重庆社会养老保险政策问答_百度文库
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重庆社会养老保险政策问答
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高保退休人员如果享受4050政策退休金还会按照高保金额发放吗
10-01-20 &匿名提问 发布
按照国家规定，日以前参加工作的“老人”，1994年以前的工作年限视同缴费年限，因此，他们最低就缴满120个月(10年)，退休后可以享受按月领取养老金的待遇；而1994年以后参加工作的“新人”，必须最低缴满180个月(即15年)，退休后才能有资格按月领取养老金。而养老金的标准，是你个人帐户的总金额/120(个月)+你退休的前一年，你所在地区的社会月平均工资的X%(具体百分比数我不清楚)。就是说，如果你帐户上的钱越多，你所在地区在你退休的前一年的社会平均工资越高，那么你的每月领取的钱就多，反之就少。如：你个人帐户上有6万元和只有1万2千元，差别就很大，0元，0元，相差五倍之多。但并不是缴费基数越高越好，因为如果全部由个人缴费的话，那么你所缴的费有很大一部分进入了社保基金，而到你个人帐户上的钱会非常少，因此，没必要选择太高的缴费基数。因此，你在单位上的和在人才上的缴费基数不一致是没关系的。反正我是个落后份子，我是按照最低标准缴纳社保的。
15年，缺少要补交上，您还是去养老办打听一下为好。祝您好运！！！
养老一般是15年，
15年，养老政策出台前参加工作，工作年限视同缴费年限。
养老保险要连续交存15年就可以了！间断了就不可以了，但是可以补交！
累计缴满180个月(即15年),就可以领取养老保险金了,但当你缴满180个月后仍在工作的,仍应继续缴纳,直至达到退休年龄.应在法定退休年龄前30天向有关部门提交书面申请退休.
根据你交的多少来
前参加工作，以后退休的，缴费满10年，到达退休年龄就可以享受基本养老保险。（政策上称为中人）以后参加工作的，缴费满15年，到达退休年龄就可以享受 基本养老保险。（政策上称为新人）新人  养老保险领取的标准是：领取标准＝上年度所在的全省平均工资×20％+个人养老保险帐户金额÷120。中人的领取标准差别在于，如果你缴费在10-15年之间，那么取全省工资的15％，满了15年取全省工资的20％。中人的领取标准中还有一个过渡性养老金，它的计算金额由省里面确定。缴费标准国家要求的和单位给你的可能不一样。因为很多企业想降低成本，就把缴费基数少报了。这样企业缴纳的金额就低了很多，说实话，很多民营企业受不起这么大的成本压力的。所以，就降低标准申报。
养老一般是15年
好象要交到50岁啊!!!1
我曾经中断了4个月,只能补邀3个月,还是中断了1个月四处打听,也不知道会对将来领取养老保险有什么影响
最少要15年吧。
只要累计交满15年，退休之前中间失业期间中断不影响。但如果交满15年时还未到退休年龄，而且你继续在工作，就要继续交，否则退休时要补交。
养老保险是一种利己、利民的社会保险事业，按规定，参加养老保险后，就应该连续缴纳，虽说可以缴15年后不缴了，但，到你退休时，享受的社会保险收益就会大大降低，只能领取到很低的养老金，而不是按照标准计算的；因此，劝你按照规定，完全缴纳养老保险，这样，对你的晚年生活以及你的子女都是有百利而无一弊的。至于养老金领取时的计算问题，几个方面都是要参照的，只要你连续缴纳了，就会按照你缴费的多少来计算。单位为你缴纳与你个人缴纳的标准有所区别，因为单位缴纳是强制性的。
98年后参加社保的，要缴满15年后，才能拿退休金的。如果你在国家刚刚开始实行社保时才参加工作同时参保的，就只需要缴10年。九十年代之前就参加工作的，一般单位会给你补齐从你刚开始上班的那笔钱的，尤其是单位转制或退休。如果你是固定工，经社保局核准后，你缴费的年限就是你的工龄，如果你是断断续续的，缴费年限就是累加起来的，但不会重复算的。
要交满15年。
没大听明白
交到你退休的呀,怎么说15年呢?奇怪!中途不可间断,但可补交.
最少要交15年的.
15年，女的50岁退休男的55岁退休可以领取了，最好一直交。不清初可不可以补。我觉得啊林说的听清楚的。呵呵
累计15年即可，中间间断了也不影响。
我们这边有底保和高保两种,交的比例也大不相同,以后领取也相差很大.你单位可能给你交的是底保,因为单位可以节省很多钱.
15年，到时取时根据三三制来取，即：你缴纳的占三分之一，你领取时所在城市的平均人均收入占三分之一，你领取时所在省的平均人均收入占三分之一，综合起来就是你要领取的养圪保险金。
一般累计交缴15年。到退休年年龄后就可以领取退休金。不过建议你如果现在还上班的话请接着交社会保险。交的年份越多以后拿的退休金也越多。
15年是最基本的
累计缴满15年即可，可中断。领取养老保险金的金额计算公式：月领取额＝上年度当地职工平均工资数＊N%＋个人帐户金额总数/120。其中：上年度当地职工平均工资每年以当地政府公布的统计数额为准；　　　N%的N为地方政府确定的比例，以现在的情况，通常为20；　　　个人帐户金额即为个人缴交的养老保险额＋单位缴交的部份（单位缴交工资的20%中的3%划入个人帐户）的总和。
我以前去问过社保局关于养老保险的事情，阿林0769的回答比较准确，但各个地方好像有区别，最后是到当地社保局去问问。
关于15年的问题，各地的解释有不同说法；最好到当地社保机构详细了解。
我以前是搞人事的，这方面我比较清楚，你应该属于中人，即98年以前参加工作，98年后退休。中人养老金退休标准为：年度所在的全省平均工资×20％+个人养老保险帐户金额÷120+过度养老金+调解金。一般来讲，你交费越多，对你越有利，因为个人账户的钱多，退休时发得越多。另外，要给你提个建议：提问时要说明清楚问题，你是男是女，工人身份还是干部身份，这退休时间是不一致的。
最少交15年.
凡参加基本养老保险并按有关缴费规定按时足额缴费的被保险人，在符合国家规定的退休年龄时，累计缴纳基本养老保险费满15年以上；日新《条例》实施前参加工作的人员，累计缴纳基本养老保险费10年以上，经企业和主管部门或区、县劳动行政部门批准，办理手续后可按月领取基本养老金。
要交满15年。60岁可领取。
一般是15年
要交到法定退休年龄为止.如果你是干部的话男的交到60岁女的交到55岁.一般人员男的交到55岁女的交到50岁.如中途欠费不缴,最后还是要补交齐的.你的缴数越大以后得到的养老金也越多.
最低年限15年。低于15年，你交的钱如数还你，而你也就没有养老金了。中途换工作，或断交，你可以把断交的时间按规定补交接上以保证交满15年。如你交了15年不交也行，但一定要15年以上含15年。
要交满15年或是交到60岁，到60岁时可按月领取养老金。。
zhangtao9453553,你的解释比较清楚。假设：女性，1970年参加工作，2008年退休，干部身份，过度养老金和调解金怎样计算？  
连续交纳15年，如果你间断要把间断的时间补交上就行了！！！我有过此经验哦！！！医疗保险就不行了，断了就不算了！！！
如果是在98年以前，缴满10年的社保养老费；或者在98年以后，缴满15年的社保养老费，就可以在退休后按月领取养老金了。记住，98年以后的，15年是个基本的年限。你领取的养老金分为两部分：基本养老金和个人账户的比例。用公式表示就是：上年本地区社会平均工资的20%＋个人账户累计的1/120。
养老金一般是15年
养老保险是国家强制实行的保险，不是说缴满15年就可以不缴了，而是说缴满15年才可以在退休的时候领取养老保险金。98年以后参加工作的（在社保中称之为“新人”），在退休时（男60岁，女干部55岁，女工人50岁）累计缴满15年的社保养老金，就可以在退休后按月领取退休金了。你每月领取的退休金两部分组成：基本养老金和个人账户金。用公式表示就是：月退休金=退休时上年本地区社会平均工资的20%＋个人账户累计的1/120。（如果你是98年以前参加工作的，在社保中称之为“中人”，那你的退休费还必须加一项过渡性养老金以及过渡性调节金，那又复杂多了）。个人帐户金额的计算是以你缴费基数的11%进行计算累计得出。例如：你现在养老金缴费金额是100元，那么你的缴费基数就是100÷8%=1250（元），而本月计入个人帐户就是7.5(元)。具体有些细节问题各地区稍有不同。我可是社保方面的专家哦。
15年，缺少要补交上.
累计缴满180个月(即15年),就可以领取养老保险金了,但当你缴满180个月后仍在工作的,仍应继续缴纳,直至达到退休年龄.应在法定退休年龄前30天向有关部门提交书面申请退休.
你是男还是女? 如果是男的60岁才可以领!如果是女的55岁就可以领了!
98年以前参加工作的，缴10年就可领取养老金；98年以后参加工作的缴15年，中间断了可补上。
别管怎样，是社会福利事业，你就大胆的交，不会错的。
應該是十五年.
15年,或交到60岁
一般是15年,各地可能不同,请致电当地劳动和社会保障部门联系
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热播电视剧2014年政策有晚退休的能多拿养老金的吗_百度知道
2014年政策有晚退休的能多拿养老金的吗
晚退休一年养老金能多拿1% 过去，企业职工只要缴够15年养老保险，同一企业里的退休人员能领到的养老金都相差不多！可从今年7月1日起，这种局势改变了，退休人员能拿到手的养老金直接和缴费年限、退休年龄挂钩。晚退休1年，养老金就会多拿1% 。　　昨天，我省“企业职工基本养老金计发新办法”出台，今年7月1日起，企业退休人员的养老金全部按新办法计算。　　●养老金新算法　　“今年企业退休人员要算口袋里的养老金多少，可不能再用老的算法了！”省劳动和社会保障厅助理巡视员刘文明说，今后，养老金多少直接与缴费年限挂钩，多缴1年费，可领到的养老金就按1%递增。不再只是缴够15年大家拿钱都一样了！　　变化一 职工退休前工资高低将影响退休后的养老金　　原算法是按上年在岗职工平均工资作基数计算的。这样，就有了“弊端”，退休后能领养老金的多少，和自个收入“关系”小。同个厂内，每月拿3000元月薪的职工和每月拿1000元的，最后养老金差别不大。职工缴纳养老保险就没了积极性。此次，新的算法规定，计发基础养老金基数，将统一按全省上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，来计算养老金。　　变化二 养老保险缴满15年后多缴一年将多得养老金　　原计发办法缴费满15年以上的，不管多长时间，一律按全省上年度在岗职工月平均工资20％计发。新计发办法规定缴费每满1年，发给基数的1％，上不封顶。也就是说，职工在职时，只要没有达到退休年龄，每多缴1年养老保险，退休后养老金也将逐年递增。　　变化三 个人账户养老金计发月数不再固定　　原计发办法不管退休早晚，个人账户一律除以计发月数120(10年的120个月)。新计发办法规定计发月数将不再固定为120，退休时年龄越小，对应的计发月数将越大，账户养老金就越少。　　省劳动和社会保障厅助理巡视员刘文明说：“这样，企业职工就是多工作，多缴费，多得养老金！”也就是职工在职时，缴费时间长，缴费工资基数高，退休时待遇就高；缴费时间短，退休早，缴费工资基数低，退休时待遇就低。从养老金新算法的“三大变化”来看，新办法在激励职工缴费，抑制提前退休方面明显优于原计发办法，强化了激励约束机制。　　●热点点击　　我省设定5年养老金调整“过渡期”新算法今年7月1日全省实行，可是为了让企业不同退休人员，也都享受到新规定，并能按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡，我省专设了5年“过渡期”——从今年7月1日起，到日。省劳动和社会保障厅助理巡视员刘文明说，在“过渡期”内，今年的目标是85.13%的退休人员，养老金“增加的逐步增加，减少的不减发!”　　据了解，5年过渡期里， 退休人员基本养老金实行新、原办法对比计算，过渡期内按原办法计算基础养老金时，统一使用2005年度在岗职工月平均工资。　　对新办法计算基本养老金低于按原办法计算基本养老金的，差额部分一律补齐；按新办法计算的基本养老金高于按原办法计算的，实行待遇平稳上升，使新老退休人员待遇水平合理衔接和新原办法平稳过渡。　　过渡期内退休人员，按新办法计算的基本养老金比按原办法计算的基本养老金高的部分，将限比例加发并逐年递增：其中，日~2006年 12月31日退休的按高出部分的10%加发；日~日退休的按高出部分的30%加发；日~2008年 12月31日退休的按高出部分的50%加发；日~日退休的按高出部分的70%加发；日~2010年 12月31日退休的按高出部分的90%加发；日以后退休的，高出部分全额发放。个体工商户缴费比例统一成20%　　今年起，个体工商户参加养老保险的，按照新算法，其缴费比例将统一为20%。目前，城镇企业职工基本养老保险的缴费比例仍为28%。　　新算法中规定，今后城镇企业和职工基本养老保险的缴费比例仍为28%，个体工商户和灵活就业人员的缴费比例统一规定为20%，后者比前者的缴费水平总体上低8个百分点。其次，对持再就业优惠证的“4050”人员灵活就业后参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴。另外，规定城镇残疾人个体工商户参加基本养老保险的，可从结余的残疾人就业保障金中给予适当补贴。　　据了解，城镇个体工商户和灵活就业人员按月领取基本养老金的条件是，男年满60周岁，女年满55周岁；缴费年限累计满15年。其中，曾在原公有制企事业单位参保缴费达10年(含视同缴费年限)以上，且累计缴费年限满15年的女性参保人员，从事灵活就业2年以上的，经本人申请，可以选择在50~55周岁之间办理退休和领取养老金手续。　　参保缴费不满15年如何享受一次性待遇从今年7月1日起，企业职工只要达到退休年龄且办理退休手续，但缴费年限累计不满15年的，将不再发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人。缴费年限累计每满一年，再发给一个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费，终止基本养老保险关系。　　从我省情况看，缴费年限累计不满15年的人员多属社会弱势群体，如果不享受统筹部分养老金，仅支付个人账户储存额不尽合理，所以，在新算法中规定，缴费年限累计每满1年，再多发给1个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费。　　特殊工种工龄能折算养老金　　今年，在高危行业参保的退休人员，按照新法计算养老金时，工龄直接派上用场！省劳动和社会保障厅助理巡视员刘文明说，在我省，工龄直接和养老金挂钩，还是首次。　　新算法中指出，从事井下、有毒有害、高温、高空等特殊工种的职工可以提前退休，但按新计发办法计算基本养老金时，各种折算工龄均不视同为缴费年限；原计发办法仍执行原来的相关规定。这主要是从政策上对职工进行引导，多工作、多缴费，退休后待遇相对较高，同时也可抑制提前退休现象。　　今报教你算算自己 该拿多少养老钱　　新算法实行后，不同退休年限的人员，养老金按照什么办法计算？记者请教了省劳动和社会保障厅养老保险处处长刘义庆，请他教你用新法算算你应得的养老金！　　现在，只要是参加企业职工基本养老保险，达到规定的退休年龄，缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的，按规定办理退休手续后，都可按月领取基本养老金。　　1.如果职工参加了养老保险，今年7月1日退休(且无视同缴费年限的)的，退休后按月发放的基本养老金，将由基础养老金和个人账户养老金组成。　　那样，每月拿到手里的基础养老金，将以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。　　用公式表示为：基础养老金＝(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%　　2.个人账户养老金月标准为参保人员退休时个人账户储存额除以计发月数。用公式表示为：个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数3.参保人员今年7月1日以后退休，符合按月计发基本养老金的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金月标准为参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数1.3％的乘积。计算公式为：过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限 ×1.3％
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出门在外也不愁社保补贴新政策，4050社会保险政策下岗职工社保补贴政策法规，灵活就业“4050”人员社保补贴政策。
请问，符合哪些条件才能享受4050人员缴社保的补贴政策?如符合条件应如何办理相关手续?　答：符合以下条件才能享受4050人员缴社保的补贴政策：(1)持有《再就业优惠证》，男日前出生，女日前出生，以档案年龄为准。(2)在2008年年底持《再就业优惠证》已享受社保补贴两年的人员。(3)持《再就业优惠证》被认定为就业困难且未满3年的灵活就业人员。
　　申报所需资料有：《再就业优惠证》或《就业失业登记证》原件及复印件、身份证复印件、灵活就业证明1份、《审核认定表》一式两份、银行出具的加盖公章的缴纳社会保险费单据。《审核认定表》要求申请人签字确认。
　　符合条件的人员请在日前到户口所在地街道、社区劳动保障服务机构进行申请，逾期不再受理。
　　非首次申请补贴人员的补贴款，已直接计入申请人所持补贴存折。申请人可持补贴存折，在居家附近西安银行营业网点查询、领取。2012年首次申请人员和误将已领取的社保补贴存折销户人员，在工作时间内(每周一至周五9：00~17：00)在西安银行盐店街支行领取。地址在盐店街38号，电话。
　　领取时，本人需提供身份证、受理卡。如他人代领，还需提供代领人身份证原件及其复印件。如需咨询，可拨打西安银行客服中心：96779;市职介中心咨询台：;西安市人力资源和社会保障咨询服务热线电话：12333。
　　4050社保补贴申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。
　　为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。
　　具体办法按《财政部、劳动保障部关于进一步加强就业再就业资社保补贴金管理有关问题的通知》执行;持《再就业优惠证》的“4050”人员从事灵活就业的，可按以下程序申请享受一定额度的社会保险补贴
　　申请的程序
　　1.向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请;
　　2.街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴;
　　3.经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人;社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。
　　就业困难人员中的“4050”人员(截止日，女满40周岁以上―日以前出生，男满50周岁以上―日以前出生)，灵活就业后，及时申报就业，申请人已办理托管或建立社保档案，并按规定及时足额缴纳社会保险费的，可申请社保(基本养老保险、基本医疗保险)补贴。
　　享受时限和补贴标准.
　　就业困难人员享受社保补贴时间从2008年9月开始，对距法定退休年龄不足五年的可以享受到退休，其他人员最长不超过三年。补贴标准为申请人实际缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费的全额。
4050下岗职工社保补贴政策到期天津是否延期至退休
本人前几天了解到4050下岗人员社保的政策补贴为3年，经查询别的省市均有延期或者延到退休的地方性政策，于是向人力资源和劳动保障局咨询，得到答复是看当时政策，这个回答很难让人满意，能否给出具体指示呢，直接的答案呢，如果没有恳请政府给予执行延期惠及民生切身能享受到的政策，本人父亲今年55岁，打工没人要，打零工也不给上保险，收入实在微薄，还得自己缴纳保险，提前退休难，做为子女赡养老人是应该的，每年拿出钱来给父亲上保险，但如果全额缴纳压力太大了，我们收入也很一般还有孩子，可谓上有老下有小啊，不知道政府能否推出执行补贴延期至退休政策。期待您的答复。
最新4050提前退休年龄政策四大看点
　　2015年最新退休年龄规定，4050提前退休政策根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定，2014年最新退休年龄规定下列几种情况可以办理退休：
　　(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。2015年最新退休年龄规定根据《工伤保险条例》(自日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2015年灵活就业“4050”人员社保补贴政策(一)补贴对象暂不作调整
　　包括以下对象：即国有企业下岗失业人员，国有企业关闭破产需要安置的人员，城镇集体企业下岗失业人员，城镇“低保户家庭”和“零就业家庭”中的失业人员。
　　(二)政策调整情况
　　1、取消审批时间限制
　　原社会保险补贴和岗位补贴政策规定城镇下岗失业人员达到符合“4050”年龄条件的审核时限为2007年底。
　　新政策取消了年龄审核的时间限制，符合条件对象随时达到“4050”年龄条件，随时可以申请享受补贴政策。
　　2、延长补贴享受期限
　　原社会保险补贴政策规定社会保险补贴期限最长不超过3年;新政策对补贴享受期限进行延长：一是对2009年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，一次性延长补贴期限，最长不超过1年。这一条是由于金融危机而临时增加的一个优惠政策。举例，如2009年6月到期的，享受时间就延长到2010年6月。二是从国发〔2008〕5号文件发文之日(即日)起，对享受社会保险补贴期限未满且距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，社会保险补贴期限从2009年起延长至退休。这里有两成意思：一是日以前到期的，即使距法定退休年龄不足5年的，也不再享受补贴;二是即日以后到期的且距法定退休年龄不足5年的，社会保险补贴时间是从2009年起开始补贴，举个例，比如有个人是是08年6月到期且符合条件的，08年余下的月份我们是不补的，而是从09年起再补贴。
　　(三)两个问题
　　1、距法定退休年龄不足5年如何认定：对灵活就业人员，由本人将其档案交社保所，由社保所统一报社保局认定;用人单位吸纳的，由用人单位统一将符合条件人员的档案交社保局认定。
　　2、新增人员申报补贴日期：
　　对因取消审批时间限制而新增的人员，比如08年和09年才满“4050”，请告知这部分人员在明年1月份到各社保所申报。(由于这部分人可累计享受三年，因此，建议各社保所说服他们只申报09年下半年的补贴，而不去补09年上半年的;当然，如果他们强烈要求要补09年上半年的，我们也可以接收)
　　如果你的档案在西安市职业介绍服务中心存放，并且属于就业困难的“4050”人员，可按相关规定申请社保补贴。在申请办理社保补贴时，要先看清自己的档案编号在规定时间内办理，以免多跑冤枉路。
　　首次申请需7种资料
　　(1)《灵活就业人员社保补贴申请表》(原件，一式两份);
　　(2)《西安市4050人员灵活就业证明》(一张原件，一张复印件);
　　(3)申请人户口本原件(供查验)及复印件(户口本复印件包括户口本首页、申请人所在页，一式两份);
　　(4)申请人第二代身份证原件(供查验)及复印件(复印正、背两面，一式三份)。
　　(5)2012年度社会保险(养老保险、医疗保险)缴费票据原件及复印件，其中预缴2012年度医疗保险人员提供预缴款票据复印件(一式两份);
　　(6)申请人《档案托管合同书》复印件(一式两份);(7)《陕西省就业失业登记证》原件(供查验)及复印件(复印件包括前两页及失业登记栏一页，一式两份)。
　　非首次申请人员需提供的资料除了提供上述(1)、(2)、(4)、(5)、
　　(7)所规定的资料外，对2012年内办理退休且符合首次申请距法定退休年龄不足5年的人员，申请时还需提供退休证原件(供查验)及退休证复印件(一式两份)。
　　女40岁男50岁可申请
　　据了解，今年符合“4050”社保补贴政策的人员，社保补贴金额为申请人实际缴纳基本养老保险和基本医疗保险金额的2/3。社保补贴对象是在西安市职业介绍服务中心托管人事档案、就业困难的“4050”人员(截至日，女满40周岁，男满50周岁)。持《陕西省就业失业登记证》且灵活就业后，及时申报就业，并由个人按规定及时缴纳社会保险费的，可申请社保补贴。
　　领申请表有四种途径
　　首次申请和非首次申请人员均需填写《灵活就业人员社保补贴申请表》和开具《西安市4050人员灵活就业证明》。
　　户口所在地社区登记盖章
　　申请人填写《灵活就业人员社保补贴申请表》和《西安市4050人员灵活就业证明》后，在户口所在地社区劳动保障工作站登记，并由社区工作站对《西安市4050人员灵活就业证明》审核盖章。
　　首次申请人员持《灵活就业人员社保补贴申请表》、《西安市4050人员灵活就业证明》、《陕西省就业失业登记证》及本人身份证、户口本等相关材料到所属街道(乡镇)人力资源和社会保障事务所审核盖章。
　　非首次申请人员向街道(乡镇)人力资源和社会保障事务所递交《西安市4050人员灵活就业证明》备案。
　　今年我省“4555”灵活就业人员社保补贴提至2196元
　　据了解，今年，我省“4555"灵活就业人员社保补贴，由去年每人每年1968元，提高到2196元。对2010年底前享受原灵活就业社会保险补贴政策来到期的人员，可继续享受政策至3年期满，其中，“4050”人员灵活就业社保补贴参照“4555”人员补贴标准执行，非“4050”人员灵活就业社会保险补贴按每人每年1104元标准执行。自2013年起，享受灵活就业社保补贴政策人员仅为“4555”人员。据不完全统计，自2005年以来，全省累计共有233万人受益，发放社保补贴78.2亿元。
　　4555的社保优惠政策有哪些?特别是社保优惠返还政策有哪些?
　　灵活就业社保补贴政策是为促进就业困难人员就业实行的就业援助政策,即对就业援助对象灵活就业后办理了就业登记手续并参加社会保险的，给予社会保险补贴。
　　就业援助对象包括：持《再就业优惠证》的“4050”人员(女年满40周岁、男年满50周岁)、享受城市居民最低生活保障且连续失业1年以上的人员、“零就业”家庭中有就业愿望和就业能力的人员。
　　灵活就业社保补贴实行“先缴后补”的方式，对补贴对象的养老保险费、医疗保险费、失业保险费按缴费额的60%给予补贴，补贴期限以月计，一般最长累计不超过3年。
　　社会保险补贴是国家专门针对大龄就业困难人员出台的一项就业优惠政策。记者从市就业局了解到，按照有关要求，我市今年对灵活就业人员社会保险补贴政策做以调整。
　　据了解，按照省人社厅《关于确定2013年全省灵活就业社会保险补贴标准的通知》要求，我市灵活就业人员社会保险补贴做了相应调整，今年补贴对象为具有城镇户籍，在市本级参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费，有劳动能力和就业愿望且持有《就业失业登记证》，通过灵活就业形式实现就业且当年签订灵活就业协议的，女性年满45周岁以上、男性年满55周岁以上的“4555”人员。补贴标准为基本养老保险全年补贴按每人每年2196元执行，基本医疗保险全年补贴按本年基本医疗缴费标准的60%执行。
　　“4555”人员享受灵活就业社保补贴政策期限至法定退休年龄，最长不超过5年。享受灵活就业社保补贴人员身份证年龄与档案年龄不符的，以身份证年龄为准。
　　“4555”社保补贴政策调整后给申领人员增加了选择缴费的档次，但仍有许多人对于享受社保补贴与其他优惠政策的冲突问题理解不清，从而拿不定主意是否申领。
最新4050社保补贴新政策和4050社保办理程序问题的有关规定&为鼓励用人单位招用失业人员，支持失业人员自谋职业、自主创业和灵活就业，商贸企业、服务型企业招用持《再就业优惠证》人员，符合《通知》规定条件的，可向当地县级以上劳动保障部门申请享受社会保险补贴。&&&& 具体办法按《财政部、劳动保障部关于进一步加强就业再就业资& 社保补贴金管理有关问题的通知》执行；持《再就业优惠证》的“4050”人员从事灵活就业的，可按以下程序申请享受一定额度的社会保险补贴&申请的程序　　1．向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请；&&&&& 2．街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴； 　　&&&&& 3．经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人；社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。&&&&& &&&&& 就业困难人员中的“4050”人员（截止日，女满40周岁以上―日以前出生，男满50周岁以上―日以前出生），灵活就业后，及时申报就业，申请人已办理托管或建立社保档案，并按规定及时足额缴纳社会保险费的，可申请社保（基本养老保险、基本医疗保险）补贴。&&&& 享受时限和补贴标准&&& &&& 就业困难人员享受社保补贴时间从2008年9月开始，对距法定退休年龄不足五年的可以享受到退休，其他人员最长不超过三年。补贴标准为申请人实际缴纳的基本养老保险和基本医疗保险费的全额。&&&& &&& 4050社保补贴办理程序&&& &&& 1、申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。《申请表》只需填写一至七栏，贴照片。缴费票号、缴费金额和补贴金额部分不填。&&& 2、灵活就业证明由申办人在其户口所在地社区劳动保障工作站登记盖章。&&& 3、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料（一式三份）到街道（乡镇）劳动保障事务所申请复核，经审核无误后签字盖章（劳动保障事务所留存一份）。&&& 4、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》等相关材料到市档案托管中心受理窗口办理申报手续。&&& 5、由市档案托管中心查阅档案，核对出生年月等情况无误后，汇总上报劳动保障部门。劳动保障部门审核后报财政部门拨付资金。&&& 6、按照发放时间通知，申办人凭身份证和《受理卡》到指定银行领取社保补贴。&&& &&& 4050社保补贴申报社保补贴时需提供的资料&&&& 申请人办理申请手续时需提供以下资料，一式两份，其中复印件按上级要求统一使用A4纸复印。&&& 1、《灵活就业人员社保补贴申请表》原件；&&& 2、《灵活就业证明》（一张原件，一张复印件）；&&& 3、申办人第二代身份证和户口本复印件；&&& 4、2008年度社会保险费（养老保险、医疗保险）缴费单据复印件；&&& 5、《档案托管合同书》复印件；&&& 6、从其他公共托管机构转移到市档案托管中心的申请人需提供往年度社保补贴享受情况证明。
台开发区180万元 助4050人员再就业今年1-10月份，该区已拨付再就业资金180余万元，帮助583名“4050”等困难人员实现了再就业。
　　据了解，今年以来，为了切实帮助“4050”等困难人员实现再就业，烟台开发区劳动保障部门加大工作力度，通过采取政策引导、资金扶持、开发社区就业岗位 等有效措施，千方百计促进“4050”等困难群体人员实现再就业。据统计，今年1-10月份，全区共帮扶“4050”等困难人员583人实现再就业，其中 灵活就业125人，共支付再就业资金180余万元。
灵活就业人员养老险和4050社保补贴尽快办理记者了解到，养老保险可直接在就近的西安银行缴费；4050社保补贴需在市职介中心（建工路28A号人社大厦一楼）办理。2014年度灵活就业人员养老保险缴费基数按照全省上年度在岗职工平均工资（全省上年度在岗职工月平均工资为4071.08元）40%至100%7个档次为基数缴纳养老保险。缴费人员根据本人经济状况选择确定，缴费比例为20%。缴费时须出示参保人身份证、档案托管合同书或往年缴费单。
据悉，2014年社保补贴金额为申请人实际缴纳基本养老保险和基本医疗保险金额的2/3。补贴时限为，首次申请距法定退休年龄不足五年的人员享受时限可延长至退休，其余人员最长不超过三年。首次领取申请表格和申报资料时须携带身份证、户口本、社保缴费票据及就业失业登记证等相关证件、资料原件。
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