单位没为个人缴纳社保，一直是欠费，个人怎么办？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我2009年10月因公司经营不善而关门，我在公司上班一直上到7月份，之后因怀孕故办理停薪留职至今2013年3月，公司至2009年1月至2013.3月一直没有给我办理缴纳社保，我一直处于欠缴状态，也没有办理停保。后我查红盾网，我公司依旧存在，那我社保问题该如何解决？？公司该如何给我补社保？、
我现在已经离职三个月了，原单位的社保一直没有转出，请问转出后无单位接收，个人是否可以继续缴纳？手续怎么办？我的户口是异地城镇户口。
您好，我是一家私企的职工，今年是第五年了，公司只签了一年的劳动合同，到期后就给我把社保，医保退出来了，但又不让我离职，又干了三年，公司每年以个人形式给我缴纳社保和医保，但个人缴纳的里面没有工伤，生育和失业这三险，像这种情况，我该怎么办？
我在2000在建行基建科做（消防中控）工作。在2004年建行成立物业，将我的档案转移给物业。2006年建行消防设备资产更新，将（消防中控）承包给私企，同时将我的个人档案又转移私企管理至今。我已经在建行工作10年了，现在的遇到的困难是（建行给的工资是2000元，转到物业，再转到私企，私企单位应承担的保险部分，也施加给我个人承担了，到手工作只有1000元。从2006起至今，应该享受的社会福利待遇我从未享受过，这种情况下，我该起诉谁？（其实就算变向转移风险，逃避消防局的检查...
我辞职后重新换了工作，原单位缴纳的社保怎么办？不转的话能不能在新单位重新办理？
你好，想咨询一下，10、11月向单位请了两个月假，现单位要求我个人缴纳单位和个人部分社保，我该如何处理
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你好，想咨询一下，10、11月向单位请了两个月假，现单位要求我个人缴纳单位和个人部分社保，我该如何处理
关于个人社保转为单位社保的事宜，原单位不给办减员，新单位不能上社保，社保地所属劳动局要求把个人档案提走，新单位不接收档案，我该怎么办
原先单位已经黄了 人也找不到了 想自己缴纳社保 可是没有解除合同那个文件 怎么办！请教一下“停薪留职”的社保_百度知道
请教一下“停薪留职”的社保
如果没有解除劳动关系，由单位继续给你交，如果解除由你本人续交，（参照第三条）所以你要特别留意停薪留职协议书相关规定。（参照第二条）。如果你成功怀孕了（参照第四条）签订劳动合同，继续享受没停薪留职期间一样的生育待遇。
一、按照国家规定，职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果不是本人申请停薪留职，该企业要按违反劳动法来进行处罚。
二、停薪留职协议书的内容必须有： 在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
三、如果和企业有劳动关系的话，企业就应该负责合同约定好的养老保险的交纳工作，不能推给个人。如果劳动者离开了原单位，那么他以前交纳的养老保险依然有效，可以继续交纳。
四、根据劳动部颁发[号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部发[号文件规定，原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；如果用人单位不能安排工作岗位，而职工又愿意到其它单位工作并继续与原单位保留劳动关系的，可以变更劳动关系的相关内容。不愿意回单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。
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停薪留职是上世纪90年代国企改革时的一些做法，当初避免了下岗人员推向社会，一定程度上维护了社会稳定，有其历史积极意义。但是，随着时间推移，停薪留职等做法的后果日益凸显，客观上说，停薪留职、挂名、“两不找”等形态造成了名义劳动关系与实质劳动关系分离，有的时间太长，员工也忘记了，单位做自动离职处理后又引发新的劳动争议，有的员工多年以后再回来追讨工资社保等问题，带来了很多难以解决的历史遗留问题……因此，从90年代后期，各地逐步停止了停薪留职的做法。现在，基本上已经没有这种说法了。以前停薪留职的权利义务主要看协议，也就是说双方约定的。你说的情况其实就是一个长期事假。理论上来讲，单位准假，也就是没采取协商解除劳动关系的做法，那么劳动关系仍然存在，此期间单位仍有义务缴...
停薪留职的相关知识
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出门在外也不愁社保欠费 影响退休吗 - 相关问题 - 110网法律咨询
因原单位原因，未办减员，导致社保账户欠费2年，之后原单位不知道通过什么方式办下减员，社保在新公司得以缴纳
如果不补缴这2年的欠费，对以后有什么影响？
大家好 我的户口是在北京市朝阳区 2010年大学毕业后学校将档案寄到了朝阳人才，我从人才提出了档案放在了海淀的留学服务中心，现回国工作已有半年，一切学历认证手续等才办齐全，打算提档存在朝阳人才。我单位缴纳五险一金，但是不接收档案，若我将档案放在朝阳人才，这样计算我的工龄么？算不算工龄和‘三方协议’有关系么？这个三方协议我最后的印象是学校发给大家了 我当时就要出国了 这个东西放在家里也找不到了
留学服务中心说需要‘回国工作就业报到证原件’方可提档，这样东...
1、在北京交社保,05年毕业，当时问朝阳人才他们说不收外地人得档案，至今档案一直在我手里，会影响以后退休金吗？2、外地人一共交社保15年，其中在京交够10年，就可以在北京领退休金吗？ 谢谢！
我去年度12月以到法定退休年龄，拿着社保手册，上面写着（廖达刚同志原属信达冶金厂职工，从1980，1——1995，9己参加社保，累计缴费时间15年事9个月，到达法退休年龄按照赣府发[1999]14号规定办理，）但社保局确要按赣经贸企改[号文件规定要补交从10，12月的社保欠费计41610元，否则不能办理退休，
该厂创办以来我一直是厂长，为区属大集体企业，后因区委领导变动，我被无故免职调离且又不按排新的单位，我多次找有关领导，一直是不了了之，我只有靠打工为生...
我家在京郊农村有一处房产，是祖辈留下来的，祖父母一辈都是农民户口。现在祖父母均已去世，该房屋即将拆迁，我父亲是城镇居民户口，现拟将户口迁至该房产处。请问如果迁至农村的话，对于我父亲在现居住地办理的相关社保、医疗、退休金领取等是否有影响？ 农村房产所在地与我父亲目前户口所在地不在一个区县，请问是否有影响？
我以前是单位交社保，后来单位搬迁了，我就选择了一次性终结，我自己就从2008年开始停交社保5年了，只一直自己购买着医保，还有3个月退休，可不可以一次性补齐所有费用呢。如果可以一次性补齐，我应该补多少钱呢，我买的是百分之四十的。
我1个月前写了辞职信，单位不放，说我是自动离职。我想问一下，如果是离职对社保有无影响。我以交了14年的社保。
外企员工因交通肇事被判二缓二，现已执行完毕。请问是否会影响退休后的养老金及相应待遇？
我是城市户口，嫁给农村人，户口迁入他家，退休工资会受到影响吗？
我是8月份在合肥市第二人民医院生产的，当时由于慌忙没有用医保卡挂号，而是用医院的卡挂号的，正好单位由于资金紧张没有及时交纳社保，社保处于欠费状态，所以一直都是自己交的费用，剖腹产费用8千多，9月份单位将社保全部交齐了，请问我这样的情况，以后还能报销费用么？还有影响以后的生育津贴领取么？如果单位或者个人可以去社保局说明情况，可以报销相关费用么？并领取相应的生育津贴么？因为我已经交社保几年了，由于一次没及时缴纳保险就不能报销生育保险了么？那么保险不是...
律师专家好，我想咨询下，我是2011年6月份入职，公司从2012年1月给我上的养老保险，2月份上的医疗保险，我的名字是挂在公司社保缴纳名单中，但是从2012年1月份到9月份公司的各项保险一直欠费，等于就是挂个虚名。我10月底要生孩子，因为公司的保险欠费我也生育险也无法报销。请问我该怎么办？我应该在休完三个月产假后找公司补偿还是应该在生育之前找公司呢？如果公司不给我补偿，我又应该怎么办呢？前公司给我办的社保，我在职状态的时候就欠费了，我也不知道，现在我离职了，但是社保还是在前公司处于在._百度知道
前公司给我办的社保，我在职状态的时候就欠费了，我也不知道，现在我离职了，但是社保还是在前公司处于在.
.职欠费的状态，全公司的社保都没交，等我到了新公司，给我交社保的时候，说是前公司社保处于欠费状态，转不出来，然后新公司也不能给我交社保了，我和前公司说让他给我补上，但是前公司说没有钱让我等，这又等了2个月，新公司这边也就是2个月给我上不了保险， 我想问一下，这种情况怎么办，是不是不把前公司的欠社保费用缴清了，社保就转不出来，新公司就交不了，我要怎么才能吧社保转出来呢，让新公司给我交上
前公司就说没钱交不了你也没办法。很多都是你去和前公司协商，你说我这两个月的欠费，单位应缴的和个人应缴的都由你本人出，让单位的去把你的钱补上，这样好了。虽说是你多出了几百元（除非你赚的很多），但这样耽误下去赔的更多
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社保的相关知识
其他2条回答
必须补交了才能续保，你赶紧找你们原来公司的，一定要缴清了菜能转续保。。。
只要是在同一个市区，你提交身份证号给新的公司，它帮你续交就好了。
可以现在不行，处于欠费状态不能办理减少，新公司就不能给我交，怎么办啊
你可以问一下新公司办理社保的同事，这种情况要怎么样才能解决，她们清楚的，如果她们不清楚她们也可以问社保局的。
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甲方：_________________________________(单位)
代表人：_______________________职务：____________________
乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________.
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问
题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋
职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，
特订立本合同，以便共同遵守.
一， 停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______
日止，共为____年.
二， 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.
二， 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件
是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单
位工作时，按调整后的工资级别执行.
三， 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人
自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.
四， 停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等
五， 停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每
月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.
六， 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以
七， 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩
条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.
八， 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方
按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以
按自动离职予以处理.
九， 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，
按党和国家的有关方针、政策和法规执行.
十， 其它：____________________________________________________________
_______________________________________________________________________.
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更
或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充
规定，补充规定与本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管
部门，(如经公证，应交公证机关)······各留存一份.
甲方：___________
停薪留职合同
订立合同双方：
甲方：_________________________________(单位)
代表人：_______________________职务：____________________
乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________.
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问
题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋
职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，
特订立本合同，以便共同遵守.
一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______
日止，共为____年.
二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.
二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件
是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单
位工作时，按调整后的工资级别执行.
三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人
自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等
五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每
月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.
六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以
七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩
条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.
八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方
按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以
按自动离职予以处理.
九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，
按党和国家的有关方针、政策和法规执行.
十，其它：____________________________________________________________
_______________________________________________________________________.
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更
或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充
规定，补充规定与本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管
部门，(如经公证，应交公证机关)······各留存一份.</P
停薪留职合同范本
甲方：_________________________________(单位)
代表人：_______________________职务：____________________
乙方：______________，性别_________________，出生年月____________.
根据国家劳动人事部〔1983〕61号&关于企业职工要求&停薪留职&问题的通知&的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.
一，停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年.
二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.
三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.
五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.
六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.
七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.
八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.
九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.
十，其它：_____________________________________________________________.
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)&&&&&&各留存一份.
甲方：________________单位(盖章)
代表人：_________________________(盖章)
乙方：____________________(盖章)
____年____月______日订
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家政服务行业的合同
《2013停薪留职合同（二）》一文发表于日，欢迎您访问出国留学网的合同范本频道/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容，如您所感兴趣的停薪留职合同 停薪留职 停薪留职申请书的内容，以及《2013停薪留职合同（二）》等范文作为参考，希望本文能对您有所帮助。
甲方：_______________ 代表人：_____________职务：_______________ 乙方：_______________性别：_______________ 出生年月：___________ 根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年_____月____ 日止，共为____ 年。 第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工工籍，并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。 第六条 停薪留职期间，乙方按基本工资的____ %向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 第九条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 第十条 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 第十二条 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：_________________代表人：_______________签约日期：_____________乙方：_________________签约日期：_____________更多精彩专题请访问：停薪留职合同 停薪留职 停薪留职申请书 停薪留职协议 停薪留职规定 公务员停薪留职 停薪留职申请 停薪留职协议书 停薪留职 社保 事业单位停薪留职
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《2013停薪留职协议书》一文发表于日，欢迎您访问出国留学网的合同范本频道/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容，如您所感兴趣的停薪留职 停薪留职申请书 公务员停薪留职的内容，以及《2013停薪留职协议书》等范文作为参考，希望本文能对您有所帮助。 甲方：________________乙方：________________ 根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下： 一、停薪留职期限 本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。 二、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。
三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。 四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。 五、停薪留职教师要遵纪守法，凡违反____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。 六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。 七、本协议自______年______月______日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________法定代表人（盖章）：______ ________年______月______日________年______月______日更多精彩专题请访问：停薪留职 停薪留职申请书 公务员停薪留职 停薪留职规定 停薪留职 社保 停薪留职申请 停薪留职协议 事业单位停薪留职 教师停薪留职 国企停薪留职
《2013停薪留职协议（一）》一文发表于日，欢迎您访问出国留学网的合同范本频道/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容，如您所感兴趣的停薪留职协议 停薪留职协议书 员工停薪留职协议的内容，以及《2013停薪留职协议（一）》等范文作为参考，希望本文能对您有所帮助。 甲方：___________（代表学校）乙方：______________________根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。二、停薪留职期间，乙方保证做到：1．不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；2．不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；3．一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度；4．向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金____________元，（每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月），两项合计______元，签订协议时一次付清。三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：1．不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；2．按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；3．按规定给乙方办理各种社会保险手续。四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。甲方：____________（公章）负责人：__________________乙方：____________________签订时间：________________更多精彩专题请访问：停薪留职协议 停薪留职协议书 员工停薪留职协议 公务员停薪留职 停薪留职申请 停薪留职 停薪留职申请书 停薪留职规定 停薪留职 社保 事业单位停薪留职
《2013停薪留职协议（二）》一文发表于日，欢迎您访问出国留学网的合同范本频道/hetongfanben/,小编为您准备了大量的合同范本内容，如您所感兴趣的停薪留职协议 停薪留职协议书 员工停薪留职协议的内容，以及《2013停薪留职协议（二）》等范文作为参考，希望本文能对您有所帮助。 甲方：_______________乙方：_______________经甲乙双方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留职。一、甲方的义务与权利1．甲方为乙方办理停薪留职手续。2．在乙方停薪留职期间，甲方负责乙方的工资正常晋升，计算连续工龄。3．甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。二、乙方的义务与权利1．乙方要坚持四项基本原则，严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。2．在留职停薪期间不享受学院相关福利，乙方要承担各种保险费和基金。3．乙方协议时间到期后，要及时回学院办理相关手续。4．本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，从签字之日起生效。甲方（盖章）_________乙方（签名）______________年_____月_____日更多精彩专题请访问：停薪留职协议 停薪留职协议书 员工停薪留职协议 公务员停薪留职 停薪留职申请 停薪留职 停薪留职申请书 停薪留职规定 停薪留职 社保 事业单位停薪留职
订立合同双方：
甲方：_________________________________(单位)
代表人：_______________________职务：____________________
乙方：______________，性别_________________，出生年月____________.
根据国家劳动人事部〔1983〕61号&关于企业职工要求&停薪留职&问题的通知&的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守.
一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年.
二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.
三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇.
五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理.
六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理.
七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.
八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理.
九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.
十，其它：_____________________________________________________________.
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)&&&&&&各留存一份.
甲方：________________单位(盖章)
代表人：_________________________(盖章)
乙方：____________________(盖章)
一九____年____月______日订
12-1112-0512-0201-0101-0101-0101-01
05-1305-0804-2404-2404-24
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