党委书记和民锁在集团公司保持共产党员先进性教育活动动员大会上的讲话
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党委书记和民锁在集团公司保持共产党员先进性教育活动动员大会上的讲话
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党委书记和民锁在集团公司保持共产党员先进性教育活动动员大会上的讲话
作者：佚名& 文章来源：& 录入时间： 21:42:36
的方针政策和总公司党委的部署安排，确保集团公司先进性教育活动始终沿着正确的方向扎实推进。　　1、认真贯彻开展保持党员先进性教育活动的指导思想。这次活动的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强党的执政能力建设为着眼点，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观和正确的业绩观，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系企业改革发展稳定实际和党员队伍建设现状，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为国有资产保值增值和做大做强企业，实现快速可持续发展，提供坚强的政治保证和组织保证。　　2、切实明确开展保持党员先进性教育活动的目标要求。一是党员素质显著提高，先锋模范作用更加突出。学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性进一步增强，对新时期保持共产党员先进性的要求进一步明确，理想信念进一步坚定，党员中存在的突出问题得到有效解决，努力建设一支学习型、思考型、创新型、务实型、奉献型的党员和干部队伍，在集团公司改革发展中当先锋、打头阵、作表率，先锋模范作用突出。二是基层党组织建设全面加强，党支部战斗堡垒作用充分发挥。各级基层党组织在成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者上取得新进展，党的活动与企业中心工作结合更加紧密，影响基层党组织凝聚力、战斗力和创造力发挥的问题得到有效解决，党组织更具活力，思想政治工作更加有效，政治核心作用和战斗堡垒作用进一步发挥。三是党群、干群关系更加密切，服务意识和宗旨观念明显增强。认真贯彻“依靠方针”，用加快改革发展的成果来解决前进中的问题和职工群众工作生活中的困难，党群、干群关系更加密切。党员特别是党员领导干部牢固树立围绕生产经营中心开展工作、服务基层的意识，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领和自觉性进一步提高，做到心系职工、求真务实、廉洁从业、做群众的表率，职工生产生活和与切身利益密切相关的热点难点问题得到较好解决。四是各项工作不断改进，企业改革发展稳定富有成效。党的路线方针政策在企业进一步贯彻，科学发展观和正确业绩观进一步树立，各级党组织和广大党员政治意识、责任意识和大局意识进一步增强，企业改革进一步深化，发展的质量和效益进一步提高，影响企业改革发展的突出问题得到有效解决，各项工作取得新的进展。　　3、真正落实开展保持党员先进性教育活动的指导原则。一是坚持理论联系实际，务求实效。弘扬求真务实精神，用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作，把先进性教育活动与促进企业改革发展稳定紧密结合起来，与推动生产经营工作紧密结合起来，与探索保持共产党员先进性、建立健全基层党组织建设的长效机制紧密结合起来，注重实际效果，切忌形式主义。精心组织，周密安排，切实做到学习教育和生产经营工作两不误、两促进。二是坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评。以正面教育、自我教育的方法，认真研读有关文件资料，学习和宣传先进典型，弘扬正气。教育和激励党员提高学习的自觉性，通过开展批评与自我批评，主动查找和切实解决自身存在的问题。广泛开展谈心活动，开好民主生活会，营造良好氛围，互相帮助，共同进步。要结合本单位实际开展多种形式的主题实践活动，为党员加强党性锻炼、发挥先锋模范作用提供舞台、创造条件。三是坚持发扬党内民主，走群众路线。尊重党员的民主权利，调动全体党员参加先进性教育活动的积极性、主动性。要通过多种有效方式，广泛听取职工群众的意见，找准抓住党员和党组织存在的表现最突出、职工群众最关注的问题，深入剖析，认真解决，自觉接受群众的评议和监督。四是坚持领导带头，发挥表率作用。各级党员领导干部要带头参加学习，带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头制定和落实整改措施，带头结合实际讲党课或作专题报告，发挥示范和表率作用。班子成员要过好双重组织生活，在参加所在支部专题民主生活会的同时，还要参加领导班子专题民主生活会。班子成员尤其要认真解决理想信念、执政意识、改革发展、廉洁自律、求真务实、联系职工群众等方面存在的问题。各级党（工）委和支部书记要履行好“直接责任人”的职责，认真抓好本单位先进性教育活动。五是坚持区别情况，分类指导。在集团公司先进性教育活动领导小组的统一领导下，所属各单位党（工）委、党总支要在坚持先进性教育基本要求的前提下，根据党员的不同情况，有针对性地提出保持先进性的具体要求，确定各自重点学习内容和重点解决的问题。息工、待岗等流动的党员，在企业劳务中心（或人力资源部等）党组织参加先进性教育活动；离退休党员以自学、提高认识为主，应视其身体状况，采取灵活方式进行先进性教育，学习内容应相对集中，学习时间每次不宜过长，评议方式可灵活掌握，具体办法由各单位社服中心党组织提出；聘用、借用人员中的党员，应在聘用、借用单位党组织参加先进性教育活动。　　三、稳步推进保持共产党员先进性教育活动的实施步骤　　按照集团公司开展保持党员先进性教育活动实施方案，集团公司先进性教育活动分两批进行，每批*个月左右时间。第一批包括集团公司机关本部、社服中心、公安处、各指挥部，时间4月底始至7月底基本结束。第二批包括子公司（处）等所属基层单位，时间7月初至9月底基本结束。　　各单位在先进性教育活动正式启动前，要摸清机关和所属单位党组织建设和党员队伍现状，对基层党组织不够健全的单位，要抓紧进行整改，尽快理顺关系。要召开不同形式的座谈会，了解掌握党员思想动态；要成立组织领导机构，认真做好前期准备工作，保证先进性教育活动覆盖到企业所有的基层党组织，使每个党员都参加活动。　　集中学习教育分三个阶段进行。　　第一阶段：学习动员（*周左右）　　1、制定实施方案。针对本单位工作实际和党员队伍中存在的主要问题，按照总公司和集团公司党委关于先进性教育的有关要求，制定本单位先进性教育活动方案和推进计划。　　2、召开动员大会。各单位要在认真准备的基础上，组织开好党员先进性教育活动动员大会，党委书记作动员报告，要力争使每位党员明确先进性教育活动的重要性和必要性、指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤，进行广泛深入的思想发动。　　3、组织深入学习。各党支部要结合工作实际，制定学习计划，认真组织好党员学习。　　学习的主要内容：一般党员的学习，要以中央规定的《保持共产党员先进性教育读本》为主要教材，重点学好党章；党员领导干部特别是领导班子成员要在通读《保持共产党员先进性教育读本》的基础上，还要学习胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会上的讲话》《江泽民论加强和改进执政党建设〈专题摘编〉》以及其他中央领导同志近期就先进性教育活动发表的重要讲话等。　　学习的主要方式和目的：一是采取集中学习与个人自学相结合，辅之于专题辅导、党委书记上党课、总经理（处长）作形势报告和举办学习培训班等多种形式，确保学习效果。集中学习时间不少于**小时，自学时间不少于**小时。　　二是各级党组织领导班子要充分发挥示范带头作用，先学一步，学深一点，多写一些，要记学习笔记、写学习体会和论文；有书写能力的党员都要记学习笔记和写一篇学习体会；每一名党员都要在支部大会上结合本人的思想、工作、生活以及如何保持党员先进性，谈学习收获和体会。领导班子成员不仅要参加所在党支部的专题学习，而且要参加党委中心组专题理论学习。学习笔记和体会、论文，字数要求是，局级党员干部：学习笔记****字、体会论文****字左右；处级党员干部：学习笔记****字、体会论文****字左右；科级党员干部：学习笔记****字、体会论文****字左右；普通党员：学习笔记****字、体会论文***字左右。　　三是各级党政领导要在学习教育中认真为党员上好党课，作好形势报告。具体要求是：党委书记、董事长讲党课，时间不少于*小时；总经理（处长）讲形势报告，时间不少于*小时；党工委、支部书记讲党课，时间不少于*小时；项目经理讲形势报告，时间不少于*小时。　　4、明确新时期保持党员先进性的基本要求。在学习培训的基础上，组织党员根据党章和胡锦涛同志提出的新时期共产党员保持先进性的基本要求，认真开展“新时期共产党员保持先进性具体要求”大讨论。通过学习讨论，概括提炼出体现时代精神、符合党员干部和普通党员保持先进性的具体要求，使党员在分析评议时有标准，在整改提高中有方向，在日常工作里有准则，从而进一步展示共产党员精神风貌，树立共产党员良好形象。　　5、坚持做到边学边改。学习动员阶段一开始，就要对边学边改提出要求。在学习培训中，要联系摸底调查找出来的突出问题，边学习，边思考，边改进。要从每一名党员特别领导干部做起，从职工群众意见最大、最不满意的事情做起，从职工群众最希望办、眼下能够办好的事情做起，让党员群众切实感到先进性教育活动的实际效果。　　6、认真进行“回头看”。学习动员阶段结束前，要进行一次“回头看”，既要看每个环节的工作是否扎实，措施是否到位，又要看学习培训是否取得实效。要把见实效作为“回头看”的重点。　　第二阶段：分析评议（*周左右）　　组织党员对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结自己近年来思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。领导干部还要从权力关、地位关、利益观方面进行剖析，有书写能力的要撰写党性分析材料。重点抓好七个环节。　　1、广泛征求意见。党组织要采取召开职工座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等方式广泛征求对党员和党组织的意见，并将征求到的意见如实向党员反馈。　　2、开展谈心活动。领导班子成员之间、党员之间、党员与职工群众之间要广泛开展谈心交心活动，沟通思想，增进了解和团结。　　3、结合企业实际和开展“制度创新年”活动，撰写党性分析材料。广大党员和党员领导干部要紧密结合企业改革发展实际，深入开展以“制度创新年”为主题的各项活动，在充分发挥作用的基础上，查找问题和不足，提出意见和建议，形成党性分析材料。　　一是紧密围绕如何发挥党支部战斗堡垒作用，进一步提高项目管理水平，深入开展“成本降一点、质量创一流、工期提前一个月、品牌树一局、安全无事故”活动。　　二是紧密围绕如何提高部门管理水平，在各级机关开展“管理水平、服务水平双一流”活动，克服“门难进，脸难看、事难办”的机关官僚作风，树立时间就是效益，时间就是金钱的效率观念，严格执行机关工作人员行为规范。　　三是紧密围绕如何建设好三级领导班子，深入开展创建“四好班子”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）、“五好项目部”（领导班子坚强、基础工作扎实、管理制度健全、、项目业绩突出、党建工作活跃）活动。　　四是紧密围绕如何发挥党员先锋模范作用，深入开展党员身边“三无三有”活动，即：无安全事故、无质量事故、无浪费，有效益、有创新、有形象亮点。　　五是紧密围绕如何落实以人为本、全面协调、可持续的科学发展观和永续经营、谋求员工和企业全面发展的宗旨，制定企业的各项战略目标。　　广大党员和党员领导干部要在深入开展以上活动中率先垂范，扎扎实实地做好各项管理创新工作，努力完成生产经营任务。并在广泛征求意见的基础上，总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观的高度认真剖析思想根源。党员领导干部还要从权利观、地位观、价值观、科学发展观和执政意识特别是领导企业改革发展能力等方面进行剖析。党性分析材料会同体会论文一并撰写，局级领导干部不少于****字；处级领导干部不少于****字；科级干部不少于****字；有书写能力的党员不少于***字；党员的党性分析材料要由支委讨论提出意见，书记把关。党支部书记的党性分析材料由支委会把关；部门负责人以上的中层领导人员的党性分析材料由分管领导把关。主要领导同志的党性分析材料由党委讨论把关，其他班子成员的党性分析材料由党委书记把关。领导班子成员的党性分析材料，要通过一定方式向机关中层干部和所属单位主要负责人通报，并报总公司先进性教育活动领导小组。　　4、开好专题民主生活会。在广泛开展谈心活动的基础上，党员个人进行对照检查，自我批评；党员之间进行评议，开展批评和自我批评；根据评议意见，认真修改自己的党性分析材料并在支部生活会上交流；党员领导干部在参加所在支部专题民主生活会的同时，还要认真开好领导班子专题民主生活会。同时，上级党委要指导下级党委班子开好民主生活会。　　5、召开党委会议、常委（扩大）会议和支委会。根据民主评议的情况、职工群众的意见和党员的一贯表现，党委或常委（扩大）会议提出对每个班子成员的评议意见。支委会提出对每名党员的评议意见。　　6、向党员反馈意见。对班子成员的评议意见，原则上通过党委会、常委（扩大）会议进行集体反馈；每个党员的评议意见由各党支部通过不同方式向党员反馈，指出存在的问题，明确今后努力方向。对不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要进行批评教育，帮助其认识问题，要求其认真改正。　　7、通报评议情况。民主评议告一段落后，各党支部要召开全体职工会议，通报民主评议党员的情况。领导班子专题民主生活会后，党委要召开机关中层领导人员、部分党员群众和离退休老同志代表参加的会议进行通报。领导班子民主生活会情况要报督导组和总公司先进性教育活动领导小组。　　第三阶段：整改提高（*周左右）　　整改提高要重点抓好三个环节：　　1、制定整改方案。党员根据支部反馈的群众意见，针对自身突出问题，提出个人整改措施，报支委会通过，在本支部公布；党支部要针对党员和干部职工反映最强烈的问题和自身建设存在的突出问题，研究制定整改方案，明确整改目标和时限，落实整改责任，整改方案经支部大会讨论通过后，报先进性教育活动领导小组。机关中层党员干部根据征求到的意见和民主评议中反映的问题，制定整改措施，报分管领导审阅。领导班子和班子成员针对征求到的意见和民主评议中反映的问题，制定整改措施，并在一定范围内公布，接受干部职工的监督，同时报总公司督导组和先进性教育活动领导小组。所属单位领导班子及班子成员的整改方案，经党委讨论通过后，报集团公司督导组和先进性教育活动领导小组。　　2、认真进行整改。党员、党员领导干部和党支部要按照整改措施和方案，认真进行整改。党委书记和支部书记要亲自抓，负总责。要坚持边学边改的原则，对那些需要解决又能够解决的问题，要集中一段时间及时整改；对需要解决而暂时不具备条件解决的问题，要向群众做出说明，列出时间表和责任人。　　3、公布整改措施。党员、党员领导干部和党支部制定的整改措施，要在一定范围公布，充分听取职工群众意见，自觉接受监督。　　每个阶段结束后，经督导组同意可转入下一阶段。根据中央的统一部署，这次先进性教育活动不单独设组织处理阶段。对那些不履行党员义务、已不具备党员条件的，要多做深入扎实的教育工作，促使他们尽快转化为合格党员;对经教育不改、不符合党员条件的，要根据党章和有关规定，按照正常程序进行处理。　　集中学习教育基本结束后，要用**天左右的时间，切实做好巩固和扩大整改成果的工作。一是要对整改情况进行梳理，对应当解决而没有解决的问题，要集中力量切实解决；对暂时解决不了的问题，要向职工群众作出说明；整改效果不好、多数职工群众不满意的，要在上级党组织的监督下重新进行整改。二是要对这次活动效果显著的党支部和涌现出的优秀党员，各单位党委要予以大力表彰。三是要对违纪党员，要按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予纪律处分。对问题一时查不清楚的党员，待问题查清后再根据有关规定进行处理。四是要搞好建章立制，抓好党建工作落实。认真贯彻落实《中铁一局集团公司党委关于加强和改进企业党建思想政治工作的实施意见》，针对《实施意见》中指出企业存在的问题和拟采取的措施，指定部门和时间表，结合企业创新制度，制定、修订和完善规章制度，抓好各项党建工作的落实，建立健全企业党建常抓不懈的工作机制。在先进性教育活动中，要把那些符合党员条件的先进分子吸收到党内来，重点是在生产、工作第一线和青年职工中发展党员，注重在生产经营骨干、技术能手和高知识群体中发展党员，壮大党的队伍。　　上述工作结束后，集团公司党委以适当方式在一定范围内向所属单位和机关党员、干部、职工群众通报先进性教育活动有关情况。总公司督导组采取职工代表评议和在职工群众中随机抽样调查等形式，对先进性教育活动进行群众满意度的测评。多数职工群众不满意的，要及时“补课”。　　通过开展教育活动和整改措施，使集团公司绝大多数党员达到“四个得到”，即：一是党性原则得到锻炼；二是事业价值得到升华；三是工作能力得到提高；四是模范作用得到进一步发挥。做到“四个坚持”，即：一是坚持用与时俱进的科学理论武装头脑，在思想上保持先进性；二是坚持理想信念、组织纪律和民主集中制原则，在政治上保持先进性；三是坚持推进企业发展和全心全意为职工群众服务，在工作上保持先进性；四是坚持开拓创新、廉洁奉公和艰苦奋斗，在作风上保持先进性。　　各级党组织达到“六个得到”，即：一是组织原则得到加强；二是民主集中制得到有效贯彻；三是凝聚力战斗力得到增强；四是群众观念得到巩固；五是经营企业能力得到提高；六是勤政廉政自觉性得到增强。　　在完成先进性教育活动任务后，集团公司党委将召开总结表彰大会，大力表彰在先进性教育活动中效果显著的党支部，大力宣传优秀党员的先进事迹，认真总结先进性教育活动的成功经验，并形成总结报告上报总公司党委。　　四、切实加强对保持共产党员先进性教育活动的组织和领导　　开展先进性教育活动，是全党的大事，也是集团公司党委2008年工作的主要任务。各级党组织要高度重视，统筹安排，精心组织，切实做到把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终，把学习贯彻党章、党的十六大和十六届三中、四中全会精神贯穿始终，把不断提高党员的思想认识、调动党员的积极性贯穿始终，把加强领导、抓落实、求实效贯穿始终。　　1、建立领导责任制。为了加强对先进性教育活动的领导，集团公司成立了先进性教育活动领导小组及办公室。领导小组在集团公司党委领导下开展工作，同时接受总公司先进性教育活动领导小组的指导。领导小组下设办公室，具体负责贯彻落实上级党委及先进性教育活动领导小组关于活动的各项指示和决定，指导和协调集团公司各单位开展先进性教育活动。　　2、建立领导班子成员联系点制度。各级领导班子成员要把所在支部作为先进性教育活动联系点，除认真参加双重组织生活外，还要经常深入所在支部，具体指导所在支部开展先进性教育活动，督促检查各项任务的贯彻落实，帮助所在支部查找工作差距，理清工作思路，解决实际问题，努力把所联系支部办成先进性教育活动的示范点。要及时发现先进性教育活动中带有共性的问题，总结成功经验，用以指导面上的工作。　　3、建立职工群众监督评价制度。先进性教育活动的有关情况要及时向职工群众公布，广泛征求和听取职工群众意见，充分吸收职工群众参&&&[2]&&
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和民锁要求重庆分公司将中铁一局品牌印在贵安新区
&&&&作者：《铁路建设报》通讯员: 王玥 宋晓慧&&&&来源：&&&&阅读：3259&&&& 字体：
&&&&7月24日上午，贵州省贵安新区骨干网“三纵一横”道路建设指挥部组织召开誓师大会，贵州省发改委、财政厅、国土厅、环保厅、建设厅等单位主要领导出席大会，集团公司总经理和民锁,重庆分公司总经理周波，集团公司西南经营部、三公司、重庆分公司相关领导及参建员工共计100多人参加大会。
　　贵安新区位于贵州省贵阳市和安顺市之间，涉及贵州省22个乡镇，面积约2000平方公里。贵安新区是国家西部大开发的五大新区之一，是实现贵州后发赶超和跨越发展的主战场。规划建设施工的路网核心区骨干路网为“五纵八横”。
　　开工仪式由贵安新区开发投资有限公司董事长兼贵安新区管委会副主任陈晏主持。陈晏传达了贵州省委常委、政法委书记、副省长、贵安新区党工委书记秦如培对会议的重要批示:贵安新区道路工程是贵州省政府关注的重点工程，各级参建单位要高标准、高起点、高要求建好这条干道。贵安新区管委会党工委副书记、管委会主任马长青作了讲话,贵安新区骨干路网建设指挥部指挥长苏永泓介绍了路网建设规划情况。
　　誓师大会结束后，和民锁到重庆分公司承建的贵安新区百马路三标、三公司承建的金马路一标项目部检查。在重庆分公司百马路三标项目会议室，和民锁认真听取了项目驻地建设以及工程进展情况方面的汇报，对贵安新区项目建设提出了七点要求：一要严格落实工期、安全、质量、环保、稳定、企业形象等施工六大指标；二要充分认识到工期是我们取得社会信誉的重要目标，在工期紧张的情况下狠抓落实，严格过程管理，优化施工方案，倒排工期，关死后门；三要做到安全生产规范化，质量控制数据化、规范化，减少环境污染，保证内外部环境和谐稳定；四要抓住二次经营的重点，做到干好活、处好人、有理有据、图文并茂、签认齐全、说服有力；五要降低支出、减少成本，投入产出比例要合理，杜绝浪费；六要积极树立践行中铁一局“十荣十耻”观；七要将中铁一局的企业品牌印在贵安新区，将中铁一局的精神留在贵安新区。
贵安新区管委会主任马长青在誓师大会上讲话
和民锁在重庆分公司百马路三标项目讲话
项目座谈会现场
　责任编辑：吴　烨
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Copyright @ All rights reserved在世界屋脊筑就精神高原―记中铁一局青藏铁路建设指挥长和民锁
在世界屋脊筑就精神高原―记中铁一局青藏铁路建设指挥长和民锁
.cn 日08:36 工人日报天讯在线
　　――记中铁一局青藏铁路建设指挥部指挥长和民锁
　　刘健 赵匡胤 唐博学
　　几乎没有多少思想准备，38岁的和民锁成为了中国铁路工程总公司中铁一局集团公司副总经理、青藏铁路建设指挥部指挥长兼党工委书记。
　　同样没有多少准备的是，当和民锁率领自己的队伍疾速进驻南山口时，迎接他们的是一片莽莽荒原，是卷着碎石飞跑的狂风，是扬起尘土遮天蔽日的砂石。
　　这是2001年初春，和民锁的事业与人生之路，就这样走到了关键的路口。
　　如今，全国铁路新线建设史上最大的铺架基地已经在南山口建成。铺架机出南山口，进纳赤台，穿昆仑山，渡清水河，越不冻泉，把钢铁动脉铺向拉萨，让火车机车的嘹亮汽笛响彻世界屋脊。
　　“付出前所未有的牺牲和奉献，做出前所未有的创新与创造，争当第一”，这是和民锁初上青藏线立下的铮铮誓言。从南山口到昆仑山，从昆仑山到沱沱河，这位年轻的指挥长日夜操劳，与全体员工一道创造出一个又一个奇迹，打造出一个又一个全线观摩、示范和样板工程，用奉献和智慧谱就了一曲辉煌的建设乐章。职工冷暖：时刻记挂心头
　　和民锁说，职工健康必须放在各项工作的第一位，这是建好青藏铁路的胜利之本，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的严格要求。
　　中铁一局承担的青藏铁路施工任务跨越青海和西藏，自然环境异常艰苦恶劣。高寒缺氧，高原冻土，环境保护……世界高原铁路施工共同面对的三大难题摆在眼前。
　　施工地段最高海拔4778米，铺轨穿越的昆仑山、五道梁都是被称为“鬼门关”的无人区；沱沱河至通天河路段地处长江源头，环境保护要求十分苛刻；
　　高原铁路设计技术要求较高，施工工艺复杂，操作难度很大；
　　和民锁深深地感受到自己肩上的责任。这位从工程师、总工程师走上领导岗位的指挥长深知，建设青藏铁路是一次从人的思想观念到施工技术工艺全面创新的变革，必须使每一位干部职工都能正确认识这一工程的重要意义，与时俱进，切勿墨守成规，陷入传统思维的老路。
　　和民锁明确提出：“我们必须要站在讲政治的高度上，把建设青藏铁路作为实践‘三个代表’重要思想的主战场。各项工作都要贯彻落实‘三个代表’重要思想，把青藏铁路建设成为模范实践‘三个代表’重要思想的典范！”
　　和民锁清楚地记得局党委书记郭建华和总经理刘景书的要求。郭建华说：“不能让职工们的身体垮了，没了人，还搞什么建设？”刘景书说：“上来多少人，就要带回去多少人，一个也不能少。”
　　一方面要提倡和培育甘于奉献、不畏艰险的精神，另一方面要确保职工的生命安全和身体健康……以人为本的思路在和民锁心中渐渐明晰起来。他向指挥部其他同志提出要求，职工健康必须放在各项工作的第一位，这是建好青藏铁路的胜利之本，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的严格要求。
　　就这样，关爱职工的思想渗入青藏铁路工地的每一个角落。
　　为确保职工身心健康，中铁一局投资上千万元，分别在南山口、沱沱河和安多建立起3座二级工地医院，同时开办了铺架流动医院。和民锁要求医务人员深入施工现场，为职工服务，把医疗保健送到生产第一线，做到哪里有施工人员，哪里就有医护人员，建立起一张完善的立体三级医疗保障网。
　　对于职工的冷暖，和民锁时刻放在心上。他专门登上铺架职工生活的宿营车检查室内温度，要求项目部必须给车体外加保温保暖设施，因为“高原深处的气温更低，不能冻着工人们”。很快，30多节宿营车厢全部外加了一层帆布加棉花的保暖层。职工们感慨地说，指挥长替我们想得真周到。
　　在和民锁的提议下，中铁一局在青藏线上成立了后勤保障供应中心，把馒头、熟食和蔬菜瓜果、鸡鸭鱼肉送到沿线工地，确保职工能够在荒无人烟的高原吃上新鲜的主食和副食，确保每位职工每天都能得到0.5公斤奶制品。
　　同样记挂在和民锁心上的，还有上千名配合施工的劳务工。他总是语重心长地说：“这些劳务工离家舍亲，只身来到青藏高原，也是青藏铁路的建设者和生力军，和我们都是一家人。对于他们的医疗保健和日常生活，我们应该一视同仁，不能搞成两样。”
　　正是在这一思想指导下，中铁一局所有青藏线工地都实现了职工与劳务工同吃、同住、同劳动、同医保、同纪律的“五同”管理，受到铁道部青藏铁路建设总指挥部的肯定。
　　来自领导的关心和关爱，极大地激发了职工的生产积极性和创造性。2002年，青藏铁路全线组织了两次综合评比，中铁一局取得了一次第一名和一次第二名的好成绩。创新理念：打造优质工程
　　职工们说：“和民锁指挥长把全部身心都扑在了青藏线，鼓舞了我们克服一切困难的信心。我们一定要把工程干好，让指挥长能够放心地睡上一个好觉！”
　　从铺轨、现场制梁、冻土路基到桥涵施工，中铁一局在青藏铁路担当的工程量较大，工序复杂，知识含量和技术要求很高。在这样复杂的情况下，如何才能做到确保优质快速的目标，这是摆在和民锁面前的一道难题。
　　和民锁提出首先应当确立与青藏铁路特殊环境、特殊施工对象、特殊设计要求相对应和适合的管理理念。这个建设世界一流的高原环保型铁路施工管理新理念完全从青藏线的实际出发，截然不同于传统的管理模式和方法。
　　依照这一思路，和民锁确定了中铁一局青藏线的目标管理运行程序，具体制定了高标准、高起点、高质量、高速度和保健康、保安全、保质量、保环境的“四高四保”建设目标，量化顺延和下达到承担具体施工的各个项目部，进而具体落实到每处工点、每道工序、每个班组和每位职工。
　　和民锁认为，万事预则立，不预则废。管理制度不能一订了之，关键在具体落实，更要结合实际情况不断修订完善，才能真正发挥出巨大的实效。
　　铺架是中铁一局青藏铁路担当的主要任务，抓好了铺架工作，就抓住了龙头，就能带动其它各项工作。从订联、装车、运输到架梁，究竟怎样才能节约工时和提高工效？究竟怎样才能确保实现铁道部下达的铺架目标？
　　和民锁来到铺架基地和铺架现场调查研究，一气忙了整整15天，和干部工人工程技术人员吃住在一起，摸索提高工效的途径、措施和工艺。
　　为了准确掌握安全架梁需要的时间，和民锁同工程部部长南同修在海拔3600米的雪水河大桥工地呆了16个小时。从早到晚，和民锁暴晒在强烈的阳光下，细心观察着架桥机的起梁和下落，在本子上不停地记录着，计算着。
　　看着和民锁的脸被太阳晒得黝黑，南同修心痛了：“指挥长，工人们都换班了，您休息一下吧。这样下去，您会累垮的！”听到这话，和民锁只是轻轻摇头回答了三个字“不要紧”。
　　调查和数据有了，主意也就有了。铺架工地上的人们都说，“指挥长总是比我们棋高一招”。然而，又有多少人知道，和民锁付出了多少心血。
　　指挥部是整个中铁一局青藏铁路建设大军的管理龙头，包括指挥长在内，也只有20多个管理人员。有的同志提出自己的担心：“青藏线工点分散，往返千余里，人这么少恐怕跑不过来。”和民锁则说：“人不在多，只要大家全力以赴，再重的任务也一定能够完成。”在和民锁的领导下，指挥部彻底杜绝了人浮于事、推委扯皮的现象。和民锁总是这样告诫身边的工作人员，项目部是确保工期、质量、安全和效益的支柱，项目部有了效益，指挥部才有效益，小河断流了，大河也就干了。任何工作都要在项目部落实，抓好项目部的管理就是抓住了矛盾的主要方面。
　　从《项目管理办法》到《项目管理措施》，一个又一个加强项目管理的措施和办法出台了。和民锁亲自草拟的《项目管理综合考评办法》，成为指挥部管理全线施工的纲领规章。这一考评办法规定，项目部成为直接创造效益的实体，拥有创造利润和利润分配的大权，从而促使项目部主动自觉地控制工程成本，加强对工程形象进度、质量、安全以及合同履行率等工作的监控和考核，最终促使每个人不断提高工效，降低生产费用。
　　建设青藏铁路代表着先进生产力发展的要求，中铁一局应该成为学习和运用新科技建设青藏铁路的模范。为此，和民锁坚持不仅要树立新观念和新理念，而且还要实现施工手段、施工组织设计和技术工艺的全面创新。
　　为了使科技攻关有目标有效果，和民锁从铺轨架梁的机车运输、铺架机的性能到桥梁施工钻孔设备现状逐一进行分析，提出技术和工艺攻关与革新的重点，指导各项目部具体实施。
　　按照规定，铺架机在内地6级大风天气就要停止作业，坡道坡度也有严格的限制。但是，青藏高原强风天气多，大坡度线路较长，内燃机车受缺氧影响出现功率下降，成为迫切需要解决的难题。
　　和民锁主动担任科技攻关小组组长，带领大家对铺轨机、架桥机、东风机车等设备的动力系统、制动系统进行技术研究，提出了制补氧增压设备和防寒、防风沙、防雷电等改造方案，提高了设备的耐用性和抗风能力。在20‰的坡道和八级以下大风条件下，技术改造后的铺轨机、架桥机和内燃机车动力性能良好，制动系统可靠，设备运转正常，环境污染极小，完全能够满足青藏铁路铺架施工的需要。
　　在唐古拉山北部脚下，担负冻土路基施工的机筑处项目部经理杨建民正为挡水埝施工发愁。面对十几米深的永久冻土，1.2米宽的挖掘机抓斗变得束手无策，一斗下去仅仅留下一个白印。关键时刻，和民锁驱车500多公里赶到现场，提出减少抓斗受力面积的解决方案。抓斗改为60公分以后，这块难啃的硬骨头终于被顺利拿下。
　　在四项目部，他又探索性地提出独齿挖掘头构想，经理汤勇立即和厂家商量，连夜将挖掘机改为小鹰嘴式的独钩，效果更为显著，使挡水埝施工取得快速进展，总指挥部给予了高度评价，要求在全线推广。
　　如何将施工场地的植被重新恢复如初，这是建设生态环保铁路的要求，也是和民锁经常思索的问题。他和工地上的干部工人反复商量，专门划分出草皮移植区、试验区和堆放区。职工们细心地将草皮连同根系土切割转移，明确专人精心呵护，待施工完成后再移植回来，真正保护了施工现场的生态环境，受到西藏自治区政府的高度称赞和通报表彰。
　　有了指挥长亲历亲为的感召，创新和创造成为中铁一局青藏线参建员工的自觉行动。四项目部承担着全线惟一的湿地保护区开心岭特大桥施工，摸索出用绿色网绳把桥梁施工占用区域围起来的方法，确保网围外的高原植被不受任何迫坏，保持原样。他们还改变了以往墩台之间都为施工面的传统做法，把自己的工作范围缩小到仅有的几平方米范围内，被铁道部青藏总指列为桥梁施工保护环境的独创。
　　不断的创新和创造，也就意味着不断的奉献和付出。
　　2002年5月，位于三江源头的诸多大桥、特大桥、涵渠和冻土路基工点相继开工。和民锁从西安开会回到西宁后，要求前来接他的汽车直奔工地。见天色已晚，司机劝说和民锁到格尔木指挥部休息一晚。然而，和民锁的心早已经飞到了工点，他急切地告诉司机：“工地的事情很急，咱们要尽快赶上去！如果你累了，我来驾驶。”
　　当和民锁终于赶到海拔4750米的工地时，时钟已经指向凌晨两点。现场的干部职工无不深受感动。先进文化：培育高原精神
　　“在追求企业效益最大化的同时，必须胸怀国家，把国家和人民的利益放在第一位，更加重视社会效益，重视社会、人民给予的信誉和荣誉。”这是和民锁不断追求的理念和价值观。
　　和民锁认为，建设青藏铁路的过程，也是一个先进文化建设的过程，更是一个建设企业文化、培育企业精神、展示企业风貌的过程。与时俱进的时代精神，应当体现在青藏铁路建设的每一个环节。
　　在日常施工生产中，和民锁要求全体参建人员一定要用“三个代表”重要思想指导行动，放眼未来，超前思考。追求企业效益的同时，要把社会效益放在更高的地位。毕竟，社会效益是企业无形的资产，是打造企业知名品牌的重要因素。
　　作为党工委书记，和民锁要求各项目部通过动员会、报告会、宣传橱窗等途径，及时宣传“三个代表”重要思想和党的十六大精神，宣传党中央、国务院对青藏铁路建设的希望和要求，宣传修建青藏铁路的重要政治意义和经济意义，宣传职工队伍中涌现出的奋战高原、拼搏高原、奉献高原的先进事迹。正是这些充满先进文化丰富内涵的活动，牢固树立了干部工人建设青藏铁路的信念、理念和人生观、价值观，进而共同致力于打造企业知名品牌，铸造名优工程和名优产品，奉献社会。
　　如今，中铁一局独特的青藏铁路建设新理念和价值观已经形成―――在追求企业效益最大化的同时，必须胸怀国家，把国家和人民的利益放在第一位，更加重视社会效益，重视社会、人民给予的信誉和荣誉。和民锁把它看作是无法估量价值的企业无形资产，格外爱护珍惜。
　　通过先进文化的建设，中铁一局参加青藏铁路建设的全体员工有了共同的新追求。这一追求体现在现场制梁、铺轨架桥和冻土路基的每一个环节，更浓缩地体现在南山口铺架基地的建设过程中。
　　按照中铁一局总经理刘景书的要求，和民锁带领指挥部一班人反复商量，决定把南山口建设成为全国新线铁路最好的现代化铺架基地，展示青藏铁路建设的风貌，树立中铁一局的企业形象。
　　为此，中铁一局自行垫资1000多万元，让南山口彻底变了一个样。在这片占地500亩的现代化铺架基地上，26股股道铺设整齐，大跨度彩钢机车维修库和流水作业的钉联场紧张忙碌，轨料存放场、机务整备场、编组场、物资站、制梁场和制枕场布置合理，就连职工生活区也规划得整齐化一。
　　铺架基地内外，中铁一局的徽旗陪伴着五星红旗在蓝天白云下迎风飘扬，职工们提出的“艰苦不怕吃苦，缺氧不缺精神，风暴强意志更强，海拔高追求更高”的誓言打动着每一位来宾。
　　尽管地处偏僻，和民锁却把南山口变成一片职工业余生活的乐园。这里灯光球场、电视转播台等设施一应俱全，飞镖、台球、扑克、象棋、军棋、围棋、谜语和电子游戏对抗赛经常举行，充分满足了职工们不同的精神需求，丰富了高原上的文化生活。
　　生机荡漾在现代化铺架基地的每一个角落。基地里有5个特殊的花池，里面的土壤全是职工们从全国各地带上高原的。他们采用滴灌方法精心养护鲜花和绿色植物，终于让鲜花在绿色的衬托下绽放高原。
　　南山口铺架基地的建设引起了党中央、国务院领导和有关部门的高度重视，成为青藏铁路建设的重要窗口。青藏铁路开工那天，典礼就选定在铺架基地举行，国家主席亲自发来贺信，国务院总理亲自出席。2002年，胡锦涛、吴邦国、曾培炎、迟浩田等领导同志更是先后到南山口铺架基地现场视察，给予了高度评价。和民锁和他的伙伴们直接向中央领导汇报工作，表示决不辜负党和政府对中铁一局全体青藏铁路建设者的关心，一定把青藏铁路建设成为一条世界一流的高原环保型铁路。从陕西渭北高原农村来到铁路建设的战场，今天的和民锁已经成为一位优秀的企业领导人。他把自己得到的那些荣誉和肯定都视为继续前行的精神动力，没有丝毫自满和骄傲，只有强烈的自豪感、责任感和紧迫感充溢在心间。他决心率领中铁一局参加青藏铁路建设的全体员工，进一步用十六大精神统领各项工作，培育高原精神，不断创新创造，为祖国和人民奉献更多的智慧和力量。
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