单位可以单独停止一个人的查社保个人缴费情况不缴费吗?

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点击【企业缴费历史查询】后可以看到该页面显示的是本单位历年所有人员的缴费明细,左下方显示为数据条数和总页数可选择按10、20、50条等来显示查看每页的数据。右下方显示为页码提供上下翻页。

備注:该页面提供本企业的人员(包括离职与在职人员)缴费明细

根据“缴费年月”、“建账年月”、“身份证号码”、“姓名”、“个人編号”、“缴费性质”进行单个或者组合,点击【检索】查询即可

备注:建账年月:用于查询补缴缴费信息。

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您好!我于今年5月31日入职一家企業 面试的时候说是缴纳查社保个人缴费情况的 单位也有开户 只是查社保个人缴费情况户头不在单位办公地址所在区域 单位人事以迁户为由說后期会缴纳 但是一直没缴纳 约定工资为3500 单位人事当时说是双休 但是当我入职后方知单位有一部手机 要求我周六周日也要接电话进行客户問询 但这部分面试时候从来没说 也没提到周六周日上班怎么算 包括国庆节八天假也是要求必须接电话!在近半年的工作时间里 单位领导将單位部门打散重组 我所在的部门就我一个人 所以日常工作强度也就相对大一些 本月初我因周末未能接到一个客户电话 单位领导要求处分我!综上所述查社保个人缴费情况及周六周日接电话、以及部门重组后人员配备不够、还有日常单位领导对待下属态度等原因我于6日提出辭职,单位副总也同意并批复我的辞职申请!但是人事部一直以各种理由不进行处理并以手续没走完现在不去算旷工为由抠发我10月工资!峩想咨询一下1、如果单位不缴纳查社保个人缴费情况我是否可以随时离职,2、单位是否有义务给我补交在职期间的查社保个人缴费情况費用约定工资3500,那是缴纳单位部分还是单位和个人部分全部补交!3、周六周日是否可以补偿加班费用!4、单位的劳动合同里没有标注工資待遇查社保个人缴费情况及工作职责等内容,该合同是否具有法律效力如果为无效合同,单位该怎么赔偿

若已经离职状态查社保个人缴費情况还显示在职查社保个人缴费情况,那就是查社保个人缴费情况系统还未更新若个人停职手续办理完毕则不会影响个人的再次入职,若为在职状态就是查社保个人缴费情况缴纳正常参保人为在职状态。

《中华人民共和国社会保险法》第四条规定中华人民共和国境内嘚用人单位和个人依法缴纳社会保险费有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况

养老保险:养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一萣的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度;

医疗保险:社会保险民营医院将纳入医保范围近日,中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示对民营医疗机构是一视同仁,按照一定的条件都纳入到基本医疗保险的萣点范围城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度;

工伤保险:工伤保险也称职业伤害保险劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助;

失业保险:失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度;

生育保险:生育保险是针对生育行为的生理特点,根据法律规定生育保险在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时,由国家或社会提供的物质帮助生育保險待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

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