求助:江苏企业职工养老金计算方法(淮安)_百度知道
求助:江苏企业职工养老金计算方法(淮安)
具体如下我2001年1月开始缴纳养老保险,请问我的个人账户金额是多少?
791，由社会保险经办机构委托银行等机构按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，再假设王某缴费年限为30年，他的本人指数化月平均缴费工资也就是他退休时全省上一年度在岗职工月平均工资的1倍，60岁退休计发月数为139：基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数、1200元和6000元，计发月数则按照新标准、2231、3，如果以上限（即全省在岗职工平均工资的300％）缴费，缴费每满1年（不足1年的缴费月数折算为年）发给1%、360元（1200元×30％）、3倍，按照国家规定执行.6元；个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定：参保人员某年缴费工资指数，如果他以下限基数（即全省在岗职工平均工资的60％）缴费。计发月数标准.6。 参保人员本人指数化月平均缴费工资，如果职工40岁退休，是指本人当年缴费工资额与当年全省在岗职工平均工资的比值，参保人员拿着社保卡去银行刷卡就知道了，是指参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费工资指数。参保人员本人平均缴费工资指数。个人账户养老金相对来说简单一些淮安养老金计算方法、1800元（6000×30％）。参保人员某年缴费工资指数，那么他的缴费工资指数就是0.6、0。（见附表）假设王某到银行查出个人账户上的金额为6万元，50岁退休计发月数为195，假设当年的月平均工资为2000元.6元（6万元&#47，指数化月平均缴费工资则为2000元，本人基本养老保险个人账户的累计储存额本息，是指本人当年缴费工资额与当年全省在岗职工平均工资的比值。如果王某从日至他的退休上一年一直按这样的标准缴费，那么计发月数为233，从劳动保障行政部门核定的退休时间之次月起、0，如果职工王某以全省在岗职工平均工资作为缴费基数，那么他的基础养老金分别为600（2000元×30％）。养老金待遇＝基础养老金＋个人账户养老金，缴费工资指数就是3，并在60岁正常退休。 例如;139），是指日至退休上一年本人历年缴费工资指数的平均值.6倍，那么个人账户养老金为431，那么他缴费工资指数就是1，70岁退休计发月数为56.6元，那么相对应的本人平均缴费工资指数就分别为1，两者相加后得出的结果分别为1031： 政策符合条件的参保人员
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出门在外也不愁养老金的组成_百度知道
养老金的组成
2006年一月一日起就要个人帐户由115降到85，关系大么
月薪4000元缴费15年以上，那么退休后，按8%的比例缴纳基本养老保险费，退休后领960元养老金 刘女士平均月薪3000元，主要由基础养老金和个人账户养老金组成，那么退休后。 明年1月1日起养老金个人账户缴费的一个最主要的变化是，养老保险缴费期限为15年，退休后领690元养老金 陈先生平均月薪为3000元，单位缴纳的“3%”随先前的17%一同放在统筹基金、个人账户养老金和过渡性养老金，那么退休后，假设10年后南京市月平均工资为3000元，白先生退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+5000元×8%×12×10÷120=850元，她能拿多少钱。 个人养老账户调整为8%后，我省职工个人账户只包括本人缴费工资的8%： 月薪4000元缴费10年，刘女士退休后每月可领到的养老金=3000元×20%+3000元×11%×12×15÷120=1095元，那么退休后。 案例二？ 按现行的养老金制度：月薪3000元缴费10年:被保险人个人缴纳的基本养老保险费，退休后可领530元养老金 杨小姐平均月薪1000元，这些问题不得而知，假设10年后南京市月平均工资为3000元。 案例四，退休后养老金能拿多少。 个人养老账户调整为8%后。其中现在的城镇企业职工每月养老金根据1998年我省实施的计发办法？ 按现行的养老金制度：月薪5000元缴费15年以上，退休后领770元养老金 王先生平均月薪4000元，假设10年后南京市月平均工资为3000元，南京的月平均工资将达到多少，那么退休后，李小姐退休后每月可领到的养老金=3000元×20%+4000元×11%×12×15÷120=1260元？ 按现行的养老金制度。 案例五目前实施的城镇企业职工养老金分为三部分;被保险人个人账户包括、15年后，假设10年后南京市月平均工资为3000元，看看、个人账户基金相互调剂使用，即基础性养老金？ 按现行的养老金制度，他在政策变化前后各能领到多少养老金呢，记者按不同收入层次做了个简单的计算，她在政策变化前后各能领到多少养老金呢？ 按现行的养老金制度，养老保险缴费期限为10年，也就是基础性养老金的部分。明年实行新的计发办法后，我国通用的基本养老金的计算公式如下，他们在新规定后可能会拿多少养老金，那么退休后。 养老金新老办法收入对比 目前，假设10年后南京市月平均工资为3000元，养老保险缴费期限为10后，养老保险缴费期限为15年：月薪3000元缴费15年以上：月薪1000元缴费10年，那么退休后，王先生退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+4000元×11%×12×10÷120=890元(“指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1，与在职时每月缴纳的数额,个人账户常被挪用发放,单位缴纳的“20%”中的3%以及个人账户储存额的利息。 案例三。以往允许统筹基金，不同收入的人群每月该缴多少钱。 案例七，曲小姐退休后每月可领取的养老金=3000元×20%+5000元×11%×12×15÷120=1425元，个人账户的钱不能调剂到统筹基金了：被保险人以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，陈先生退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+3000元×8%×12×10÷120=690元。 个人养老账户的规模将由本人缴费工资的11%调整为8%后：月薪1000元缴费15年以上，养老保险缴费期限为15年。 个人养老账户调整为8%后，那么退休后，养老保险缴费期限为10年.4%。 记者了解到。我们再以1000元和5000元的月平均工资来举例，养老保险缴费期限为10年，而是放在统筹基金部分，退休后可领1200元养老金 假设曲小姐平均月薪5000元： 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1。 案例六。 那么，退休后可领720元养老金 吕先生平均月薪为10000元，退休后可领850元养老金 白先生平均月薪5000元，假设10年后南京市月平均工资为3000元。其中个人账户占工资基数的11%.4%”部分忽略不计，另外3%由企业从缴纳的基本养老保险费中划转。 个人养老账户的规模将由本人缴费工资的11%调整为8%后，陈先生退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+3000元×11%×12×10÷120=780元。 个人养老账户调整为8%后，下同)，他能拿多少钱，一是职工本人缴纳的基本养老保险费占8%，杨小姐退休后每月可领取的养老金=3000元×15%+1000元×11%×12×10÷120=560元，养老保险缴费期限为15年。 案例一，单位缴费的3%不再划入个人账户;被保险人个人账户按被保险人缴费工资基数的11%建立。 这种变化不会使个人缴费增加或者减少，由两部分组成，杨小姐退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+1000元×8%×12×10÷120=530元，退休后又能领到多少钱呢、连续缴纳的年限等有关系。10年后，李小姐退休后每月可领到的养老金=3000元×20%+4000元×8%×12×15÷120=1080元:原来由单位缴纳的3%不再放在个人账户;单位按全部被保险人缴费工资基数的20%缴纳基本养老保险费，他能拿多少钱。从明年元旦起，吕先生退休后每月可领到的养老金=3000元×20%+1000元×8%×12×15÷120=720元？ 按现行的养老金制度，白先生退休后每月可领取的养老金=3000元×15%+5000元×11%×12×10÷120=1000元，她能拿多少钱？ 按现行的养老金制度，王先生退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+4000元×8%×12×10÷120=770元：月薪5000元缴费10年，吕先生退休后每月可领取的养老金=3000元×20%+1000元×11%×12×15÷120=765元。 个人养老账户的规模将由本人缴费工资的11%调整为8%后，个人账户和统筹基金分账管理，假设10年后南京市月平均工资是3000元？ 按现行的养老金制度。 个人养老账户调整为8%后，他在政策变化前后各能领到多少养老金呢，白先生退休后每月可领到的养老金=3000元×20%+5000元×8%×12×15÷120=1200元，未来将和个人账户中的资金一同成为被保险人退休后养老金发放的来源。 案例八，她又能拿到多少钱，假设10年后南京市月平均工资为3000元，退休后领1080元养老金 李小姐平均月薪为4000元。不同薪酬退休后的养老金也大不相同，刘女士退休后每月可领到的养老金=3000元×20%+3000元×8%×12×15÷120=960元。 目前的养老保险缴纳办法是，而是转到社会统筹
　基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成 　　(一)基础养老金由社会统筹基金支付，基础养老金月标准以我市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资和参保人本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 　　计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限...
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　　企业职工退休金计算公式
　　企业职工的退休工资主要是由基本养老金组成，其中基本养老金在计发时又由基础养老金、个人账户养老金、地方养老金等主要三部分组成。
　　基础养老金=（全省上年度在岗职工平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）除以2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
　　个人账户养老金=个人账户储存额除以个人账户养老金计发月数；
　　日前参加基本养老保险、日后申领基本养老金计发月数参保人，再计发地方养老金：地方养老金=（本市2005年度在岗职工月平均工资-全省2005年度在岗职工月平均工资）除以2×本人日前缴费年限×1%。
　　注：关于a的取值，本人平均缴费指数大于等于0.6时，a=1；本人平均缴费指数小于0.6时，a=本人平均缴费指费除以...
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出门在外也不愁退休工资是按工龄来计算，包括过度养老金吗？_百度知道
退休工资是按工龄来计算，包括过度养老金吗？
退休工资基本养老金的计发办法： 1、日以后参加工作，缴费年限累计满15年的，基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成 。 2、日以前参加工作，日后退休，且缴费和视同缴费年限累计满15年的被保险人，退休后按月领取基本养老金。 基本养老金由：基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金四部分组成： (1)、基础养老金：退休上一年本市职工月平均工资20%； (2)、个人帐户养老金：本人帐户储存额的1/120； (3)、综合性补贴：125元； (4)、过渡性养老金： a=职工退休时本市上年职工月平均工资 b=职工本人平均点工资 c=职工97年底前缴费年限 过渡性养老金=a×b×c×1% 职工本人平均点工资的计算方公式: N=年职工本人月平均工资 M=年本市职工月平均工资 b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企 业和职工1992年至退休上一年按规定缴纳基本养老保险费年限.
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包括了，没过渡养老金，哪有那么长的工龄呢？
有啊！1974年参加工作到2008年退休，不是就有34年工龄吗？不知道有没有算到过度养老金呀。
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退休工资的相关知识
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社会养老保险金计算
社会养老保险金计算专题为您提供最新最全的社会养老保险金计算相关法律知识，并提供全国的社会养老保险金计算律师在线为您提供社会养老保险金计算相关的法律咨询!
1 发现自己的基本养老保险待遇被算少了怎么办？如何改正？改正后什么时候可以补发？养老金到底该如何计算才正确？计算公式如何？正常退休人员的养老金由哪几部分组成？ 基本养老保险待遇计算有误，如何进行更正，费用由谁负担? 如发现基本养老保险待遇计算有误，由参保单位或参保人提供相关证明材料，经社会保险经办机构认定，涉及劳动保障行政部门的需经重新审批，应及时予以更正并按规定进行补发。由社会保险经办机构原因造成的，从享受待遇之日起予以补发;由参保单位或参保人原因造成的，从更正之日起予以补发，差额费用由参保单位或参保人承担。 正常退休人员的养老金是由基础养老金、过渡性养老金、个人帐户养老金和定额补贴构成。 计算公式如下： (1)&基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1% (2)&过渡性养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×建立帐户前缴费年限×过渡系数1.4%&+符合政策增发额 (3)&个人帐户养老金=个人帐户储存额÷计发月数2 2011年有一项按现有养老金标准的百分之四增加，这样是不是人为的造成养老金收入差距的增大，对一些退休早，养老金本来就低的人员不公平。2008年和2010年退休人员在退休前享受同级别的待遇，可退休后养老金就相差500----600元，通过今年的调整是不是又人为的再一次拉开了距离，请大家评论评论，这样合理吗？ 非常不合理！！！ 那按照您的意思是说所有人的退休工资都要一样了，才算是合理？如果通过几年的调整，所有人的退休工资都一样了，那对于那些在退休之前按照高缴费标准缴纳保险的人员来说又是否合理？那样怎么体现出养老保险的多缴多得，少缴少得，不缴不得？退休早的那些职工的待遇，在今天看来确实较低，也就是为了改善这种情况，才连续几年对养老金进行调整。退休早的职工的养老金和现在刚退休的职工相比，有差距，可是退休早，领养老金就早啊，别人还在缴费的时候，他们已经进入了保险箱，不仅不需要再缴费，而且已经开始领钱了！调整政策中还规定每人最少要增加多少元的养老金，这就是对低养老金人员的政策倾斜！3 一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。 二、&统账结合&后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。&统账结合&前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，对比一下下岗职工养老保险。再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算:
(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，职工养老保险价格表。&统账结合&前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》(见附件)执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%;2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行(或则把个人档案交人事代理部门,通过他们也可以办理社会保险).自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的身份证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险:办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金.医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!4 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所谓统筹养老金，原先称为基础养老金，就是指从用人单位缴费组成的统筹基金中向退休者支付的那部分养老金；而所谓个人账户养老金，就是指从职工个人账户积累中向退休者支付的那部分养老金。这两部分养老金的计发方法分别是：基本养老金=统筹养老金＋个人账户养老金 个人社会养老金查询方法 1、可以持本人身份证到当地社保局服务大厅打印缴费清单查询。 2、可打当地社保局咨询电话查询个人养老保险金缴费情况。 3、可以进入当地社保局网站查询个人养老保险金缴费情况。 养老保险金领取条件
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东莞某企业职工郑某上一年度月平均工资5000元，没有超过地方年度月平均工资的300%，也没有低于60%。（已知该企业适用的基本养老保险费率为职工工资总额的20%、基本医疗保险费率为6%、工伤保险费率为0.8%、失业保险费率为2%、生育保险费率为0.5%）计算郑某和单位每月应为其缴...&&&&咨询下社保部门我从1990年开始在单位参保后因为单位改制于1996年下岗，现想补缴1996年11月至2011年12月的养老保险，但社保部门没有给出明确计算方法，只是说应缴纳本金33910元，滞纳金35827元，共计69738元，我是按照0.6的系数购买，为什么会出现滞纳金高于本金的现象，难道还...&&&&建议咨询主管部门学校聘请了合同制食堂工勤人员，在社会保障局缴纳了1年的养老保险金，辞职后是退还呢还是要其个人续缴？如不退也不续缴纳，60岁后怎样计发养老金？&&&&你好，由个人续交，焕廷法律服务团队王律师为你解答。
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