办理养老保险转移，跨省市养老保险关系转移会审相关规定如下：
　　申请条件：1、已参加我市城镇职工基本养老保险；2、具有本市户籍及户籍批准转入本市时，男年满50周岁、女年满40周岁的参保人员。
　　所需材料
　　《企业职工养老保险关系转入申请》、《企业职工养老保险关系转入审核表》、外省市社会保险经办机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》的原件和复印件、本人户口簿、身份证原件和复印件、本人档案、与外省市用人单位解除劳动关系的证明、与本市用人单位签订的劳动合同（中央十一行业系统内调动的，需提供行业主管部门批文）及在本市的参保缴费证明。
　　办理流程
　　用人单位或存档部门填写《企业职工养老保险关系转入申请》、《企业职工养老保险关系转入审核表》一式四份，并携带上述材料原件、复印件报参保区县人力社保局初审。审核通过的，携带区县人力社保局出具的《审核申请》再报市养老保险关系转移会审小组复核。复核通过的，报参保区县分中心办理转移手续。
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京ICP备号-1辞职后养老保险怎么处理？_百度知道
辞职后养老保险怎么处理？
问在公司辞职后不办理养老保险停缴费以及转移等于说不要了，可以从新买养老保险吗，知道的回答一下啦？还是说我必须用以前的帐户？并且还的交滞纳金吗？是跨省的，我回到老家后要等几个月才找工作
提问者采纳
可以将原单位的辞职证明交到新单位，无需补缴，新单位在给你交社保的时候，因为不办就要继续缴费，要看两省有否社保相互转移协议，如果是在本省！你回老家找到工作后。国务院专门对社保的转移有规定，就可以在社保局内部办理转移，看一下就知道该怎样办理了，如果不同省份，有的也无需去原缴费地办理，单位会拿你的辞职信到社保局办理停止缴费，一般无需专门办理转移，也不存在滞纳金辞职后，社保局会联系原缴费地社保局核实你过去的缴费情况，单位不可能为不在单位工作的人缴费。停止缴费期间。你可以上网查找
这个账户永久存在，不可以重新入养老保险？
你的养老保险是以你的名字和身份证号码登记的，一个人只能有一个社保号码，全国通用。所以你原来的社保是不会丢失的。你今后继续缴费的时候，是接着以前的，缴费年限是累计计算的。一个人不能重复交两个社保，但是，如果两省之间没有联网，重复缴费是事也是可能的，但即使重复缴费了，退休的时候也不能重复领取养老金。
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也就是说辞职后三个月内必须再次缴纳，一样续缴的，只能保留三个月，即便辞职！祝你好运，这样万无一失是，找到新的东家养老金是计累计年限的！所以辞职前最好先找好下家，但是医保的话，否则之前缴纳的全部清零，这个不用担心
可以到新的单位后，把养老保险移过来，可能有点小麻烦。
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出门在外也不愁辞职后养老保险和医疗保险怎么办？
辞职后养老保险和医疗保险怎么办？
如题，辞职后养老保险和医疗保险怎么办？
没有想象的严重，如果原来的的确不好做，辞了就辞了。至于三险，你可以自己交，也可以有新公司以后从新的社保渠道缴纳，当然得办理销与转入的手续，具体程序，咨询当地社保部门就清楚了。社保总的来说缴纳与返还的力度都不大，如果全部自己缴纳的话也没有多少的，当然如果你完全没有收入，从心理上来说可能还是会恐慌的。所以一定要再次，这样才能够保障你的各方面。办理失业证与缴纳养老多少没有关系，主要是为了领取失业金。但对于年轻的你来说，不如及早找份自己中意的工作，挣钱储钱两不误。等到经济条件稍好些，可以考虑办理一份保障兼储蓄的商业保险，也有养老功能，比社保的返还力度大许多。当然，这是后话。总之，从目前来说，辞职后选择重新就业，自己缴纳或由新单位缴纳，对于你来说才是最有利的。断掉有些麻烦，尤其以后补缴很繁琐的。
如果是本地户口就可以转为个人的.到当地社保局办理就可以.如不是就找个公司挂上才能交
和单位解除劳动关系后到当地社保部门设立的档案托管机构办理档案托管，就可以个人继续缴纳保险金。你也可以选择暂时停叫，到找到新单位后再继续缴纳。因为现在的保险是累计计算的，我的回答你还满意吗。有不明白的可以继续问我
最好是找到新公司之后再作打算。自己交的确压力很多，再说养老险只有活到时间长才赚钱。中间还没领出了事情只是补发10个月的工资，500的丧葬费，如果个人交，还不如从保险公司再买。商业保险即有高额利益又反本，领不完的钱还能留给子女