合同3年干2年单位单方解除合同通知书约有失业金吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-08 20:03 标签： 单方解约的赔偿责任
我在企业工作了二十多年，现在企业单方违法解除我的劳动合同，企业没缴过失业险。请问企业该怎么赔偿我？_百度知道
我在企业工作了二十多年，现在企业单方违法解除我的劳动合同，企业没缴过失业险。请问企业该怎么赔偿我？
满20年视为无固定期限合同，公司不能随意单方解除劳动合同。需向你支付40个月工资的经济补偿金，没有缴纳的保险应当补缴。湖南地区可以查看我们的资料找我们维权
您好，我拒绝接收它的解除通知书有什么法律后果？我从这个月1号起已不再上班，失业险还能补缴吗？
可以拒收解除通知，因赔偿数额比较多，建议详细咨询律师，长沙地区可以给我电话咨询或者上门咨询
谢谢您的解答！
法律工作者
其他类似问题
为您推荐：
其他3条回答
补缴保险，支付经济补偿。如果协商不成可以申请仲裁。
您好，向我从94年起一直在这个企业工作到14年12月，我能拿到多少个月的赔偿金？如果单位不缴失业险它应该负什么责任？
按照劳动合同法，赔偿经济补偿金。
依法申请劳动仲裁！
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁想辞职领失业保险！但是如果被单位辞退！单位会不会有损失，会不会被罚款之类！因为我要领这个失业保险！_百度知道
想辞职领失业保险！但是如果被单位辞退！单位会不会有损失，会不会被罚款之类！因为我要领这个失业保险！
　　用人单位与劳动者解除劳动关系，只要劳动者不申请劳动仲裁，用人单位就不会有损失。　　用人单位与劳动者解除劳动关系，也就是辞退，是不会受到行政部门罚款的。　　被用人单位解除劳动关系，可以领取失业金。　　《实施&中华人民共和国社会保险法&若干规定》　　第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：　　（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；　　（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（六）法律、法规、规章规定的其他情形。
其他类似问题
为您推荐：
解除合同可以，如果是个人原因也不能领失业金，不要去办辞职。
其他1条回答
首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：
　　一、 社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
　　二、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备
　　1、不是个人原因失业的。
　　2、已办理失业登记的。
　　3、有再就业要求的。
　　4.愿意接受再就业培训的
　　三、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
　　1、单位出具的解聘通知书和相关...
失业保险的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我是一企业员工，公司跟我签了3年的合同。我现在满1年了如果离职，能领取到失业金吗？我失业金已缴累计2年_百度知道
我是一企业员工，公司跟我签了3年的合同。我现在满1年了如果离职，能领取到失业金吗？我失业金已缴累计2年
根据以下内容你不符合领取失业保险的条件，自离是不能享受失业保险金的，所以你无法领取。1、 哪些失业人员可以享受失业保险待遇？
失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
2、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员？
（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）被用人单位开除、除名和辞退的；（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的；（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；（6）法律法规另有规定的。
3、失业保险金的领取期限如何规定？
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
可我不是自离的，是满1年了呀，只不过合同签的是3年的，这样也不行吗？
如果是企业不用你了，要与你解除劳动合同才行。任何白字黑字都不能显示你是申请或自愿解除劳动的，否则难办。
其他类似问题
为您推荐：
其他1条回答
以上楼主说得很正确，员工自己辞职是不可以领取失业救济金的，只有在“非自愿解除合同”下才可以，包括违纪辞退、协商解除合同等情形。同时需要出示相关的公司开具的辞退信或协议书。
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁关于合同解除和失业金的问题_百度知道
关于合同解除和失业金的问题
5年前在某超市工作交纳五险 工作了2年离职 那个时候傻呼呼的 还不知道失业金的事 没有领取 中间停交了二年的保险 到日又参加工作 然后把以前的保险又重新补交了 合同就是从日签的 可到今年日由于公司问题裁人 要和我解除合同 我们开工资是4月20日 说给我按满月工资开 这是公司主动解除合同 按法律规定应该补偿我一个月的工资 但我又想到有失业金的问题 所以向公司提出能否拖到5月31日满一年 我好领取失业金 公司同意了 但要我自己交4月到5月的保险钱 然后合同到期自动离职 这种情况我能领取失业金吗 要是按这样的话是合同到期 我自动离职 到底能不能领取失业金吗 请法律高手指点
我有更好的答案
失业金是单位缴纳五险，工作满一年以上非主动辞职的可以申领失业金。也就是干满一年不是主动辞职的都可以办理失业金。这个审核条件主要取决于解除合同上注明的离职类别，只要上面不是写的主动辞职都可以的
如果是你自已自动离职的话，就没有失业金。这个失业金要求很严的。其实你自己交保险的话。两个月也不少钱。这样和失业金领没领都一样了。我实话实说。别见怪。
根据《失业保险条例》第十四条规定：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记、并有求职有求的。经审核符合以上条件的失业人员从终止劳动合同之日起60日内携带相关手续到当地劳动部门办理失业保险手续。根据你说的情况看，如果你第二次失业时，失业保险缴费满一年了，只要不是因为你的原因离职的，可以领取，不过看你的写法，好像是最后你自己辞职，如果是辞职的话，肯定没有失业金。你补缴的保险如果有失业保险，只要满一年了，你就随时可以离职，如果没有失业保险，那你就要缴费满一年！希望可以采纳！我着急升二级！呵呵
其他类似问题
为您推荐：
您可能关注的推广回答者：回答者：
失业金的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 单方解约的赔偿责任 的文章

 

随机推荐