如果我是dj你会爱我吗签下合同.甲方不按合同直行.我们的工资能拿完吗

没有和甲方签合同,离职的有工资吗?_百度知道
没有和甲方签合同,离职的有工资吗?
提问者采纳
只要你付出了劳动,不管双方是否签订劳动合同,甲方就要支付你工资肯定有的
提问者评价
太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
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甲方没有签合同属于违反劳动法,签字领过工资,这个已经算是甲方默认了员工上班工作的行为,即使没有签合同,也要付工资的如果在哪里长期工作,或者是工作过
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有,要保留你在那里上过班的证据,不给工资就带着证据找劳动仲裁
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出门在外也不愁合同上的核定工资与工资单上的基本工资是否应该一样? - 相关问题 - 110网法律咨询
与工资报酬相关的合同内容:
工资报酬:
甲方按月支付乙方核定工资1000元。
工作纪律、奖惩和惩处:
甲方按照乙方的工作实绩、贡献大小给与相应的奖励。
工资单组成
基本工资500+学历津贴+工龄+交通+伙食+安全-社保+职务+考核工资(每月不定,最高1300元)
我想问一下律师:
1.合同工资是否应该就等于工资单上的基本工资?
2.单位所说的合同工资是所有工资总额,只要超过合同工资就可以。这一说法是否成立?
我每月收入是工资+福利+考核,每次能拿3000左右。
但我发现我的合同上写的工资是1280元,可实际工资单上基本工资一栏却只有800元。
合同工资是不是应该就是基本工资呢?单位这样的做法是否违法违规?我可不可以要回合同工资与基本工资之间的差价?
单位和我签定合同上的每月 基本工资是1000元。但工资单上的基本工资本工资是650元。。我想请问单位是不是少发了我每月350的工资。。。。。
公司提前与员工解除合同,剩余的几个月工资,公司是否也应该要赔偿 本人于日进入一家公司实习(签订了实习协议的)5个月,实习期间被派遣到欧洲国家捷克培训了2个月,培训期间跟我签订了培训协议,服务时间为2年半,就是到日,回来后,有签订了2年的劳动合同,到日结束,今年合同到期后公司又以培训协议为由,跟我们续签了6个月的劳动合同,如今公司要求9月底与我解除劳动合同。
注:1、我的基本工资是3300元,每个月加上36小时加班费,月工资是...
我有个亲戚,在一家汽车修理厂上班。今年5月份,在修车时不慎将手臂骨折(未严格按照安全操作规程),骨折虽已治好,但手臂神经受损,现在还有2根手指没有知觉,医院检查后还需要继续手术治疗。受伤3个多月以来,汽车修理厂虽表示可以继续治疗(员工都购买了意外伤害保险),但明确表示我的亲戚负有主要责任,厂里不发工资及生活费用,伤愈后的安置、工伤赔偿等问题也闭口不谈。该厂的做法显然不对,但我亲戚应该怎样维护自己的合法权益呢?
各位律师好,我们公司合同书上写的基本工资是2000,但是工资条上基本工资项只有1000,公司说用效益等来补上,不是按合同来的,请问这正常吗!还有如果我离职的话,合同书上说要赔偿6000的培训费,这个正常吗,还有什么事专项培训经费呀,我们经理给我讲东西,然后然后让我签个培训单子,说是培训,这个算是专项培训吗,如果我离职需要为这种培训付费吗 如果我想离职,合同上说要提前30以书面形式提交,请问我可以提前吗,也就是说假设我交了离职书10后可以走吗
我现在项目合同到期,单位是于11月初通知我的,我在单位已经工作两年了,单位不与我续签,所以给我两个月的经济补偿,是否还应该给11月的工资
09年1签订的合同内明确写的基本工资是1500.
2009.1.-2010.1签订的合同内写的是2500. 但是从2008年到现在,工资条的基本工资都是1200. 公司的解释是基本工资发的较低,用奖金补,实际工资的总和不变。基本工资只是社保基数相关。
请问我是否可以要求公司补偿08-2010年缺少的基本工资和相应的保险费用?
我在一私立学校工作两年后考上研究生,因考虑到工作难找,便主动请求与单位续签合同,并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签,并调出档案,在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点,毕业后必须调回档案并为单位服务十年,否则需付违约金为三年所发基本工资总和的七倍。我算了一下共18万之多。
可现状是:我临近毕业,因丈夫工作变动,我不得不随之另找工作,以免两地分居。
请问:如果我毕业后不能回原单位,那...
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在签订劳动合同时可要求甲方&单位&在合同上写明甲方违约如何赔偿乙方的条款吗?如未按合同支付工资,单...
在合同上写明甲方违约如何赔偿乙方的条款吗在签订劳动合同时可要求甲方&lt?如未按合同支付工资,单方更改合同等违约责任的赔偿;单位&gt
我有更好的答案
可以,只要甲方肯写。
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