盾安环境：签署《合作框架协议》_股票频道_同花顺金融服务网
盾安环境：签署《合作框架协议》
& & 一、投资概述&&&&&1、对外投资基本情况&　　浙江盾安人工环境股份有限公司（以下简称&公司&或&本公司&）于日与MicroluxTechnology,Inc.（以下简称&Microlux&）、TomTNguyen在杭州签署了《合作框架协议》。各方决定，公司与Microlux在中国共同投资设立盾安传感科技有限公司（暂名，以下简称&合资企业&），合资企业注册资本1,000万美元，其中公司现金出资630万美元，占注册资本的63%；Microlux以专利、专有技术、商业秘密和技术诀窍等出资370万美元，占注册资本的37%；合资企业在美国新设全资子公司（以下简称&美国子公司&），注册资金为100万美元。　　2、本次对外投资事项不构成关联交易，也不构成《上市公司重大资产重组管理办法》规定的重大资产重组。各方签署《合作框架协议》设立合资企业尚需公司董事会及相关主管部门审批，合资企业设立美国子公司尚需相关主管部门审批。　　本次设立合资企业事项在公司董事会审批权限范围内，无须提交股东大会审批。& & 二、交易对方基本情况&&&&&1、Microlux&Technology,&Inc.&&&&&企业名称：Microlux&Technology,&Inc.&&&&&住所：2050&De&La&Cruz&Blvd.&Santa&Clara,&CA&95050&&&&&企业类型：有限责任公司&&&&&注册地：State&of&California&&&&&号码：C3555551&&&&&董事长兼首席执行官：Tom&T&Nguyen&& & 注册时间：日&　　Microlux是一家全球领先的MEMS传感器产品制造商和供应商，致力于MEMS传感器在工业、医疗、汽车、能源、航天等领域的创新技术研究与应用产品开发，在恶劣环境介质兼容传感器产品方面拥有先进的技术。& & 2、Tom&T&Nguyen&&&&&国籍：美国&&&&&护照号码：&　　3、TomTNguyen为Microlux实际控制人，持有Microlux100%股权。Microlux和TomTNguyen与公司均不存在关联关系。　　三、交易标的基本情况　　1、出资方式：公司以现金方式出资，资金来源为公司自有资金；Microlux以专利、专有技术、商业秘密和技术诀窍等出资。& & 2、公司名称：盾安传感科技有限公司（暂定名）&&&&&3、注册资本：1,000&万美元&&&&&4、公司性质：有限责任公司&&&&&5、经营范围：MEMS&传感器在汽车领域、制冷空调领域、医疗领域、工业控制领域、能源领域、航天领域及其他领域的设计、研发、制造与销售。&&&&&以上事项以正式合同签署及经相关登记机关和审批机关核准为准。&&&&&四、合作协议主要内容&　　1、合资企业注册资金为1,000万美元。其中公司出资630万美元，占注册资本的63%；Microlux以专利、专有技术、商业秘密和技术诀窍等出资370万美元，占注册资本的37%。公司拟在合资企业开始运营的3年内完成出资额630万美元。　　2、如合资企业发展需要增加投资，股东的资金全部按持股比例以增资方式投入。若Microlux没有按比例增资，则其股份比例应当相应稀释，但稀释后的比例不低于合资企业总股本的13%。若合资企业引进第三方股东，原有股东的持股比例应当相应稀释，且不受总股本13%稀释比例的限制。　　3、公司或其子公司同意向Microlux提供70万美元借款，用于Microlux偿还可转换债券并赎回可被授予Microlux45%股权的期权。该等借款的利息按照同期银行贷款利率确定，借款期限按照实际发生情况计算。TomTNguyen对Microlux的借款承担连带担保责任。在美国子公司成立之日起十日内，Microlux将现有的所有机器设备转让给美国子公司，机器设备转让价款为70万美元，Microlux在收到上述款项后十日内偿还上述借款。　　4、美国业务安排　　（1）合资企业在Microlux所在地美国新设全资子公司，用于承接Microlux的研发团队及机器设备，美国子公司的注册资金为100万美元。　　（2）在美国子公司成立之日起十日内，Microlux应当将其现有的所有机器设备转让给美国子公司；同时，美国子公司与Microlux现有研发团队人员签署雇佣协议。　　5、法人治理结构　　（1）合资企业设董事会，董事会由5名董事组成，其中公司提名3名董事人选，Microlux提名2名董事人选，董事长由本公司提名经董事会选举产生。　　（2）合资企业总经理由TomTNguyen提名，运营总监和总监由本公司提名人选担任。　　（3）美国子公司设董事1名，由本公司提名人选担任；总经理由TomTNguyen担任，财务总监由本公司提名人选。　　6、该协议自各方签署之日起生效。　　7、三方还对竞业禁止、业务战略、相关权利和义务、违约责任、保密及争议解决等事项进行了约定。　　五、交易目的、存在的风险和对公司的影响　　1、交易目的　　进入MEMS压力传感器行业，有助于配件产业实现从制冷领域向工业、汽车、医疗等领域拓展，是公司配件产业转型升级的重要契机。同时，通过与Microlux的合作，有助于提升公司传感器产品的研发实力和国际市场开拓，并有利于公司吸引国际高端人才，推动公司国际化战略布局。　　2、存在的风险　　本项目存在技术、管理、专业人才等风险。项目的技术和产品尚处于推广阶段，市场对于合资企业的产品认可需要一定周期，具有一定的不确定性；合作方来自不同的国家和地区，在经营理念、管理决策思维、企业行为方式等方面存在差异，由此对公司现有的管理体系、管理人员综合素质提出了更高的要求；本项目相关专业人才国内较少，存在专业人才紧缺的风险。　　3、对公司的影响　　由于合资企业尚未注册设立，合资企业成立后需要一定的投资及市场开拓周期，因此合资企业的经营在近期特别是本期对公司的经营业绩不会产生重大影响。随着合资企业产品的推广获得实质性突破，合资企业的经营可能会为公司带来一定的投资收益，从而形成公司新的利润增长点。　　公司将根据该投资事项后续进展情况履行相应程序和信息披露义务。　　敬请投资者注意投资风险。　　六、备查文件　　1、三方签署的《合作框架协议》。&　　
历史发布此类公告个股，次日开盘买入持有27天，可实现最大年化收益
股票买入时间持有天数单次收益率
《盾安环境：关于收到《中国证监会行政许可项目审查反馈意见通知...
涨停原因汇总：沪指缩量五连阳 央企改革盛宴成大盘逆转催化剂
葛亚飞（董事）增持34.81万股，占流通盘比例0.04%，成...
主营业务：
制冷配件和制冷设备的生产与销售。
涉及概念：
机器人概念,传感器,光伏概念,核电,节能环保,融资融券
所属行业：
家用电器 — 白色家电
行业排名：
3/15(营业收入排名)
实际控制：
综合评分 5.8
打败86%股票
近期的平均成本为13.63元，股价在成本下方运行。空头行情中，目前反弹趋势有所减缓，投资者可适当关注。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可，多数机构认为该股长期投资价值较高，投资者可加强关注。
短期趋势：
弱势下跌过程中，可逢高卖出，暂不考虑买进。
中期趋势：
下跌有所减缓，仍应保持谨慎。
长期趋势：
迄今为止，共1家主力机构，持仓量总计0.01亿股，占流通A股0.08%
一、最新关注—拟增资遨博科技涉工业机器人
2015年6月份，公司将出资6000万元认购遨博科技新增注册资本142.86...
二、最新关注—拟定增扩产
2015年5月份，股东大会同意公司11.52元/股定增1.73亿股，拟募集资...
三、涉及核能业务
2014年年报披露，公司参与起草《核空气和气体处理规范通风、空调与空气净化第...
四、低碳可再生能源
子公司盾安节能主营工业节能、城市供暖节能、建筑节能等领域，为客户量身定制节能...
流通股本/亿
净利润增长率%
每股收益/元
每股净资产/元
持股数/万股占流通股比例增减情况
持股数/万股占流通股比例增减情况
持股数/万股占流通股比例增减情况
持股数/万股占流通股比例增减情况
持股数/万股占流通股比例增减情况
持股数/万股占流通股比例增减情况
持股数/万股占流通股比例增减情况
持股数/万股占流通股比例增减情况
持股数/万股占流通股比例增减情况
持股数/万股占流通股比例增减情况
持股数/万股占总股本比例增减情况
持股数/万股占总股本比例增减情况
持股数/万股占总股本比例增减情况
持股数/万股占总股本比例增减情况
持股数/万股占总股本比例增减情况
持股数/万股占总股本比例增减情况
持股数/万股占总股本比例增减情况
持股数/万股占总股本比例增减情况
持股数/万股占总股本比例增减情况
持股数/万股占总股本比例增减情况
个股深一度公交集团将离职人员列入永不录用黑名单是霸王条款吗?_百度知道
公交集团将离职人员列入永不录用黑名单是霸王条款吗?
我有更好的答案
貌似旦耽测甘爻仿诧湿超溅法规中 仅对 性别、种族、宗教等做了歧视性规定，对于离职人员没有明确的规定，那么这样做应该是不违法的，所以可以成立。
其他类似问题
为您推荐：
您可能关注的推广
霸王条款的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁机械/电气设备/自动化/重工/轻工
大型(1000人以上)
盾安集团创建于1987年，在诸暨店口镇从900元起家。现位列&中国企业500强&第265位，&中国民营企业500强&第47位，是&中国大企业集团竞争力&百强单位，&中国低碳发展领军企业&，&全国就业与社会保障先进民营企业&，&中国企业社会责任优秀实践奖&单位。现有下属骨干企业90家( 其中22家高新技术企业)，国家认定企业技术中心1个，国家级博士后工作站1个。 集团员工总数19000余人，诸暨店口是盾安集团的发祥地，也是集团先进制造产业的主要生产基地之一。 盾安集团业务范围涵盖先进制造、民爆化工、新能源、新材料、房地产开发、资源开发以及投资管理等七大事业板块，盾安以创新为依托，以& 产业+资本 &为运营模式，以&绿色节能、低碳环保&为发展主旋律，在企业跨越式发展过程中迈出了坚实而有力的步伐，在突破国外技术封锁，核心产品国产化;核心技术领先示范，推动行业技术标准化;引领行业产品绿色化，实现可持续发展等方面实现了系列突破。 盾安集团以打造&国际一流、受人尊敬的企业&为愿景，将继续通过自身的不断努力，为客户和社会持续创造更大的价值。
盾安环境的使命：提升能效、优化环境 盾安环境的愿景：健康、舒适环境的引领者 盾安环境的核心价值观：专业、创造、共赢
盾安价值观 盾安的文化观：百年基业，文化为本。 盾安的产品观：产品是为客户创造独特价值的载体。 盾安的质量观：质量就是生命，质量就是人格。 盾安的利润观：求甘泉不求暴雨。 盾安的福利观：培训是员工最大的福利。 盾安的客户观：客户是盾安赖以生存和发展的土壤。 盾安的品牌观：品牌是企业价值和尊严的体现。 盾安的工作观：工作创造价值。创造价值的工作是快乐的。 盾安的学习观：学习是确保自己不被淘汰的一种生活方式。 盾安的进步观：不进则退，小进也是退。 盾安的环境观： 环境是人类的家园，节能减排、保护环境是盾安人应尽的责任。
基本理念 经营理念：居安思危，永不满足，超越现在，把握未来。 经营方针：主动出击，整合资源，着眼长远，步步为营。 行为准则：认真做事，踏实做人。 盾安精神：挑战自我，奋发有为。 盾安作风：主动工作，高度负责，勇于挑战，立即行动。 生存法则：永远比别人努力一点，永远比别人领先一步。
盾安是由一群有理想、富有激情的人组成的，具有创造力和文化力，不断挑战自我、追求卓越的企业。盾安两万名员工是与盾安一起成长的伙伴，是企业不可或缺的宝贵资产。盾安通过各种方式努力保障员工健康，尊重员工合法权益，建立和谐的员工关系，不断满足员工自我实现的愿望，提升员工满意度。 员工是企业最大的财富。盾安人认为：得到社会尊重、实现个人价值是每个人的追求，员工关怀是企业的重要使命之一，而打造专业化员工团队则是企业员工培养和发展的核心内容。盾安积极建立各种员工激励机制，调动员工工作热情，高度肯定员工创造的价值，追求在实现公司价值的同时实现员工的个人价值。 人才战略 人才四高方针 人才战略是盾安集团最重要的战略，我们坚持&以事业吸引人，以文化塑造人，以机制激励人，以发展留住人&的原则，对人才坚持实施&四高方针&(即高素质、高责任、高贡献、高待遇)。 &合适即人才& 我们认为&合适&即人才。&在认同盾安文化的前提下，只要符合盾安的岗位需求，能为盾安的发展做出贡献，就是盾安的人才&(盾安企业宪章 第十三条)。 主动工作、高度负责的员工是盾安最大的财富。认同盾安文化并按盾安文化的要求认真做事、踏实做人，是检验合格&盾安人&的唯一标准。&人品至上，人尽其才&是盾安的用人理念。 盾安充分尊重、理解和关心员工，坚持企业与员工共同成长、共同发展，持续开发员工潜能。 & 盾安全体员工无论职位高低，在人格上都是平等的; & 人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标; & 员工在完成本职工作中表现出的能力和潜力，比学历更重要; & 对下属才干的发挥与对优秀人才的举荐，是决定管理者的升迁与待遇的重要因素。 薪酬 薪酬分配三通道 在薪酬分配上，执行&经营&管理&技术职业三通道&原则，实行基于胜任力模型的岗位等级工资制，向优秀员工倾斜。 薪酬双领先 盾安实施以薪酬牵引业绩增长战略，确保企业的薪酬水平在区域和行业内具备竞争优势，员工最高收入3年翻一番。 我们奉行绩效优先、兼顾公平的利益分配原则，坚定不移地向优秀员工倾斜;我们不会牺牲企业的长期利益去满足员工短期利益分配的最大化，但是保证在经济景气时期与事业发展良好阶段，员工的人均年收入不低于区域相应的最高水平。 晋升 &管理-技术&职业双通道机制 突破行政职务晋升的局限，为技术人员提供良好的职业发展路径，资深高级工程师可享受公司副总裁的薪酬待遇。 &内部公开竞聘&制度 盾安各公司推行自基层管理岗位到中高管的&内部公开竞聘&制度，为员工的内部发展提供更透明开放的平台。5年来有400多名员工从基层走上管理或更高级岗位。 我们遵循人才成长规律，依据客观公正的考评结果，让最有责任心的人担负重任。每个员工凭借努力工作以及在工作中增长的才干，都有可能获得职务晋升。但没有基层工作经验的人，不能担任部长级以上干部。 我们不拘泥于资历与级别，按企业组织目标与事业发展的要求，对有突出能力和突出贡献者实施破格晋升，推行能上能下的干部制度。 日，盾安集团&雏鹰展翅计划&项目正式启动，来自各产业的54名新入职大学生开始了为期9天的&理念导入阶段&培训。3月25日晚，2012应届大学生&雏鹰展翅，梦想起航&主题晚会上，新加盟大学生用热情、激情和才情展示了盾安新人的风采。 培训 《盾安企业宪章》中明确指出&培训是员工最大的福利&、&学习是确保自己不被淘汰的一种生活方式&的理念，我们以此为核心开展培训开发工作。2007年成立盾安商学院，专门培养企业管理、技术骨干和后备人才，由此建立了商学院、子公司、部门的三级培训体系，并建立整合各子公司培训资源的e-Learning学习平台。 培训体系覆盖了全公司从普通员工到高层管理人员的所有员工，开设了包含新员工入职培训、岗位技能培训、员工职业化培训、财务人力资源等专项培训、储备干部提升培训、中高层管理人员研修培训等一系列课程。
在企业生于斯长于斯的自然和经济环境中，企业必须具有全方位的责任意识，对各方面承担应有的责任，从而构建健康和谐的商业生态系统。 诚信、尊重、专业是盾安之道。盾安的成功离不开生态系统中的任何一方。盾安尊重客户，尊重投资者，尊重合作伙伴，尊重员工，尊重自然环境，尊重社会和社区，和各方平等互利，和谐发展。 作为企业公民，盾安集团最大最根本的社会责任，是在依法经营的基础上，将企业做大、做强、做优，为社会创造更多财富，为客户创造更多价值，进而推动社会发展。 盾安集团在多产业多地区的多元化经营投资，广泛惠及我们的合作伙伴、投资者、客户、员工和社区。同时，我们设定多方面举措来保证全集团员工不折不扣地践行诚信原则，履行应有承诺，承担企业公民的义务和责任。 这是企业对社会和国家应尽的法律和道德责任，是一个企业受到社会广泛认同和尊敬的基本前提。 盾安集团不追求短期利益，而是追求企业与环境、社会的和谐与可持续发展，近年来盾安加大绿色创新力度，加快在&节能环保、新材料、新能源&领域的技术创造与创新，在经济的可持续发展方面履行一个企业公民的职责。 除此以外，盾安在公益方面也是一个热心的企业公民，投入大量资金贡献于慈善事业。如盾安响应国家号召，积极资助新农村建设，集团所辖多数产业公司结对帮扶所在地低收入农户集中村，在全国西至新疆、川藏、北至宁夏、内蒙，南至浙江、福建的广阔大地上开展了轰轰烈烈的帮扶活动，慰问当地农户，促进农户创收能力和当地经济发展，获得当地政府和群众的广泛赞誉。 每年年底，盾安都会安排专项资金慰问公司所在地孤寡老人和贫困户，仅在诸暨店口当地每年都要资助70岁以上老人近500名，已经坚持十余年之久。在捐资助教方面，自2005年开始，集团每年都拿出20万元资助诸暨贫困大学生，直到他们完成大学学业。盾安集团近年来在四川甘孜、河南等地先后捐建了甘孜稻城红军小学、兰草鄂豫陕根据地红军小学，2009年向新疆阿拉尔第一中学359旅小学捐建网络教室，未来还将继续推进其他老少边穷地区红军中、小学的建设。为大力弘扬红色精神，盾安集团与共青团中央、老一辈革命家及红军后代共同开展的中国青少年红色故事会征集评选活动在全国青少年中获得较大影响，后续工作还在持续开展中。 盾安不遗余力，以各种方式回馈社会。盾安参与的公益活动还包括环保事业捐款、体育赞助、抗震救灾、青少年基金捐款、参与公共事务等更多项目，活动足迹遍及祖国大地，展现了盾安作为优秀企业公民的广阔胸襟和高度责任意识。 盾安集团多年来践行社会责任的行为得到了社会的广泛认可，并荣获： ◆ 中国企业社会责任榜优秀实践奖 ◆ 浙江首届绿色低碳经济标兵企业 ◆ 中国(内地)民营企业慈善公益榜20强 ◆ 浙江省最受尊敬企业 ◆ 浙商社会责任大奖 ◆ 浙江省企业社会责任践行示范单位 ◆ 浙江省诚信示范企业
1987年：盾安前身&浙江诸暨店口振兴弹簧厂&成立。 1990年：诸暨市轻工机械配套厂成立(1992年进入制冷配件行业) 1995年：浙江盾安机械有限公司成立 1998年：浙江盾安三尚机电有限公司成立(2001年更名为浙江盾安人工环境设备股份有限公司) 2001年：国内首家由民营企业投资、与合肥通用机械研究所、浙江大学、西安交大等国内一流科研院所合作组建的中央空调领域权威科研机构&&盾安中央空调研究院成立 2001年：公司生产的中央空调被授予&浙江省名牌产品&称号 2003年：浙江盾安精工集团有限公司成立(由浙江盾安机械有限公司更名) 2003年：设立省级博士后科研工作站 2004年：被科技部认定为国家火炬计划重点新技术企业 2004年：盾安环境于6月16日在深圳证券交易所向社会公众发行2800万股人民币普通股股票;7月5日在深圳证券交易所挂牌交易 2006年: 公司生产的制冷自控元件被授予&国家免检产品&称号 2007年：公司生产的制冷自控元件被授予&中国名牌产品&称号 2007年：盾安环境向盾安精工集团定向发行股票，购买精工集团拥有的制冷产业相关的资产业务 2008年：盾安商标被评为&中国驰名商标& 2008年：盾安环境被《福布斯亚洲》杂志评为&最佳中小上市企业& 2009年：盾安环境成为中国第一家为核电站配套生产核级冷水机组的厂家 2009年：盾安环境于9月17日非公开发行股票5000万股，募集资金5.1亿元。 2010年：相继收购&南通大通宝富风机有限公司&&太原矩能再生能源供热有限公司& 2011年：公司相继收购上海风神环境设备工程有限公司、美斯泰克有限公司 2011年：内蒙古巴彦淖尔一期5000吨多晶硅项目2011年9月份投产 2011年：完成非公开发行9.66亿元的股权融资 2012年：盾安环境荣获&全国质量奖& 2012年：盾安环境首个光伏电站项目并网发电。
盾安集团校园招聘职位Company Jobs
杭州、店口
盾安集团校园宣讲会日程
盾安集团校园招聘热门话题盾安控股集团有限公司朱向荣： CIO要让拿来主义落地管理_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
文档贡献者
评价文档：
盾安控股集团有限公司朱向荣： CIO要让拿来主义落地管理
盾​安​控​股​集​团​有​限​公​司​朱​向​荣​：​ ​C​I​O​要​让​拿​来​主​义​落​地​管​理
大小：8.46KB
登录百度文库，专享文档复制特权，财富值每天免费拿！
你可能喜欢