热门关键字：
当前位置：
2014年湖南省高速公路收费员定向招聘公告
http://www.chinagwy.org &&&&&&&&&&&&来源：湖南人事考试网
　　2014年湖南省高速公路收费员定向招聘公告
　　为适应我省高速公路事业发展需要，进一步提升高速公路服务质量和“窗口”形象，确保收费员队伍的相对稳定，本着以人为本和降低运营成本、提高还贷能力的精神，结合我省高速公路行业特点和收费员岗位需要等实际，经省交通运输厅同意，拟面向6个市州定向招聘合同制收费员共400名。现公告如下：
　　一、招聘职位
　　永州地区75名，湘西地区66名，郴州地区64名，娄底地区71名，怀化地区109名，岳阳地区招聘15名。（详见附表）。
　　二、招聘原则
　　1、公开、公平、公正，竞争、择优；
　　2、定向招聘、定向安排。即面向永州、湘西、郴州、娄底、怀化、岳阳地区定向招聘收费人员，定向安排工作；
　　3、个人自愿与服从招聘单位工作安排相结合；
　　4、实行劳动合同制用工。
　　三、招聘条件
　　1、具有中华人民共和国国籍；政治合格，品德端正，遵纪守法，无犯罪记录；
　　2、高中及以上学历；
　　3、具有定向招聘职位所在定向招聘地区的户籍，如报考新溆高速的须具有新化县或溆浦县户籍；
　　4、年龄在18至30周岁之间（即日至日之间出生），硕士研究生及以上学历放宽至33周岁（即日之后出生）。
　　5、男性身高1.65米及以上，女性身高1.55米及以上；身体健康，五官端正，四肢无明显缺陷；无纹身、无口吃、无色盲弱视，无传染性疾病。其他指标参照公务员录用标准。
　　6、吃苦耐劳，能够适应“三班倒”工作。
　　7、自录取之日起，与其他单位无劳动关系。
　　四、招聘程序及办法
　　（一）报名
　　1、采取网络报名方式，网络报名时间为日9:00至8月19日12：00。报考人员须在上述报名时间段内，自行登陆湖南人事考试网（）报名系统，报考人员报名前须仔细阅读招聘条件，按有关要求在网上填写本人真实的报考信息，上传本人近期免冠数码电子证件照。
　　2、每位应聘者限报1个职位。
　　特别提示：
　　（1）报考人员对提交的年龄、户籍、学历等个人信息真实性、有效性负责，如提交虚假信息，一切后果由报考人员自行承担；
　　（2）报考人员请务必上传与本人相貌一致的清晰正面免冠证件照片，禁止使用生活照或风景照截图，照片格式必须采用JPG格式，大小必须为5-50KB。
　　（3）报考人员务必及时关注湖南人事考试网（）的公示与通知，特别要关注报名时间、考试（含笔试、面试）时间、笔试成绩公布（考后一周）、资格审查时间、面试公告（成绩公布后）等时间节点的重要信息，及时了解有关情况，并按湖南人事考试网的公示与通知要求，按程序完成，错过时间的，责任自负。
　　（二）打印《考试报名表》
　　报考人员填报信息和上传照片完成之后，请及时查看所填信息和照片是否准确，如有不准确之处可自行维护修改。确认信息准确无误后，打印《考试报名表》。《考试报名表》一经打印不允许再修改任何报名信息。报考人员务必在报名时间段内及时打印《考试报名表》，过期报名系统不再提供打印。未按时打印表格，影响资格审查的，报考人员自行承担后果。
　　（三）考试
　　考试由笔试和面试两个部分组成。笔试和面试均采用百分制计分，笔试、面试成绩及总成绩均“四舍五入”，保留两位小数。
　　1、笔试
　　笔试为闭卷考试，考试科目为公共基础知识，题型为客观题，用2B铅笔在答题卡上作答。考试不指定复习用书，招聘方不举办培训班。
　　笔试时间为日上午9：00-11：30，考试地点以准考证为准。报考人员，请于2014年8月 26日9：00至8月29日12：00自行登陆湖南省人事考试网下载并打印准考证。笔试成绩于考后一周（即日）在湖南人事考试网上公布。
　　特别提示：
　　（1）报考人员应试时，必须携带本人《准考证》和有效《居民身份证》原件方可进入考场，并在监考老师处的《考场座次表》上签名。
　　（2）报考人员应试时，应携带黑色墨水笔、橡皮、2B铅笔（填涂卡用）。应试人员需严格遵守《考场规则》，不得携带手机等通讯工具入场，携带者必须关机，放在考场指定位置。考试期间如发现使用通讯工具或未关机的，一律按违纪处理。
　　2、面试
　　根据招聘名额，按所报考职位笔试成绩从高到低，以1∶1.5的比例进入面试。若某招聘职位未达到上述比例的，考生笔试成绩须达到所报考职位的平均成绩及以上方能递补进入面试。若出现同职位报考人员笔试成绩名次末位并列的，同时进入面试。
　　面试采用结构化面试方式进行，主要考察考生知识面、语言表达能力及解决实际问题的能力，当场公布成绩。
　　面试时间、地点另行公告，请及时关注湖南省人事考试网（）上的通知和公告。
　　3、成绩合成
　　考生总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。合成成绩于9月底在湖南省人事考试网（）公布。
　　（四）资格审查
　　面试前对笔试成绩入围面试的人员进行资格审查。只有通过资格审查的，方可取得面试资格。报考人员须携带打印好的《报名登记表》，须提供本人以下证件原件及复印件各1份：
　　1、学历证书；
　　2、居民身份证；
　　3、户口薄；
　　4、其他相关原始证明材料。
　　资格审查时间为：2014年9月中旬；地点：设在中国湖南人才市场一楼服务大厅（长沙市湘府中路168号）。（具体安排详见湖南省人事考试网公告）
　　（五）体检
　　根据各招聘职位考生总成绩自高到低顺序，按招聘职位1：1比例确定参加体检人员名单。若总成绩末位并列的，笔试分数高者入围体检。
　　体检标准除满足招聘条件的有关要求外，按《》（国人部发〔2005〕1号）等有关规定执行。
　　体检表的照片由考生自备，但须与报名时提供的照片同底。体检费用由考生自理，体检时间和地点临时指定，具体安排详见湖南省人事考试网公告。
　　（六）公示和录用
　　根据考生的笔试、面试、体检和资格审查结果，确定拟录用人员名单，在湖南省人事考试网上公示7天。
　　对公示对象有异议的，应在公示期内来电、来函或面谈反映，但必须署真实姓名和联系方式方可受理。公示期内举报、公示期内，经查实取消录取资格的，按相应职位总成绩从高分到低分的顺序依次一次性递补；公示期内举报，但公示期已满，经查实的，只取消录取资格但不递补。
　　公示期满无异议的，经系统性培训后，按规定与用人单位签订《劳动合同》，由招聘方统一安排工作岗位，原则上属地安排到就近的高速公路收费站工作。
　　（七）薪酬待遇
　　招聘录用人员试用期3个月；单位组织统一参加企业社保，提供食宿，试用期满后年均实发工资2.4万元左右，与个人在高速公路工作的工龄和绩效挂钩。
　　（八）其他
　　1、应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消其考试资格或聘用资格；构成违法犯罪的，依法追究责任：
　　（1）伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取录取资格的；
　　（2）应聘人员在考试、体检或考核等过程中作弊的。
　　2、招聘工作联系电话：
　　（1）招聘咨询：（36；
　　（2）考务工作咨询：（96；
　　（3）监督电话：（22。
　　湖南省高速公路管理局
手机扫一扫加入公考提醒平台
微信名： 公务员考试报考提示
微信号： gwy999999
功能介绍： 公务员考试，报名，考试指导，相关提示信息提示信息 -
中国书法江湖 calligraphy -
Powered by Discuz!
后使用快捷导航没有帐号？
抱歉，指定的主题不存在或已被删除或正在被审核
Powered by提示信息 -
28推论坛-让网络营销、网络推广变得更简单 -
Powered by Discuz!
后使用快捷导航没有帐号？
抱歉，指定的主题不存在或已被删除或正在被审核
Powered by高速公路收费员收费业务复习资料-博泰典藏网
典藏文档　篇篇精品
高速公路收费员收费业务复习资料
导读：311、货车计重收费通行费计算公式模式，(2)超过公路承载能力的车辆通行费计算公式，L―车辆在计重收费公路上行驶的实际计费里程（公里），K3―超过公路承载能力的收费调节系数，十五、《四川省高速公路货车计重收费培训教材》，1、经批准的临时免缴通行费的货车收费方法同“绿色通道”一样（军警车除外），2、计重收费设备为什么安装在出口而不安装在入口？，称重与收费同步进行以减少收费中的收缴矛盾，有利于称重311、货车计重收费通行费计算公式模式（1）正常装载的合法运输车辆通行费计算公式N=Gi*k1M*L
(Gi≤20时)N=20M*L+K1M*(Gi-20)*l
(Gi＞20时)(2)超过公路承载能力的车辆通行费计算公式32N= Gi*M*L
(当Gi/W≤1.3时)N=1.3W*M*L+(Gi-1.3W)*(1.5+1/2K3)M*L
(当1.3＜Gi/W≤2.0时N=1.3W*M*L+(1.5+1/2K3)M*0.7W*L+(Gi-2W)*K2M*L
(当Gi/W＞2.0时)其中：Gi―车货实际总重（吨）N―车辆应缴费额（元）W―行驶车辆所对应的功力承载能力认定标准（吨）M―各省确定的基本费率（元/吨公里）L―车辆在计重收费公路上行驶的实际计费里程（公里）K1表示基本费率调节系数，若Gi≤20，
K1=1若20＜Gi≤40，
K1=1.5- Gi/40若Gi＞40，
K1=0.5K2=5K3―超过公路承载能力的收费调节系数；K3=1/7［（60-13K2）+10Gi(K2-3)/W］2、计重设备每半年检测一次；3、车辆通过称台时有何注意事项？可以复称吗？车辆通过称台时，应从车道中间缓慢匀速通过，时速低于5公里时称量结果最为准确，突然加速和刹车均会造成称量数据的增加或减少。计量设备已经四川省质量技术监督局检测合格、标定，按照我省计量管理的规定，不予在车道上复称，若对称量结果有争议，可向技术监督部门申诉。十五、《四川省高速公路货车计重收费培训教材》1、经批准的临时免缴通行费的货车收费方法同“绿色通道”一样（军警车除外）。2、计重收费设备为什么安装在出口而不安装在入口？称重与收费同步进行以减少收费中的收缴矛盾；可以避免交通堵塞；有利于称重系统和现有收费系统的结合，减少投资。3、 关于在全国范围内开展车辆超载超限治理工作的实施方案以“三个代表”重要思想为指导，以“立党为公，执政为民”为宗旨，按照“广泛宣传，统一行动；多方合作，依法严管；把住源头，经济调节；短期治标，长期治本”的要求，对超限超载进行综合治理。治理工作的原则：路面专项治理与源头长效治理相结合；部门协作与区域联动相结合；行政手段、经济手段、法律手段相结合；治理力度与社会可接受程度相结合；依法行政与服务群众相结合；宣传先行与稳步推进相结合；治理总体目标：建立健康、规范、公平、有序的道路运输市场，维持良好的车辆生产、使用秩序合成道路交通秩序，确保公路设施完好和公路交通安全。十六、《四川省高速公路营运管理标准化手册》1、收费站工作职责：（1）认真执行落实国家、四川省关于公路收费的方针、政策和上级的指示。严格执行各项收费政策，做到“应征不漏，应免不征”。（2）负责收费站具体的收费管理工作。完善收费站内部管理，建立健全各项规章制度，及时总结经验，表扬陷阱，纠正不正之风，堵塞漏洞，使收费站始终保持正常秩序。（3）负责收费站设施设备日常保洁、设备运行环境的巡查和记录，故障报修和故障维修后的验收管理工作。（4）完成和超额完成通行费收入目标任务，按规定全额解缴通行费现金收入，并对收费班组计 33划完成情况进行控制、检查、考核。（5）记录和整理各类收费原始资料，编报各类收费统计报表，负责票据和IC卡的领用、发放、保管、核销及票款的缴存工作。（6）做好本站对内对外收费稽查工作，并按管理权限对各种违章、违纪进行处理，维护正常的收费工作秩序。（7）负责收费员日常星级考核等工作（8）负责收费人员的生活保障（9）加强员工的思想政治工作，组织员工学政治、学文化、学业务，不断提高职工队伍的政治素质和业务素质，建设一支有文化、懂政策、守纪律的职工队伍。完善各项学习、检查记录，保证资料的完整。（10）认真抓好站区建设，保持良好的站容站貌，维护好收费区域各项设施。（11）开展各种精神文明创建活动，开展拒腐倡廉、文明收费、文明服务活动，积极创建各种层次的“文明窗口”。（12）做好全站的安全工作，确保安全畅通，避免发生重大行车安全事故，确保人员、通行费、财产及通行车辆的安全。（13）完成上级交办的其他工作。2、站长工作职责：（1）认真贯彻执行党和国家的方针政策和上级的规定，抓好收费站精神文明建设，树收费新风，耐心细致地做好收费人员的思想工作。（2）严格执行收费办法和标准，落实上级制定的各项规章制度，保证完成好全站各项任务。（3）坚持原则，不徇私情，认真执法，敢于负责，精通业务，坚持跟班作业，不断提高管理水平。（4）检查指导业务，严格票款票据管理，不断总结经验，及时解决问题，不断改进工作。（5）负责站里收费设备和一切设施的管理工作，维护本站车辆通行费收缴工作正常秩序，抓好全站后勤物资、生活保障和安全保卫工作。（6）协调安排好班组工作，积极协助有关部门搞好养护、路政、巡查工作。（7）协调好当地乡（镇）村的关系和有关业务部门的关系，处理站内外发生的突发事件，并及时向管理处做出书面汇报。（8）有计划地组织职工进行业务学习，开展岗位练兵，提高工作技能（9）负责本站收费计划的分解下达，随时掌握本站任务完成情况并负责班组目标考核工作。（10）完成上级交办的其它工作。3、站长工作流程：1、按规定着装，佩戴工作卡，遵守工作纪律，非工作安排的外出，明确去向，请假及其它不能到岗情况，必须经处领导同意，并告之值班人员（2）了解前一班工作情况，做好记录并及时对特殊情况作出处理意见（3）准确掌握当天值班班长和收费员工作情况，对突发问题给予及时正确的处理（4）及时组织或了解站管理机综合查询，加强对车道操作、劳动纪律等其它要求的稽查，并对异常情况及时作出处理和汇报（5）正常情况下上午在亭内值守不少于2小时，参与、督促车道收费工作，确保站内秩序的有效运转。（6）对车道突发事件和一般情况的处理做到及时、准确、有效。（7）及时向上级部门反馈各类特殊事件和完整收集有效资料，并能作出自己的见解。（8）保证当天的事物及时解决，不拖延，并对当天之后的工作做好计划和构思，做好相应工作安排34（9）及时准确领会各级管理部门下发的文件精神与指示，及时传达到每位员工，并认真组织实施。（10）每月定期组织召开站务会和全体职工的业务学习，总结本月工作情况和下月工作计划；每季度分别于收费员谈心，交流工作和思想不得少于一次。（11）负责全站收费设施、设备的使用、管理、维护和报修，确保设施完好（12）负责落实安全责任制，开展安全教育，组织安全自检，及时报告和整改安全隐患。（13）做好生产、生活后勤保障工作。（14）每月组织员工大扫除，对收费广场、收费亭、收费设施，办公楼进行全面清洁，确保整洁、美观。4、川高系统各收费站站级监控人员由站管兼任，职责如下：（1）做好各类录像和违纪资料的保存及各类台账资料的整理与保管工作（2）规范使用和维护监控设备，定期对收费监控系统各种设备进行维护保养。（3）做好各项记录，重大事件及时向站领导和相关部门汇报，对车辆运行及收费情况实施全天24小时监控，不放过任何疑点，不徇私舞弊（4）负责对收费特殊事项的认定(如鲜活车、大改小等)，经常检查录像质量，每天查看录像及采集图像，发现问题及时汇报，对有关事项做好保密工作（5）对录像资料做好统一登记、编，妥善保管。（6）每天检查各种报表是否正常（7）每天检查收费站局域网运行情况（8）定期对机房内设备进行除尘，并进行设备防潮检查和处理（9）定期对机房内各类连线进行检查（10）每3个月对机房内各种接地进行一次测试，对不符合要求的地方进行整改（11）保证机房内消防设备的完好性。（12）及时将不能解决的问题向监控分中心汇报。（13）完成领导交办的其他任务。第四部分
站务管理一、全国部级文明公路收费站标准：（1）、为推动全国贷款（集资）修建的高等级公路（桥、隧道）通行费征收“窗口”创建文明单位活动的开展，加强通行费征收站两个文明建设，实现“三优”（优质服务、优良秩序、优美环境）、“五化”（工作程序化、服务规范化、管理科学化、分配合理化、行动军事化）的通行费征管目标，特制订本标准。（2）、本标准分为五部分，共计1000分。第一部分为基础设施100分；第二部分为文明服务400分；第三部分为内务管理200分；第四部分为安全管理150分；第五部分组织领导150分。（3）（多选）、在评比周期内，有下列情况之一者，不能参加“部级文明收费站”评比；①、发生受省（部）级通报批评的严重公路“三乱”问题；②发生由站方负主要责任的事故，直接经济损失10万元以上；③发生服务质量责任事故，并在省级以上（含省级）新闻媒介报道，情节严重，情况属实；④本站职工中有经济刑事犯罪案件的；35⑤本站职工中有严重违反国家计划生育政策的；⑥单位社会治安综合治理没有达标的；⑦不具备微机及电视监控收费系统。（4）评比标准1：收费站悬挂统一标准的标牌，向社会公开收费审批机关、主管部门、收费标准、监督电话，使用专用票据，树立高速公路的文明窗口服务形象（5）评比标准7：判断车型准确，售票迅速，联网收费单车平均缴费时间不超过13秒，计重收费单车平均缴费时间不超过18秒；人工收费单车平均缴费时间不超过10秒钟。（6）评比标准8：确保车道畅通，根据需要，最大限度开启车道。在一般情况下，单车排队车辆不超过5辆二、《关于印发&四川省交通环境综合治理工作方案&和&四川省交通行业环境综合治理标准&的通知》（川城乡治办〔2009〕19 号）（1） 基本思路：科学发展观为指导。（2）目标任务：达到“环境整洁、道路畅通、安全便捷、舒适美观”实现公路与环境协调发展。（3）工作步骤：一、集中整治阶段（日至4月25日）二、深化提高阶段（日至9月30日）三、巩固完善阶段（日至12月30日）（3）高速公路收费站整治标准：①站前广场整洁卫生，无果皮纸屑，无卫生死角，垃圾箱数量充足，垃圾及时清理，无堆积、溢出。站前广场照明灯具完好整洁，照明效果明亮。广场无长期滞留货车。收费区域无闲杂人员；②收费站站名、大棚完整、清洁、美观，结构牢固，无锈蚀、油漆剥落现象； ③信号灯、车道灯、栏杆机、计重设备、费额显示器工作正常，外观整洁；④收费岛保持整体完好，清洁，收费岛上不摆放于收费无关杂物。及时修补倍撞损、反光油漆或反光标识不全部分；⑤收费公告、价目表、绿色通道、抗震救灾专用通道等标识标牌完整、清洁，摆放规范，字符清晰、醒目，无错别字；⑥收费亭窗明几净、台面、地面、墙面清洁，物品摆放规范，收费亭内外无与工作无关纸张，收费亭内无与工作无关物品；⑦车道干净、整洁，无油污、果皮、纸屑、白色垃圾等杂物；⑧收费站房环境整洁美观，外墙清洁，地面无垃圾，办公室、休息室、厕所干净整齐，家具摆放有序。监控室、配电房、发电机房严格按照相关制度管理，安全措施落实到位，无闲杂人员（4）收费站拥堵整治标准：①收费站安全畅通，非节假日每车道等待车辆一般不超过10辆；②采取增开收费道口、增派收费人员、增开应急收费机、改造双向收费亭方式，根据车流集中方向，分时段调整车道出入站方向；③对节假日高峰单向车流量大的情况，要采取串行收费、预刷卡等方式提高通行能力。并主动协调高速交警、路政管理人员，加强疏导，缩短车辆排行长度，减少司乘人员等待时间；36包含总结汇报、经管营销、工程科技、表格模板、农林牧渔、求职职场、自然科学、计划方案、医药卫生、党团工作、初中教育、外语学习、出国留学以及高速公路收费员收费业务复习资料等内容。本文共7页
相关内容搜索