新公司建账流程采够了材料,发生了装修费,房租费,差旅费怎样做会计账

用现金支付职工房租费该如何记会计分录?_百度知道
用现金支付职工房租费该如何记会计分录?
根据企业会计准则规定支付计入&应付职工薪酬&的,然后在根据该金额计提计入福利费.实际生活中,很多为了避免员工补交个税直接计入&管理费用-租赁费&了.
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要是房租费由你们单位承担 计入福利费
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可以记入职工福利费,但要代扣个税
那是不是也可以记借:管理费用
贷:货币资金
是的,但贷方应该是现金
房租费的相关知识
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&&&&按照企业会计准则的规定:&&&&企业在筹建期间内发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产成本的借款费用等在实际发生时,计入“管理费用”科目(开办费)。&&&&长期待摊费用科目核算企业已经发生但应由本期和以后各期负担的分摊期限在1年以上的各项费用,如以经营租赁方式租入的固定资产发生的改良支出等。&&&&将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬。&&&&按照上述原则,账务处理如下&&&&装修&&&&借:长期待摊费用&&&&&&贷:银行存款&&&&分摊租金、装修费用,确认职工薪酬&&&&借:应付职工薪酬——非货币福利&&&&&&贷:长期待摊费用&&&&&&&&&&银行存款、预付账款(租金)&&&&结转损益&&&&借:管理费用——开办费&&&&&&贷:应付职工薪酬
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&&&&按照企业会计准则的规定:&&&&企业在筹建期间内发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产成本的借款费用等在实际发生时,计入“管理费用”科目(开办费)。&&&&长期待摊费用科目核算企业已经发生但应由本期和以后各期负担的分摊期限在1年以上的各项费用,如以经营租赁方式租入的固定资产发生的改良支出等。&&&&将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬。&&&&按照上述原则,账务处理如下&&&&装修&&&&借:长期待摊费用&&&&&&贷:银行存款&&&&分摊租金、装修费用,确认职工薪酬&&&&借:应付职工薪酬——非货币福利&&&&&&贷:长期待摊费用&&&&&&&&&&银行存款、预付账款(租金)&&&&结转损益&&&&借:管理费用——开办费&&&&&&贷:应付职工薪酬
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&&&&按照企业会计准则的规定:&&&&企业在筹建期间内发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产成本的借款费用等在实际发生时,计入“管理费用”科目(开办费)。&&&&长期待摊费用科目核算企业已经发生但应由本期和以后各期负担的分摊期限在1年以上的各项费用,如以经营租赁方式租入的固定资产发生的改良支出等。&&&&将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬。&&&&按照上述原则,账务处理如下&&&&装修&&&&借:长期待摊费用&&&&&&贷:银行存款&&&&分摊租金、装修费用,确认职工薪酬&&&&借:应付职工薪酬——非货币福利&&&&&&贷:长期待摊费用&&&&&&&&&&银行存款、预付账款(租金)&&&&结转损益&&&&借:管理费用——开办费&&&&&&贷:应付职工薪酬
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