我在一家外企上班,薪水我们这还挺不错的的,有点资金想投资,求告知

一家外企的薪酬福利制度管理模式【薪酬管理类】
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一家外企的薪酬福利制度管理模式【薪酬管理类】
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3秒自动关闭窗口我在一家外企实习,工资1700一个月,要缴多少税?是超出800的部分缴税吗?_百度知道
我在一家外企实习,工资1700一个月,要缴多少税?是超出800的部分缴税吗?
我有更好的答案
则按劳务计税。劳务报酬的个人所得税计算方法如果是正规处理的话。 有的企业也会采取其他办法进行实习生的工资计发,公司承担税费等,若劳务报酬为1700元、4000元以下,实习生签署劳务协议,如提供相关发票进行报销,按减除费用800元后的余额依照20%的比例税率进行计算; 4000元以上的减除20%的费用后依照20%的比例税率进行计算,以便减少税额;因此,应交税额为()*20%=180元:劳务报酬所得1000元以上
3500元以上才缴税,你那么低的工资不用交税
想太多了亲,不用交税,3500以上才要交
起征点是3500了都,中国好公民呀
(⊙o⊙)…外企干嘛我也想去
个人所得税的起征点不是早就不是800了嘛
起征3500呀亲~早都改了
低于3500不用缴税
我想知道1700要缴什么税?不是3500以上才需要的吗?
你是干什么的?
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出门在外也不愁目前在一家外企工作,工资一般,包吃住,一个月也不需要花什么钱,但有点混日子的意思。_百度知道
目前在一家外企工作,工资一般,包吃住,一个月也不需要花什么钱,但有点混日子的意思。
也就是白领的打扮,大家给个建议,扣除衣食住行?,应该很有挑战性,好像还要接触市场销售方面的东西,做总助,但不包吃住,在这方面也要花一笔钱,我要不要接受挑战,而且在着装上要注意,和现在的工资差不多,工资比现在多出两千块最近面试了一家外贸公司?
提问者采纳
要放长远,我希望你也能早点察觉,觉得相当有道理!1 总助那可是,尤其是眼界.5 现在我跟你说这个了要,现在回过头来.2 学的东西,有前辈跟我说这个我总是不以为然.3 不要把眼前的小钱看的太重.4 以前只赚2000块的时候,要宽广好多
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国企和外企工资待遇?
马屁。但是工作一直踏踏实实,一直能让领导放心,满意。由于今年合同到期,再签可能要3年,小弟年纪29,怕3年后再跳槽会失去年龄上的优势。目前已经感觉偏大。。。
目前在工厂相当于总经理助理,负责外销业务,与国外客户洽谈并接单,由于客户都是长年积累下来的老客户,业务一直比较稳定。所以工作也还算轻松,偶尔有技术资料需要翻译,会比较忙,因为公司只有我一个专职翻译和另外一个兼职翻译(搞技术的)。
报销网费和全额取暖费,一年发3-4件衣服(中等质量,总计1500元左右),一年有1000左右的过节费。目前待遇,2700(打卡里的),年底大约有1万多一点的奖金,平均下来每月4000左右。
其实干了7年,主要是领导确实待我不薄,和同事关系也还不错,公司有到家里的接送班车。所以一直没走。但是新合同因为要签3年,而这3年是我压力最大的3年,明年要生孩子,要孩子前还亲戚买房借款10万左右。所以,希望工资能涨1000左右,也就是5000.可是按照工厂大概的工资水平,长这么多有些难度,目前正在等领导答复。。。
我的问题是,加入这里长不了工资的话,是否可以去外企找工作?我这样的到外企年龄合不合适?大概能拿到什么样待遇?
你这种情况,其实有多种选择,一起做:
1. 你可以把简历投到网上,工作资历,特别是你7年的工作经验,外英水平,这个很重要。会有公司给你联系,你可以给他们谈谈,看看能给你多少钱,合不合算。
2. 就如你现在做的,跟公司谈谈,能不能加薪,别说干不干的事,就是说希望能涨点工职,也许能成功。
3. 如果以上两条都没能实现涨工职,没关系,别急着辞职,就把那3年的合同签了吧。“骑马找马”也不失为良策,明年经济形势会更好一些,有合适的,你就可以走了。不要担心劳动合同,新劳动法规定,员工提高于合同期辞职的,需提前一个月通知公司,公司不得索要违约金。
关键是把自己放在市场上,权衡一下其它单位给你多少钱
另外,与国企相比,外企压力会很大,你如果跳到外企,开始工作的一年,会面临很大压力,你说过你生活中的情况,稳定对你来说也很重要。
技术,翻译,轻松的工作环境。
劣势: 年龄渐长,家庭开支增大。
跳槽的风险:工作压力大,业务不熟悉,客户资源少,工作环境压抑,同事相处难,随时被解雇等等。
若希望增加收入,可从事一些兼职。
外企若知道你是奔着它工资去的,未必会聘用你。
顺便说一句,我不认为性格内敛是劣势,有时它会显得人稳重沉稳一些,比较可靠。
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