我是一名辅警没有存档单位不给章社保生育险报销标准

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-12 16:51 标签： 生育险交多久可以报销
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生育险交满多长时间可以报销啊，怎么报销？
签到天数: 3 天[LV.2]偶尔看看I
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生育险交满多长时间可以报销啊，怎么报销？
签到天数: 739 天[LV.9]以坛为家II
必须要1年整。。。具体的可以问问你们财务之类~~~
签到天数: 3 天[LV.2]偶尔看看I
确定是一年整吗？听说交满6个月也可以得呢
签到天数: 5 天[LV.2]偶尔看看I
交一年以上，生完后去医保科拿单子，到单位盖章，带上1、结婚证（原件，复印件）2、出生证明（原件，复印件）3、病历，出院小结，费用发票，明细单得医院盖章，孕产妇保健手册（1、6、7页复印）平时产检发票最多报600元，三个月内宝宝医疗费用也可报销。4、养老保险手册复印件，若失业都，还得带失业证原件。
签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到
缴纳不满一年的，可以等生完宝宝满一年后再去报销。但是，生育津贴是没有的。不过生育津贴很多单位都是不给员工的。
签到天数: 8 天[LV.3]偶尔看看II
楼上很详细！谢谢拉。很专业
签到天数: 7 天[LV.3]偶尔看看II
ldbest 发表于
11:24 - M. l: K- o! @5 E&&f3 d
缴纳不满一年的，可以等生完宝宝满一年后再去报销。但是，生育津贴是没有的。不过生育津贴很多单位都是不给 ...
国家政策上规定生育津贴补偿给用人单位的~在享受产假工资的同时，是不可能有生育津贴的~
签到天数: 85 天[LV.6]常住居民II
谁知道保安公司挂在派出所的就是辅警怎么报销吗?# t* |/ M* i" q5 @: }# a
签到天数: 3 天[LV.2]偶尔看看I
也就是说我下个月生，但是生育险还没满一年，我可以等到满一年后带上发票去劳动局报销，这个发票不会过期失效有没有时间限制的啊？
签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到
听说男方单位生育满1年保险也可以全额报销的，不知是否？
签到天数: 147 天[LV.7]常住居民III
签到天数: 3 天[LV.2]偶尔看看I
卡通林 发表于
听说男方单位生育满1年保险也可以全额报销的，不知是否？
男的是报50%的~~这个我知道本人是公安局辅警，现发现怀孕，向单位提出申请，部门领导以人手不足为由逼迫辞职 - 相关问题 - 110网法律咨询
本人是公安局辅警，现发现怀孕，向单位提出申请，部门领导以人手不足为由逼迫辞职，请问如何维权？因本人一直不肯辞职，昨晚又以未向单位申报二胎为藉口要求自行辞职，请问应该如何处理？
我于2006年9月进入一事业工作，一直未签订劳动合同。期间社保一直都有交，办社保提供的劳动合同是单位伪造的，非本人签字。工作6年多从未休过带薪年假，且没有给与过补偿。因为一直不给签劳动合同，2012年12月我提出辞职，单位同意，现在本人已经将除了失业保险外的其余四险转出。单位要求必须我本人写一份按了手印的辞职信才给转失业保险。但据我了解，单位应该出具解除劳动关系证明去办理失业保险减人，并且应当根据劳动法的规定给与经济补偿。请问：
1.单位让我交按手印的辞职...
本人在号像公司提出辞职申请，本以为1个月后批下来，但公司却给我发出2月1日离职，这我也可以接受，但是公司却扣除我2月份保险费900多人民币，说是公司已经帮我把2月份保险交了，可是我2月份已经离职，这样合理吗？（正常上班保险只扣200多）
本人在号像公司提出辞职申请，本以为1个月后批下来，但公司却给我发出2月1日离职，这我也可以接受，但是公司却扣除我2月份保险费900多人民币，说是公司已经帮我把2月份保险交了，可是我2月份已经离职，这样合理吗？（正常上班保险只扣200多）
如何向现供职单位提出辞职申请？原单位不同意解除劳动合同怎么办？
我是做技术的，现在提出离职申请，领导也签过字了，财务结算部门领导（和领导是一家的），没有签，现在让我签劳动合同补充责任条款，就是离职后的协议，其中一条是在职期间(含离职后有证明在职期间)在外面接私活，兼职违反职业道德的要赔偿100万，不签不给结算，怎么样才算辞职。
我在公司已经工作6年，公司给我上5险，去年4月怀孕，怀孕时反映很重，不能上班，请假休息时领导让我上班，我向公司领导申请换个工作岗位，领导不同意，所以被逼无奈自己在去年7月份申请退职，请问这种情况我还能否享受生育险，公司应不应该给予我补偿.谢谢！
申请改名字，当地公安部门以各种理由拒绝，我该怎么办？（我的理由仅仅只是我觉得现在这个名字不好听，加上本人也有点迷信思想，所以想改一下而已，没有别的特别情况）。所以我想找一个律师，帮助我改名字，本人希望在律师的指导下一步一步合法的捍卫自己的权利，也时刻做好的诉讼的准备。我的问题是，找一个专业的律师要多少钱？有没有绝对的把握能帮我改好名字？
本人已成年
我怀孕找领导去请病假，不批导致病假期限已过，我再去补签单位以病假期限已过为由拒签，我病假15天以旷班处理！合理吗？补签病假可以补签吗？
08年6月工作至14年10月底现以辞职单位让签个人原因辞职的申请本人未签，这些年1直未签合同未上保险，只是把以个人名义上保险的钱加到工，也答应指导老师我尽力配合她服用来瘦身，但是因为中途我发现自己身体不好，后来接受治疗的时候我为了自己的身体更好放弃继续使用药物。我向她
本人于8.2入厂，因特殊情况回家结婚，现10.14提出辞职并写辞职书让部门经理签字，经理就拖后到1.30，我想按劳动合同30天离职，如何处理？单位不给报销生育津贴，怎么办？_百度知道
单位不给报销生育津贴，怎么办？
我是日生的孩子，在原来单位A单位休完产假后休息了到原来单位上班，因为个人原因一直没有办理下来外来流动人口生育服务证，后辞职到B单位，又辞职现在在C单位上班，我的生育险在生孩子之前是交够一年的，符合报销条件，现在所以手续办齐了，C单位却说我应当在A单位报销生育津贴，不给我报销，我让A单位办理，A单位可以办理，但社保中心查不到个人信息，的把我的社保转回A单位才能办理，C单位又说这样公司承担风险，不给转社保，让C单位办理又说这事应当在我入职之前就办理好的， 如果每个人都像我这样，那会给公司带来很麻烦，让他们增加工作量之类的为由不给办理，我想问一下，C单位这样的作法正确吗？另我咨询过社保中心，社保中心的说法是可以从A单位报销也可以从C单位报销，可C单位就是不给报，我该怎么办？
C单位不给报销不合法，因为你的社保关系在该单位，他们有义务办理，嫌麻烦的理由不成立尽量好好协商，不行可以到劳保部门投诉
C单位领导的说法以，我A单位不合法，说什么没给办理好生育津贴之类的，你说社保中心的规定明明是C单位可以报销的，他还这样说，真的不知道怎么应对了，劳保投诉也没法在单位工作了，怎么办呢？
A单位合法，因为你的材料不齐是你的原因如果C单位嫌麻烦，你问清楚所需材料，看是不是请他们把表格盖了章自己去办
我的所有东西都全了，现在就差C单位人事领导同意给我办，公司办理社保的人就能给办，现在就是人事领导不同意
真对不起，我也没别的主意了
来自团队：
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其他2条回答
给你C单位领导送点礼吧！送完肯定就给办了、
找律师去投诉
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