下辈子如果我还记得你和单位签合同还要不要知自己买一半保斤

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-05-27 23:02 标签： 如果我是dj你会爱我吗
我2014年在一家公司打工一年半，公司与我签订了劳动合同。但是没有给我买社保，今年六月我辞职。我要_百度知道
我2014年在一家公司打工一年半，公司与我签订了劳动合同。但是没有给我买社保，今年六月我辞职。我要
我2014年在一家公司打工一年半，公司与我签订了劳动合同。但是没有给我买社保，今年六月我辞职。我要求公司给我一定的社保补贴经济补偿，但是公司不同意。请问我该怎么办？
提问者采纳
按照《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿标准是：按劳动者每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资。你可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），主张经济补偿和补缴社会保险费，依法维权。
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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你与公司签合同，但公司没有购买社保的，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿和经济补偿。
但是劳动局只仲裁公司给我补缴社保。我不服此仲裁，我该怎么办？
不服仲裁，那么只能上诉法院解决。
去劳动仲裁委员会投诉 会补偿你双倍工资
已经仲裁，但是劳动局只仲裁公司给我补缴社保。我不服此仲裁。
我是说劳动局的仲裁合法吗？
每个地方仲裁结果不同 但是大部分地方都是双倍工资 估计是劳动仲裁部门和你们公司有关系
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出门在外也不愁我在公司做了4年 公司一直没有和我签合同 也没有买社保 保险 现在我要辞工了 我可_百度知道
我在公司做了4年 公司一直没有和我签合同 也没有买社保 保险 现在我要辞工了 我可
可主张未签合同双倍工资，同时补缴社保。___________________北京专业法律网站--同呈法律,提供免费咨询热线.随时与律师一对一咨询,及时解决法律问题!
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可以申请补偿金 补偿如下1 要求给11个月双倍工资支付 2 补交保险
劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。可以HI喔
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；3、如未足付工资、加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；4、如未交社保，可以要求单位补缴；5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。 6、如无证据，可以做一份电话录音。
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出门在外也不愁社保一人交一半、我和公司签了合同、该怎么办_百度知道
社保一人交一半、我和公司签了合同、该怎么办
提问者采纳
社保不是一人交一半，比如养老保险，一般是用人单位按劳动者工资的20%缴纳，个人按8%，工伤和生育保险个人不缴纳，全部由用人单位缴纳。到社保局咨询一下，你们的缴纳比例问清楚，如果用人单位侵犯了你的利益，可以投诉、举报、仲裁解决。　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》、《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
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社保缴纳都是根据实际工资水平确定缴纳额度的，个人和公司的额度也都是固定的！所以，不可能由公司单方面决定！如果，公司从员工的工资中除了扣除个人缴纳的费用外，还扣除需公司缴纳的费用，那就是非法的！非法合同是不受保护的！建议拨打当地的12333！
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出门在外也不愁残疾人在单位工作签合同说在单位买社保但钱还是自己付，这样犯法吗_百度知道
残疾人在单位工作签合同说在单位买社保但钱还是自己付，这样犯法吗
当然是违反劳动法了，第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。你可以叫单位补缴赔偿，并申请劳动仲裁。
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单位上保险 都差不多
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出门在外也不愁我在某机关单位工作了7年，单位一直不跟我签劳动合同，不买社保，我该怎么办_百度知道
我在某机关单位工作了7年，单位一直不跟我签劳动合同，不买社保，我该怎么办
首先声明的是，我是一个国企单位的临时工，工作7年多了，一直没有签劳动合同，没有给我买任何的社保和其他的保险，除了几百元的工资外一无所有。我知道不签订合同和不买社保已经是违规违法，想知道我需要准备什么材料，现在单位说要帮我买社保，而且是百分百自交那种！请大家给我多点知识，我们要去谈判！
我有更好的答案
单位的行为以及做法都是违法，你得有在单位工作这些年的证据，有了这证据你就可以名确地告诉单位，缴纳保险是单位的法定义务，你可以到当地的劳动监察委员会举报企业的违法行为，我的回答你还满意吗
劳动者总是弱者，权衡一下利益得失再选取方案。
做了7年的临时工、牛！
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