人生过得真TM快，一晃本人在中铁建X局已经干了9年路桥施工了。当年，我从一所一本重点大学土木工程专业毕业，很随意无知的选中了这家工作单位。9年中跟随项目背乡离井走过了5个省，n个穷乡僻壤，青春岁月全部抛洒在了施工一线。从当年懵懂无知的学员，经历了技术员、工程部长、副经理、项目总工。老婆、孩子拥有的虽然晚，但终于有了个属于自己真正的家庭。房子虽然是贷款，一年还住不了几天，但总算有了落脚的地方。9年来，内心一直都埋藏着跳槽离开施工单位的想法。最近一个月来，这种想法突然变得异常的强烈。　　可以说，家庭是促使我跳槽离开施工单位的主要原因，特别是去年有了孩子之后。每当探亲完给孩子挥手拜拜的时候，我都是狠心扭头紧走，不敢多看孩子天真活泼的小脸，怕不舍的泪水喷涌而出。我是个顾家的人，我认为工作的目的就是为了追求幸福。有房子不能住，有老婆不能恩爱，有孩子不能养育，有父母不能尽孝，这算哪门子的幸福。我们的职工全年无假期，要办事探亲什么的，只能请假。每年能请到假的日子屈指可数，请假期间没有考勤，没有工资，促使你不得不早日回工地上班。　　施工单位的地位是行业里最低的，见了谁都要点头哈腰装孙子。业主、监理、设计和地方政府各部门，甚至是老百姓，都不敢得罪。领导通常给我们灌输：“在业主面前要当好孙子，因为爷爷是最喜欢孙子的。”某局的口号就是“业主永远没有错，我们永远有不足”。哪怕是施工单位的总经理，见了业主的小职员都得毕恭毕敬。施工单位的项目就是一块肥肉，这些当爷爷的谁都想来吃一口占便宜。　　像我们这种施工单位普通员工的收入是很低的，在没混上项目经理，公司领导之前，一直只能拿微薄的收入，反正饿不死，但是也让你富不起来。我做公路项目的总工，每月的工资加电话费一般能拿到5000。如果有绩效，能拿到6000多。项目大干的时候，加上项目奖金可以拿到7000，但是这种机会不多。我最高的月工资比不过一个现场的专监1/3月的收入。灰色收入方面不值一谈，现在的项目管理越来越严格，除了项目经理，下面的人能喝到点汤就不错了，像工程、安质、试验等技术部门的就是清水衙门。我们的员工比起同行业的其他业主、设计、监理单位，付出的最多，收入是最低的。横向比较一些施工企业，我们项目的资料员现在一个月工资2000多，工程部长3000多，我记得5年前08年的时候隔壁中交系统的标段一个资料员都拿4000多了。工资拖欠是常事，经常拖个一年半载，往往到了下个项目一年多了上个项目的工资还没发完。工资里被扣的社保金、公积金往往被项目挪用，没有上交给公司，我上个项目两年没交社保金和公积金给公司，项目职工现在一片怨声载道。　　能在施工单位长时间混的，要么是想有点奔头的，要么就是混日子等退休了。很多单位的老同志都是这样，工作时出工不出力，这也是很多项目大量启用年轻人的缘故。公司每年招收大量的年轻人，因为年轻人往往是廉价劳动力，而且刚参加工作都有一股子冲劲，最重要的是对行业和社会的看法很单纯，还没变成“油条”。这些年轻人，大部分是和我一样的农村出身背景，农村出身的人往往能吃苦。工作几年后，大部分年轻人逐渐认清这份工作的性质和环境，选择了离开，剩下的少部分人就是那些想有点奔头的人。你可以说是“大浪淘沙”，也可以说是设的骗局，我就是那小部分愿意上当的人。　　本人是属于实干型的那种，对上不是很会察言观色，溜须拍马，但还算技术基础扎实，勤奋踏实。5年前我差点随大流一走了之，但受当时的项目经理兼公司副总欣赏，被迅速提拔了。鄙人一时感激，就冲着这点奔头留下了。转眼我在这个岗位上呆了5年了，辗转了3个项目。5年经历了很多风雨，很多事情被看的透透彻彻，我觉得自己再也不是以前那个壮怀激烈的小伙了。如今，一部分坚持下来的同袍都走上了项目经理的岗位，我想我也是迟早的吧。如果不是当年提拔我的领导早已在权利斗争中失势，如果不是自己确实不善于经营这方面的人脉资源，可能我也上了。　　但是我对继续坚持下去已经失去了兴趣，失去了动力，我再也不想过这样的生活。老婆孩子热炕头，和家人生活在一起，好好教育下一代才是我现在的追求。也许觉悟的太迟了，9年的施工单位生涯，真的不晓得怎样跳槽出去寻一份稳定满意的工作。出去之后能干什么？设计院可能不适合我这样年纪的人，更可况还有学历，经验的限制。甲方合适，但是还没找到这样的机会。换一个行业重新开始吧，又没这样的勇气。毕竟这些年没挣到什么钱，身上还压着房贷。我现在才30出头，正是说老不老，说年轻又不年轻的年龄段，很多同龄的人已经有着热爱的事业了。试问天涯的建筑同仁们，给我介绍介绍你们的经验和看法。
楼主发言：2次 发图：0张
　　我是中交的，我工作俩年了准备第三年辞职了，太累心了，另外你的工资太低了，去找个甲方干干吧　　
　　这位大哥，还有条路你怎么没想到呢，去造价公司，我也是在施工单位跳出来呢，原因和你一样，只是我才干两年就出来了，我现在认识好多造价公司的干公路预算就是干了十年出来的，什么中铁十五局啊、八局啊，五局多的很，在造价公司这些干过施工的绝对受欢迎，而且工资绝对比你说的高，虽然不一定就一点不流动，但大多就在一个省，而且每个月最起码可以回家一到两趟，我刚跳出来4个月，现在工资5千多了
　　楼主工资是低了点，我在中铁某局下属公司的项目上，负责工经。每月都可以拿到6000多。不过就像楼主所说，我们辛苦的工作是为了老婆孩子过的好点，可是每次回家看到爸妈高兴的劲在想想自己离开时候，爸妈欲哭无泪的眼神，心里真不好受啊。还有请假，说起来就来气，每次请假就像求爷爷似的，好不容易请到了，你人还没走呢，就催着你赶快回来。请假期间还没控制。我是看透了，不干了，辞职。在这里也奉劝同人们，施工单位地位低，早做打算。
　　总工才5000？也太坑爹了，赶紧跳槽，越往后，越难转身
　　看的真心酸！　　
　　国企的工程单位，还挂中子头的，真心不是人呆的，领导个个像土匪，奖金太虚拟，干的少拿得多，干的多的能饿死！洒家曾经干了5年，挥一挥衣袖脱离苦海了！
　　每个是施工人都有一部血泪史！！！
　　看到LZ的经历，颇有感受。同样，我在中铁X局工作4年了，26岁。应该考虑跳槽了。四海之内皆兄弟，望和楼主交一个朋友。企鹅号：。
　　@shitangyu 2楼
21:31:00　　这位大哥，还有条路你怎么没想到呢，去造价公司，我也是在施工单位跳出来呢，原因和你一样，只是我才干两年就出来了，我现在认识好多造价公司的干公路预算就是干了十年出来的，什么中铁十五局啊、八局啊，五局多的很，在造价公司这些干过施工的绝对受欢迎，而且工资绝对比你说的高，虽然不一定就一点不流动，但大多就在一个省，而且每个月最起码可以回家一到两趟，我刚跳出来4个月，现在工资5千多了　　-----------------------------　　望兄弟指点迷经，同样想走造价路，请加企鹅号：
　　走出来真的很宽阔，我也出来了，不过只干了两年不到，看透了
　　中铁干了6年
土建施工员
最重要的是
每个月有两天假期
可以回家看儿子　　
　　各位大哥，小弟现在干的是第三测量，公司福利也不好，我干三年了才拿3000元，而且离家有一千多公里，我也不想干了，但是我离开后不知道往哪个方向发展，我现在在电大进修工商管理知识。
　　回复第9楼(作者:@xuke871001 于
19:58)　　@shitangyu 2楼
21:31:00　　这位大哥，还有条路你怎么……　　==========好呢，你加我嘛　　别浪费你的施工经验，做审计这东西很重要　　
　　都很苦，不知道自己以后会在哪里，现在面临毕业，正在广泛浏览帖子，求指路。
　　找人才、找工作欢迎加入《黑龙江建筑行业就业联盟》，群号，
　　原以为，我们公司待遇够差了。
　　工作三年，考虑中！　　
　　我跟楼主一样，现在在中铁干了7年了，最近几个月突然醒悟，想走的心非常强烈，觉的不能这样一辈子，全年无休，干到副部长，也没什么前途，工资就3000出头，现在还在挣扎，干了7年了再出不知道能不能找到一份稳定的工作，真不想在搞工程了，我给家里打了很多次电话，家人都反对，我也说不过他们，在这也没心思干，有时候觉的人活的都没意思了，我可能得抑郁了　　
　　其实刚来中铁的时候就想走，后来就忙的，没时间去想，这几年也算是浑浑噩噩的混过来的，身边辞职的人多的是，不能回家，作息时间一再变动现在改成6点半起床7点上班12点午餐14点上班19点晚饭19点30到22点30以后上夜班，天天如此，坐牢一样，没有生活，我早都想走一直不敢走这一步，怎么办　　
　　@土木工程 11楼
21:28:00　　中铁干了6年
土建施工员
最重要的是
每个月有两天假期
可以回家看儿子　　-----------------------------　　老大，你现在干啥子的？我在犹豫要不要进施工单位........
　　去年考了个一级建造师！现在在一个工地当实习施工员，准备干几年去甲方！明年买房后
至少一周可以回次家！下个月老板成立公司，让我挂项目，一切顺利的话月薪14000，所以
还是考个证书吧！　　
　　别的实习施工员月薪1800
给我开6000
主要是这个公司才起步！害怕我走了，其实也有机会去国企，但是想想
就在这里干下来了
准备以后把证挂这里
找机会去甲方
我的目标是
能够天天抱儿子！　　
　　@上九天揽月2013 在工地就是不稳定，干完一个项目，就换另一个地方。监理，业主，质监站，交通集团，当地人，都是不好对付的。施工单位地位太低了，都把施工单位当肥肉。楼主单位的工资是有点低，以前我在东莞搞施工时，像广东长大的很多施工员能拿到好几千了（据说广东长大大概是是广东最好的施工类企业了吧）。后来因为种种原因，去年考研离开了工地。
　　土木工程你怎么考上的一级建造？给哥说下经验！我学历是大专！　　
　　回复第22楼，@土木工程　　别的实习施工员月薪1800 给我开6000 主要是这个公司才起步！害怕我走了，其实也有机会去国企，但是想想 宁做鸡头 不为凤尾 就在这里干下来了 准备以后把证挂这里 找机会去甲方 我的目标是 三年后 能够天天抱儿子！ 　　--------------------------　　怎么考的？考过了才做实习施工员？是不是其它行业转过来的？我去年也过了一建，一起交流交流qq加我　　
都是中铁兄弟啊 7年前毕业于一所重点本科 进了中铁XX局 天天工地上呆着 一年回家一次 半年发一次工资 真不是人干的活 三年前辞职 现在干被大家鄙视的监理 虽然有时候也忙 但毕竟比干施工闲了 待遇比我辞职那会高了十倍 那会太低了 一千出头 哎 其实现在回想 主要是工作性质 太折磨人了 可以坚持一年 五年 但如果坚持一辈子 真心太难了 哎 现在就想怎么才能彻底跳出工程行业 想回自己城市干造价 有建设部造价师 咨询师证 也有响应的施工 造价工作经验 但就怕待遇太低 难以满足自己要求 迷茫中 账号为QQ号 希望大家一起交流下
　　工作四年，徘徊中，中铁建电气化局的，求同行
　　@上九天揽月2013 你可以去当地房开项目试试，虽然也是施工，但是工作稳定，晚上都可以回家的
　　@上九天揽月2013 遇到前辈了，俺也是中铁建的，工作第三个年头了，最近各种躁动，我不想这么呆着了。痛苦，我不求高工资，只求一份能养的起家和老婆孩子在一起的工作。可是现在各种没有头绪。不过我觉得咱们这些好多走造价的，我自己还考虑要不要考研，重新给自己定下位，虽然特别的浪费时间！不过我不知道是靠土木还是靠我本专业的（计算机）@山东的迷茫，希望前辈指点，不胜感激涕零！！
　　@上九天揽月2013 遇到前辈了，俺也是中铁建的，工作第三个年头了，最近各种躁动，我不想这么呆着了。痛苦，我不求高工资，只求一份能养的起家和老婆孩子在一起的工作。可是现在各种没有头绪。不过我觉得咱们这些好多走造价的，我自己还考虑要不要考研，重新给自己定下位，虽然特别的浪费时间！不过我不知道是靠土木还是靠我本专业的（计算机） @zijin653，考验后咱们的方向主要有哪些？希望前辈指点，不胜感激涕零！！
　　中铁十六局某公司五年，做高速工路和高速铁路桥梁工程。因为看不到前途也不喜欢这工作，10年辞职走人，当时工资3500。然后来到老家所在省会城市一家监理公司，做市政工程，工资降至3000，灰色一年约有一万。本人不太擅长刁难人，市政监理权利力很小，甲方管得过多。因为10年买了房子要还贷，经济压力大了。终于13年4月重返施工单位，现在一家市政公司做项目技术总工，月薪7000，11年考过公路一建在另一个单位挂靠，一年3万，现在工作的单位副总让我到时候把证书拿回来，说工资不会低于1万，但我想想还是一个揍性。今年考了监理工程师成绩未出，报了市政增项，因为听说市政挂靠高。未来还是想干监理，施工不是人干的。30多了没结婚，谈了5个对象都黄了，感觉不会再爱了，建筑毁我一生。　　
　　和楼主的际遇是一样一样的，本人06年本科毕业后就献身于中铁建XX局，从懵懵懂懂的大学生技术员做到项目总工，总计也为单位卖命7年，在总工位置上也干了3年了，前途说真的很是迷茫。所处位置和所感受都一样，家庭是我们最大的牵绊，我常常自嘲的和年轻技术员说“干我们这行的只有和尚和孤儿最合适不过”。不过所幸的是我已经在今年4月正式从单位辞职出来啦，现在过着朝九晚五的上班族生活，晚上回家老婆孩子热炕头。说实话，曾经还没跳出来的时候的确像你说的一样迷茫，在中铁系统呆久了，还真不知道自己能干啥？还真为目前的一点点小“成就”而不舍。但是最后在家人的鼓励下还是勇敢的迈出了这一步。　　辞职后的这几个月里，我感觉到回地方上机会真的还是很多。比如考公务员或者是事业单位、私人建筑公司、最坏的境遇还能自己做点小生意。在地方上工作的确拿的没有项目上多，但是一家人能在一起过正常人的生活才是最重要，有得必有失，就看你自己怎么取舍啦。　　我的qq是，欢迎楼主交流。
　　我工龄12年了，从技术员做到总工、项目经理，是在厌倦了公路施工，在35岁那年考上市直单位的公务员。
　　一般一本毕业在离家很远的一个小私企工作一年，施工员，在工地干的活感觉很没技术含量，像过磅、指挥倒土等。感觉这一年过去了收获很小，迷茫中。感觉再这样下去，以后跟同学的差距会越来越大。现在是后悔毕业的时候没有选择去国企。
本人和你很多相思之处
走的路一样
目前正在酝酿辞职
单位是中水　　
　　做预算吧。我是十局的
　　楼主，我在北京的一家私企，当时毕业时没有去中铁之类的流动施工企业，不知道是不是少了一个锻炼的过程。　　
　　回复第31楼(作者:@河洛鹰扬 于
00:52)　　中铁十六局某公司五年，做高速工路和高速铁路桥梁工程。因为看不到前途也不喜欢这工作，10年辞职走人……　　==========　　我也在搞市政，工程诲一身不敢讲，但是行业确实辛苦。　　
　　诚邀建筑行业同行加群互相交流，探讨及分享经验等！群号！欢迎各位加入！请注明天涯，谢谢！
　　同楼主一样，感同身受，还在工地混
　　一个月没来这么多朋友回复。这段时间太忙了，每天都跟打仗似的。
　　这就是社会，为了生活还是要吃点亏才行的，如果不吃亏怎么知道社会是这样的呢，老兄要面对事实才行的，做人要向前看才行，不要为了一点事而争吵，这样对谁都会不好的。
　　@土木工程 11楼
21:28:00　　中铁干了6年
土建施工员
最重要的是
每个月有两天假期
可以回家看儿子　　-----------------------------　　就这你还觉得好，我周围三年施工全部是总工，至少10万以上，私营单位，我不喜欢施工，干了一年直接去审价单位，图个稳定。
　　全国工地 都一样
你所描述的 跟我们局 一模一样 我现在也很迷茫 都是为了生活。现在我的工作感觉跟劳改犯一样，去工地是放风，回来就是回监牢 上网 。。。
　　我也在中铁干了7年多了，现在是项目副总工，月收入也有7、8千，觉得没意思，想转行了
　　稳定的生活吗？我也不想干　　
　　我也不准备干了，酝酿着过完今年辞职，也快了。施工3年，不知道自己落下了什么。未来辞职也不知道自己能干什么。　　
　　回复第31楼，@河洛鹰扬　　中铁十六局某公司五年，做高速工路和高速铁路桥梁工程。因为看不到前途也不喜欢这工作，10年辞职走人，当时工资3500。然后来到老家所在省会城市一家监理公司，做市政工程，工资降至3000，灰色一年约有一万。本人不太擅长刁难人，市政监理权利力很小，甲方管得过多。因为10年买了房子要还贷，经济压力大了。终于13年4月重返施工单位，现在一家市政公司做项目技术总工，月薪7000，11年考过公路一建在另一个单位挂靠，一年3万，现在工作的单位副总让我到时候把证书拿回来，说工资不会低于1万，但我想想还是一个揍性。今年考了监理工程师成绩未出，报了市政增项，因为听说市政挂靠高。未来还是想干监理，施工不是人干的。30多了没结婚，谈了5个对象都黄了，感觉不会再爱了，建筑毁我一生。 　　--------------------------　　兄弟，看完都是泪，我28了，施工行业4年，也没结婚，差点毁掉我一生，幸好觉悟了，今年考取一地级市国资委，算是成全了稳定的工作，我在谈对象的方面受施工单位影响大，和你类似！握爪！　　
　　@後來VIP 32楼
16:57:00　　和楼主的际遇是一样一样的，本人06年本科毕业后就献身于中铁建XX局，从懵懵懂懂的大学生技术员做到项目总工，总计也为单位卖命7年，在总工位置上也干了3年了，前途说真的很是迷茫。所处位置和所感受都一样，家庭是我们最大的牵绊，我常常自嘲的和年轻技术员说“干我们这行的只有和尚和孤儿最合适不过”。不过所幸的是我已经在今年4月正式从单位辞职出来啦，现在过着朝九晚五的上班族生活，晚上回家老婆孩子热炕头。说实话，......　　-----------------------------　　前辈，也是我这后生的榜样
　　@土木工程 21楼
00:34:00　　去年考了个一级建造师！现在在一个工地当实习施工员，准备干几年去甲方！明年买房后
至少一周可以回次家！下个月老板成立公司，让我挂项目，一切顺利的话月薪14000，所以
还是考个证书吧！　　-----------------------------　　是干啥活的时候考到建造师的？怎么还去当实习施工员？
　　回复第43楼(作者:@ 于
14:04)　　@土木工程 11楼
21:28:00　　中铁干了6年
到手4200 ……　　==========我觉得挺好
毕竟我土建零基础
施工图像都不是特别明白！毕竟以前一直在山里干隧道！　　
　　@土木工程
21:28:00　　中铁干了6年
土建施工员
最重要的是
每个月有两天假期
可以回家看儿子　　-----------------------------　　@楼
14:04:00　　就这你还觉得好，我周围三年施工全部是总工，至少10万以上，私营单位，我不喜欢施工，干了一年直接去审价单位，图个稳定。　　-----------------------------　　让我们情何以堪，本科毕业工作六年还是一合约部长的路过，年薪6W，说了都是泪
　　回复第54楼(作者:@蹲在墙角看帖 于
17:00)　　@土木工程
21:28:00　　中铁干了6年
到手42……　　==========　　额 应该是我情何以堪吧！我们收入差不多
而且我还没保险什么的给私人老板打工伤不起呀　　
　　9年了才想起来走……　　
　　你现在应该是只有30多岁吧，马云、俞敏洪……这些传说的人物都是三十几岁放弃了自己本就很稳定的工作，然后开始了大的转变，随即他们的人生也180度转变。是，他们现在是大人物，我们觉得高不可攀，但是十几年前，谁又知道和相信他们就是十几年后的中国巨无霸？况且，我们不一定就要有他们那样的目标、他们那样的成就。但是，转变，是有必要的。我们这辈子，到后来最后悔的不是我们做了什么事，而是我们没有做什么事。这句话，不是我说的，是一个外星人说的。压力是有的，但是不能被他们压弯了我们的脊梁。
　　只要是现在做决定，一切都不晚……
　　各位建筑行业的朋友们，多年含辛茹苦，一朝终于证书在手，可是苦苦没有合适的企业，怎么办？别着急呀，中建港航科技有限公司专业猎头顾问 刘工 为您提供诚信、可靠的证书挂靠服务！　　我们现在需要:　　一级矿业转注册；　　一级港行转注册；　　一级房建初始注册；　　四川二级水利水电；　　一级市政，初转均可；　　监理造价，初转均可；　　高级工程师（一级建筑师、一级结构、给排水、供配电、暖通），初转均可；　　希望有证书的朋友联系！　　本公司承诺，从开始到最后人才挂靠费用的跟踪到位，一条龙免费服务。为人才提供专业的咨询以及挂靠业务办理。包您省心、放心。　　我的博客地址：.cn/u/　　咨询QQ： 电话：　　我们公司专业的证书挂靠服务平台正式上线，希望各位建筑朋友随时光临，为大家提供一个专业、高保障、好效率、舒心的服务。平台网站地址：
　　我也是在中铁某局干了6年半了，感觉累了上个星期也给公司写辞职信了，公司不批我辞职啊，郁闷！我真想什么三金五险、公积金都不要了。烦死我了，中铁他们的工资低、干活累、地位低、一年不着家的，辞职都不让辞职。
　　回复第21楼(作者:@土木工程 于
00:34)　　去年考了个一级建造师！现在在一个工地当实习施工员，准备干几年去甲方！明年买房后
至少一周可以回……　　==========　　
　　在施工现场挣扎了快半年的小苦逼默默地顶一个！　　
　　苦逼的施工啊，看来真的不能常呆啊！！但不干施工又不知道干啥，貌似和工程沾边的都很苦逼，就算是干到项目经理了，又怎样，难成家，就算成家了，父母不能照顾，妻儿不能陪，生活不应该这样，人生不应该这样。　　
　　苦逼的施工啊，看来真的不能常呆啊！！但不干施工又不知道干啥，貌似和工程沾边的都很苦逼，就算是干到项目经理了，又怎样，难成家，就算成家了，父母不能照顾，妻儿不能陪，生活不应该这样，人生不应该这样。　　
　　9年施工经验 足够跳槽去个合适的甲方了 年薪不低于12W 和你这个比较也差不多
　　@河洛鹰扬
00:52:00　　中铁十六局某公司五年，做高速工路和高速铁路桥梁工程。因为看不到前途也不喜欢这工作，10年辞职走人，当时工资3500。然后来到老家所在省会城市一家监理公司，做市政工程，工资降至30...　　-----------------------　　前辈了解十六局电务公司吗？指点指点
　　回复第73楼(作者:@qianxi68 于
16:36)　　@河洛鹰扬
00:52:00　　中铁十六局某公司五年，做高速工路和高速铁……　　==========　　不了解，我以前是五公司的，应该哪个公司都比五公司强吧。　　
　　自考，成考，网络教育专本科学历招生一年至两年半毕业，初中高级职称代评、职称英语/计算机、技工技师资格证、广东省五大员、中专快证 广州宏远教育 扣扣
　　回复第22楼(作者:@土木工程 于
00:37)　　别的实习施工员月薪1800
给我开6000
主要是这个公司才起步！害怕我走了，其实也有机会……　　==========　　哥，你出来多少年了，能考一建　　
　　@上九天揽月2013 我在中铁工作10年 去年和你同样原因 终于辞职了 也是干到总工 挣钱多少无所谓 关键付出的是孩子性格畸形 不成才 等到老了 自己一身病不说 孩子也不成器
　　还有公务员的选择。
　　这也太少了吧
技术员加奖金也不止5000啊
总工怎么也得十几万吧
我也在中字头的公司
18:42　　其实刚来中铁的时候就想走，后来就忙的，没时间去想，这几年也算是浑浑噩噩的混过来的，身边辞职的人多的是，不能回家，作息时间一再变动现在改成6点半起床7点上班12点午餐14点上班19点晚饭19点30到22点30以后上夜班，天天如此，坐牢一样，没有生活，我早都想走一直不敢走这一步，怎么办　　------------------------------　　请个假去外面旅游几天……看看你心里想的什么再做决定
　　说多了都是泪啊，真不想二十几岁的青春年华就放在工地上了。
　　3年国企施工单位，入手4000，回家找了家房地产施工单位，入手一年十万，虽然假期还是少，至少每天回家，不用看着工地活动板房。最近还打算找个甲方做　　
　　楼主还会更新吗？　　
　　哎 看完真是泪啊 要失眠了 本人差点继续了楼主的老路 本人大学本科毕业干装饰施工1年多
也算看的差不多了 老板不用老项目经理
名曰提拔我们这些年轻人 月薪4000 在北京 够干嘛啊 其实就是廉价 听话的劳动力啊
也在中装X局上班
感觉混到头也就是个项目经理
常年在外不回家
谈个恋爱都费劲 还这么年轻真不想 毁在建筑这个行业 在坚持一年 搞点小钱 自己整个小公司干干
不想泡在施工一线了。。企鹅号
希望能和楼主大哥 交个朋友 互勉！
　　我感觉在项目上 这些指挥部的 都牛气哄哄啊
　　20年都不晚
　　本单位专注代报河北省助理工程师，正规流程时间短优势强势推广。另有其他省中、高级评审合作，物业经理人岗位证书（新、老本），电工入网许可证（华北，东北电监局）电、焊工，特殊工种操作，学历，　　以上项目均为一手和操盘项目　　QQ：
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规你现在的位置：&>
第十一届（2012年）：中铁十五局集团有限公司&
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前身是中国人民解放军铁道兵的中铁十五局集团公司是集施工、设计、科研为一体的国家铁路工程施工总承包特级；房屋建筑工程施工、公路工程施工、水利水电工程施工、市政公用工程施工总承包壹级；隧道工程专业承包、公路路面专业承包、公路路基专业承包、铁路铺轨架梁专业承包壹级资质和地质灾害防治工程甲级施工企业，具有一级爆破许可证和开展国外经济合作业务的资格。经国家对外经济贸易部批准，取得开展对外经济合作的资格。
作为铁道部基建系统局级单位中首家通过了ISO9002质量体系认证和英国皇家UKAS认证的单位。先后参与建设国内80多项大型铁路工程和100多条一级以上的大型高等级公路工程、参建了京沪高速铁路等多条高速铁路及客运专线的施工。并在市政建设、城市立交、高层建筑、通信电力、水利水电、地铁轻轨、国防洞库等领域业绩突出。集团公司现为“全国优秀施工企业”、“全国质量效益型先进企业”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“中央企业先进集体”,先后荣获“全国科技进步特等奖”、 “全国施工企业现代化管理创新成果一等奖”、“全国五一劳动奖状”、全国 “模范职工之家”等荣誉；连续十年荣获全国“安康杯”竞赛优胜奖。先后获国家级优质工程（鲁班奖）26项，省部级优质工程118项，集团公司在施工生产中共获得七项中国企业新记录。2010年被评为“河南省高新技术企业”，被授予“洛阳市自主知识产权重点保护单位”。
二、主要做法和体会：
（一）领导高度重视，创新管理体制，坚持吸引和培养并重，促进企业创新型人才快速成长。
中铁十五局集团公司一直坚持“科技兴企、人才强企、质量建企、依法治企”的方针。集团公司董事长总经理许东坤、党委书记副董事长张汉云高度重视高技能人才的培养工作，确立了集团上下由第一管理者负总责的的高技能人才培养管理体系。建立起以集团公司职工教育培训中心为基础，以集团各子公司、集团各分公司和项目指挥部为依托的创新型人才培养培训机制。坚持吸引和培养并重，有计划地接收高等院校毕业生，重点引进行业内的知名专家到企业工作；创建学习型企业，把有才干的人员安排到重要的管理和技术岗位，从实践中选拔人才，造就懂技术会管理的复合型人才队伍。建立员工教育培训体制，把职工教育培训中心作为对企业各类专业人才培养培训教育的重要场所，坚持职工职业教育、学历教育与经常性的各类专业技术人才培训相结合，为企业培养了一大批懂技术、会管理的专业技术人才和不同工种的业务骨干。利用重点工程项目为技能型人才提供成长历练的舞台，吸收部分优秀人才参与企业重大课题，重要科研项目的科技攻关活动。取得重大科研项目195项。国家级和省部级工法49项，发明专利18项。并选送部分优秀的创新型人才到国内知名院校培养、攻读硕士、博士学位。目前集团公司拥有各类专业技术人员6601人，享受国家特殊津贴的国内同行知名的高级专家34人，博士2人，硕士52人，教授级高工34人，高级工程师358人，工程师1088人，中高级技能人才6942人。为企业发展和技术进步提供了强有力的人才支撑。
（二）建立以集团公司职工教育培训中心为主体的职工教育培训体系，保证员工队伍职业教育和技术培训常态化。
配强配齐培训中心的教职员工队伍，培训中心现有教职工89人，专职教师65人。并与石家庄铁道学院、中南大学、兰州交通大学、西南交通大学等国内知名院校合作，确保企业创新型人才培养的常态化和高质量。多年来，培训中心承担着中铁建股份公司高级技师培训鉴定及高技能人才的培养工作，为企业和社会培养出一大批管理和技能人才，涌现出了一大批像“全国技术能手”、“五一劳动奖章”、山西省政府津贴获得者刘军华那样的技术人才，赢得了社会和企业的广泛赞誉。自2001年以来，为股份公司培养高级测量工491人，培训鉴定高级技师780人。自开展技能鉴定工作至今，培训鉴定各类员工及技校生共计18500人。两年来，共举办各类培训班131期，培训17123人；这些培训班涉及的范围广，工种多，如：集团公司材料员班、预算员班、档案管理系统软件班、财会人员岗前培训班、综合项目管理系统培训班、安全质量信息录入班、出国人员岗前培训班等。
制定下发员工培训计划，突出岗位培训，不断拓展培训渠道，开展了以提高操作技能为重点的岗位培训和专业技术人才继续教育培训。仅去年举办各类培训班23期，培训4200人次。推选5名优秀大学本科生参加股份公司在清华大学举办的国际财务管理专业英语培训班。落实“导师带徒”计划，切实做好对年轻大学生的传帮带。制定在职辅导、在职培训等人才培养与开发计划。鼓励和支持员工参加学历提升教育等，合理地挖掘、开发、培养后备人才队伍。全年参加各种学历教育人员438人，其中，大专46人，本科152人，专升本222人，研究生18人。
（三）坚持举办职业技能大赛，不断提高员工队伍综合素质。
这些年来，集团公司坚持开展职工技能竞赛，为培养高技能人才搭建平台。2007年举办的钢筋工比武大赛、2008年举办的测量工比武大赛、2010年举办的测量工及试验工比武大赛。2011年7月份组织了河南省百项职工技能竞赛工程CAD制图、工程试验决赛暨集团公司第六届职工技术比武，全集团21个单位89名选手参加了比赛。六公司万水泉项目部等18名职工参加了神华集团货车公司万水泉车检中心筹备钢筋工、模板工、架子工技术比武，包揽了钢筋工前三名。通过比赛，促进了技能人才的成长。
（四）以职业技能鉴定工作为载体，强化员工队伍的职业定位。
作为中国铁建股份职工职业技能鉴定的定点单位，中铁十五局集团职工教育培训中心坚持技能鉴定站下基层、进工地的办法，根据不同需要，有目标有重点进行不同技能的培训与考核。
坚持制定下发职业技能鉴定计划，抓好高级技师、技师的培训晋升工作。去年推荐6人参加全国技能比武，1人获得全国技术能手称号。完成了股份公司年度205名高级技师技能鉴定考试工作；全年培养高级技师25名，技师76名，中高级工563名。使集团公司技师、高级技师达到1065人。完善收入分配激励机制。坚持各类专业技术岗位薪资水平与市场工资水平接轨。对技术含量高、工作风险大的岗位提高工资标准；对重点工程技术开发、技术改造项目负责人设立专项奖金；对有突出贡献的人才实行重奖，努力营造良好的创业氛围。建立创新选人用人机制。制定人力资源的评价考核体系，改进选拔任用方式，全面推行竞争上岗制度，通过制度创新，逐步形成规范有序的人员正常交替制度和考核淘汰制度，加快形成使优秀年轻人才脱颖而出的机制。
（五）坚持“产学研”结合，为企业创新型人才成长提供广阔舞台。
集团公司坚持与业内专家保持密切接触，和科研机构、设计、专业咨询机构等保持定期的技术交流与良好的合作关系。自行研发轨道板自动化生产技术”、“独柱塔自锚式空间索系悬索桥施工技术”、“高速铁路无砟轨道精调技术”、“等压等渗新型注浆工艺在高压富水松散围岩隧道中的应用研究”等50多项达到国际领先水平的新技术、新设备。与国内知名科研院所或企业合作取得了“高速铁路40m箱梁移动模架”等十多项在国内乃至国际具有领先水平的科研成果。通过参加国内和国际的技术交流，聘请王梦恕院士、梁文灏院士等35名特聘专家作为企业的长期技术顾问。通过专家的指导，在这些活动中有意识的吸收一些高技能人才参加，为企业培养了一支集产品研发、工程技术咨询与服务、项目实施和组织管理、运作于一体的多专业技术创新人才梯队。通过信息化管控平台搭建在公司层面的有效、高效管控模型，
三、高技能人才培育、使用方面的举措
（一）制定鉴定计划，有序开展工作。由股份公司职业技能鉴定中心将高级技师培训鉴定的目标下达所属各单位及各培训鉴定考核机构。
（二）举办各种技能大赛。通过岗位练兵、技术创新、技术成果评选和劳动竞赛等方式，不断发现和选拔培养具有绝招绝技、突出业绩和社会影响的技能人才。
（三）通过评比表彰，拓宽技能人才选拔渠道，评选单位技术能手。
（四）推动名师带徒的传统培养模式，培养高技能人才。
（五）强化技能鉴定考评员队伍建设，规范职业技能鉴定行为，提高鉴定质量。
（六）多渠道筹措资金，加大对培养高技能人才的投入。 建立健全“培训、考核与使用、待遇相结合” 的激励机制 。
（七）建立高技能人才库，畅通高技能人才流通渠道
目前，中铁十五局集团公司已具备跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的能力。我们将在“诚信、创新永恒；精品、人品同在”价值观的指引下，高举“不畏艰险，勇攀高峰，领先行业，创誉中外”的企业精神大旗，瞄准“国内一流，国际知名”的奋斗目标，全面贯彻“安全防范精细到位，质量管理精益求精，环境保护精心操作，成本控制精打细算”的管理方针，努力建设品质卓越、内和外顺的现代企业集团。
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