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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-09 10:34 标签： 苏家坨镇社保所
开滦吕家坨矿：去年完成技改项目130余个＿综合新闻＿唐山环渤海新闻网
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开滦吕家坨矿：去年完成技改项目130余个
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开滦吕家坨矿：职工技术创新结硕果 去年完成技改项目130余个
　　环渤海新闻网消息 (记者 常云亮 通讯员 黄绍华)开滦吕家坨矿自主研发的创新项目“一种输送煤泥浆管路的耐磨弯头”获得国家实用新型专利授权，据悉，2014年，该矿完成国家实用型专利成果5项，有2项技术成果被全国总工会评为一等奖；完成小革小改项目128项，累计创效达323.51万元，节省资金投入367.2万元。
　　该矿牢牢把握以创新驱动发展这一核心战略，确定了党政总体谋划、群团搭建平台、单位组织推动、员工自主研发的群众性技术创新工作原则，精心设计了争当“安全之星、效率之星、科技之星、质量之星、服务之星”的“五星”争创活动载体，开展全员性“建功岗位、创新攻关、挖潜增盈”活动，全面引导各层次人员把企业行动变为自身行动，把企业指标变为自身目标，把企业要求变为自身追求，推动全矿实现深层次扭亏增盈。该矿按照目标化、常态化、全员化和波次递进、系列展开、典型辐射、亮点集成要求，围绕制约公司发展重点问题强力攻关，特别是发挥职工代表、劳动模范、先进集体和先进个人在技术创新中的骨干作用，围绕重点技术项目挂图作战、破解难题，做到创新项目早突破、早推广、早见效。广大员工主动参与“学练比聘”、合理化建议、“五小”创新等群众性创新创效活动积极性越来越高，自主创新氛围愈加浓厚，形成了全员创新的生动局面。
唐山劳动日报
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开滦吕家坨矿领导公开违反劳动法，非法用工，蛮横无理...收藏
开滦吕家坨矿招待所招聘了7员工，（职工子女，待业青年）原矿领导把7名青年，申报开大集团转为集体员工，在审批期间，多次找矿领导要求给上保险，矿领导一直答应；‘已经报上去了，等待批复呢’可是已经快5年了，至今没有音信。（没有批下来）青年们年前又找到矿领导，提出要求上保险，矿领导说；‘愿意上就上，不愿上就走，保险不给上’。青年们说；‘企业用工应该上保险，不上保险违反劳动法’，矿领导说；‘就不给上，爱告那就告哪去’，不但不给上保险，还要减工资。青年们没办法，去找有关部门咨询，矿领导知道后，采用卑鄙手段，克扣青年的连班加点钱，有时青年要上十五，六个小时的班，这些领导简直是无法无天。目前还剩5名青年，（有两名青年两年前离开了这里）五名青年继续上访，有些家长又遭到矿领导的威胁，要青年家长回家做子女工作，不再上访，写保证书‘不再要求上保险’做不通子女工作，就别上班。看看这是什么作风？？？？？党风？？？？？？？？
今天在唐山劳动仲裁部门开庭，招聘青年去了两名。吕家坨矿委派四人去对付两名上访青年。矿人力资源部副部长和一名律师及两个作为证的。一名是某青年的家长（矿上的聘干）一名是某青年的叔公公，(基层科长）共四人。某青年家长说；‘招工时我和我闺女说了，是四个小时的钟点工’在场一个青年问他说；‘你和你闺女说了，为什么没有和大家说，文件呢’？当时这个作伪证的家长被问得闭口无言。青年拿出了招待所给矿上递交的文件，（上面有各种保险的详细说明，及其百分数和工资报表).那个某青年的叔公公(基层科长）说；‘你这文件是哪来的？’青年说；‘你可以查对我们大家的去，看看是不是吻合’某青年的叔公公(基层科长）又说；我证明；‘矿上找你们就是四个小时的钟点工’青年又问；‘你知道某某（侄媳妇）为啥没来？你给他打了多少电话不叫他来’某青年的叔公公(基层科长）说；‘你怎么知道？’青年说；‘你想听听电话录音吗？’这个科长当时被问得膛目结舌。大家看看吕家坨矿领导的所做所谓，卑鄙，到了极点。证据摆在面前还在做无耻的狡辩。伪证不受法律责任吗？律师不懂法吗？违反国家劳动法不是法吗？？社会允许这些有权有势的人，任意践踏国家的法律法规 ？
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