5月15号发工资17号自离了,请问5部队六月份涨工资的工资能拿到吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-17 21:01 标签： 事业单位6月份涨工资
自离能不能拿到上个月的工资？？？ - 相关问题 - 110网法律咨询
因为我家里有急事！临时辞职！主管不批！我想自离！我想下个月1号自离！这样能拿到上个月的工资么？？？
我是普通员工！在上海富士康工作！正常情况每个月11号发放薪资！
我号去一家电路板公司上班17天，要5月30日才发4月的工资，那我5月28日自离，那么请问我可以拿到上个月工资吗？
本月旷工三天被开除之后，请问我上个月的工资能不能拿到，已签订劳动合同，公司每个月15号发放工资，如果拿不到我应该找什么部门解决？
您好！我在一家冶炼厂工作了将近一年时间，现在想换个厂工作，但是领导说了不给批离职信，我也就没打离职信就不干了，我们每个月的25号发上个月的工资，现在人力资源部说可能不给工资了，我能不能拿到上月的工资？
这个月我做了五天，不想干了，旷工已经一个星期了
我们厂好多员工自离后，公司以不来一天扣三天工资为由，乱扣工资！三天不来！视为自离！钱一分拿不到！貌似，我们刚进公司一个月左右，厂里要求我们签了劳动合同！具体内容没看！不过没体现自离那一项！时期为一年！不知道如果我自离，还能不能拿到我上半个月的工资！（注：本人所在的企业是台企）
我今年7月份生宝宝，年初，单位刚建完办公楼，犹豫天气冷，办公环境差，单位建议我停薪留职，现在生完宝宝，准备上班，可是单位又说工资要从新定，因为我一年没上班，肯定要适应一段时间，我该怎么办？如果申请劳动仲裁，我能拿到之前的工资吗？我怎么做才是最好的选择！
你好我想咨询费1下劳务工自离能拿到上个月工资吗？我这里死每个月25号发工资我上个月3号跟劳务公司签了合同，我已经辞职了下个月17号就可以走了因为在厂里跟同事不合在发工资前5天我旷工3天了，这个月国庆放了4天假旷工1天6号上了3天班9号请了6天假然后又上了3天班，
进厂时说没有试用期，和公司签了一份不是劳动局的正规合同，只是公司的合同，公司一份没有给我个人，前两个月没有给买社保现在在工厂做7个月了，3月入厂只有5月1日是放一天假的，期它的法定假期都是用星期天调休的，我写辞工书半个月了，现在急着要走，能不能以以上理由马上离职，能不能拿到全额工资。
没有和厂里签合同能不能拿到工资
旷工4天被开除，这样我还能拿到我上个月的工资吗 并没有签合同
我去找了他 并说明我要拿回我上个月的工资他就一直强调说我旷工这么多天算自动离职并没有要给工资的意思 我该怎么办啊？我12年11月5号开始旷工今天7号。可15号发工资。不想在哪上班了可以拿到上个月工资吗？_百度知道
我12年11月5号开始旷工今天7号。可15号发工资。不想在哪上班了可以拿到上个月工资吗？
工资应该结算到你工作结束之日 但公司会追究你旷工给公司造成的损失
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先回去上班，如果不想干了，可以依法解除劳动合同。
　　下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。
　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情...
我今天去公司办手续我们部门科长说给我报了自离.我去找人事他们开始推脱说不给办要我们部门科长按程序走我说现在都报了自离了还怎么办手续。他们说不管.我就问上月工资给我不.他们开始说不给。我说我找劳动局去。他们又说下月的今天在去找他们办手续还把我厂牌工衣收走了还给我们部门文员打了电话说写个报告给他。还说旷工扣钱。旷工扣钱这知道我就怕下个月去他不认账。一毛钱不给我。..
既然把工衣交上去了，就应该让用人单位给你打收条，这也是你交接工作的证据。工作交接完毕，也就是用人单位与你结算工资及经济补偿（如果有的话）之时。我上面回答的很清楚，不知你看明白没有。
既然都旷工了想拿到工资很困难虽然劳动法规定了有劳有得 但旷工造成用人单位的损失同样需劳动者补偿有问题可拨当地劳动部门电话咨询
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出门在外也不愁森马17号发工资,我20号自离,请问会扣我上个月工资吗_百度知道
森马17号发工资,我20号自离,请问会扣我上个月工资吗
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我有更好的答案
要是给扣了不该扣的，可以去劳动部分投诉，还得补给你每年一个月的工资呢
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出门在外也不愁上月上满了这月自离了没发我工资能要回来么？ - 相关问题 - 110网法律咨询
员工手册上写的连续旷工三天或以上旷工者，当月累计旷工四天或以上者。对于自离的员工公司将扣发当月工资，用以承担因未提前一个月提出离职而给公司带来的损失。员工可以在支付完自离所带给公司的损失后，申请自离当月的工资结算。
这样还能要回来么？
生病了请假不给回来就算旷工还不给上月工资扣下了 我是3月13日没有上到今天他是不是没有全力都不给我呀
你好，咨询1下，上月27号在工地上受伤，当时只解决了7天工资，现在18多天过了还没有好，可以在要求他陪误工费吗
我在某某女装公司上班，后离职，因为有顾客欠款没有还清，所以要扣自己工资，请问这种情况我要怎么处理，可以报警吗，可以通过法律吗 顾客说没有钱还欠款，一共是欠8231，减去退回来的货品3150，和在公司的货品押金3000，还欠2081，顾客不还，公司就要扣我自己的工资，那我得采取什么方法让顾客还欠款，可以寻求哪方面的帮助？
我因辞职工厂内不给予批准，旷工5天没有上班不发放我上月工资合理吗？工厂说我是自动离职不给予工资，合理吗？
我目前的公司是一家日企，合同是跟前程无忧签的，公司在上海，我在北京，属于外派人员，我是5月30日下午以邮件形式发与领导离职，离职理由回老家上班，没有提前30天申请离职,单位每月15号发上月工资,但是5月份我正常上班了,6月份没上,如果说扣掉6月份的工资,那我啥也不说了,但是公司hr说我没有提前30天告知,接下来其他同事代我做的工作产生的费用要算我头上,要扣掉我5月份一部分的工资(没说扣多少),我手里还有公司一些物品和一点备用金,我不想把这东西给她们,如果到时候给了,她们把...
我号写的辞职申请，但是我号就旷工走了，期间我没有回去补办任何离职手续，到月底28号公司发工资时，将我4月份工资全部扣了，我问他为什么扣我4月份工资，另外我5月份还上了15天的班，他以我旷工自离为由扣除我全部工资，我该怎么办？
我号学的辞职报告，但是我5月18号就旷工离职了，期间未办理任何离职手续，到月底28号发工资时公司将我的工资全部扣了（本月发上月工资)，这样符合国家劳动规定吗？
现在是5月27号，我5月7号提交的离职申请请，工作也交接结束。我房租月底到期，想6月初找房子给领导请假，但是她不批，要我全家搬宿舍去。我有心6月份旷工3天自离，公司规定旷工扣当月工资3天共600块。我担心从我5月份工资里面扣，5月我是满勤的。我该怎么办呢？
这个月中旬自离了，可以拿到上月全部工资吗？
我在进公司时签的合同是次月十号发放上月工资，但公司后来单方面以财务算工资算不过来为由推迟到十8号发放工资，请问这样算是违法行为吗？我们可以申请补偿或者要求其恢复合同所写的十号发放工资吗？公司是每月的15号发工资。我想在4月份上完了自离。到5月15号公司会给我发4月份的工资么？我是合同_百度知道
公司是每月的15号发工资。我想在4月份上完了自离。到5月15号公司会给我发4月份的工资么？我是合同
还在试用期内 在线等？我是合同工！。我想在4月份上完了自离。到5月15号公司会给我发4月份的工资么！急！！急公司是每月的15号发工资
提问者采纳
我只能说自己离职有风险。
厂里面有个老员工说可以这样的，她在厂里干了10。
但是其他人都说不会发……很纠结
这个要看老板人好坏呢，有些私人老板就不会发，如果是大公司肯定会发。
是个大公司
那肯定发呢，不要担心
提问者评价
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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其他2条回答
正常离职情况下
肯定会给发工资的
。你可以请假
不能请15天啊
我想直接走
在这边的房租也到期了
你可以在那上几天犯个大错把你给开了
别的就没办法了
现在公司不开除人
没其他办法了么？
你三天没去合同就作废了
工资肯定不会给
你可以去辞职
合同上有写在实习期间如果觉得公司不适合可以提出辞职
一般都三天
你签合同没看吗
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