中国人寿司训内容的感悟

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中国人寿企业文化怎么?
说四个内勤记考勤,部训,再跟文化大革命似的念司训,再报组名,早上去了要人工签到,然后就上个驴脸念一些数字,然后再点名。再扭一段,诚信原则等,组呼等也是文革一样,然后就是批评没出单的人的团体我一个朋友在海淀收展
我有更好的答案
文化好没有用,执行的了才行。团队氛围才说明一切。
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