卓达新材3小时建别墅推广研发建设集团待遇怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-24 11:59 标签： 卓达新材
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卓达新材集团
卓达新材集团是卓达集团下属集团公司。卓达集团创建于1993年7月，现总资产500多亿元，净资产420亿元。企业员工达4000余人，已发展为全国知名的大型城市运营商。20周年来，卓达集团不断实现跨越式发展，项目遍及北京、天津、河北、山东、内蒙古、海南、湖北、马来西亚、俄罗斯等地，并且独创了利国家、利社会、利百姓，也利企业的新型模式――"一、二、三产联动，产业造城。　　近年来，卓达集团不断创新科技，变废为宝，以工农业废弃物为原料，通过高科技工艺，生产出具有低碳、节能、保健和无限可塑性的新型建材。致力实现标准化设计、预制化生产、装配式施工，每套建筑80%的工作将在工厂车间生产，20%的房屋安装工作在施工现场完成。因为材料创新、施工创新，它减少了施工时间，改善了施工环境，生产出防火、防腐、抗震的绿色房屋，这必将掀起建材业、建筑业、房地产业的一场深刻革命。　　卓达新材集团是为适应本次新型材料的革命性发展，而成立的集团公司。下设河北、山东、沈阳、安徽等20多个分公司。其中山东蓝岛新型建材一期工厂年产100万平方米绿色建筑，年产值25亿元，创税2.5亿元，吸纳万余农民就业；三期项目全部建成后，将年产3000万平方米绿色建筑，年产值750亿元，年创税收75亿元，成为亚洲规模最大的绿色建材、绿色建筑生产基地。　　12月6日，卓达新材集团绿色新型建材项目负责人纪勇随中央政治主管部门、国家副总理赴俄罗斯，与俄罗斯建筑协会签订9000万平方米的俄罗斯政府保障房项目建设。如此庞大的新材项目为卓达带来上万的新材生产人员及进20万的安装施工团队的人才需求。卓达新材集团和建工集团将分别以高出同行业1.5倍和2倍的优厚待遇水平广纳社会英才。　　目前卓达集团正面向全社会推出"三大系统，三百中高层精英"招聘计划。一版卓达宏图，壮阔神州大地！来吧，亲爱的朋友！一个负有崇高使命的联合舰队正在升火整编，就要远航，不论是杰出的舰长，还是优秀的水手，我们都在期待您的加盟，让我们在理想主义的旗帜下集合，共创卓达美好未来。 在卓达，人才能得到认可、重视和尊重，获得职业提升、学习和发展，集团快速发展的同时，积极筹划员工持股、期权等长期激励政策，与员工共同成长，一起创业，共同幸福。　　为吸引人才加盟，卓达集团推出百万年薪、千万年薪、菜单式员工福利等等一系列激励政策，将以高出国内龙头地产公司两倍的薪酬水平广纳社会优秀人才。更为诱人的是，将市值达数百亿元的项目的10%拿出来奖励项目团队，也就是说，一个市值达100亿的项目一旦向市场推出，项目公司将获得10亿元的奖励，打造一百个"打工皇帝"绝非戏言。　　
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1协助主管制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规范2协助主管进行设备资产管理和资产评估3协助主管及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主4协助主管参与设备的选型及招投标工作5协助主管编写相关设备文件6协助主管经常检查设备，组织职工做好设备的维护和保养，并监督“五定”和“三级过滤”制度的落实情况
3年以上设备管理相关工作经验熟悉公司的工艺、工序、工作原理熟练掌握公司设备结构、构造、运行特性熟悉国际质量体系专业知识认真负责、敬业，学习能力强有较强的责任心，能吃苦耐劳
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【岗位职责】1、根据经营总体布局结合区域建筑市场需求和区域特点制定拓展方案，包含计划书和拓展费用 2、根据阶段拓展成果调整方案，总结得失制定下一步工作计划 3、建立区域建筑承揽、新材产品及安装、装饰装修建材等渠道 4、针对主要建设项目进行重点拓展策划，并建立与区域内建设主管部门和重点业主单位的顺畅交流 5、收集市场拓展相关信息，编制市场分析报告 6、根据宣传需要制定市场推广活动方案，提报活动预算 7组织执行活动的组织与管理工作 8对所执行的活动效果进行评估 9、制定培训方案，考核办法及相应的奖惩办法 10、组织、安排策划团队日常工作 11、编制并组织实施本部门内员工培训及开发计划，参与针对本部门成员的培训项目策划，提升员工胜任力 12、制定客户档案，保持紧密性联系，维持良好的合作关系 13、开发新客户，完成客户开发任务14、45岁以下，管理、市场营销类；本科及以上学历；5年以上相关工作经验
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