劳动局扣发特殊工种退休几个月退休工资-政民互动群众工作站
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劳动局扣发特殊工种退休几个月退休工资
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我亲戚在工厂工作，属于特殊工种，应该满55周岁退休。可是锦州市劳动局说上半年满55周岁的退休职工最早在7月份才能拿到退休金，说是应该按照审批时间退休。也就是说如果是2月份生日那么最早7月份才能拿退休工资。中间这几个月工厂不给开支，劳动局养老保险也不给开。可是国家规定男的特殊工种满55周岁就应该退休，可以拿到退休工资，锦州市劳动局为什么克扣退休职工几个月工资？不是应该在退休的月份下个月就可以领到退休工资吗？退休工资不是应该跟工作的工资衔接上吗？从满55周岁起工厂不给工资，劳动局养老保险也不给，那这几个月不给工资靠什么活着？特殊工种退休时间是国家规定的，为什么锦州市要克扣退休职工的几个月工资？即使审批时间比退休的月份晚了几个月，那么审批之后是不是应该把之前没领到的几个月退休工资给补发呢？如果不能补发，那么锦州劳动局为什么不能提前开始审批，保证退休职工从退休那个月起就能够领到退休金！请领导调查一下，这种克扣退休职工工资的事是全国都这样规定的还是锦州劳动局在克扣退休职工利益！&
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技术支持维护：民心网信息发布中心企业退休养老金调整政策和文件
发布日期： 10:02:34
《企业退休养老金调整政策和文件》是有志坤教育（）为你整理收集：
　　据深圳市社会保险基金管理局信息，深圳市2015年度企业退休人员的基本养老保险待遇调整工作已经基本完成，人均增长280元。企业退休人员可直接查询本人领取养老金的银行账户(存折)，了解养老金待遇的调整情况。　　企业退休人员人均增加额度为280元/月&从今年1月起补发　　根据市人社局和市财委联合发放的《关于2015年调整企业退休人员基本养老保险待遇的通知》，深圳市对日前已在本市社保机构办理了领取基本养老金手续的企业退休人员增加基本养老金：按照省的要求，每人每月按照113元定额增加;在此基础上，加上本人本次调整前的月基本养老金的5%计发。按照此办法，深圳市今年企业退休人员基本养老金月人均调增额为280元。调增额从今年1月起补发。这是深圳市连续第11年上调企业退休人员基本养老待遇。　　近期市社保局将通过市邮政局，对此次养老待遇调整前已在社保局登记详细地址的企业退休人员寄送《2015年度企业退休人员基本养老金调整通知书》，告知其相关待遇调整情况。　　对于地址已变更或在社保局登记地址不完整导致不能邮寄通知书的企业退休人员，可持本人社保卡(或身份证)到深圳市邮政商函制作中心3楼“制作中心办公室”&(地址：福田区沙嘴金地工业区129栋3楼，福田区出入境办证大厅往南行约50米)现场打印;或可致电市邮政局客服电话3登记通知书接收地址，由邮局打印后按照登记地址寄送。　　深圳养老保险待遇有哪些?　　深圳基本养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助费、供养直系亲属的一次性抚恤金和基本医疗保险费和地方补充医疗保险费。　　1992&年8月1日以后参加工作，且在日以前退休的员工，依规定退休时的月基本养老金的构成为基础养老金加个人帐户养老金加过渡性调节金;日前参加工作，且在日以后退休的员工，依规定退休时的月基本养老金的构成为基础养老金加个人帐户养老金加过渡性养老金。日至日期间参加工作，且在日后退休的员工，退休时其月基本养老金构成为基础养老金加个人账户养老金。　　具体计发办法：　　(一)基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算;　　(二)个人帐户养老金：按退休时个人帐户积累额除以国家规定的计发月数计算;　　(三)调节金：为300元;　　(四)过渡性调节金：2007年退休的为250元每月，其后每晚一年退休的递减50元。
　企业退休职工将迎来养老金“十一连调”&增加10%左右　　报告摘要：增加企业退休职工基本养老金。推进机关事业单位养老保险制度改革。　　百姓愿景：“听说我们企业退休职工养老金要调高啦，真是振奋人心的好消息啊!”合肥一企业退休职工罗女士对此充满期待。　　人社部此前的消息说，企业退休职工将迎来养老金“十一连调”，增加幅度在10%左右，预计最快3月就会发布调整方案;“&养老金并轨”细则各省将陆续出台，并带动机关事业单位人员工资结构变化，加大基本工资的比例，将津贴补贴的一部分纳入基本工资范畴。　　2015养老金调整最新：企业退休职工养老金怎么算　　养老保险：　　养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话。那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了。其次，如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000。那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金，这是国家给你的。此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少。把缴费基数平均一下好了,&()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱。除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷&120=900块?&这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金。　　当然每年国家的基数还在往上涨，这样每年除了你自己的900&块。你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱，那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好。你交得越多你退休以后享受的也越多。而且，国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多。现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是不管你在哪里交社保费，等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以，在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢。如果你年轻的时候在南京工作，交了20年的社保然后退休了。但是如果你的户口在黑龙江，那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!　　一句话?如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保?那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000&块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情。但是没办法，国家就是这个政策，所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了。你要么就在西部交社保，要么就在退休前把户口迁到北京或上海。否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说，如果在基数低的地方交钱?退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?&一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了。在黑龙江享受不了，在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定，比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京，再在南京继续交5年南京的高基数，之后允许你回南京享受养老金。这个政策各个地方估计都不一样，有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚，免得退休时候发生你意想不到的意外!　　医疗保险：　　单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院。而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的&2%。如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊。剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。&按规定，如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险，那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊，从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你日住院了，住的是南京市最好的三级医院?住院期间用的都是医保范围内的药。手术+住院等费用一共花了5000元?那么报销的时候医保中心首先扣除1000块。这是起步价，剩下的4000块医保中心可以报销40元。你个人只要付0元就可以了，加上之前的1000元起步价，你花了5000块自己只要付1560元就可以了。而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡)。所以实际上你住院花不了多少钱。&医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了，毕竟看病住院实在太贵了。这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受。所以如果你55岁退休，那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。　　生育保险：　　南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是&7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如?如果你是女生?每个月工资为1000元?日开始交生育保险?缴费基数为1369?而你2008年3月怀孕?2008年12月底生了孩子?2009年1月出院?那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司?如果你怀孕时候检查花了500块?生孩子的时候住院+手术花了2000块?一般来说?公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销?报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块?&1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。　　只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资?所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高?比如拿1000块交的是1369?那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受?切记切记。此外还有个问题?男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生?你老婆没工作或者工作单位没交保险?而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年?那么你也可以报销生育保险?但以之前的例子为例?你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元?&补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费?女生报销就能拿7976块?男生报销只能拿&1250块?这大概也是中国少有的&歧视男性&的政策。所以说?女生要生孩子之前最好计划一下?提前一年开始找个单位交生育保险?可以赚呢!而男生如果要娶老婆?最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系?你还可以给她报销生育保险?&不过你没补贴的4个月工资拿?而且该报的费用你只能拿回来一半。　　失业保险：　　要交满一年才能享受?一般交1年拿2个月?交2年拿4个月?但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你2008年1月&1日开始交保险?2009年1月你被公司辞退了?那你可以让公司给你拿2个月的失业保险?如果这一年你都是以1369的基数交的保险?那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你日开始交保险?2009年1月你和公司合同到期了?你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险?也是800多块。&就是说合同到期或者公司辞退?你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办?如果公司不给你办你可以去告它?一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走?那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的?别说交1年了?就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。　　住房公积金：　　如果你每个月公积金交300块?那么公司每个月也往你帐户上打300块?你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万?那你帐户上就是10万了?&这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子?还贷款?装修什么的?如果你自己家可以找到地皮盖房子?那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱?最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。辞职跳槽时五险一金怎么办?五险:&养老?&失业&工伤?&医疗?生育。&一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%)　　生育&(单位交)　　工伤(单位交，个人不交)　　医疗(单位10%?&个人2%*基数+3)　　失业单位1.5%&个人0.5%)　　公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位&个人各一半)　　1.&养老保险是可以中断的?&中间中断无所谓?最后是累计年限的。办理转移手续:&在老单位打出转移单?&交给新单位继续上就行。　　2.&失业保险虽然必须要交?但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的?&属于干部身份?档案可以存的)?&断不断不要紧?&我们失业了也领&不到失业金?除非发疯了?把干部身份转为工人身份?&以后退休按工人待遇领退休金.&失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道?&干部身份的放在人才或单位)&办理转移手续:&不用办理?&到新单位继续上就行。　　3.&医疗保险比较重要?&规定是中断三个月以上就失效?&三个月以后看病就得自己掏钱?&小病无所谓?大病&就惨了?&中断三个月以上的到新单位重新上.&每个上医保的有一个存折?终身使用?&不管单位是否变化?&单位应该每月把一定比例的钱打入存折?个人可以随时提取.&用途不管.&每个上医保的有一个蓝本?&就是医疗本?&医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销?&比如花了2500?&只报销500的50%-70%(医院不同?报销比例不同)?如果住院报得就多了.&看病的时候要告诉医院开医保的单子?&住院要带上.　　4.&公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户?比如工资3000元?&单位给你300?&你自己扣除300?&所以你每月公积金帐户应该有600元。只能一年取一次，要去公积金中心取。需要买房或修房.&可以自取或委托单位取.&办理转移手续:&先在新单位开帐号?&拿帐号给老单位?让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.&公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,&显示你的帐户现在的钱.另外,&每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间?每年六月是调整下年度公积金的时间.
　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2015]6号)精神，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，决定从2015年1月起调整我省企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：　　一、调整基本养老金的人员范围和时间　　日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从日起调整基本养老金。　　二、调整办法和标准　　(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。　　(二)退休(职)人员每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。　　(三)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：　　1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。　　2、日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。　　3、日至日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。　　4、日后参加工作、日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。　　5、日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。　　(四)退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：　　1、符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。　　2、日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。　　(五)企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。　　三、“五七家属工”养老金的调整　　(一)“五七家属工”每人每月增加养老金110元。　　(二)“五七家属工”&每人每月以本人2015年12月份应领取的统筹项目内养老金为基数，按0.5%的比例增加养老金。　　(三)“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：其中日前年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的，每人每月再增加65元。　　四、调整企业退休人员基本养老金的工作要求　　调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀，时间紧、任务重，要作为当前一项重要政治任务，坚决贯彻落实国家各项要求，加强领导，精心组织，抓紧落实。各级人力资源社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构，要抽调得力人员，认真做好调整待遇的审批工作。要采取有力措施，千方百计筹措调整企业退休人员基本养老金所需资金，在2015年4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。
　退休金上调方案　　【基础知识】退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。　　小编提醒，每个城市的退休金上调方案是不一样的，具体可以登录当地的人力资源和社会保障局网站，最新的养老金调整通知，或者前往当地的社保局办理个人社保咨询业务，重点咨询退休金调整相关问题。　　【城市案例】云南省关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知　　一、调整范围　　(一)参加企业职工基本养老保险，于日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(以下统称“退休人员”)。　　(二)按国发〔号文件规定退职的人员(以下统称“退职人员”)。　　二、调整时间　　从日起，调整“退休(退职)人员”的基本养老金。　　三、调整标准　　(一)“退休(退职)人员”普遍调整标准　　1.每人每月增加基本养老金85元;　　2.缴费年限(含视同缴费年限)每满一年增发基本养老金3元。　　(二)“退休(退职)人员”倾斜调整标准　　1.对日年满70周岁不满80周岁的“退休(退职)人员”，每月增加基本养老金20元;年满80周岁及以上的“退休(退职)人员”，每月增加基本养老金30元。　　2.对退休(退职)时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的退休(退职)人员，分别按下列标准增加基本养老金：　　一类地区每月增加10元;二类地区每月增加15元;三类地区每月增加20元;四类地区每月增加30元;五类地区每月增加35元;六类地区每月增加40元;其他地区每月增加10元。　　3.企业退休军转干部经按以上第(一)项、第(二)项1、2款调整后，其本人基本养老金未达到本次调整待遇以后全省平均基本养老金水平的，调整到本次调整待遇以后全省平均基本养老金水平。　　四、资金来源　　本次调整退休(退职)人员基本养老金所需资金，除中央财政补助外，其余从基本养老保险基金中支付。县(市、区)基本养老保险基金不足以支付的，先由州(市)&调剂，确保本次调整增加的基本养老金按时足额兑现。因本次调整基本养老金形成的基金收支缺口，待中央财政补助资金到位后统筹解决。　　五、有关问题说明　　(一)科研、文化等转制单位转制前“退休(退职)人员”和国有企业中小学退休教师，按有关规定执行。　　(二)“退休(退职)人员”的缴费年限和出生年月以退休(退职)当时认定的为准，本次调整基本养老金时不得进行变更。　　(三)艰苦边远地区类区按省政府云政发〔号文件的规定执行。　　【最新消息】稳步提高社会保险待遇水平　　根据经济社会发展情况和各方面承受能力，统筹提高各项社会保险待遇水平。继续提高企业退休人员基本养老金水平，建立基本养老金正常调整机制。普遍开展居民医保、新农合门诊医疗费用统筹，逐步将门诊常见病、多发病纳入保障范围。逐步提高基本医疗保险最高支付限额和住院费用支付比例，均衡职工医保、居民医保、新农合的待遇水平。扩大失业保险基金支付范围，健全失业保险金正常调整机制。推进以职业康复为重点的工伤康复工作，提高工伤职工重返就业岗位的比例。
　　据人民日报客户端消息，涨养老金了!记者今天(1月15日)从人力资源和社会保障部获悉，2015年我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。同时，企业退休人员基本养老金继续上调，迎来“11连调”。　　居民基础养老金最低标准从55元提高到70元，1.4亿城乡老年居民受益　　经国务院批准，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高幅度为27.3%，提高待遇从日算起。　　2009&年，我国启动新农保试点，确定基础养老金最低标准为每人每月55元。2011年，城镇居民养老保险开始试点。2015年，新农保和城居保实现并轨。居民养老保险制度实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式，养老金支付由个人账户养老金和政府承担的基础养老金两部分组成。　　人社部有关负责人解释说，由于前几年处于制度从局部试点向全覆盖推进的过程中，部分地方尚未纳入国家试点，不宜统一提高全国城乡居民基础养老金最低标准，但授权了地方根据实际在55元基础上增加基础养老金。许多地方适当提高了新农保和城居保基础养老金标准。2015年初发布的数据显示，城乡居民基本养老保险养老金的平均水平为每人每月81元。据专家测算，此次上调15元基础养老金，预计使居民养老待遇达到月均百元左右。　　此次上调，是我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。“这次上调将惠及全国超过1.4亿城乡老年居民和数亿城乡家庭，受益面大，受益方式直接，有利于更好保障和改善低收入或无收入的城乡老年居民基本生活。”人社部有关负责人表示。　　基础养老金标准上调的同时，国务院同时确定，按此每人每月70元的标准，由中央财政对中西部地区全额补助，对东部地区补助50%。人社部有关负责人认为，在经济下行压力下，财政增收幅度减小。中央财政对全国城乡居民养老保险基础养老金补助资金的增幅远高于财政收入增幅，体现了党和国家对广大城乡居民老年生活的关心。据了解，在此前55元的标准下，财政对新农保、城居保待遇的补贴额度一年已超过1200亿元。　　企业退休人员养老金“11连调”，跑赢CPI，跑赢GDP　　在企业退休人员养老金已实现“十连涨”的情况下，今年迎来第11次上调。　　人社部宣布，按照党中央和国务院部署，从日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。　　据测算，到2015年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平明显提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增长了2倍多，最高的北京市已超过3000元。连续较大辐度调整基本养老金，对改善企业退休人员生活、促进社会公平发挥了积极作用。特别是在近几年经济增速放缓、养老保险基金支出压力增大的情况下，仍然连续较大幅度提高企业退休人员基本养老金，有力地改善了民生。企业退休人员养老金，不仅远远跑赢了CPI，也跑赢了GDP。与城镇居民平均收入、城镇非私营单位在岗职工工资相比，基本养老金约10%的增速已略高于前者，与后者接近。　　目前，我国已开始启动实施机关事业单位养老保险制度改革。人社部有关负责人透露，今后国家将逐步建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制，根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等到情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。　　此外，2015年起还将提高城乡居民医疗保险待遇标准。国务院决定，对城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再次提高60元，达到人均380元。个人缴费标准提高30元，达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险，以减轻困难家庭就医费用负担。
　　烟台连续11次为企业退休人员提高基本养老金　　8月5日讯&昨日从烟台市社保中心获悉，上半年，烟台共支付社保待遇115.81亿元(不含失业保险)。连续第11次为48万名企业退休人员调整提高基本养老金。　　查处少报、漏报缴费基数3123万元　　今年上半年，全市企业养老参保、企业养老实际缴费、职工医疗、居民医疗、失业、工伤、生育保险人员分别达到157.47万人、123.02万人、&208.31万人、410.33万人、107.34万人、116.45万人、112.47万人。征缴方面，全市五项社保费征缴104.84亿元。其中，征缴企业养老保险费53.95亿元，征缴医疗保险费23.75亿元，征缴失业保险费3.09亿元，征缴工伤保险费2.64亿元，征缴生育保险1.98亿元，完成市计划52%。　　稽核方面，我市完善异地交叉稽核流程，进一步扩大稽核覆盖面，上半年全市共稽核参保单位3658户，涉及缴费职工&313455人，占参保在职人数的&26%，共查处少报、漏报缴费基数3123万元，查处少缴、漏缴、各项社会保险费&1200&万元，补缴各项社会保险费924万元，整改率为77%。受理举报投诉案件21起，已处理完成14起，结案率80%，结案满意率达100%。　　连续第11次企退人员提高基本养老金　　在待遇支付方面，我市连续第11次为48万名企业退休人员调整提高基本养老金。上半年，共支付社保待遇115.81亿元(不含失业保险)，其中，为&48万名企业离退休人员发放养老待遇61.73亿元，社会化发放率和按时足额发放率均保持100%;为9.16万市直机关事业离退休人员发放养老待遇&25.79亿元;支付城镇职工医保73.99万人次，医疗费用15.57亿元;支付城乡居民医保32.25万人次，医疗费用8.94亿元;为9200人次支付工伤待遇2.44亿元;为1.71万人次支付生育待遇1.34亿元;为5.82万人次拨付大病保险费用1.22亿元。另外，还代发各项统筹外资金1亿余元。　　城镇职工大额救助金最高支付限额提至40万元　　我市将城镇职工大额救助金最高支付限额由15万元提高到40万元，提出了适当增加职工医保慢性病病种初步意见，提高了职工医保保障水平。进一步规范了门诊统筹病种的申报管理，起草了《关于进一步规范基本医疗保险门诊统筹病种管理工作的通知》，公布了52家提供门诊统筹大病和188家提供门诊统筹慢性病审核服务工作定点医疗机构名单。　　全市印发了《关于实施定点医疗机构代传异地医疗费用有关问题的通知》，进一步推动社保业务经办向基层下沉，提升异地医疗费用结算效率和服务水平。针对居民医保市级统筹运行中存在的问题，多次开展调研和征求意见活动，并对全市居民医保报销情况进行了汇总、分析，为下步政策调整提供依据。工伤、生育保险方面，做好全市机关事业单位工伤、生育保险纳入统筹和缴费基数统一工作，实现工伤、生育保险全覆盖。做好生育和合并疾病人次费结算工作，减轻了生育女职工负担。　　全市修订完善了定点机构服务协议，与2920家定点机构签订了协议。加强对“两定”单位的日常稽查考核，对全市205家协议医疗机构开展了住院、门诊现场稽查以及协议医疗机构执行服务协议情况的日常考核。创新稽查手段，在市直和开发区、芝罘区与莱山区开展了门诊协议医疗机构交叉现场稽查，在市直开展了住院病案评审工作，提升了稽查效果。
年退休人员养老金标准调整方案各委、办、局、控股(集团)公司，市社会保险事业管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：　　为切实保障本市城镇企业退休(职)人员的基本生活，经研究，自日起调整本市城镇企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：　　一、本市2015年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休(职)手续，并按企业办法计发基本养老金(生活费)的人员，按照以下办法增加基本养老金(生活费)：　　(一)每人每月增加130元。　　(二)按本人缴费年限(含视同缴费年限)，每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。　　(三)按本人2015年12月份按月领取的基本养老金(生活费)为基数，每月增加4%(增加额尾数不足一角的，见分进角)。　　(四)2014&年12月31日前女年满60周岁及以上(日及以前出生)、男年满65周岁及以上(日及以前出生)的人员，每人每月增加20元。其中：2015年当年内女年满60周岁(1954年出生)，男年满65周岁(1949年出生)，以及年满70周岁(1944年出生)、75&周岁(1939年出生)、80周岁(1934年出生)的人员，可按照2013年年满60周岁(男年满65周岁)、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准(本通知实施前的标准)先进档，再增加。　　二、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。　　三、按本通知规定增加基本养老金(生活费)所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。　　四、本通知自日起执行，有效期3年。
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