首先介绍下自己，本人女，27岁，工作了3年，想辞职想了1年了。　　总结了一下，造成今天这个局面的，绝大多数是因为自己的原因。或者干脆说的绝对点，造成今天这个局面，大概都是自己的不对。　　现在的情况就是，因为一些原因，我的直属上司已经对我产生了固有偏见，不论如何努力改变，收效甚微。。。目前正在逐渐被边缘化中，自我感觉照这个情况下去已经没有什么改观的可能，因此在目前工作中也不大可能有什么前景或者未来，但是基于自身的能力限制，又不好判定是我不适合这份工作，还是我自身能力不足？　　第一次在职场发帖，希望能得到大家的帮助。请大家帮我做个决定，我该不该辞职呢？
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　　简单介绍下事情经过吧：　　本人08年毕业，本来也是在外希望靠实力磨练自己的年轻人，但因为父母觉得女孩应该有份所谓“稳定又可靠”的工作，就用了家里的关系，在某个国企下属分公司给我找了一份工作。我知道肯定有很多人瞧不起这种经历，但是对于一个没有任何工作经历的应届毕业生来说，确实是一个不二的选择，于是学经济的我，进入了完完全全外行的市政建设行业。
　　具体情况说是　　
　　其实当时进入单位的时候，家里动用的关系不小。因此面试什么都没有，直接进董事长办公室，问我想去哪个分公司，哪个部门。因为前面说过，我是学经济的，对工程建设一类完全是两眼一摸瞎的外行，再加上靠关系找的工作，也不好挑三拣四，所以就由领导做主，进了现在的单位（当时是新成立的，正好要人）。这是我第一份工作，本应该认真对待，但当时年轻冲动，总想着出去闯闯，对于这份工作完全是玩票的心态在应付。
　　.lz快更新呀。　　
　　现在对我有偏见的直属领导，其实只比我早进公司一个月，他其实也是有背景的，他父亲在某上层事业单位任要职。但是不可否认他确实有能力。进单位之初，因为大家都在一个等级层面上，对他的某些要求不是很配合，可能这也是他今天当了领导之后为什么对我有既有成见。我承认我初期表现真的很差！！！因为是新成立的单位，大家似乎都有些无所事事，但是我太突出了，简直就是一个职场菜鸟的典型范例！！别人都玩游戏，我也玩，别人上网聊天，我也聊。但别人懂得避嫌但我不懂。而且初入职场我还带着学生的某些气质，不清楚哪些话该说，哪些话不该说。所以给大家留下的印象就是，我这个人有点脱线，太幼稚，还粗心。
　　其实之所以这么玩世不恭，是因为那时候男朋友在某个门槛很高的城市。我一心想着到那个城市工作，所以对当前的工作根本就不看重。再加上当时公司新成立，业务不多，看着大家玩，我也玩。所以基本上这些陋习都被现在的领导，当初的同事看在眼里。我当时好蠢，根本不在意。而且不懂得隐藏个性，总认为自己对，就据理力争，有一次因为毫不相干的话题，我和现在的领导争的比较激烈，争到最后我气的要拍桌子，弄得他很尴尬。今天回头看当时的自己，真是白痴的可以！！！
　　还有就是当时分工不明确，有点什么工作大家就一起做。每当大家主动承担某项工作的时候，我却懒洋洋的继续浏览我的网页，没有及时参与。对于自己当初的傻逼行为，现在除了承认，我无法辩解。大家就当前半段在看一个笑话，一个傲娇蛮横任性又白痴的独生女如何作孽。所以说，基于以上经历，能有今天，我纯属活该。
　　后来，随着公司业务的发展，渐渐有一些分工的需要。最初我被分配给一个从事过市政工作的老职员带，可是这个老职员恰巧是个职场老油，每次去跑手续办证件，他都要我坐在车里或者大厅等待，他办事的方法，流程，他的人脉和关系圈，我完全无从得知。工程建设中有很多证件和手续需要办理，我跟他跑了一个月，竟然完全没有从他那里学到半点的工作方法，甚至在办事大厅都没露过几次脸。当他和别人递烟打招呼求人办事的时候，我都局促的站在一边不知道要怎么做才好，一来二去，外勤事务我自然没有能力胜任，渐渐的就往内勤岗位靠拢了。
　　楼主继续啊，我的情况和你很像。也是国企下属单位也是工程单位，想辞职，犹豫中　　
　　工程单位的内勤岗位，也就是管理一下证件文书合同来回函，起草一下合同，协议这种事务。因此我的工作专业性就不那么强。或者我的工作比你他们来就没那么重要，没那么无可替代。而比我早来一个月的上司，因为年龄长我几岁，为人处世自然要比我老道。说实话最初他也没有什么岗位定位，也没有做什么实事，也是瞎混，但他混的像那么回事，我却在工作中因为懒散，不认真，任性脾气大，很大家造成了很不好的印象。在单位一次岗位竞聘中，上司因为年龄达标，参加了竞聘。并且因为他父亲所在的事业单位正好和他竞聘的部门业务挂钩，他顺理成章的就一跃成了我的领导。
　　这里要提到我的一个同事，一个同样背景深厚，从小耳濡目染，比我懂得为人处世一百倍的女孩。正因为她的到来，我初期的种种不良表现有了更强烈的对比。看到这里我自己都要笑，果然是自作孽不可活。她性格随和，遇事不急，即使犯错也是呵呵一笑，让人不忍责备。而我就差远了，一出错就急着解释，解释多了就是在找借口，说我严厉了我还要反驳，还要争辩。渐渐的，各种培训和机会都向她倾斜，而我继续愚蠢的幻想我在这个公司只是打个酱油，对于别人善意的提醒和恶意的中伤，我都完全不放在眼里。以至于在最初，我就失去了和别人同场竞技的资格。　　顺便要提一下，这个女孩和我现在的上司一度私交非常好，这更加重了上司对她的器重和对我的不屑甚至轻蔑。也正因为有她优秀表现的衬托，我才会给今天的上司留下那么不堪的印象
　　后来单位改制，部门细化。我正好被分配到现在的上司所在的部门。真是天意绝我，这个时候我和原来的男友分手了。。。也就是说，我不得不放弃去某城市发展的念头，并且必将继续在这个我曾经不看重，混日子，胡来的单位呆下去。　　呵呵，这个时候我才发现，我愚蠢的以为有一条通途大道等着我去走，因而把眼前的小径走的歪歪扭扭。回头却发现之前的目标只是海市蜃楼。　　这个时候的我才开始意识到我不得不开始脚踏实地，但是在工作中给同事留下的既有印象已经很难洗白。后来尽管我开始认真对待，开始收敛脾气，开始端正态度，开始努力学习，开始无情的自我反省，开始积极不懈的改变大家对我的印象，但是仍然无法做到被我的这个直属上司赏识。
　　咋跟我一模一样，LZ清醒的好呀！
　　其实我并不是对于自己的境况一无所知。开始认真和在乎我的工作表现后，我发现我似乎是办公室里最没用的那个人，前期的懈怠已经葬送了我许多的学习机会，如果有工作需要和同事搭档，我能明显的感觉到他们的推诿和不信任。一个人清楚的知道自己的处境尴尬是多么痛苦的一件事，但是我仍然抱着信念一定要慢慢的让大家改观。两年以后，我胜任了一些重要的工作，也和同事相处的融洽自然。可是无论怎么做，都无法改变上司对我的态度。他对我的要求近乎苛刻，有时候甚至无理。相同的错误，别人犯下他能够一笑而过，但是对我，总是恶言相向，尽力贬损。现在的我对于上司的责难已经看得很淡，但是我没法不在意他那些带着偏见对我造成的不公正的责备。举个例子：有一次他让我找出一份协议，并且一口咬定协议为我起草，而我翻遍了所有的文件夹和资料盒，对照了所有的工作日志和记录，都没有这份协议的存在，他当着外人很严厉很不耐烦的对我吼叫，事后经当事人证明这份协议并不存在。而他一口咬定是我粗心大意管理不善造成。类似这种因为既有偏见而强加给我的责备不胜枚举。
　　@feilimingne713 13楼
22:08:41　　咋跟我一模一样，LZ清醒的好呀！　　-----------------------------　　LZ都羞死了，LZ来剖白，来求办法！！
　　其实责备什么的我完全可以左耳进右耳出，但是渐渐的他习惯于把部门工作的失误（有我参与流程的）全部都加在我头上。介于他的态度，我的同事虽然都能与我和睦相处，但不难看出他们的轻蔑。有一次他很失态的当着众人对我吼叫，我当时很镇静的对他说先不要发火，下班之后能不能和他谈谈。那天和他开诚布公的谈了我之前的工作表现，希望他以后也能够适当的改变偏见。他表示就我先前的表现，从来没有想过我会在这个单位工作这么久，还说他对事不对人，有时候情绪激动，希望我不要在意云云。我当时听完之后鼓足的干劲，毕竟我让他明白了我拿出干劲的用心。他也表示接受。　　事后，他责怪我的次数确实少了。但是我却发现我被慢慢的边缘化。
　　LZ继续，写的很详细呵，很诚心
　　之前单位有一次集体出差的任务，他带走了所有的人，甚至找别的部门借调了人手，唯独把我留下。我宽慰自己这是工作需要，没有什么意见就服从了安排。他们出差期间，我独自应对着办公室日常的琐事杂事。一个月后，归来的同事似乎关系都更亲密了，经常在午餐时间一起聊起他们共同出差的那段时光。我常常因为无话可说而在交流上被搁置。这些都是与工作无关的小事，但是在工作配合上，共同的工作经历形成了无形的交流圈。而我在这圈之外。
　　我因为之前的愚蠢和差劲的工作表现失去了很多参与重要工作的机会，我觉得我现在越来越想打杂的了。有些明明是大家的事，跑腿和服务的却是我。比如单位要求每人交一篇安全生产的心得体会，我的上司会吩咐我把所有人的文章准备好。而其他人只需要安心完成手头的工作。渐渐的我觉得在上司的这种刻意安排下，自己分级成了办公室的第二级，为他人重要的工作提供保障？别人迟到甚至旷工，上司总能睁一只眼闭一只眼，而我有时偶尔遇到堵车，都会被当做典型来抓。他的这种态度无形中造成了每个办公室都会有的那一只替罪羊，而目前这只替罪羊就是我
　　马上要有一个集体工作，之前三分之一的准备工作都是我来完成。今天却被告知这次工作我又不用参与了…而给我指派了其他简单的不得了的工作。仍旧是不惜从别的部门抽调人手，也不打算带上我一起。工作内容虽然极其简单，但是量极大，部门的副职暗示上司，是否我一个人完成太繁重。我偶然看见上司不以为然的抬了一下下巴，然后他们两人会心一笑。
　　今天回来的路上一路都在想这件事，凭关系的话我不是换不了工作，可是我不想就这么灰溜溜的败了。可是我现在越来越清醒的认识到，有些既有偏见真的是无论如何都无法根除的。而且照目前这个状况下去，我在这个岗位不会有任何的发展机会。　　我承认一切都是自己造成的后果，也知道现在找工作很难，但是现在真的犹豫要不要果断辞职，DELETE一切无法改变的偏见，从头开始？、
　　哎。。。写了这么多，难道是太啰嗦，大家都不喜欢看字么？有没有能给我一点建议的呢？
　　辞职吧！良心建议，下一份工作别这样傻啦，还有LZ跟我咋差不多
　　@feilimingne713 23楼
22:42:24　　辞职吧！良心建议，下一份工作别这样傻啦，还有LZ跟我咋差不多　　-----------------------------　　现在完全被打击的没有自信了啊，哈哈哈，下一次会不会还这样
　　感谢LZ，提醒啦我，让我注意自己的言行举动，不会犯LZ一样的错误！　　感觉LZ最大的错误是让那个领导下不来台！
　　@feilimingne713 25楼
22:48:33　　感谢LZ，提醒啦我，让我注意自己的言行举动，不会犯LZ一样的错误！　　感觉LZ最大的错误是让那个领导下不来台！　　-----------------------------　　那时候他还不是领导啊。。。再加上年龄就大几岁，跟大学里面同学一样的感觉，LZ嘴贱，LZ不该去学辩论，55
　　明年700万就业更难，早辞职早找工作，由于你靠关系，进国企。我都不会劝离职，换部门吧　　
　　的确，他现在就是报复你，其实他做的很对，如果我是领导我也打算报复你！　　偷懒什么不可怕，你让对方下不了台，你犯啦最大的忌讳！　　除非你跟他职场地位发生变化，你的职场前途不会更变！　　你最好还是辞职吧，下次别犯这种低级错误就好多啦！　　给别人面子就是给自己的面子！基本上你这份工作已经死会啦！　　除非你上司走或者被降级，几乎你没有前途啦！　　找一份新工作吧，心平气和的走吧！
　　@love楼
22:55:41　　明年700万就业更难，早辞职早找工作，由于你靠关系，进国企。我都不会劝离职，换部门吧　　-----------------------------　　呵呵，国企，五人工四人做两人薪
　　抱歉我没有看清楚，如果是国企的正式工，换部门啦，的确呆不下去啦
　　@feilimingne713 30楼
23:00:21　　抱歉我没有看清楚，如果是国企的正式工，换部门啦，的确呆不下去啦　　-----------------------------　　是正式工。。。但是换部门哪怕换子公司都属于一个集团，貌似有种跑得了和尚跑不了庙的感觉。况且是我自己差劲，再用关系换部门好打脸啊！
　　不会的，你到新的部门完全可以重新再来！　　你这次吃亏就吃亏在人际关系太差啦，谁让你当时别人的脸！　　而且那个别人做啦你的上司！县官不如现管！
　　@feilimingne713 32楼
23:04:59　　不会的，你到新的部门完全可以重新再来！　　你这次吃亏就吃亏在人际关系太差啦，谁让你当时别人的脸！　　而且那个别人做啦你的上司！县官不如现管！　　-----------------------------　　是不是真的辞职最好？要是有这个想法我就要付出点实践了呢。。
　　是我的话，会明确告诉他：现在安排的工作量太大了，我不知道你这样安排是不是针对我，但是我会先努力去做，因为毕竟是你作为领导安排的工作，承受不了，我会告诉你，你再考虑看看是不是重新分配，当然我也会有自己的考虑。　　我知道你心里是有多不甘，我当初第一份工作玩的被开除，连解释和再努力的机会都没有就灰头土脸的走人了。　　现在还是先尝试尝试沟通吧，把你写在这里的话，告诉他。别怕多丢人，犯了错就要认。有一个人人都有的弱点，那就是只要你诚恳认错，别人站在道德制高点就必须原谅你。　　我现在作为公司里唯一一个连续被抓到上网流量破表吃到KPI的人，加薪比例和本年度奖金比例都是小组里最高的。没别的优点，就是认错真、改错快。
　　@seele_zz 35楼
23:14:44　　是我的话，会明确告诉他：现在安排的工作量太大了，我不知道你这样安排是不是针对我，但是我会先努力去做，因为毕竟是你作为领导安排的工作，承受不了，我会告诉你，你再考虑看看是不是重新分配，当然我也会有自己的考虑。　　我知道你心里是有多不甘，我当初第一份工作玩的被开除，连解释和再努力的机会都没有就灰头土脸的走人了。　　现在还是先尝试尝试沟通吧，把你写在这里的话，告诉他。别怕多丢人，犯了错就要认。......　　-----------------------------　　我曾经跟他开诚布公过，但我发现跟他说话，他基本态度是很忍耐的在听…我才认识到有些偏见似乎真的无法消除。我之前是太怕犯错，犯错就解释，希望别人原谅我。其实听起来和借口别无二致。只能引起别人的厌恶和鄙视。向你学习，坦诚接受
　　换部门或者子公司　　
　　不可能改变啦，因为处于被动的状态！　　掌握权优势在你对头手上！　　换部门啦，别纠结啦！　　不过你放心，那个领导他也好不了多久！　　这样的心胸，他迟早会遇到职场瓶颈
　　楼主= =！过去的事就过去了。。你如今能明白的话重新改变仍然不晚　　只不过你在这个部分的人际关系确实低到了低谷，我觉得想要挽回的话很难了，毕竟每个人想法都不一样，明里一套背里一套的多了去了！我觉得你既然可以找关系换工作何不利用现有的经验跳一份新的工作呢？好歹你也有几年工作经验了，然后在新工作里加大人际关系的交往，不要动不动就发小脾气耍小性子，有时候要学会忍耐的。。。没事多吃吃饭一起玩啊拉近下同事感情。加油啊！别灰心啦。既然这个圈子很难融入我们躲总躲得起吧！
　　@feilimingne713 38楼
23:28:28　　不可能改变啦，因为处于被动的状态！　　掌握权优势在你对头手上！　　换部门啦，别纠结啦！　　不过你放心，那个领导他也好不了多久！　　这样的心胸，他迟早会遇到职场瓶颈　　-----------------------------　　（叹气）我倒是不怎么恨他，只是极小的错误经常被揪着不放有点无力。非常感谢你的建议。。。多谢你热心的回复我。。。
　　我的脾气跟你差不多，我上次的工作处境跟你一样，我比较凄惨没有人护着！　　被辞退后，找啦一份新工作，好在改变啦很多，起码这份工作人际比上份好！　　你要想开点！
　　@feilimingne713 41楼
23:41:58　　我的脾气跟你差不多，我上次的工作处境跟你一样，我比较凄惨没有人护着！　　被辞退后，找啦一份新工作，好在改变啦很多，起码这份工作人际比上份好！　　你要想开点！　　-----------------------------　　说是有关系介绍，其实只是介绍进单位而已，像这种我自己做的不好的情况，我还哪有脸去告状去求保护。
　　女孩子嘛，继续呆在国企吧，不过最好换个部门，有些东西你可以放下，人家一直拿捏着不肯放下，不要把人想的太差，但也不能太好。感谢楼主分享，给我们警示，也祝你好运！　　
　　哎~楼主这样的情况我也出现过。刚刚毕业也是想着自己选择，喜欢自由无拘束的工作，但是无奈没找到合适的就听父母安排进了家乡的国企。初期对工作的漫不经心，什么都不想学，回到家对父母也有脾气，满满都是混的心态。　　这样的心态后来导致事故，差点被开除。然后心态就慢慢就摆正了。开始不断的反省改正，同事也认可了自己。不过我还是会离开，做回自己专业的工作。　　楼主比较倒霉哦。之前学的什么专业，怎么对新工作都没有激情的？有关系怎么不调换岗位？你的脾气是偏急躁还是温和的？另外给建议：搞定上司，换岗位，吸取教训不断改进，掌握专业技能。
　　@a 44楼
00:04:42　　哎~楼主这样的情况我也出现过。刚刚毕业也是想着自己选择，喜欢自由无拘束的工作，但是无奈没找到合适的就听父母安排进了家乡的国企。初期对工作的漫不经心，什么都不想学，回到家对父母也有脾气，满满都是混的心态。　　这样的心态后来导致事故，差点被开除。然后心态就慢慢就摆正了。开始不断的反省改正，同事也认可了自己。不过我还是会离开，做回自己专业的工作。　　楼主比较倒霉哦。之前学的什么专业，怎么对新工作......　　-----------------------------　　之前明明学的经济，结果现在在工民建行业。。。因为专业不对口，相关职称什么的也没有办法报考，能考的单位就不认可。所以基本没有什么升职空间。关于热情。。。还是和以前的情感经历有关吧，当时想着去他所在的城市，就没把最初的工作当回事
　　你表现不好但你是个好人，而你的上司绝对不是什么好鸟，跟一个女人计较的人可见内心有多狭隘，如果可以的话换份工作吧。在你这里即使你表好了不被边缘化了也不会有什么前途，除非你的上司不是现在的上司　　
　　楼主，辞职吧！没有必要太委屈自己，大不了从头来过，相信自己！　　
　　回复第45楼(作者:@智商不到120 于
00:11)　　@a 44楼
00:04:42　　哎~楼主这样的情况……　　==========　　工作3年应该是有所收获的，好好总结去投简历吧，找到下家就走人。　　
　　楼主加油哦=。=！
　　回复第46楼(作者:@彦游会+于++00:22)　　你表现不好但你是个好人，而你的上司绝对不是什么好鸟，跟一个女人计较的人可见内心有多狭隘，如果可以……　　==========　　有种解释，她上司也是女人。。。这就说得通了。。。　　
　　和你说一句我们原来老大酒桌上的话，几年了，我一直记着，就是对事不对人是假话，所有的事都是人做的。　　我一直把这句话记着，提醒自己把自己磨练好。只要别人对你感觉好了，小错也会原谅，对你感觉不好，就是做的多也遭埋怨　　
　　今天早上上司又把我的打印机换给了另外一个同事，理由是我的打印机比较好用，而他们此次团体工作需要“更好的配置”。我现在已经相当淡定了，随便他怎样好了。
　　你上司是一个鼠肚鸡肠 没担当的人。这样的人会比较记仇，换部门吧　　有失就有得，失去这个部门的认可，得到面对现实的心态，更好　　
　　讨厌就
加深点，别人与你敌对，你就与别人树敌，即使别人牛气哄哄，你 缈若蚂蚁，对抗总比妥协会更有尊严，坚持一下，你总会有收货的。何况是女子，翻身的机会更大！
　　国企吗，就赖在单位不走，他虽然是领导，你不也有背景关系吗？你发起飙来说不定他就得走，谁怕谁啊。楼主，你的关系只要比他硬，就通过关系搞他。你的关系和他的关系差不多，就赖着，气死他，你的关系不如他的关系，就调动部门，重新慢慢爬上去搞他。　　而且，工民建行业，谁身上不带腥味，今朝他猖狂，明日他就可能进监狱，到时候楼主你就可以看怀大笑了。　　最后，既然已经公开挑明是对头了，就用政治手段搞，搞不过，就调动，别委曲求全，一低下头，他就更猖狂了。具体用什么政治手段，楼主可以找自己的背景关系，有权利的亲戚，有丰富政治斗争经验的亲戚去协商。　　在国企你就要有这样的心态，谁搞我一下，我就搞他一万次，不但要搞他本人，连带他的亲戚同事都要搞。这样才能活的开心，活的快活，而且对大家都好。政治斗争本来就是你死我活的，楼主要有自信，相信自己猜是企业的真命天子，而你那个对头才是搞垮企业的人。
　　@智商不到120 3楼
21:17:55　　其实当时进入单位的时候，家里动用的关系不小。因此面试什么都没有，直接进董事长办公室，问我想去哪个分公司，哪个部门。因为前面说过，我是学经济的，对工程建设一类完全是两眼一摸瞎的外行，再加上靠关系找的工作，也不好挑三拣四，所以就由领导做主，进了现在的单位（当时是新成立的，正好要人）。这是我第一份工作，本应该认真对待，但当时年轻冲动，总想着出去闯闯，对于这份工作完全是玩票的心态在应付。　　-----------------------------　　就冲你这一点，只要有那么一点政治头脑，搞死他还不是轻轻的。女人实际在政治斗争中又天然优势的，但是政治头脑却不如男人，如果一个女人有政治头脑的话，那她的政治前途是无可限量的。
　　@智商不到120 14楼
22:15:09　　其实我并不是对于自己的境况一无所知。开始认真和在乎我的工作表现后，我发现我似乎是办公室里最没用的那个人，前期的懈怠已经葬送了我许多的学习机会，如果有工作需要和同事搭档，我能明显的感觉到他们的推诿和不信任。一个人清楚的知道自己的处境尴尬是多么痛苦的一件事，但是我仍然抱着信念一定要慢慢的让大家改观。两年以后，我胜任了一些重要的工作，也和同事相处的融洽自然。可是无论怎么做，都无法改变上司对我的态度......　　-----------------------------　　这件事应该是一个关建转折点了吧，楼主是不是发现同事从这里都开始疏远你了，屎盆子都往你头上扣了吧。那是你领导在找茬摆明他的态度，就是逼你滚蛋。你当时没有应对吧？忍气吞声了吧，你肯定是想，只要证明这件事不是我的错就行了吧。楼主就是年轻没有经验。是个过来人都知道领导要拿你开刀了，你以后就事事不顺了。其实当时楼主你怕什么，你能直接进董事长办公室啊，你的关系起码是个董事长平级的啊。你当时就该撕破脸皮在同事面前直接骂他了，然后直接找你领导的领导发脾气了，你怕什么，你身后是个和董事长平级的人，谁敢惹你。可是你没有，你忍气吞声了，于是，所有同事都认为，你是个没有背景的人。可是你能直接和董事长说话啊。　　所以现在就开始反击，搞死他搞死他搞死他，用自己的关系搞死他。他算个什么东西，他就没有见不得人的事。
　　@智商不到120 5楼
21:27:59　　现在对我有偏见的直属领导，其实只比我早进公司一个月，他其实也是有背景的，他父亲在某上层事业单位任要职。但是不可否认他确实有能力。进单位之初，因为大家都在一个等级层面上，对他的某些要求不是很配合，可能这也是他今天当了领导之后为什么对我有既有成见。我承认我初期表现真的很差！！！因为是新成立的单位，大家似乎都有些无所事事，但是我太突出了，简直就是一个职场菜鸟的典型范例！！别人都玩游戏，我也玩，别人......　　-----------------------------　　你可以当众直接挑明他父亲是某事业单位的什么什么，那有怎么怎么样，事业单位毕竟是事业单位，离政府党委实职部门差的还很远。　　你挑明他的背景了，他就不敢再放肆了。记住，国企靠的不是工作能力，靠的是背景。
　　@智商不到120
22:15:09　　其实我并不是对于自己的境况一无所知。开始认真和在乎我的工作表现后，我发现我似乎是办公室里最没用的那个人，前期的懈怠已经葬送了我许多的学习机会，如果有工作需要和同事搭档，我能明显的感觉到他们的推诿和不信任。一个人清楚的知道自己的处境尴尬是多么痛苦的一件事，但是我仍然抱着信念一定要慢慢的让大家改观。两年以后，我胜任了一些重要的工作，也和同事相处的融洽自然。可是无论怎么做，都无法改变上司对我的态度......　　-----------------------------　　@kkffnn 58楼
12:35:28　　这件事应该是一个关建转折点了吧，楼主是不是发现同事从这里都开始疏远你了，屎盆子都往你头上扣了吧。那是你领导在找茬摆明他的态度，就是逼你滚蛋。你当时没有应对吧？忍气吞声了吧，你肯定是想，只要证明这件事不是我的错就行了吧。楼主就是年轻没有经验。是个过来人都知道领导要拿你开刀了，你以后就事事不顺了。其实当时楼主你怕什么，你能直接进董事长办公室啊，你的关系起码是个董事长平级的啊。你当时就该撕破......　　-----------------------------　　这位兄弟说得好，忍耐也要有个限度，不然大家都可以欺负你，楼主的背景还算可以，怕他个球啊，搞到底，往死里搞！
　　给你两个建议：　　1、直接告诉他，你如果继续这样给我穿小鞋，我也不会再顾忌什么，大家都撕破脸算球。要“荤”你就要“荤”到底。　　2、先不说这个工作怎么样，至少能看得出这样的工作氛围你不会开心的，建议1如果不起作用就考虑调部门吧，走之前别忘记再恶心他一把
　　我也是托关系在国企找的工作，真心不喜欢这工作，想辞，可是不敢，怕爹妈骂……　　
　　你的上司成不了大器　　
　　回复第61楼(作者:@山沟沟一朵狗尾草 于
15:57)　　给你两个建议：　　1、直接告诉他，你如果继续这样给我穿小鞋，我也不会再顾忌什么，大家都撕破脸算……　　==========　　同意　　
　　下午的时候去找公司上司谈了谈，因为之前有人通过这个途径解决了一些问题。本来认为至少有些帮助，结果才发现，知晓所有人家底的外聘领导，对于这种单位内部的事完全是打太极拳的节奏。。。先是给我激情洋溢的讲述了自己当年的的职场经历，再是一番毫无保留的自我肯定，最后给我一个结论，要我从自身找原因，服从上级领导的安排。呵呵，从我意识到自身缺点并且努力加以改正已经过去了2年，他说的找原因，自我纠错我一直都在做。他还教我不要和直属上司顶撞，笑死，我要和他顶撞还会有今天这个局面吗？
　　@kkffnn 58楼
12:35:28　　这件事应该是一个关建转折点了吧，楼主是不是发现同事从这里都开始疏远你了，屎盆子都往你头上扣了吧。那是你领导在找茬摆明他的态度，就是逼你滚蛋。你当时没有应对吧？忍气吞声了吧，你肯定是想，只要证明这件事不是我的错就行了吧。楼主就是年轻没有经验。是个过来人都知道领导要拿你开刀了，你以后就事事不顺了。其实当时楼主你怕什么，你能直接进董事长办公室啊，你的关系起码是个董事长平级的啊。你当时就该撕破脸皮......　　-----------------------------　　见不得人的事肯定是不会让大家轻易看到的，但是每天上班迟到早退的人，没有那么硬的底气因为我迟到几分钟就骂我的吧？可是人家是领导，早走就说自己是办事去了，其实谁都知道他家就在办事地点附近，只不过真的是懒得拆穿
　　不过公司上司说的有一点是很对的，他问我是不是有什么事情曾经顶撞过他，让他下不来台。如果硬要说就是前面描述过的，闲聊中因为一点地理常识起的争执。不过这么小的事……唉……再就是他还不是领导的时候，和办公室的其他3个男同事天天在办公室抽烟。因为我从小生长在无烟环境，我爸爸不抽烟，就和他们说起过，能不能不要在办公室抽烟。结果就是他们无视我的请求，甚至故意在我面前抽烟，还挤眉弄眼。当时我太幼稚，因为这种行为很生气，就打印了请勿吸烟的字样贴在办公室四周的墙壁上。结果第二天就被撕掉，而且这些年，他们仍旧在办公室抽烟。每到冬季不能开窗的季节，办公室就烟雾缭绕，呛的不行。到后来甚至有些前来办事的人熄灭香烟，他们还会给别人再点上，或者干脆说抽吧没关系。办公室的女同事都敢怒不敢言
　　楼主的帖子给我打预防针了呀，新人初入职场，怕怕。。。。　　
　　你上司也够极品的。你的改变大家都看得见的，他们对你的看法也在慢慢改变，再坚持一下吧，实在不行申请换部门，国庆工作不好找。　　
　　@低维嘎星人 67楼
18:02:05　　楼主的帖子给我打预防针了呀，新人初入职场，怕怕。。。。　　-----------------------------　　与工作无关的话尽量不说。这是我现在最大的感触。
　　换吧，你如果真像你说的能做大部分工作，在国企太可惜了　　
　　工作不好找只存在没有能力的人，这社会严重缺人　　
　　/新店开业全场包邮
　　你有错，上司也有错！　　你虽然想改，但是上司不想给你机会！　　你要学会想开，社会的人几乎不会给陌生人机会！　　不要觉得委屈，大家都曾经经历过这个阶段！　　至于你上司你放心，他的心胸决定他的成就就是如此！　　一个不会做人的人，在国企很难很难
　　自作孽不可活，厌恶一个人是很难改变的，除非你做出对他帮助很大的事才能改变他对你的态度。现在要做的是找个机会（她再刁难你时）和他翻脸，直接挑明说你这人怎么怎么样的打击报复，让他下不了台，然后果断说老娘不干了。　　
　　这个部门绝对不能待了，换部门踏踏实实好好开始吧，这样的男人也是奇葩，建议你走之前无论怎样整整他……太没品了这个男人……
　　回复第28楼(作者:@feilimingne713 于
22:55)　　的确，他现在就是报复你，其实他做的很对，如果我是领导我也打算报复你！　　偷懒什么不可怕，你让对……　　==========因为小事打击报复，丑陋中国人。　　
　　既然都不打算干了，为何不借这个机会在工作中坑一下上司！反正都不干了，放开手脚利用剩下的时间坑死他！凡事别老往自己身上揽，他这是看你好欺负想把你挤走，换上自己人。。。没有无缘无故的战争的。！！！好自为之　　
　　他喜欢什么活动？他在乎什么？分解敌人的弱点，组织一个集体活动大家都在的情况下，攻破他的虚荣心。　　
　　嫁人，然后做全职太太不就可以了　　
　　不要因为上司的原因辞职，你是为公司工作，不是为上司工作。要体现价值还是要自己努力，对工作奉献精神，关键事件努力一把就会比很多人优秀。在企业体现价值不只有一条渠道。　　
　　想问一下楼主有没有连续几天加班的经历？　　
　　我觉得还是换部门好了
其实我和楼主一样
现在在机关单位
刚来一年不懂为人处事
还有工作能力不足
同事都孤立我了
我也不想轻易换部门
但是得不到同事领导的认同和肯定
真的会跟辛苦
所以还是考虑换部门　　
　　天真热
　　在建筑行业，去考个一级建造师吧。我公司会计出身的人也能考过。　　
　　楼主不要再吧拉了，生死有命富贵在天。　　
　　如果我是你 会辞职 即使下一个工作也是打酱油 也要打一瓶色香味俱全的酱油.有你在这里翻身的时间和精力 可以用在下一份工作　　
　　马克　　
　　回复第16楼，@智商不到120　　其实责备什么的我完全可以左耳进右耳出，但是渐渐的他习惯于把部门工作的失误（有我参与流程的）全部都加在我头上。介于他的态度，我的同事虽然都能与我和睦相处，但不难看出他们的轻蔑。有一次他很失态的当着众人对我吼叫，我当时很镇静的对他说先不要发火，下班之后能不能和他谈谈。那天和他开诚布公的谈了我之前的工作表现，希望他以后也能够适当的改变偏见。他表示就我先前的表现，从来没有想过我会在这个单位工作这么久，还说他对事不对人，有时候情绪激动，希望我不要在意云云。我当时听完之后鼓足的干劲，毕竟我让他明白了我拿出干劲的用心。他也表示接受。 　　事后，他责怪我的次数确实少了。但是我却发现我被慢慢的边缘化。　　--------------------------　　他是怕你超过他～楼主你的智商真有120？　　
　　回复第49楼(作者:@白舟月A 于
01:01)　　楼主加油哦=。=！　　==========　　
　　不会没有转机吧。　　我也是一样。　　面试时托了关系进单位，然后恩人的儿子结婚我因为主客观原因没随礼。感觉人生肯定要完蛋，那段时间怕见到他。　　还是躲不过，装傻，装什么都没发生过，不过心理清楚在这里永远都别想他提拔。不踩我都是好事。　　后来，分配任务时成为他的组员。对我很不屑。本来称呼我“小某”现在直接喊名字。后来跟同事聊天，同事惊讶我知道一些事情。领导当我们的面对同事说：“你以为他是傻子啊”　　我没作声，一切都是自找的。我该受着。　　我还是很尊敬他，哪怕他认为我忘恩负义。我从不迟到，分配的任务很积极地去做，主动询问是不是还要做哪些事。然后有一天，碰到我的老师，老师对他说我读书时表现就挺好，要他多照顾。我心理清楚不可能了。　　最近几天，他态度好了很多。我那个惊啊，还跟我说了很多工作细节。　　不过，我知道他永远不会提拔我。我也没打算在这儿一辈子。我真心是愚蠢没随礼。　　
去看一下当年徐阶是如何对付严嵩的
你要真心不服气
那就彻底装孙子
学会拍马屁
然后找到他的把柄一比干掉他　　
　　之前有过短暂的实习经历，和同事搞不好。　　三观不是一个世界的。　　主管真的为人差劲，我觉得他们不配当主管，那素质。　　和同事说话态度不好，和领导狡辩。然后被劝辞了。　　真心认为吃点亏很好，以后我们会懂得更多。　　不过我认为顶撞那个破主管真是舒服。不过他给我留下了心理阴影。从此在职场小心多了。　　
　　楼主真的呆不下去了，换吧。　　我一个同事工作好多年了，工作态度真心差。人家都叫他少爷。　　我跟他在一起做任务，他人不来，要不就是来了就走。什么事都我做，真心烦他。　　我才毕业一年。打杂什么的肯定的。有时候老员工有事我主动要她先走，没想到留下了好印象。　　人在职场的形象好重要，委屈不算什么。关键你要是老是偷懒，人家不敢把事情交给你。　　被人信任是件很让人振奋的事。　　你的领导也真是的……　　楼主就把每件事做好，让他抓不住把柄。　　
　　@落夕秋谧 94楼
20:25:55　　楼主真的呆不下去了，换吧。　　我一个同事工作好多年了，工作态度真心差。人家都叫他少爷。　　我跟他在一起做任务，他人不来，要不就是来了就走。什么事都我做，真心烦他。　　我才毕业一年。打杂什么的肯定的。有时候老员工有事我主动要她先走，没想到留下了好印象。　　人在职场的形象好重要，委屈不算什么。关键你要是老是偷懒，人家不敢把事情交给你。　　被人信任是件很让人振奋的事。　　你的领导也真是的……......　　-----------------------------　　我就是你同事的工作状态，谢谢你的指点，我会改，谢谢！　　你说的很正确，的确是这样的
　　作为hr不建议你辞职，除非家里人再帮你找一份工作，你这个年龄没结婚没生小孩的不好找工作的。　　
　　正在经历和露珠一样的事情，现在这份工作也是表舅找的，在私企的财务里打打下手，也放了和露珠一样的错误，同时和露珠一样有个工作能力很强情商不错的同事，现在打算一边熬着，一边找新的工作，等找到工作再和家里人说辞职的事，楼上有个筒子说的对，就是对事不对人是假话，所有的事都是人做的，印象很重要，有些事不是你做的，她也会认为像你做的，裸辞神马的，虽然能解决一时的问题，但是接下来的空窗期会很痛苦的，曾经也是在家待业了1个多月才被家人介绍去别的地方实习，当然露珠如果能很快找到工作的话就辞职吧，毕竟一直被针对找茬，处在被动境地，心情也会受影响的，然后工作效率也会被影响吧。
　　忍忍吧。一切都会改变的。　　
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