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职工个人不交社保属于违法行为
&&“职工个人不想交社保，可不可以？”“发现有人骗保，该怎么办？”……昨日，东亚记者就读者反映的问题采访了吉林大学法学院副教授、法学博士李国强。&&职工应当参加养老保险&&周先生：我工作的单位工资低，职工个人不想交社保，可不可以？&&解答：职工基本养老保险和失业保险是以劳动关系为纽带的社会保险险种，属于强制性参保险种。过去有的职工不愿意参保，认为是否参保应该由自己自由选择，甚至还有职工因为企业为其参保而闹到相关部门来，说单位没有告知他就为其参保了。&&现在，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国公民和在华就业的外国人参加社会保险，个人应该履行的义务主要有：1.登记义务。2.参保义务。3.缴费义务。&&《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定“职工应当参加基本养老保险”，参保是“应当”，用人单位是代扣代缴单位。如果职工不参保，属于违法行为。&&骗保构成犯罪将被追刑责&&刘女士：前些天我发现一个从来没在我们单位上过班的人，从我们单位退休了，后来才知道她找了关系弄了个假合同，还弄齐了其他手续，这个事有没有人管？&&解答：刘女士反映的是骗保行为，就是骗取社会保险基金支出和社会保险待遇的行为。&&这在养老保险待遇的支付环节较为常见，有的伪造身份证明或冒用他人身份证明；有的伪造、变造档案年龄、特殊工种年限和病历等办理提前退休；有的伪造、变造人事档案，以增加视同缴费年限。另外，还有的人伪造、变造用工关系、工资报表等证明材料补缴养老保险费；有的伪造、变造领取养老保险待遇证明文件等。对此，《中华人民共和国社会保险法》规定了相应的法律责任。第八十八条规定了行政责任：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。”另外，第九十四条规定了刑事责任：“违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”记者&毕成功
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代购深圳社保&怀孕了深圳社保代交&办理不是深圳本地人职工社保
深圳市社保卡包含了社会保险的全部功能，养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险业务，都可以通过一张卡办理。卡上记载着每个参保人员的姓名、性别、身份证号码、就业状况等个人信息和参保缴费信息，具有医保定点就医、参保缴费、待遇支付、信息查询和银行借记卡所具备的全部功能。
深圳社保：记录一生、服务一生、跟踪一生。老有所用、老有所保！也是生活必需品。
2013年您还在为没有社保而不能买房（按揭购房要求：买房之前要提前买社保一年以上）而烦恼吗？
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骏伯负责人：王超龍，后小孩（深圳公司人事外包经理），工作经验年，深知中国社保领域待遇与最新政策，以及社保法、劳动合同法知识。：壹五一①八〇柒壹⑦五玖。
●&广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司，社保代理公司（代理个人或公司社保）
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广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年3月，是一家经人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构，具有人事及政府部门的特许经营批文。骏伯公司立足于广东，辐射全国，总部设在广州。公司在各
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不缴社保严重侵害职工权益
上海人社局将公示无良企业来源： 劳动报分享到：　　不缴社保的“血汗公司”或将很快被列入“黑名单”。上海市人力资源和社会保障局近日明确，未按时足额缴纳社会保险费，经依法征收后仍未缴纳或者补足社会保险费的单位，将通过社会公示平台进行公示。
　　典型案例
　　历史遗留问题致职工难退休
　　“我们是上海有利制鞋有限公司（中日合资）的职工，企业于1991年开业，于1998年停业。当时只让我们回家等通知，企业并未宣布破产或关闭。现在我们中的大部分人已近退休年龄，却发现以前每年应该缴的养老保险不见了……”这是一封来自有利制鞋厂五十多名员工的联名信。信中表达了这些职工的困惑和焦急。
　　赵凤珍原是有利制鞋公司的职工，经过几次换工作，成了强生公司的一名出租车司机。2011年下半年，赵凤珍正好满五十周岁，在儿子的婚礼上，强生公司的领导见赵凤珍常年做夜班，现如今儿子已经成家，没了负担，就劝她考虑办理退休手续，让她去查一下养老保险账户，看是否满足退休的条件。赵凤珍觉得这样也挺好，把儿子的事打理完后，就去当地的社保中心查缴费记录。没想到，偶然间发现1991年到1998年间，她的缴费记录竟然不存在。　　这一发现让赵凤珍傻了眼，她立即跟平时关系比较好的同事打电话，问他们的情况，就这样一传十、十传百，大家这才发现，自己和赵凤珍一样，在有利制鞋公司的这段工作时间，养老保险缴费记录是个空白。
　　更让他们着急的是，其中年龄较大的几名职工2012年七月就到了退休年龄，还有不少职工将陆续在年退休。公司到底有没有为他们缴纳养老保险？如果有，缴纳的是哪个险种，为什么账户中查不到？如果没有，那么他们手里的养老保险缴纳凭证又是哪里来的？一系列的问题让他们怎么想都想不明白。
　　逃避社保缴纳转包异地公司
　　领班王正涛和他的同事们原来在浦东白杨路的麦德龙做保洁工，后美达物业通过招投标接下了上海四家麦德龙的保洁业务，该公司注册地在南昌，于日与这群老员工签订了劳动合同。
　　王正涛说：“从2010年起，公司就没有为我们任何人缴纳过社保，后来因为有员工发生过意外伤害，公司就和我们商量，每人每月多发一百元钱代替综合保险费，公司就不另外为我们缴纳社保了。我们曾明确表示不同意，但公司没有理会，还是按照他们的意思操作。”　　在和王正涛一起投诉的十多人中，大多数人已接近退休年龄，公司没有缴纳社会保险对他们中的很大一部分人来说，就意味着无法退休。“我们这些男同志也都五十多岁了，有些人社保还没缴满15年，这样做下去，什么时候是个头？再说，这么高强度的工作，我们这把年纪万一发生了什么意外，谁负责？”对于没有社保，王正涛有许多担忧。
　　当记者先后联系了美达物业公司驻上海的保洁业务负责人谢先生，以及驻浦东麦德龙的主管马先生，对于保洁工们的投诉，马先生、谢先生并不否认。“公司已经发给每人一百元代替了，这些事先都说好了，应该没有什么问题。”而同时，马先生和谢先生也表示，就连他们自己的社会保险，公司也没有为他们缴纳过。
　　社保未缴工伤待遇全泡汤
　　王松2011年春节后，经老乡介绍进入地处浦东的汉吉公司当操作工，负责纸张的包装工作。日，在顶替同事操作机车时发生意外，被截去四指，不仅无法继续就业，连自理都成了问题。2013年1月，王松的伤情被认定为工伤，同年5月，经劳动能力鉴定部门鉴定为因工致残六级。
　　治疗期间，王松一直都在焦急地等消息，希望工伤快点被认定，伤残等级快点确定，工伤赔付快点落实，好解决他经济上的燃眉之急。王松告诉记者，从他受伤住院那个月开始，公司每个月就按当时上海市最低工资1450元的标准给他发工资，说实在话，这点钱真不够用。千等万等等到伤残等级定下来了，终于可以开始享受工伤待遇的时候，麻烦又接踵而至。
　　“我们公司可能是效益不好，别说社保了，连工资都无法准时发，有时候两个月合在一起发，算是补上个月的，社保更是时缴时停。”王松坦言，没出事之前，他也不曾在意社保有没有准时缴纳，只知道每个月个人缴费部分都是按时足额扣除的，直到要享受工伤待遇了，他到社保中心一查才发现，当年从6月起，公司就暂停缴纳社保了。
　　果然，虽然工伤致残等级早已明确，工伤赔偿却迟迟等不来。“我专门去社保中心问过了，人家说社保没缴齐是不能享受工伤待遇的，我后来一直催着单位帮我补，但他们就一直这么拖着。每次都说补进去了，但我去查，人家告诉我根本没补进去。”王松也尝试着和公司协商，公司就称要么一次性了断，单位赔一万元了事。显然，这个赔偿金额与实际相差得太大，因为他听人说要赔的话有十几万，王松称他不可能接受这样的条件，所以这事就没谈成。
编辑：朱晶晶
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新闻排行榜职工个人每月要缴哪些社保费？
10:11:23 & &来源：中工网&&&&& && &
　　伊东成：我是湖北人，4年多前来到北京发展，不久被一家教育咨询公司聘用。当时单位与我签订了劳动合同，也承诺给我缴纳社会保险，其后每月都会扣我一部分工资，单位说是社保费用中有一部分是需要员工个人支付的。请问是这样吗？哪些社保需要个人交钱？
　　安慧敏：您好，个人应当缴纳社会保险费用。《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
　　个人应当根据法定比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险费用，生育保险和工伤保险费个人无需缴纳。根据《北京市基本养老保险规定》，养老保险个人缴纳部分为职工缴费基数的8%；根据《北京市基本医疗保险规定》的内容，医疗保险个人缴费部分，为“职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费”；工伤保险部分个人不缴纳。《北京市企业职工生育保险规定》要求，生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。而《北京市失业保险规定》则要求，职工个人按照本人上年月平均工资的0.5%缴纳失业保险。（本报记者 王香阑）
[责任编辑：谢晓侠]
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