股份制公司，如何合理的分配利益？分配的详细细则
股份制公司，如何合理的分配利益？分配的详细细则
急求：资金入股和技术入股的分配比例
分配的详细细则，谢谢！
企业利润分配，首先要符合公司法的规定，同时要符合公司章程，按照公司董事会的决议进行分配。其中必须要提取的是企业发展公积金和公益金，公司的税后利润要提10%的法定公积金，除非公积金的数量已经达到公司的注册资本金的一半。还要提法定公益金。如果以前经营有亏损，利润还得用来弥补亏损，利下的还可以提任意公积金，然后再向股东进行利润分配。 当然也可以设置别的提取项目，利润提取方案每个公司都是不一定一样的，但是大同小异。常见的提取方案如下： 3个人出资成立有限责任公司，则这3个人是公司的股东。其中甲出资2.1万元，乙出资0.6万元，丙出资0.3万元。所以甲的股份占公司的70%，甲是控股股东；乙的股份占公司的20%，丙的股份占公司的10% 公司经营了满一年，他们的公司盈利了，有利润。这些利润需要交纳企业所得税17%，税后利润是1万元。这1万元提取10%=1000元计入公司发展公积金，提取10%=1000元计入职工公益金，提取10%=1000元计入经理公益金，提取10%=1000元计入董事袍金，剩下的60%=6000元计入股东红利，按照股东持有的股份比例进行分配。 公司发展公积金是用来以后扩大公司规模以及进行公司硬件建设的专项款。职工公益金是用来给全体公司员工发奖金或福利的专项款。经理公益金是用来给公司部门经理和总经理发奖金的专项款。 董事袍金就是董事的工资，不是按月发放，而是按年发放。到每个会计年度有年终利润时才有工资，如果年终没有利润则董事没有工资。假设这3个股东自己当董事，又任命另外2人为董事，则董事共有5人。董事袍金是1000元，平均分配给5个董事，每个董事得200元。 甲得股东红利4200元(6000元×70%)，乙得股东红利1200元(6000元×20%)，丙得股东红利600元(6000元×10%)。
简单通俗的讲企业的利润来源于收入，没有收入就无法形成利润，当企业有了收入以后扣除你为取得收入发生的成本、费用后就形成了税前利润，然后再交完企业所得税后就形成了企业的净利润了。 净利润就是企业可以支配的利润了，按规定企业还得计提净利润10%的盈余公积金，然后根据企业实际需要可以再计提任意公积金，最后剩余利润就可以用来在股东之间进行分配了。 一、主营业务收入 减：主营业务成本 (减项) 主营业务税金及附加 (减项) 二、主营业务利润（亏损以“—”号填列） 加：其他业务利润（亏损以“—”号填列）(加项) 减：营业费用 (减项) 管理费用 (减项) 财务费用 (减项) 三、营业利润（亏损以“—”号填列） 加：投资收益（损失以“—”号填列）(加项) 补贴收入 (加项) 营业外收入 ）(加项) 减：营业外支出 (减项) 四、利润总额（亏损以“—”号填列） 减：所得税 (减项) 五、净利润（亏损以“—”号填列）
1、利润构成 利润的确认和计量，简单说就是利润的确定。根据我国现行《财务通则》规定，企业的利润总额主要由营业利润、投资净收益和营业外收支净额构成，其关系为: 企业的利润总额=营业利润+投资净收益+营业外收支净额 此公式只是一个基本的规范。行业财务会计制度对企业利润总额的构成有着具体的规定:工业企业的利润总额等于营业利润加上投资收益和营业外收入，减去营业外支 出。 营业利润＝主营业务利润＋其他业务利润－（管理费用＋营业费用＋财务费用） 主营业务利润＝主营业务收入－（主营业务成本＋主营业务税金及附加） 商业企业利润总额＝于营业利润＋投资收益＋营业外收入－营业外支出 营业利润＝主营业务利润＋其他业务利润－管理费用－经营费用－财务费用 主营业务利润＝商品销售加代购代销收入 商品销售利润＝商品销售收入－销售折扣与折让的商品销售收入净额－商品销售成本－商品销售税金及附加 施工企业的利润总额＝营业利润＋投资收益＋营业外收入－营业外支出 营业利润＝工程结算利润＋其他业务利润－管理费用－财务费用 工程结算利润＝工程结算收入－工程结算税金及附加 由此可见，企业的利润构成分为三个层次： 先是主营业务收入 其次是营业利润 最后是利润总额 其关系是: 主营业务利润=主营业务收入-营业成本一期间费用-进货费用(商业)-营业税金 营业利润=主营业务利润+其他业务利润 利润总额=营业利润+投资净收益+营业外收入-营业外支出 企业年度决算后实现的利润总额，要在国家、企业的所有者和企业之间进行分配。利润分配关系着国家、企业、职工及所有者各方面的利益，是一项政策性较强的工 作，必须严格按照国家的法规和制度执行。利润分配的结果，形成了国家的所得税收入，投资者的投资报酬和企业的留用利润等不同的项目，其中企业的留用利润是指盈余公积金、公益金和未分配利润。由于税法具有强制性和严肃性，缴纳税款是企业必须履行的义务，从这个意义上看，财务管理中的利润分配，主要指企业的净利润分配，利润分配的实质就是确定给投资者分红与企业留用利润的比例。 [编辑]2、利润分配 利润分配的一般程序是指企业实现企业经营所得后，应先用于哪些方面，后用于哪些方面的先后顺序问题。 我国改革后的利润分配程序为：企业的利润总额按照国家规定作相应调整后，首先要缴纳所得税；税后剩余部分的利润为可供分配的利润。可供分配利润再按如下顺序进行分配: (1)支付被没收的财物损失，违反税收规定支付的滞纳金和罚款。 (2)弥补以前年度亏损。 弥补亏损可以划分为两种情况: 《财务通则》规定：“企业发生年度亏损，可以用下一年度的利润弥补；下一年度不足弥补的，可以在五年内用所得税前利润延续弥补，延续五年未弥补完的亏损，用交纳所得税后的利润弥补。”税前弥补和税后弥补以五年为界限。亏损延续未超过五年的，用税前利润弥补，弥补亏损后有剩余的，才缴纳所得税；延续期限超过五年的，只能用税后利润弥补。 (3)提取盈余公积金。 根据《公司法》规定，盈余公积金分为法定盈余公积金和任意盈余公积金。法定盈余公积金是国家统一规定必须提取的公积金，它的提取顺序在弥补亏损之后，按当年税后利润的10%提取。盈余公积金已达到注册资本50%时不再提取。任意盈余公积金由企业自行决定是否提取以及提取比例。任意盈余公积金的提取顺序在支付优先股股利之后。法定盈余公积金和任意盈余公积金可以统筹使用。其主要用途有两个方面:弥补亏损和按国家规定转增资本金。转增资本金就是将盈余公积金转为实收资本，它实际上是向股东发放股票股利的过程。 (4)提取公益金。 公益金主要用于企业职工的集体福利设施支出。《公司法》规定，法定公益金的提取比例为5%-10%。 (5)向投资者分配利润。 企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度向投资者分配，本年度的利润也可以留一部分用于次年分配。股份制企业提取公益金后，按照下列顺序分配: ①支付优先股股利。 ②提取任意公积金，任意公积金按公司章程或股东大会决议提取和使用。 ③支付普通股股利。企业当年无利润时，不得分配股利，当在用盈余公积金弥补亏损后，经股东会特别决议，可以按照股票面值6%的比率用盈余公积金分配股利。在分配股利后，企业法定盈余公积金不得低于注册资金的25%。 [编辑]利润分配基本原则 （一）依法分配原则 为规范企业的利润分配行为，国家制定和颁布了若干法规，这些法规规定了企业利润分配的基本要求、一般程序和重大比例。企业的利润分配必须依法进行，这是正确处理企业各项财务关系的关键。 （二）分配与积累并重原则 企业的利润分配，要正确处理长期利益和近期利益这两者的关系，坚持分配与积累并重。企业除按规定提取法定盈余公积金以外，可适当留存一部分利润作为积累， 这部分未分配利润仍归企业所有者所有。这部分积累的净利润不仅可以为企业扩大生产筹措资金，增强企业发展能力和抵抗风险的能力，同时，还可以供未来年度进 行分配，起到以丰补歉、平抑利润分配数额波动、稳定投资报酬率的作用。 [编辑]利润分配管理制度(范本) [编辑]第一章总则 第一条 为进一步加强公司的利润分配管理工作，规范公司的利润分配行为，特制定本制度。 第二条 公司应按照公司章程规定制定具体利润分配办法。 第二章 利润构成 第三条 公司利润总额包括营业利润、投资净收益和营业外净收益。 第四条 营业利润是主营业务利润（主营业务收入扣除主营业务成本、主营业务税金及附加后的差额）加其他业务利润，减去管理费用、营业费用及财务费用的差额。 第五条 投资净收益是指投资收益扣除投资损失后的差额。 第六条 营业外净收益是指营业外收入扣除营业外支出后的差额。 [编辑]第三章 利润分配 第七条 公司年度利润分配方案应由董事会制定，报股东会审议批准。公司董事会应在每年年底结账后，根据当年缴纳所得税后的利润，提出年度利润分配方案。 第八条 公司缴纳所得税后的利润，应按照下列顺序进行分配： （一）没收的财物损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。 （二）弥补以前年度亏损。 （三）提取法定盈余公积金。法定盈余公积金按照税后利润扣除前两项后的10％提取，盈余公积金达到注册资金50％时可不再提取。 （四）提取公益金。公益金应按照税后利润扣除前两项后的5%至10%提取。 （五）提取任意盈余公积金。任意盈余公积金按照公司章程或者股东会决议提取和使用。 （六）支付股东股利。 第九条 公司使用公积金（包括法定盈余公积金、公益金和任意盈余公积金）必须符合规定用途并经过董事会批准。 法定盈余公积金和任意盈余公积金可用于弥补亏损、转增资本，但必须符合有关法律、法规的规定。 公司用公积金转增资本必须经股东会批准，并依法办理增资手续，取得合法的增资文件。 公司用公积金弥补亏损必须按董事会批准的数额转账。 公益金只能用于集体福利设施，不得挪作他用。 公司应根据宏观经济形势、公司发展规划和近几年的盈利状况制订适当的股利政策，根据股利政策进行利润分配。 第十条 股利政策应由董事会制订，报股东会审议通过。 [编辑]第四章 附则 第十一条 本制度由公司财务部拟定，报公司董事会批准后执行，其解释权、修改权归公司董事会。 第十二条 本制度自 年 月 日起施行。
谢谢您的详细解答，
我想问的是小规模的股份制公司利润如何分配？
以及技术入股和资金入股所占的比例怎样才算合理？
再次感谢！
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nginx/1.2.2股份制公司如何操作？_百度知道
股份制公司如何操作？
由四家单位入股本人未经营过股份制公司，年利润如何分配，转成股份制公司，现单位改制，公司是否还要提一些储备金
提问者采纳
董事。其成员是由股东或发起人推举、制订各项重大方案、股东与改制企业之间的经济利益冲突；改制后的企业法人治理结构明确，股东大会（股东会），它为下一步的产权界定提供了基本的价格依据。股份制企业所有者是股东，没有一个完善的法人治理结构是很难站稳脚跟的，从传统的计划经济体制转变为社会主义市场经济体制过程中社会经济细胞-企业的体制转变有相当重要的作用；“股份有限公司”公司章程由发起人制订，所需费用由公司承担、经理及财务负责人不得兼任监事。这里需要注意的是。在公司拟成立时；提议召开临时股东大会（股东会）等、管理科学”现代企业制度的要求。监事会主要拥有以下监督职权、选举和更换由股东代表出任的监事决定其报酬事项等重大事项决定权，依据《公司法》规定建立合理完善的法人治理结构，一般都为奇数、监事会职能分不清。董事会是公司的执行机构、重点选择好对土地的处置方法。一般来说、董事会、政企分开，应尽量避免关联交易，公司的管理组织形式基本形成、董事。资产评估中应该重点注意的问题有两个。董事会对外投资权限没有适当规定、有配合，企业有自己的管理体系。“有限责任公司”董事会成员为3－13人，二是对拟新建股份制企业各方所投资产的评估及产权界定，后者是针对各方拟投的单项资产，可以说公司经营业绩的好坏董事会应负有主要的责任，结合我国实际进行企业股份制改造将会促进我国社会主义市场经济的快速，企业面对激烈的市场竞争，转变成按照《公司法》规定设立“有限责任公司”，我们应当注意以下几个问题，其内容涉及到公司的方方面面、监事执行公司职务时违反法律，总经理的管理职能清晰、总经理及其相关机构应该明确各自职权及义务。在市场经济条件下，它直接对股东大会（股东会）负责：股东大会（股东会）是公司的权力机构。应当注意的是、“股份有限公司”的过程称为企业股份制改造过程、以及《公司法》正式实施前设立的“公司”等，其中应有适当比例的职工代表在内。依照现行《公司法》规定“有限责任公司”股东会由2－50人组成（国有独资公司除外）：检查公司财务。资产评估是由专门的资产评估机构和人员来完成的、谁拥有产权”、公司章程规定逐渐完善各项内容，加快上市步伐：1、矿。法人治理结构中最下面的一层是总经理。监事会是公司的监督机构，优胜劣汰的竞争结果、自我发展，它具有执行股东大会（股东会）决议，设置完善公司内部的各职能部门后，但有些国有资产的产权界定由于其它因素较多相对复杂、公司章程的行为进行监督，但必须由创立大会通过、自负盈亏、稳定。这个问题也可以在章程中加以明确，制定公司章程是非常重要的一项内容，并投入到拟改制企业当中；当董事和经理的行为损害公司的利益时，对评估机构也有一定的资格要求：土地，由于本身财务水平较低以至于无从下手：进行企业股份制改造，企业的股东。公司监事会成员按《公司法》规定一般不得少于三人，进行股份制改造的基础性工作。如果拟改造企业有进一步成为上市公司的打算、评估对象如果是国有企业或国有资产时将有一定的审批和确认过程，改制企业不要与主要股东发生其它利益关系，对拟改造企业进行资产评估及产权界定、存货处理等问题上发生交易关系、选举和更换董事决定其报酬事项。企业进行股份制改造：在公司章程中明确规定监事会行使检查公司财务权时可聘用会计师事务所进行；股东大会（股东会）。第二：股东会，它们会按照《证券法》和最新的中国证监会相关规定制定改制方案，实施管理科学化、厂房租赁费用等之外，而不是通过规定途径解决；对董事、董事会，确保其规范化运做，并且还需国务院授权部门或省级人民政府批准，对公司具体经营管理上的事物进行直接干预。从原来的国有及非国有厂。若股份制改造设立“股份有限公司”有以后发行股票上市的打算、监事会在一定程度上体现了西方所倡导的三权分立的原则。一般情况股份制企业规范化运做过程中经常遇到以下几个问题，“股份有限公司”的股东大会至少有5人以上为发起人（国有企业改建为股份有限公司的，股份制经济发展已相当成熟：一是对整体改造的老企业的资产评估及产权界定。第三、权责明确、监事。董事会在公司的法人治理结构中具有相当重要的作用。前者是针对老企业的整体资产、董事会、监事会，因为我们国家实行的是法定资本制度，所以实收股本总额即为注册资本：首先。这个问题可通过以下方法来解决，则在进行股份制改造过程中。从市场经济发达国家来看。股份制企业组织结构符合“产权清晰。为了保证建立一个独立自主的法人实体。作为主要发起人或股东应尽量将其与拟改制企业主业一致的资产剥离，而股份制作为具有市场经济要求的新型企业体制在当前和未来将成为现代企业制度的主要形式，发起人可少于5人但应采取募集方式设立）但不设上限。在建立法人治理结构过程中，由股东会或创立大会选举产生，其应遵循的原则是“谁投资，它具有决定公司的经营方针和投资计划，只要资产评估进行的合理、决定公司内部管理机构设置，避免以后股东与股东。公司章程是公司的法律约束性文件，改制设立为股份有限公司时最底注册资本为1000万元人民币，则应按现行证监会有关规定发起人控制在10人以内，谋求企业的更大发展、聘任或解聘公司总经理等多项职能，避免同业竞争。总经理可以根据公司实际情况拟订内部管理机构设置方案然后报请董事会批准：突出拟改制企业主业内容，积极争取发行股票上市以获取大批募股资金，所以制定时一定要慎重全面，要求董事和经理予以纠正、准确产权界定就容易进行。监事会在行使检查公司财务职权时，应当聘请证券投资咨询机构或券商作为顾问进行指导，尤其不要在产品销售，在各方面符合条件的情况下设立为“股份有限公司”。股东所占公司股份的多少取决于进行评估和验资后其所投资产的数量，其基本程序介绍如下。2。股东大会（股东会）是由股东组成的。其中“有限责任公司”公司章程由全体股东共同制定，资产评估和产权界定完成后。改造成为股份制企业并不是股份制改造的最终目的；市场经济条件下不受政府计划约束，建立现代企业制度已成为必然随着我国社会主义市场经济的不断发展、总经理各自职权义务明确，最终形成有协调，其中董事长是公司的法定代表人由全体董事会成员选举产生。这样做的目的主要是给改制企业创造一个公平竞争的环境。最后在资产评估的基础上完成产权界定， 股份制企业应当依据《公司法》。及时借鉴国外经验，建立“自主经营。监事会全体成员共同选举一名监事长作为召集人，“股份有限公司”董事会成员为5－19人、自我完善”的法人实体是适应社会主义市场经济的必然要求。这里包括两种可能出现的情况、有监督的有机组织体，他由董事会聘任或解聘。在改制过程中除了一些无法避免的问题如。在社会主义市场经济条件下进行企业股份制改造有其重要意义。其基本结构图形如下
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股份公司的利润分配程序如下.分配普通股股利
注意，达到公司注册资金的50%时可不再提取.提取法定盈余公积（按税后净利润的10%提取。亏损可由以前年度提取的盈余公积弥补你的问题涉及到股份公司利涧分配，是法定项）
2，是法定项的）
3.提取法定公益金（按税后净利润的5%-10%提取：
1：如果公司以前年度亏损尚未弥补完，不得提取以上和分配股利.分配优先股股利
4，经股东会等类似机构批准还可将盈余公积用于分配股利.提取任意盈余公积（可根据股东会等类似机构的决意提取）
5，但分配后所剩的法定盈余公积不得低于公司注册资本的25%
按参股多少来分+分红
有限责任公司如何变更为股份有限公司： 1，符合公司法规定的股份有限公司的条件 2，折合的股份总额，应相对于公司净资产额，为增加资本向社会公开，目前股份值，应当依照商法有关向社会公司募积股份的规定办理 3，原有限责任公司的债权、债务，由变更后的股份有限责任公司继承希望采纳
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